生態護林員工作總結

時間：2024-01-03 08:34:19 工作總結我要投稿

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(經典)生態護林員工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編整理的生態護林員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(經典)生態護林員工作總結

生態護林員工作總結1

　　在xx年度，我鎮防火安全部門認真貫徹落實了上級防火有關要求，做到早安排，早部署，在全鎮范圍內廣泛宣傳護林防火內容，認真落實防火責任制，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產的安全，取得了一定的成績。現將xx年度森林防火工作總結如下。

　　一、加強領導，明確職責

　　為有效預防和撲救森林火災，保護本鎮森林資源和人民生命財產安全，根據上級防火要求，結合本鎮實際，鎮政府制定了可行的防火應急預案。鎮政府調整了森林防火指揮部成員，書記習瓊任政委、鎮長唐皓任指揮長，副書記崔建華任副指揮長，鎮直各單位主要負責人任成員。實行行政干部鎮直單位包村聯系制度，納入行政干部年終考核指標。做到：一是積極宣傳、預防。二是加強對聯系村森林防火工作的領導和督導。三是一旦發生火情，及時組織撲救，做到“打早、打小、打了”，確保我鎮森林資源和人民生命財產的安全。

　　1、鎮指揮部下設撲火應急總隊、后勤保障組、醫療救護組、督查工作組，其組成人員如下：

　　（1）撲火應急總隊由副指揮長xx擔任隊長，應急總隊850多人，設17個分隊，每個分隊50人，鎮直機關組建一支50人的應急分隊，隊長由指揮成員、農辦主任xx擔任。16個行政村各組建一隊，隊長由各行政村主任負責擔任，應急分隊撲火員均為18歲以上，50歲以下身體健康的干部和群眾，一旦發生火情能隨時進入現場進行撲救。

　　（2）后勤保障組由副鎮長xx擔任組長，負責撲火時的后勤保障工作，成員有xx、xx。

　　（3）醫療救護組由副鎮長xx擔任組長，負責撲火時的醫療救護工作，成員有xx、xx、xx、xx。

　　（4）督查工作組由經委副書記xx擔任組長，成員有xx、xx。

　　2、鎮政府與16個行政村負責人簽訂了防火責任書，并納入了村干部年終考核重要指標。村與農戶都簽訂了責任書，一旦發生森林火災，各村委會負責人應迅速組織撲救，要在第一時間趕赴現場，先調動本村應急分隊進行撲救，必要時報請鎮森林防火指揮部調集其他分隊支援。

　　二、加強宣傳，嚴防森林火災

　　1、鎮政府在x月x日在林業站二樓會議室召開了森林防火工作預備會。參加人員有書記xx，鎮長xx，副書記xx，林業站全體工作人員。就今年防火工作如何落實，存在哪些困難，如何解決做了安排，站主要反映今年防火物資緊缺，爭取鎮政府資金，鎮政府在資金緊缺的`情況下，拿出1000元用于購置防火器材鐵鍬x把、手電筒x支、喊話器x個、手套x雙、常用藥品等，會議定于x月x日召開全鎮森林防火工作會議。

　　鎮政府x月x日在政府會議室召開了分鄉鎮xx年森林防火工作會議，參加人員有鎮直各單位負責人，各行政村負責人，一是傳達了上級防火會議精神。二是安排部署了我鎮的森林防火工作。各村委會要迅速成立防火領導小組，明確責任，搞好防火宣傳，組建好一支義務撲火隊，確定火情監測人員及報告人員。三是強調發生火情嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學生嚴禁進山撲火。

　　2、自進入森林防火期以來，我鎮充分利用廣播宣傳護林防火，播放防火條例，區、鎮領導檢講話，以及火災案件查處的情況，增強全鎮人民森林防火的責任感。

　　鎮出動宣傳車先后共x臺次，對上級防火要求進行流動宣傳，x個村有廣播，鎮防火指揮部將關于森林防火內容錄成磁帶發放到各村，按時進行播放。

　　在全鎮中小學校開展防火知識授課培訓購，購置森林防火教材，對近xx名學生進行宣傳教育：一是要求不要放火。二是發現火情及時報告。三是告訴家人注意防火。

　　我鎮專、兼職護林員x人，護林員在森林防火期內一是加強對森林資源的管護。二是走到哪，就把護林防火宣傳到哪，在交通主干道顯眼處刷寫標語x余幅。三是加強對往年火情多發區的監控。林業站在資金有限的情況下，在交通主干道立固定標語x幅，各村委會張貼了手寫標語共x余幅。

