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影城工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們來為自己寫一份總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的影城工作總結,希望能夠幫助到大家。
影城工作總結1
時光荏苒,xxxx年在匆忙而充實的工作中轉瞬即逝。作為一名“老員工”,最大的喜悅是看著xxx電影城在xx的領導下、在志同道和的電影人手中蒸蒸日上,獨樹一幟。兩年來,xxx電影城一點一滴的成長都深深的刻在我的心里,我為自己有幸參與其中感到無比榮幸,更為一步一步走過的路感慨:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河;貞涍@一年,有喜悅,有遺憾,有感動,更有無盡的信心。相較影城成立之初,多了一分成熟,少了一分青澀;多了一分沉著,少了一分急躁;多了一分責任與使命,少了一分慌張與懈怠。而我更在其中得到歷練與成長,歷經兩年的磨合與探索,我的工作已經逐漸走上標準化、具體化的道路,現將個人感悟總結如下:
一:xxxx年度總結
1、個人工作情況總結
〔1〕、創新為主,側重多維,以點帶面推動微信公眾號開展。
通過對20xx年微信公眾平臺“xxx電影城”的探索與嘗試,在此根底上,xxxx年我更注重創新,做到“人無我有,人有我優”。大膽嘗試多種平臺參與贏取觀影時機的活動,如在8月1日推出的“評選xxx最美電影人”活動中,日關注人數凈增最高達5647人。內容方面,公眾號不再單純涉及同期電影資訊,而是擴充范圍,包含新片預告、經典老片回憶、心靈雞湯、當紅明星八卦等,迎合當下熱議話題,注重覆蓋各層次、各方面熱點內容,盡量做到“眾口可調”。同時,公眾號設計技術上,突破傳統排版手段,不再是單純圖片文字相結合的方式,而是不斷追求提高技術、運用專業設計軟件,如CoreIDRAW等,做到圖片與文字介紹完美融合,相輔相成。
截止xxxx年12月8日,“xxx電影城”關注人數共計51434人,同比增長33.7%。值得一提的是,新增關注人中年齡分布不再偏向青少年,中老年關注者比例有所提高。
〔2〕、緊抓細節,防微杜漸,以切身經驗保證人員培訓到位。
作為培訓經理,對每一個新招收的員工做好崗前培訓是我工作的重中之重。截止xxxx年底,xxx電影城新聘用人員30余人,通過培訓上崗合格者共20人,合格率達66.7%。作為培訓者,我并不追求上崗率的完美,而是嚴把培訓過程,保證參與培訓的員工合格率高達100%才是我的目標。
對于培訓,我依照xxxx電影城的制度,結合本影城自身實際情況,設計出更符合當下要求的培訓流程。培訓范圍包括影城開展歷史與創業精神、工作承諾事項、業務熟練程度、個人素質修養、儀容儀表、突發情況處理與善后,把理論與實際操作緊密結合,同時結合個人實際情況,揚長避短,挖掘每個人身上的閃光點,我堅信知人善用才是培訓的精髓。保障員工自身素質過硬,為xxx電影城工作團隊增添絕對優秀的電影人是我的不懈追求。
2、個人經驗教訓總結
歷時兩年,我積累了不少有益開展完善自身的工作經驗。在今年的工作中,通過上級
一是時間安排規劃不合理,工作效率偏低。在公眾號新技術的學習方面加大了投入力度,不斷追求創新,但因為實際操作不夠熟練導致消耗時間較長,加之理論知識的匱乏,很多問題都需要我自己單獨摸索,具有一定的困難。同時,培訓工作自身性質的冗雜導致細微環節問題層出不窮,解決起來耗時耗力。究其原因,是我自身業務能力有待進一步提高,理論學習需要加大比重。
二是自我要求不夠嚴格,惰性影響工作進程。面對日復一日同樣的工作內容但不斷加大的外界競爭壓力,產生了躲避心理。面對棘手的問題有時沒能做到第一時間處理,敷衍了事,縱容自己惰性增長,干擾了工作的`完成。為此我決定把自己當作普通員工看待,每天下班后反省自己今日工作的所作所為是否到達職責要求,并多與同事交流,從各角度聽取他人意見批評,追求完善與進步。
三是自身工作素質不過關,團隊意識較為薄弱。電影城的開展不是一人的單打獨斗,而是需要“百花齊放春滿園”。因為自己在xxx影城的資歷較其他員工久,偶爾會產生優越感。因此導致工作中“獨斷、專斷”意識出現,與同事意見不合時態度較強硬,人際關系處理方面缺乏變通,影響團隊團結精神。
二:xxxx年度工作規劃
xxxx年將是充滿挑戰與機遇的一年。面對電影行業當下遇到的前所未有的考驗,每一位電影人都在思索謀求更好、更高效的開展道路。為了在紛繁復雜的市場環境下繼續開展甚至獨占鰲頭,我通過對xxxx年的工作總結,并結合自身的實際情況,以更高效、更長遠的開展為目標,制訂了如下工作規劃。
微信方面:
一是拓寬宣傳渠道,多角度全方面覆蓋。xxxx年xxx電影城不止有微信公眾號,更有官方微博同步宣傳,迎合觀眾消費胃口,雙管齊下。在原有根底上進一步擴大粉絲關注數,新增人數10000保底,突破20000。
