- 相關(guān)推薦
高二下學期班務工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編精心整理的高二下學期班務工作總結(jié),歡迎大家分享。
高二下學期班務工作總結(jié)1
本學期擔任高二(2)班班主任,帶本班已經(jīng)有一年半時間了,對全班學生的學習、思想、性格、興趣愛好等各方面都比較熟悉,因此本學期的工作主要在學校整體工作思想的指導下,進一步落實精細化管理,“以人為本”,提高學生人文素質(zhì),培養(yǎng)有特色的獨立人格,為高三的沖刺做好充分的準備。
1、明確學習目標,引導自主學習
由于本學期高二需要6月9日參加學業(yè)水平考試,結(jié)合我校學生實際情況,故把“學業(yè)水平考試”當作本學期最重要的工作來抓。明確目標,引領(lǐng)學習,幾乎是每周班會課的主題,并且以此推動不同層次的學生共同學習、齊頭并進。班會課中強調(diào),盡最大的力量、盡最大的可能在高二通過學業(yè)水平考試,要不然,等到次年一月高三第一學期再補考,屆時沒有另開課復習,沒有老師幫忙復習,完全靠自己自覺復習,對本來自覺性較差的同學來說,通過則難上加難。由于學業(yè)水平考試對我班的一些后進生來說的確是個艱巨的任務,備考策略優(yōu)生不輕視,中等生不放松,后進生不放棄,重點是放在對后進生的教育,則采取個別談心,分化他們小集團的消極氛圍,鼓勵向上,實現(xiàn)趕超。通過班會課、個別教育和榜樣引導相結(jié)合的方法,使學生在學業(yè)水平考試科目上普遍都重視,在自習課和晚修課中都有相應的復習。思想高度重視,行動認真落實,付出總有收獲,在第一次月考中,有4人未通過最低——C級要求,難度較大的科目——生物,全班僅過18人,但占四個文科班中的18/44。第二次月考有滑坡現(xiàn)象,9人三科均未達到C級。因而跟緊學生的學習情況,時時關(guān)注學生學習的變化,及時調(diào)整學習策略、學習心理,以激昂奮進的心態(tài)迎接每一次考試。
原則上,各科要均衡發(fā)展,主修的文科以及語數(shù)英都不能絲毫的放松,但是學生完全貫徹班主任的要求,把學習的重點放在了理科的學業(yè)水平考試科目了,致使文科成績沒有多大的進步。這是一直強調(diào)學業(yè)水平考試不無相關(guān)的,但愿學業(yè)水平考試之后能實現(xiàn)華麗的變身。
從本學期的學期教學方法和效果來看,學生能夠聽從老師指導的,學習態(tài)度是認真的,對學業(yè)前途是關(guān)心的,這些精神在即將到來的高三學習是非常寶貴的。
2、抓好常規(guī)管理,培養(yǎng)良好習慣
學期初,為培養(yǎng)學生的自我管理能力,實行分塊管理的方法,把班級工作分成若干崗位,具體工作分為班長全局統(tǒng)籌,學習、課堂紀律、勞動衛(wèi)生、體育活動、班級文化宣傳五大方面,專人負責,學生自主管理。每個崗位專人負責,使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。各班干部能認真履行職責,貫徹執(zhí)行班主任布置的各項任務和要求,在班級管理中的確起到一定的作用,班干部也能從中得到鍛煉。由此樹立團結(jié)、積極向上的班風,營造良好的學習環(huán)境。
學生在自主管理中也存在比較大的問題是,個別班干部的管理不到位,導致工作缺失,特別是課堂紀律方面。這些需要班主任及時掌握,培養(yǎng)和增強班干部的能力。
3、學習目標與方法
計劃在開學初,引導不同層次的學生制定不同的目標,針對不同層次的學生制訂不同的學習目標,要發(fā)揮優(yōu)生榜樣的作用,引導優(yōu)生形成一個積極向?qū)W的學習氛圍,以他們勤奮學習來感染和帶動其他人,主動幫助學習有困難的學生,在全班形成共同學習、齊頭并進的局面;對后進的一些同學個別談心,讓他們樹立信心。通過經(jīng)常檢查學生的作業(yè)、課堂紀律和考試情況,及時了解學生的學習情況,并通過班會課、個別教育和榜樣引導相結(jié)合的方法,培養(yǎng)學生良好學習習慣。每次考試結(jié)束要求每一位學生寫出考試的得與失,查找經(jīng)驗與不足,并列出整改計劃和下次考試的目標,為明年的高考打下堅實的基礎(chǔ)。
4、關(guān)注學生心理健康
進入高二第二學期,學生要參加學業(yè)水平考試,學生的壓力無形中增大,學生情緒穩(wěn)定,保持心理健康,產(chǎn)生高效的學習,關(guān)鍵是班主任的心理上的引領(lǐng)。因此,指導學生閱讀關(guān)于學習心理、學習方法的資料,對個別學生進行心理方面和學習方法的輔導,比如保持考試的.良好心理、樹立自信心、考前復習、考后調(diào)節(jié)心理等,將心理工作無形化轉(zhuǎn)為有形化,切切實實為學生解決學習、生活上的心理問題。
5、掌控輿論陣地——班會課