　　各村委會與農戶簽訂了防火責任書1萬多份，發放森林防火宣傳畫xx多份，推廣祭祖燈xx多個。

　　三、檢查督導，確保防火工作落到實處

　　我鎮防火工作督查組于xx年xx月xx日，對全鎮x個行政村的防火工作進行了檢查，檢查內容包括防火領導小組，撲火隊的組建，防火宣傳，責任書的簽發等。對各村的防火工作落實情況進行檢查時，看組織機構是否落實，宣傳是否到位，責任、制度是否上墻，責任書是否簽發，防火物資是否購置，值班是否安排到位。同時安排各村建立林中墳墓檔案，并要求各村負責人在防火檢查情況記載表上簽字，對x村領導小組未落實，要求限期整改，督查組隨時進行檢查。

　　四、防火值班，責任到人

　　森林防火期內，鎮森林防火指揮部實行24小時值班制度，所有指揮部成員通訊工具24小時開通，各行政村值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

　　鎮政府防火指揮部安排了值班表，節假日不休息，鎮林業站、各行政村防火值班安排到人，責任到人。

　　五、做好監測工作，確保發生火災能及時撲救

　　護林員負責對天然林保護區內森林火災實施監測，各行政村都確定了以組長，村民代表為火情監測人員，所有村民為義務監測人，一旦發現火情，火情監測人立即將火災報告給所在村。由所在村向指揮部報告火情，包括火情發生的地點、范圍、發生時間及起火原因。并及時組織撲火隊進行撲救，必要時請防火指揮部調集其他分隊隊員增援。

　　我鎮自進入森林防火期以來，共發生火警4起，包括荒火1起，其余3起均已查處，過火面積均不超過10畝。

　　在森林防火期內，特別是春節期間，對我鎮3萬多林中墳墓實行監管，大大降低了火災發生率。

　　xx年比xx年度減少森林火警3起，大大降低了火警次數，同比下降次數42。8%，損失面積減少14畝。

　　六、防火工作中存在的問題

　　xx年的防火工作，全鎮上下認真落實責任制，廣泛深入開展防火宣傳，狠抓措施的落實，加大對火災案件的查處力度，取得了一定的成績，同時也存在以下問題：

　　一是防火經費不充足，防火器材購置數量有限，無法應對緊急特殊情況。

　　二是外出務工人員多，一旦發生火災，組織大量撲火人員有難度。

　　三是農村陋習一時無法轉變，祭祖燈一時不能廣泛推廣使用。

　　今后在防火工作，我鎮將以上級的森林防火會議精神為指導，認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產的安全，維護社會穩定，促進經濟發展。

生態護林員工作總結2

　　在上級業務主管部門的精心指導下，在鄉黨委、鄉政府的領導下，按照縣局工作要求，按照鄉林業站安排部署，我村國家級公益林管護工作取得了很大進展，公益林管護區，未發生森林火災，森林病災害，得到了有效的監測和防治，未發生亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物，亂采濫挖野生動物，未發生亂砍林地的現象，森林安全得到了有效的維護，現將一年來工作情況總結如下：

　　一、業務情況

　　1、護林防火宣傳任務的完成情況

　　20xx年，由縣護林防火指揮部、森林公安分局等聯合利用廣播電視電影等宣傳媒體采取拉橫幅等形式進行廣泛地宣傳教育。年初與各鄉(鎮)、山區林場、林業工作站等護林防火成員單位發放文件10份、簡報15份、領導電視講話 1次、拉橫幅15條、出黑板報25塊、宣傳標語100份、護林防火宣傳橫幅150次，宣傳單15000份，其中，漢文4000份，哈文11000份，護林防火宣傳手冊600份，永久宣傳牌1塊、木制宣傳牌4塊、電影錄像20場次、發防火公告1次、宣傳車次80次，形成人人都是護林防火宣傳員，確保我區森林資源的安全。

　　2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。

　　一是堅持24小時值班制度。各鄉鎮和護林管護站要堅持24小時防火值班制

　　度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。二是實行火災報告制度。發生森林火警及火災時，各鄉鎮及護林管護站要及時上報，做到早發現、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。三是堅持野外火源管理制度。在重點林區設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。四是加強內業管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經費預算