二是加大學習研發力度,一點一滴積累經驗。不能只滿足于當前的微信設計,而是需要不斷學習新技術提高自己的業務能力,完善自己的設計技能,追求展現方式的靈活多變,以此增加受眾,刺激消費。
三是進一步擴大與粉絲的互動,從受眾中汲取新的開展思路。通過不斷推出新的市場活動,增加有獎微信活動的比利,讓更多觀影者從中取得更為實惠的益處,切身體驗到微信公眾號的便捷與優異。
培訓方面:
一是將培訓工作加以完善,形成“系統化”、“嚴格化”“標準化”的培訓方案,根據不同的工作崗位,設計不同的培訓方案,因人而異、因時而異、因事而異。
二是在當前電影城越來越多的情況下,僅靠培訓經理一人難以做到全方位顧及,因此我將設計培訓追蹤方案,以值班經理帶頭,分組安排員工的培訓考核,做到每月一考核,根據考核情況設立獎懲措施,以此防止“新員工自信缺乏,老員工不求上進”的狀況,鼓勵員工的積極性,打造“狼的團隊”。
三是加強管理,自上而下制定工作職責和工作承諾事項,定期進行員工內部不記名互評,參與評比人員涵蓋值班經理。嚴格律己,以己度人,才能更好的為影城效勞。
xxxx年是值得紀念的一年,影城的工作也隨著時間的腳步不斷更新、變化著。xxx電影城如今已是吳忠電影市場不可小覷的龍頭,作為xxx電影人,我為能在這樣的工作環境中證明自己的能力而感到驕傲與自豪。展望xxxx年,我將從自身做起,從點點滴滴細微之處做起,穩重求開展。所謂“行百里者半于九十”,我的工作沒有終點,只有更好、更廣闊的遠方等待我去拼搏。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。我堅信,xxx電影城新的一年會有更好的未來等待著我揚帆遠航。
影城工作總結2
歲月匆匆,如白駒過隙,新的一年又來臨了。感謝領導在過去的一年中給予我歷練的時機及工作上的指導,下面我就本人在保定天映影城的工作情況向領導做一下匯報,請領導審查。
一、全年工作簡單分析
20xx年5月1日至今所經歷工作崗位:場務、機務、代班經理
在從事場務工作期間,一切按照工作制度及前期培訓的工作方法做好每一步工作,在工作中沒有發生任何顧客不滿投訴事故,與同事關系和睦融洽。
在從事機務工作期間,嚴格按照機務工作流程,每天認真檢查電源、放映機等,做好放映工作。在機務工作過程中沒有任何失誤。
在最近2個月的代班經理工作中,我認識到了須在原來自覺自律的根底上,強調團隊合作意識和協調能力,進行全盤考慮才能把工作做好。開始由于經驗缺乏,有些松散,后來通過總結反思,與大家多溝通等方法,使工作逐步理順。目前本團隊工作人員之間配合默契,關系融洽,工作激情很高。
二、工作心得
由于影城工作是以效勞型為主的行業,且我公司屬于知名度較高的企業,我深感到自己工作做得到位與否會直接影響到公司的聲譽,所以時刻注意自己的一言一行。面對一個全新的環境,我開始對效勞工作有了更加深層的認識,感到了唯有不斷學習、總結,不斷努力和全力以赴來彌補自身的缺乏,才能迎合整體工作的需要。通過在天映影城工作的這段時間,我受益匪淺,我會把學到的新知識和積累的經驗很好地運用到以后的工作中去,并通過實踐進一步提高、升華。
三、20xx年工作方案
以下是我方案在20xx年要做的重點工作,目的是為了更好的迎合市場的變化和公司的開展,有不妥之處請領導多提珍貴意見。
1、努力提高自我學習能力,將學到的知識轉化為領導力、影響力、凝聚力和號召力;
2、在工作中推行強勢執行力,耐心的把這項工作落實、落實再落實;
3、多與大家溝通,及時發現工作中的問題,消除隱患;
4、通過共同學習提高團隊整體素質,樹立良好的公司形象,增強公司競爭力。
四、自我總結
透視過去的一年,對我來說有很大的.收獲,成為天映影城的一名員工,我倍感驕傲和自豪,更要感謝公司給了我不同崗位的歷練時機。一個新的工作崗位讓我在工作過程中得到了磨練,使我明白成長是一個由蛹化蝶的過程,也是一個不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。
通過加強自身的學習能力及心理修煉,使我認識到了工作中需要有更多的換位思考、需要理解和包容、需要懷有一顆感恩的心。回首過去的工作,我經常反省自己,每次遇到問題,我都會捫心自問:我抱怨了嗎?我熱情了嗎?我盡力了嗎?我做對了嗎?雖然自己很努力,但也因為欠缺經驗和方法有許多缺乏。新的一年里,我會更加努力學習,在工作中總結、在總結中反思、在反思中學習、在學習中提高、在自省和自信的平衡之間到達自覺,用最好的態度效勞顧客,用最正確的心態對待工作。
新的一年里,我會更加努力的學習和工作,就業務所需,做多方面的充實和磨練,來回報領導對我的栽培和信任,同時也希望在以后的工作中,領導能對我的工作多批評、多指導,以此來幫助我提高工作水平。再次感謝領導的信任,在這里,我將以對公司高度的忠誠及做事精益求精的心態,為公司的開展全力以赴。
一年搏擊,一年成長,愿公司在開展中鑄就輝煌!