班會課,是班級管理、思想教育的主要輿論陣地。根據(jù)政教處的安排,本學期根據(jù)不同時段舉行不同主題的班會,利用各種形式的班會課對學生進行思想教育,調(diào)動學生學習的積極性,培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì),實現(xiàn)德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
6、溝通,從心開始
溝通,是教育的一股重要的力量。教育,不僅僅依靠學校老師的說教,父母是啟蒙老師,社會是檢驗人生實踐的老師。在學校與任課教師的交往中,尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的伙伴、朋友。凡事主動地同任課教師協(xié)商,傾聽、采納他們的意見。對于家長,利用校迅通的網(wǎng)絡資源與家長溝通交流,把學習、成長記錄發(fā)給家長,并請家長共同監(jiān)督,保持與家長必要的聯(lián)系,取得家長的支持。
這一學期以來在班主任工作方面的一些心得,在全體同學的努力下,我們班的行為規(guī)范有了大幅度的提高,班級同學也越來越團結(jié),學生對學習也越來越重視,特別是對高三有強烈的期待。這種上進心,將班級不斷進去的強大的動力。20xx年高考,盡管還是有點遠,但還有很多挑戰(zhàn)擺在面前,如果下學年有可能繼續(xù)帶高二(2)班,將盡自己最大的努力,引領(lǐng)他們不斷學習,爭取進步,迎接高考的挑戰(zhàn)。
高二下學期班務工作總結(jié)2
急促的腳步,飛速的時光,很快一下學期又過去了,為了更好地為班級服務,現(xiàn)把本學期的班級管理工作總結(jié)如下:
師資力量語文、英語、化學、政治、地理5個學科的科任都是上屆的高二任課老師,在教學質(zhì)量上有保證;歷史老師雖然是新老師,但教學成績在年級排名都很靠前。
在一種關(guān)愛、寬容的環(huán)境中,在一種積極的氛圍里,老師的悉心教育,家長的正確引導,使我們班基本形成了一個有凝聚力,有戰(zhàn)斗力的班集體,同學們也越來越喜歡自己的班。
段考成績我們班平均分普通班中排第x名,進入年級前50名的同學有6位,在普通班中名列第7。
班風建設宿舍衛(wèi)生、宿舍紀律、晚修紀律、課堂紀律在平時的5次評比中拿過第2、3、4、5名;有205宿舍獲得學校的通報表揚;我一直都在花大力氣在建設好的`班風,可以說成績是暫時的,但班風好的班級最后在高考中將會取得明顯的優(yōu)異成績。
。1)高一到高二的轉(zhuǎn)變工作
1、我認為在高中的3年中高一是基礎(chǔ)上學期主要是適應新環(huán)境與調(diào)整學習方法,下學期為提高階段。
2、而高二是整個高中階段學習任務最繁重的一學年,高中的課程將在本學年結(jié)束,所以,教會學生學會堅持,培養(yǎng)一種積極向上的學習態(tài)度。在高中階段強調(diào)自主學習,注意知識的靈活應用、理解掌握,特別強調(diào)舉一反
。2)引導學生與家長看待成績
。3)觸類旁通,要求學生有極高極強的自學能力
高二與初中的不同,普通班高考上第一批本科的平均有xx個人[我們班大概xx名500分],關(guān)鍵看排名而不是看分數(shù)。
要正確看待孩子的分數(shù)。時代變化了,人才的標準也在變化,分數(shù)不能決定一切,高分未必高能,只有素質(zhì)綜合、全面發(fā)展,有較強的適應能力和創(chuàng)新能力的學生才能適應未來社會的競爭和挑戰(zhàn)。
不能認為分數(shù)就是一切,考試分數(shù)高,要引導孩子不要自滿,山外有山,人外有人,成績好的同學我會把我校的重點班的成績給他看。
考試分數(shù)不理想,應該心平氣和地與老師、孩子一起研究存在的問題。既要與同學比,更要與自己比,比較前后幾次考試,看是否退步。
學習經(jīng)驗交流安排5次學習經(jīng)驗交流會,讓每科的前3名發(fā)言,介紹學習經(jīng)驗性格發(fā)展(社交能力)利用班會鍛煉平時話不多的同學,讓大家都有表現(xiàn)機會,讓大家都學會交流開展班會活動盡量讓每一位同學都當主持人。
個別交流半個學期以來,我已經(jīng)跟班上的所有同學都有學習上的交流,特別是學習困難的學生,提供力所能及的幫助;段考之后每位同學都寫了一個學習反思,他們的心理都很好都想把學習搞好。每次考試前后,我都會找學生談心,了解他們的心理狀態(tài),減輕他們的心理壓力,做學生的朋友,讓學生學得輕松,學得愉快。
高二下學期班務工作總結(jié)3
轉(zhuǎn)眼間來此帶的第x屆學生進入高三了。對這一學期的工作,甚至是這一學年、兩年的工作做些總結(jié),是必要的,可以為高三工作以及以后工作提供更好的經(jīng)驗。班級是學校的細胞,班主任工作是最基層的工作之一,是學校管理工作的基石,班主任也常被學生戲稱為“最小的主任”。班主任不僅要在教學上功底扎實,還要理順各種關(guān)系,維系教育教學工作的正常開展,促進學生的全面但有差異的發(fā)展。因此,因材施教顯得尤為重要!