　　納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經費20130元。

　　3、加強護林防火的培訓力度

　　開設了三期護林防火工作會議，由各鄉鎮、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區3.2森林火災情況的通

　　報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。

　　4、召開20xx年年護林防火工作會議5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣20xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區森林防火電視電話會議和地區護林防火工作會議精神，總結我縣20xx年護林防火工作，表彰先進，簽定20xx年年護林防火責任狀，安排部

　　署20xx年年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《青河縣20xx年森林火警火災情況》和《20xx年8起森林火災重點案件國家林業局公布查處結果》進行通報。

　　5、積極開展清山活動

　　根據《青河縣依法治理濫采亂挖維護邊境秩序實施方案》的有關要求，主要針對進入林區、山區非法采礦、采藥、狩獵，在山林中進行非法使用民用爆破物品、砍伐林木、破壞水源、毀壞草場、撲殺野生動物等嚴重危害全縣生態環境和森林、草場安全的非法行為，進行依法治理濫采亂挖活動，利用一個月的時間安排警力152人次，車輛30輛次，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。

　　6、森林火情的發生情況

　　今年以來，我縣氣候異常，氣溫回升較快，風干物燥，隨著天氣轉暖，人們在林區的活動日益增多，農事用火頻繁，野外火源管理難度加大，林區火災隱患比往年顯著增加。今年累計發生6起森林火警(其中含河貍管護站2次)。一是6月4塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，過火面積10平方米;二是在6月22日，在阿熱勒托別喬什尕吐別27林班11小班發生一起火警，過火面積達20畝，起火原因由吸煙引起;三7月17日青河縣下青河營林區110小班拜興橋北頭右下，無過火面積;四是7月24日在青河縣小青河營林區9a林班6小班，發生的天然火警時，火陷最高達14米，過火面積0.16公頃;五是9月12日在青河縣下青河營林區92a林班3小班發生天然火警時，一棵大樹著火，雜草燒死，無明火煙較大，過火面積75平方米;六是10月11日在塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，由保護區的人員在撿蘑菇亂丟煙頭引起的，過火面積100平方米。累計損失1.2萬余元，出警、人力達120余人次，車輛11次。

　　二、存在的問題。

　　由于受地理環境、氣候等因素的影響，我縣境內自然災害發生頻繁，連續多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面積廣、戰線長的.實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。

　　新的一年，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好公益林責任區的巡山護林工作，確保森林林地及野生動物不受破壞，促進我鄉生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衛士。

生態護林員工作總結3

　　護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的`。俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護林員，職責就是管護好轄區內的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會到，要做好護林工作，也不是一件容易的事，沒有責任心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。原因有三：一是只有熱愛本職，才會增加工作的動力。說簡單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會時時把工作放在第一位，并千方百計的將其做好。二是只有熱愛本職，才會增強事業心和責任感。事業心和責任感是一個人做好本職工作的前提，事業心強的人干工作不計較個人得失，就會默默無聞、無私奉獻。三是只有熱愛本職，才會心系工作，一個人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選擇了自己喜歡的工作，就一定會想方設法克服困難，盡力做好工作。

　　綜上所述，我認為做好護林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護林員幾年時間了，我每天堅持巡山、記巡山日志。經常向小區居民宣傳護林防火方面的知識，取得了一些成績，今后我要繼續加大管護力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。

生態護林員工作總結4

　　作為一名生態護林員，在過去的很長一段時間里，我的工作主要是關注森林生態健康和環境資源的保護。我必須采取必要的措施，預防森林災害，維護森林環境意識，以及定期監測環境資產的健康狀況。

　　在我這個角色中，有一個很重要的任務是管理團隊，確保所有的成員都能了解這個工作的重要性并了解我們的目標。我們必須在保護森林方面發揮團隊精神和每個人的最佳技能，才能發揮我們最大的價值。

　　除了管理和協調團隊之外，我的必要工作也包括與社區合作向人們宣傳我們的工作，并增進人們對環保事業的理解和意識。這意味著我們需要在社區中開展一系列的項目和行動，以推廣環保觀念并支持持續的環保發展。

