總工會先優工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家整理的總工會先優工作總結，希望對大家有所幫助。

總工會先優工作總結1

　　全市創先爭優活動開展以來，市總工會緊密結合全市工會工作實際，以“堅持一條主線，實現兩個目標，完善三項措施，深化四個結合，開展五項競賽”為載體，深入開展創先爭優活動，機關呈現出學習氛圍濃，創新意識強，服務水平高，思想風氣正的新局面。

　　堅持一條主線，即以深入學習實踐科學發展觀為主線，通過創先爭優活動，達到提高素質、服務職工、促進工作、加快發展的目的。

　　實現兩個目標，即機關實現“工作爭先、服務爭先、業績爭先”，把工會建設成為學習型組織、服務型團隊、創新型集體的“職工之家”。機關干部實現“學習優、作風優、素質優”，引導機關干部樹立服務大局、情系職工、業務精通、清正廉潔的形象。

　　完善三項措施，即堅持“三嚴”、“三優”制度，嚴格組織紀律、嚴格工作制度、嚴謹工作作風；優化工作程序、優質工作服務、優良工作環境，推動機關效能建設取得扎扎實實的`效果。

　　深化四個結合，即與服務大局相結合、與爭先創模相結合、與加強基層工會組織相結合、與加強機關效能建設相結合。一是與服務大局相結合。在全市職工中深入開展了職工職業技能素質提升活動，舉辦了電工、鉗工、焊工和汽車駕駛員技能比賽，全市500余名職工參加了決賽，開展了“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽，全市萬名職工參加了比賽。發揮工會“大學校”作用，成立了市職工職業技能培訓學校，舉辦下崗職工及困難職工培訓班、職工崗位技能培訓班5期，參加培訓人員達650人。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，有力地促進了職工技能水平的提高和人才隊伍建設，為推動我市經濟平穩較快發展作出了貢獻。二是與爭先創模相結合。以全國、全省勞動模范表彰大會召開為契機，在全市職工中開展了爭當勞模、學習勞模、崇尚勞模的“創先爭模”活動。舉辦了勞動模范事跡報告會和“勞動者風采”系列報道，在全市廣大職工掀起了學習弘揚勞模精神的熱潮，激發了廣大職工干事創業的積極性、主動性和創造性。三是與加強基層工會組織相結合。在全市工會組織中開展了爭創“模范職工之家”活動，在鄉鎮街道工會中開展了爭創“五好”示范鄉鎮街道工會，在非公有制經濟組織中開展了“黨建帶工建、工建服務黨建”的“黨工共建”活動，通過“三級”聯創活動，進一步增強基層工會活力，加強工會組織建設。四是與加強機關效能建設相結合。深入開展機關作風整頓年活動，以創建學習型、服務型、制度型、廉潔型、和諧型機關為主要內容，整章建制，規范工作程序，明確工作職責，進一步提高了工會干部服務大局、服務職工的工作責任感和扎實嚴謹的工作作風，工作效率明顯提高。

　　開展五項競賽，即比學習，創一流素質；比團結，創一流團隊；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績。

　　通過實施“12345”項工程，全面增強機關干部素質，創新機關運行機制，提高機關工作效能，努力建設一支政治堅定、務實高效、勤政廉潔、工作創新、管理科學的工會干部隊伍，為全面落實好中央黨群共建視頻會議精神奠定堅實基礎，有力推動全市工會事業邁上新臺階。

總工會先優工作總結2

　　今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：

　　一、健全組織網絡，夯實組織基礎

　　按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業達4211家,建立了“市總女職委—鎮（街道）、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網絡，形成了較大的覆蓋面。

　　今年年初，我們召開市總全委會和各鎮（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進一步的督導、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設、專項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規范的基礎上得到進一步提高。

　　二、加強宣傳培訓，提高女工素質

　　職工的素質直接影響到企業的發展成效，也是維護職工自身權益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作：

　　1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質工程。①進一步加大對企業主的宣傳力度，宣傳女職工素質提升工程的意義，要求把女職工素質提升納入企業的發展規劃之中；②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質提升宣傳；③通過創新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進女職工素質這一重大工程深入人心。

　　2、積極引導全市女職工參加各類培訓，努力提高女職工文化、心理素質。①健全市、鎮、企業三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓15期，其中技術培訓10期，培訓了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。

　　三、積極推進維權，保護女工權益

　　女職工的權益保護工作是當前女職工最關心、最直接、最現實的利益之一。做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

　　1、增強法律意識，促進源頭參與，依法維權。普及女職工《婦女權益保障法》、《法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規學習，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調研活動，并積極提出提案和建議，對調查中發現的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯等部門取得聯系，主動參與侵害女職工勞動權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權益。

　　2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續履行企業集體合同。根據我市實際，自XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業集體合同綜合文本，現已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調查，今年上半年我們共走訪企業78家，發放調查問卷100份，涉及企業85家。

　　3、繼續做好女職工權益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

　　四、完善幫扶機制，關愛困難女工

　　為進一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護女職工的來到保護權益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動：

　　1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的'困難職工檔案中困難女職工情況進行專項統計，實行動態化管理，做到人口、收入、原因清楚。

　　2、定期幫扶。堅持春節期間開展“送溫暖”活動，每年“三八”婦女節和“六一”兒童節對困難女職工和兒童進行了日常幫扶活動。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工，發放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。

　　3、應急幫扶。對職工遭遇突如其來的災難及時予以幫扶，特別是對來自地震重災區的四川、青海等地女職工進行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

　　4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓活動，進行技術技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結”活動，有的企業還實行“車間導師制”，由技術好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業，優先為困難女職工提供就業機會。

　　5、做好女職工醫療互助保障工作。自XX年以來，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫療互助保障，33名女職工獲賠醫療互助保障金26.9萬元。

　　五、開展各種活動，增強女工凝聚力

　　今年以來，我們對全市女職工開展了多種提升素質、內容豐富的活動：

　　1、召開女職委會議，做好替補工作。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進行了替補，認真學習了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關于加強企業工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

　　2、廣泛開展“三八”節紀念活動。

　　①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業裝表演賽，取得了三等獎；

　　②我們組織2名一線優秀技術女職工觀摩了以女職工名字命名的先進操作法現場會；

　　③各鎮（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀念活動，特別是溪口鎮和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”xx溪口和“城市最佳實踐區”x滕頭，尤擔重任，座談是每次活動、每個環節都精益求精，力求完美。溪口鎮還組織各企業女職工進行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

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