一、因材施教的前提——差異的學生
經(jīng)過高二上學期文理分科后,我所帶的普通班非常不整齊,全班43位同學,其中22人學美術(shù)、4人學播音編導、1人學體育、16人學純文化課。16人學文化課中2人成績進入年級前5名以內(nèi),其他同學參差不齊,有的等學測結(jié)束后去當兵,有的想考文化課本科,有的只想考個?凭托校械膭t抱著混日子的態(tài)度。在整個高二階段各種問題不斷,使得我不能只強調(diào)學習成績,而是根據(jù)學生實情進行區(qū)別、分層教育,目的在于使處于不同發(fā)展階段的學生都能學到一些東西,促進其健康發(fā)展。
二、因材施教的做法——操作流程
1、正常的班級管理,也是最基本的。
(1)班干部的組建和培養(yǎng)
這項工作從上學期就開始,上學期剛組建的班級,連平時表現(xiàn)比較能干的班干部都找不到,就是在這種情況,通過學生自己的自薦和我欽點,完成班干部組建。由于這部分學生只是有熱情,但沒有經(jīng)驗或有經(jīng)驗也不豐富的'現(xiàn)實,再考慮班級要形成集體,班干部是核心,因此,必須做好培養(yǎng)工作。這件事高二第一學期我都在做,班干部基本能較好地做好常規(guī)工作了。期間,經(jīng)過測評和評優(yōu),并結(jié)合上學期期中、期末考試成績,于本學期第一周將班干部重新調(diào)整到位。要求,成績須中上等,為班級服務需“認真、積極”。調(diào)整后的班干部兩周時間培訓到位,班級日常管理可以放手。
。2)班級規(guī)章制度的修訂
我班的規(guī)章制度,在高一的基礎(chǔ)上,已經(jīng)幾次加以修訂。這些修訂學生干部是必須要參與的,因為所有規(guī)章制度都是為學生自主管理服務的。班干部是自主管理的主體,規(guī)章制度要內(nèi)化為學生的行為,是班干部日常的管理的憑依,以此來實現(xiàn)以“法“治班。正常情況下,班干部只要按班規(guī)要求去做就行了。在這個過程中,我采取”值日班長“制度,每天大家事務全權(quán)負責,并認真記錄班級日志。班干部在規(guī)章制度下,既有分工也有合作。
。3)奮斗目標的培養(yǎng)
到了高二下學期,奮斗目標變的非常清晰,那就是先確保學業(yè)水平測試過關(guān)。
2、班主任親自做的工作
。1)集體的力量———班級輿論氛圍、學習氛圍培養(yǎng)
通過表揚和批評,嚴格要求學生和班干部。通過學生評級的使用,樹立班級榜樣,通過榜樣的力量,樹立班級正氣。
。2)交談的力量
不同層次的學生,交流不同的內(nèi)容,實現(xiàn)不一樣的發(fā)展。有的是紀律的問題,有的是學習,有的則是成人等等,給予個體不同的指導,指引不同的發(fā)展方向。
(3)主題班會的力量
這學期,開過不少主題班會,越來越多的學生參與進來,通過文章學習、視頻觀看以及討論等活動,始終凝聚集體的力量、引導學生正確的方向,這是個體交談所達不到的。選擇好的主題,進行班級文化建設、思想引領(lǐng),在集體中轉(zhuǎn)化學生。當初那些調(diào)皮搗蛋的學生轉(zhuǎn)化還是可以的。
(4)家校共育的力量
家長始終不可忽視,教育不只是學校的事,而是大家努力的結(jié)果。與家長合作,與學生交心,尋求三方的共同目標,以期形成合力,自然就會產(chǎn)生力量。自然會帶來正面的影響。通過家長會、家訪、請家長來校等方式,交流孩子的成長以及探討孩子教育問題,成長的不僅是學生,還有家長和老師。
三、一學年的成效
1、原來調(diào)皮搗蛋的學生,現(xiàn)在守規(guī)矩多了;
2、學生成績由剛分班考試的年級墊底,到大部分指標均超過平行班。由過去看不到希望,到班級出現(xiàn)很多班級希望之星;
3、一學年,學生的信念更加堅定、更加努力,這些都是可惜的變化;
4、一學年來,學生家長與班主任的溝通配合,更加暢通。
當前學業(yè)水平測試的成績還未出來,高考復習已經(jīng)開始。美術(shù)外出集訓也已經(jīng)開始,祝愿我班學生通過高三的努力,實現(xiàn)自己更好的求學夢想。