　　總的來說，我的生態護林員職業生涯一年來，是充滿挑戰卻又充實的經歷。我學到了很多信心和技能，并且我能夠對這個行業有更深層次的理解。我希望我的未來能夠繼續在這個增長的領域中發揮更大的作用。作為生態護林員，我們的目標是保護森林和環境，并確保人類和自然的`和諧共處。這份工作是具有挑戰性的，但是也充滿了價值和獎勵。在過去的一年中，我得到了許多有關環保、社區參與、管理、領導力等方面的經驗，讓我更好地理解這個領域的重要性和復雜性。

　　在我的工作中，我知道我需要始終保持專業，并采取踏實的行動，以便保留里自己的職業操守和責任心。在保護森林綠化環境的同時，我們也需要考慮到多種因素和變量，例如天氣、人工和自然災害，以便能夠有效地對可能的風險進行應對。

　　此外，我們還需要建立和維護良好的客戶關系，包括與政府部門的合作以及與公眾的溝通。只有在與這些重要的利益相關方協調工作后，我們才能獲得支持并推動我們的工作。在協調工作時，我意識到領導力是非常必要的，因為領導者需要確保整個團隊能夠掌握機會、有能力獨立處理事情、已經完全理解任務、并保持團隊精神。與此同時，領導者還必須能夠營造良好的團隊氛圍，為成員創造一個可信、溫馨、鼓舞人心的環境，以便我們能夠互相理解和支持。

　　在這種情況下，我要感謝我們的團隊，他們共同努力抱團，并通過合作、協調和互相支持，取得了這么大的成功。我們彼此信任，一起闖過了許多艱難的時刻，這讓我們覺得作為一家人，我們可以克服任何困難。

　　回想起我們做了什么，我想特別提到我們在社區中的作為，這是一個充滿挑戰和機遇的領域。我們開展了許多社區教育項目，包括環保講座、森林旅游討論、自然文化教育和動手制作環保工具等等，讓公眾能夠了解自然、認識環保的價值、并參與環保工作的實際步驟。

　　總的來說，我認為我已經成為一個更好的人和一名更加專業的生態護林員。我已經更好地理解了我們的職責和重要性，學會與我們的團隊有效地協調工作，并增強了我協調客戶關系和領導人員的能力。這份工作不僅具有挑戰性，還充滿了實現目標和為社會保護環境的感激。

生態護林員工作總結5

　　20xx年，我國的生態護林工作進一步提高，護林員管護工作也迎來了新的變化。本人擔任生態護林員管護工作多年，獲得一定經驗，下面就20xx年生態護林員管護工作進行總結。

　　一、加強科學技術支撐

　　隨著科技的發展，生態護林工作得到了許多新的技術支撐。比如，人工智能監測，長效監測法，無人機巡查等等。這些新的技術手段為生態護林工作提供了新的思路和方式。我們需要不斷學習最新的科學技術，不斷更新自己的知識庫，才能更好地完成生態護林工作。

　　二、強化團隊協作

　　生態護林工作需要集體行動，需要多方合作。各方面工作人員之間應該積極溝通協調，將各自的.工作協調到一起，形成有機合作。這樣才能夠更好地完成生態護林工作。

　　三、采取有效措施保護資源

　　在生態護林工作中，保護樹木、植物和野生動物等是至關重要的。我們需要注意采取有效措施，如加強宣傳教育，加強管理和監督，杜絕違法砍伐等現象的發生。只有這樣，才能夠使我們的生態環境更加健康和持續。

　　四、發揮志愿者的作用

　　生態護林工作涉及范圍廣泛，需要大量人力物力的支持。發揮志愿者的作用，是我們完成生態護林工作的有效途徑。志愿者可以幫助我們開展宣傳教育、巡查勘察、監測評估等工作，發揮志愿者的積極作用是生態護林工作順利開展的重要保障。

　　20xx年，生態護林工作將會進入到一個新的階段。咱們生態護林員管護工作的工作人員必須認真總結以往工作經驗，對新的工作形勢和任務進行充分的認識和了解，不斷完善工作方式和方法，使得生態護林工作的質量和效果得到長足的提高。

生態護林員工作總結6

　　為貫徹落實中共國務院關于贏下扶貧攻堅戰的同意，關于“利用生態補償和生態維護工程資金，并使當地存有勞動能力的部分貧困人口變為生態護林員的建議”，20xx—20xx年我縣的生態護林員遴選工作在縣委政府高度重視下，縣環林局嚴苛按照《貧困戶貧困人口生態護林員遴選實施細則》積極開展遴選工作。現將20xx—20xx年度生態護林員工作總結報告如下：

　　一、工作完成情況

　　根據省林業廳、財政廳、脫貧和移民工作局《關于搞好20xx年度建檔拉卡貧困人口中遴選生態護林員遴選工作的通告》836號、財政局林業局《關于下發20xx年國家生態功能區遷移繳付生態護林員補助金資金的通告》和財政局林業局《關于下發20xx年中央財政林業改革發展資金的通告》4號文件精神，中央和省下發縣20xx年度生態護林員資金732萬元，按照省廳“人均不高于500畝”的管護任務建議，融合我縣實際，20xx—20xx年度共遴選貧困戶貧困人口生態護林員1370名（其中20xx年度665人，20xx年度705人），人均管護面積3470.25畝，年管護資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個月（季度）繳付勞務報酬（每季度繳付1310.77元）。

　　二、主要措施

　　（一）遴選生態護林員管理

　　我縣選聘生態護林員嚴格按《生態護林員管理辦法》（試行）》和《縣生態護林員選聘實施方案》進行選聘，選聘的生態護林員人數是根據各鄉鎮森林資源管護面積大小、貧困人口戶數和人數等綜合因素全縣加權平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優先選拔身體健康，能勝任野外巡護工作且責任心強的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規定，由于我縣森林資源管護區域較復雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態護林員每人每年購買100元的人身意外保險。

　　（二）完善機制、嚴格把關生態護林員考核管理

　　生態護林員的`考核實行自查和綜合檢查相結合的方式進行考核。每3個月（季度）有縣林草局組織森林公安、林政、業務股室、片區林業工作站和各鄉鎮工作人員，對生態護林員進行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管護工作，考核不合格的，按相關程序解聘。

　　（三）積極開展生態護林員業務培訓

　　開展護林員培訓，提高護林員業務素質，對于林業部門全面落實科學發展觀，促進林業又好又快發展具有十分重要意義。結合智力扶貧規劃的落實，重點以培養護林員樹立牢固的愛林護林的法律意識、責任意識和提高業務能力兩個方面為重點，縣環林局組織營林股、林政股和片區林業工作站技術人員，于20xx年1月和6月集中開展兩次林業政策、《森林法》、《森林防火條例》、《天然林資源保護條例》、《野生動植物保護條例》、《退耕還林條例》、林地征占管理和森林病蟲害防治等法律法規進行培訓。

　　三、存有的問題及之下一步急于

　　（一）生態護林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的，普遍文化水平低，身體素質較差，年齡偏大，農村勞動力老齡化現象十分嚴重。

　　（二）通訊、交通基礎設施滯后。

　　下一步將嚴格把關好我縣20xx年—20xx年度生態護林（草）員選聘工作關卡，確保我縣生態護林（草）員整體質量。

生態護林員工作總結7

　　一、工作完成情況

　　（一）工程組織管理

　　1. 工程管理機構建設及能力建設

　　為保質保量完成20xx年建檔立卡貧困人口生態護林員工作任務，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉化為護林員，管護森林資源，真正發揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實現穩定脫貧目標。我縣加強了對20xx年生態護林員相關工作的組織領導，成立了由縣人民政府分管林業的副縣長任組長的工作領導小組，縣級相關部門作為成員單位，并在林業局設立專門辦公室，落實了3名專職人員進行工程管理。各鄉（鎮）也相應成立了領導小組，并在林業站設立了辦公室，落實了具體的工作人員負責處理日常事務。

　　2. 工程信息報送、管理、檔案建設

　　我縣認真按照工程檔案管理辦法的規定，加強生態護林員檔案建設和管理工作，配備了專人進行檔案管理。在檔案建設上，分門別類進行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊及相關材料齊全。在建立傳統紙質檔案的同時，實現了計算機輔助管理天保工程檔案，保證了工作質量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時，按時報送生態護林員信息材料，做好上情下達、下情上報工作。

　　（二）生態護林員落實情況

　　1. 生態護林員選聘情況

　　20xx年姚安縣共落實100名建檔立卡貧困人口生態護林員，于20xx年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護勞務費10000元。

　　2. 管護責任落實

　　20xx年，我縣生態護林員實施森林管護面積476895畝。為確保管護責任落實，姚安縣林業局《關于下達20xx年度建檔立卡貧困人口生態護林員計劃指標的通知》（姚林發〔20xx〕41號）文件下發的承包管護人員100名。經檢查，下達100名承包管護人員，全部簽訂了管護合同，明確了管護任務，管護區域和面積細化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護區域四至界線、管護面積、管護責任、管護質量“四明確”。實現了縱向到底，橫向到邊的網格化管理。護林人員全部實行掛牌上崗，巡山護林記錄齊全規范。

　　3. 生態護林員森林管護培訓和宣傳

　　為解決生態護林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護水平。為加強生態護林員的管理，姚安縣對建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態護林員分鄉鎮進行集中培訓。各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。

　　（三）考核管理情況

　　我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

　　（四）項目資金管理情況

　　20xx年，下達我縣生態護林員管護經費100萬元，實際到位資金100萬元，到位率為100%。生態護林員已全部上崗，并通過惠農資金“一卡通”存折發放護林工資。至20xx年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。

　　二、經驗做法

　　（一）制定方案，嚴格把關

　　《關于開展建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的緊急通知》下達后，縣林業局高度重視，及時成立領導小組，明確專人負責，與縣財政局、縣扶貧辦聯合研究制定下發了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施方案》，明確了組織領導、宣傳發動、目標布局、人員選聘、管理培訓、補助標準、工作安排等各項具體內容。各鄉鎮政府也高度重視，成立了相應的組織，深入宣傳發動，按照規定程序操作，嚴格審核把關，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉鎮林業站和鄉鎮扶貧辦聯合審核，最后由鄉鎮人民政府審批，簽訂管護合同。形成了縣、鄉、村三級齊抓共管、共同推進生態護林員選聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全縣9個鄉鎮共100名生態護林員已全部到崗到位。

　　（二）加強培訓，嚴格考核

　　我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。為加強生態護林員的管理，各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的`效果。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

　　（三）健全檔案，動態管理

　　建立健全縣、鄉鎮兩級生態護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態護林員實行一年一聘用制度和動態管理制度，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態護林員優先予以留用，續簽合同；對年度考核不合格的生態護林員直接解聘，鄉鎮政府書面通知生態護林員所在的行政村村委會和生態護林員本人，并通知所在的村委會及時調整，按程序補充聘用，并按規定履行相關手續，完善信息資料。

　　（四）專項管理，及時發放

　　通過惠農資金“一卡通”存折發放生態護林員工資，確保了生態護林員管護報酬及時足額地發放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。每名生態護林員每年管護補助為10000元，每季度發放2400元基本管護報酬，其余400元根據考核結果年終一次性發放。我縣已于20xx年11月底發放了生態護林員的第四季度基本管護報酬和年度考核獎勵。

　　（五）帶動脫貧，實現共贏

　　通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態護林員，參與森林資源管護獲得穩定的報酬，增加了405人貧困人口的經濟收入，森林資源管護狀況得到了提升，多渠道增加生態護林員的經濟收入，推動貧困人口穩定脫貧。

　　三、存在問題

　　（一）在生態護林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對相關要求進行了宣傳，但一部份鄉鎮、村委會思想認識還不到位，宣傳還有待加強。

　　（二）生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。

　　（三）精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林人員業務培訓。

　　四、下步工作措施

　　（一）加大宣傳力度。及時組織各村、林業站、扶貧工作站等相關部門召開了專題會議，組織傳達學習上級有關部門關于在貧困人口中選聘生態護林員工作的各類文件精神，對生態護林員應具備的條件、選聘程序、職責、工資待遇、監督管理等進行了詳細講解，并對工作紀律進行明確要求，使每位干部都能準確把握文件精神，為扎實開展生態護林員選聘工作奠定堅實基礎。

　　（二）加大協調配合力度。生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關部門和涉及鄉鎮要落實分管領導和具體承辦人員，加強工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進中遇到的困難和問題。

　　（三）加大培訓力度。精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林業務培訓。

　　（四）全程監督，確保實效。由鎮紀委牽頭，抽調林業站、扶貧工作站等部門工作員組成專項督查組，不定期、不定時對9個鄉鎮生態護林員選聘工作進行抽查、實現全程跟進和全面監督，確保選聘過程公開、公平、公正。

　　20xx年生態護林員工作，結合我縣森林資源、管護任務、難易程度、貧困人口狀況、農民意愿等實際情況，確定生態護林員的管護崗位、管護標準、管護報酬，并將生態護林員指標分解細化到鄉鎮。生態護林員精準落實到了建檔立卡貧困戶，管護任務落實到山頭地塊，發揮生態護林員在生態保護和扶貧攻堅工作中的作用，并作為工作組織實施、管理監督、檢查驗收的科學依據。生態護林員選聘體現了生態建設與民生改善、生態保護與精準扶貧統籌兼顧相互促進的要求，力求實現精準高效、公開公正、提質增效的目標。

生態護林員工作總結8

　　在過去的一年里，我一直在從事生態護林員的職位，并且取得了一些成功。作為一名生態護林員，我的工作職責是管理和保護森林，以確保森林生態的健康持續。在過去的這段時間里，我通過各種技能和能力，為團隊成功地工作貢獻了一份力量。

　　我們的一項工作是巡邏森林，以確保森林環境健康和保護積極開展。在這個任務中，我的工作是確保我們捕捉到森林破壞證據，并采取必要的措施。我們還需要定期進行森林管理，并保持森林生態健康不受干擾。

　　我們還要做的另一項工作是向社區進行宣傳，以便公眾能夠在保護森林的流程中積極參與。我們通過社區會議和常規活動宣傳生態保護，力求讓公眾更加了解我們的工作和價值。

　　在我的工作過程中，我必須具備協調能力和團隊精神，以了解每個人的需求并協調這些需求。同時，我也需要良好的.管理和指導能力，維持團隊的積極性并規劃和確認工作進程。

　　總的來說，我的一年的生態護林員工作經歷讓我感到十分寶貴。我得到了學習、見識和成功的喜悅，我對環保事業充滿了熱情和義務感，希望能繼續投入于這個行業并發揮更大的作用。

生態護林員工作總結9

　　在過去的一年里，我一直在生態護林員的職位上工作。我非常榮幸成為團隊中的一員，并與同事們一起致力于保護環境和推動可持續發展。在這篇總結中，我將分享我在這個工作中獲得的經驗和成就。

　　在我的職責范圍內，我必須執行以下任務：巡邏森林，確保森林的健康和種群的穩定，采取措施防止森林火災和破壞。另一方面，我還把時間和精力投入到與其他相關機構的合作中，例如社區組織、學校和專門機構。

　　我的成功來自于我的團隊-我們密切協作，集中精力，合作完成森林保護的各種任務。此外，我還擁有優秀的領導能力，能夠安排工作并協調每個人的需求，以確保一切進展順利。

　　在我這一年的工作中，我還確立了良好的溝通和交流模式，使我能夠更好地與其他人合作，以推動我們的`共同目標。我們在生態保護方面取得了重大進展，并在社區中推廣了環保教育和知識。

　　總的來說，生態護林員的工作具有挑戰性和獎勵性。要成為一名成功的生態護林員，必須具備毅力，才能抵御長時間和困難的工作環境，以及真正的關注和熱情，以積極推動可持續生態發展。

生態護林員工作總結10

　　20xx年，生態護林工作得到了一些進步，但是也暴露了一些

　　矛盾和問題。我院進行了充分地總結，并制定了新的工作計劃。

　　一、加強生態環境保護

　　在生態工作中，我們需要著眼于保護植被和動物生態環境，尤其是針對一些危險品物質以及違禁砍伐活動的加強管制。我們可以從以下幾個方面進行加強：

　　1.實施森林防火

　　加強對森林防火的宣傳和防滅火設施的建設。在火情得到報告后，能夠迅速派出專業隊伍進行撲救。

　　2.做好野生動物的保護

　　對于野生動物的遷移類型不同，我們可以推出不同的生態策略。對于脆弱的生態區域采取保護措施，以種植普通草木為主保護野生動物的棲息地。

　　二、發揮新技術優勢

　　隨著科技的不斷發展，我們需要利用好新的信息技術。我們可以通過網絡和人工智能技術構建生態護林系統，將數據歸類和分析化，進而實時監測任何的活動異常。

　　三、完善志愿者制度

　　志愿者已經成為我院重要的組成部分。我們需要要求志愿者長期涉入生態護林工作，并且根據不同的實戰經驗進行針對性的培訓。在這些過程中，我們可以通過制定一定的管理計劃以及實施文件的形式加以規范。

　　四、增強自身學習能力

　　我們還應該不斷自己的學術實力，意識到不斷學習的重要性。無論時代有多少種工作方式和工具，我們還需要以基本文化知識為基礎，以傳承和凝聚團隊協作為目標，讓生態系統保持不斷穩定和健康的發展。

　　綜上所述，生態護林員管護工作是我們當前做好環境保護工作的一個重要方面，在生態保護工作的毫不停歇和努力之中，我們希望逐漸實現一個香港民眾和環境平衡發展的.機制。五、促進生態旅游產業發展

　　生態旅游產業對于當地經濟和社會發展具有重要意義。在生態護林員管護工作中，我們需要重視生態旅游產業的發展并加以促進。可以通過打造旅游品牌、推出綠色旅游計劃、加強旅游基礎設施建設等方式，為生態旅游產業提供更好的支持和保障。

　　六、強化生態系統恢復措施

　　在生態護林工作中，我們需要積極采取措施恢復和重建生態系統。例如，通過植樹造林、綠化城市等方式增強植被覆蓋率，改善森林生態環境；通過退耕還林，恢復濕地和草原等方式促進土地的生態恢復。

　　七、加強監督管理和督查考核

　　為了保障生態護林工作的質量和效果，我們需要加強監督管理和督查考核。可以通過制定嚴格的工作標準和考核機制，并通過定期檢查和評估的方式，對生態護林員管護工作進行全面監督和管理。

　　綜合以上幾點，對于20xx年生態護林員管護工作的總結和展望，我們需要不斷提升自身水平，多方協作，加強科技支持，改進工作流程，提高工作效率，同時積極推動生態旅游產業發展和生態系統恢復措施的實施。只有不斷努力，才能夠實現生態環境保護和可持續發展的目標。

生態護林員工作總結11

　　為貫徹落實中共國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定，關于“利用生態補償和生態保護工程資金，使當地有勞動能力的部分貧困人口轉為生態護林員的要求”，2xx-20xx年我縣的生態護林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環林局嚴格按照《建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施細則》開展選聘工作。現將2xx-20xx年度生態護林員工作總結報告如下

　　一、工作完成情況

　　根據省林業廳、財政廳、扶貧和移民工作局《關于做好20xx年度建檔拉卡貧困人口中選聘生態護林員選聘工作的通知》836號、財政局林業局《關于下達20xx年國家生態功能區轉移支付生態護林員補助資金的通知》和財政局林業局《關于下達20xx年中央財政林業改革發展資金的通知》4號文件精神，中央和省下達縣20xx年度生態護林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于5畝”的管護任務要求，結合我縣實際，2xx-20xx年度共選聘建檔立卡貧困人口生態護林員137名(其中20xx年度665人，20xx年度75人)，人均管護面積347.25畝，年管護資金5247元，以“一卡通”方式，每三個月(季度)支付勞務報酬(每季度支付131.77元)。

　　二、主要措施

　　(一)選聘生態護林員管理

　　我縣選聘生態護林員嚴格按《生態護林員管理辦法》(試行)》和《縣生態護林員選聘實施方案》進行選聘，選聘的生態護林員人數是根據各鄉鎮森林資源管護面積大小、貧困人口戶數和人數等綜合因素全縣加權平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優先選拔身體健康，能勝任野外巡護工作且責任心強的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規定，由于我縣森林資源管護區域較復雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態護林員每人每年購買1元的人身意外保險。

　　(二)健全機制、嚴格把關生態護林員考核管理

　　生態護林員的考核實行自查和綜合檢查相結合的方式進行考核。每3個月(季度)有縣林草局組織森林公安、林政、業務股室、片區林業工作站和各鄉鎮工作人員，對生態護林員進行全面的`考核，考核合格的，以一卡通方式支付管護工作，考核不合格的，按相關程序解聘。

　　(三)開展生態護林員業務培訓

　　三、存在的問題及下一步打算

　　(一)生態護林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的,普遍文化水平低,身體素質較差,年齡偏大,農村勞動力老齡化現象十分嚴重。

　　(二)通訊、交通基礎設施落后。

　　下一步將嚴格把關好我縣20xx年-22年度生態護林(草)員選聘工作關卡，確保我縣生態護林(草)員整體質量。