協會工作總結

時間：2023-08-28 08:22:46 工作總結我要投稿

舞蹈協會工作總結推薦度：
協會年終工作總結推薦度：
協會年終工作總結推薦度：
相關推薦

關于協會工作總結模板

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的關于協會工作總結模板，歡迎閱讀與收藏。

關于協會工作總結模板

關于協會工作總結模板1

　　協會秘書處在上級主管部門和新一屆理事會領導下，立足于真誠為會員服務，在為企業和政府服務過程中，不斷提高服務質量，以優質的服務取得企業和政府的信賴，加強和鞏固協會自身的地位。在面臨磁性行業受金融危機影響形勢嚴峻的情況下，圍繞為企業服務和為政府服務的兩個宗旨同時，開展協會的工作，為振興中國磁性材料工業，進一步探索行業管理的'模式，引導企業應對危機、健康發展，做了大量有益和有效的工作。

　　一、行業活動

　　1、行業交流活動

　　1）為幫助行業應對危機，協會于4月4—7日在上海成功舉辦了“中國磁性行業形勢發展論壇”及和情報網和磁標委等組織聯合主辦的“中國上海磁性材料展覽會”，近200人到會參加交流，約60家企業參加展覽；

　　2）應包頭政府部門邀請，協會于8月12—14日成功協辦了“首屆中國包頭稀土永磁論壇”，近700人到會；

　　3）8月26—29日，協會配合與中國電子器材總公司，在成都成功舉辦首屆西部電子展，總展覽規模近600家企業參展，共有約40家磁性行業企業參展；

　　4）為配合8月26—29日首屆西部電子展，協會同期成功舉辦了“中國磁性材料應用技術及項目供需對接會”，約100人參加聽取了會議交流；

　　5）由于行業仍然深處危機，同時年底會議太多，為保證會議效果和減少企業負擔，協會“第十三屆釹鐵硼永磁年會”推遲到明年適當時機召開。

　　2、協會行業骨干發展

　　為加強協會和企業交流，充分調動和發揮傳傳會員骨干企業的積極性和作用，協會在全國重要的五省市初步建立了工作聯絡站，在工作中得到了聯絡站的支持。

　　3、協會合作

　　為加強協會和上下游的聯合，更好為會員單位服務，協會與電子變壓器行業協會等單位和組織建立了戰略合作伙伴關系。

　　4、溝通政府和企業，幫助企業解決實際困難

　　1）保持和上級主管部門的溝通，及時宣傳上級領導部門的思想和工作方針，認真執行上級領導提示。

　　2）為保證行業利益，幫助企業應對危機、克服困難，協會積極配合行業企業在降低出口關稅方面與政府各級部門進行溝通，向政府部門呼吁，產生了積極的影響；

　　3）在行業企業申報高新技術企業和申報資金項目的活動中給予積極有力的支持和配合。幫助企業解決了大量生產管理過程中遇到的問題和困難；

　　4）積極開展行業調研，及時為行業提供《全國磁性材料行業調研報告》。

　　5、幫助協會所在省市行業規劃和發展

　　1）協助創立四川磁材及器件產業技術創新聯盟；

　　2）協助綿陽相關政府部門建立了綿陽市電子信息產業聯盟；

　　3）協助綿陽政府相關部門建立了綿陽市磁性材料產業聯盟；

　　4）協助政府建設綿陽市磁性材料產業工業園。

　　二、編輯出版工作和論文發表

　　1、按時保質保量編輯出版了《磁性行業資訊》（月刊）12期；

　　2、編輯出版了《中國磁性行業形勢發展論壇》論文集；

　　3、為幫助行業企業了解行業形勢和行業動態，協會編輯出版了《全國磁性材料行業調研報告》；

　　4、在國內相關正式出版物發表論文4篇，在內部期刊和會議文集上發表論文約20篇。

　　三、行業咨詢等工作

　　及時向行業會員企業提供磁性材料專業技術與市場信息等咨詢，解答企業疑問。

　　四、網絡管理工作

　　繼續辦好和管理好“中國磁性材料商情網”及“中國磁性行業產業資訊網”。成為協會協會向外宣傳國家產業政策、國內外行業動態和市場行情的重要的，深受行業歡迎。

　　五、日常服務工作

　　即時將協會的會刊《磁性行業資訊》、及《磁性材料及器件》和其它相關資料按時發送給會員單位，在行業內得到贊揚，分別從行業動態、市場發展、技術開發、產品應用設立專題，適合企業領導和管理人員及專業人士閱讀，深受歡迎。同時協會積極為行業提供咨詢解答，幫助解決企業各種困難。在上級主管部門和理事會的領導下、在會員單位的支持下，協會秘書處盡心盡力做了一些工作，取得了良好的成績。今后將多聽各方意見，全心全意地搞好協會工作。如何進一步搞好協會工作是全行業都關心的大事，請提出寶貴意見。

　　六、協會工作計劃

　　1、適當時候組織完成磁性材料行業“十二五”規劃。

　　2、組織完成《中國磁性材料行業發展報告》，3月底完成。

　　3、上半年5月在上海舉辦“第十一屆中國國際磁性材料及生產技術展覽會”，并同期組織“中國磁性材料應用技術論壇會”。

　　4、針對國內外金融和經濟形勢，適時向全體會員單位提供應對市場變化的建議和對策。

　　5、精心策劃并于下半年適當時機舉辦“第十三屆釹鐵硼稀土永磁發展年會”。

　　7、繼續辦好新版《磁性行業資訊》（月刊）。

　　8、進一步辦好行業站。

　　8、為企業做好行業技術經濟信息咨詢服務。

　　10、建立建全和國內外及地方行業相關組織關系，加強和上下游行業組織聯系和合作。

　　11、加強協會宣傳，發展和擴大會員企業，增強協會影響，提高和充分發揮協會作用。

　　12、繼續協助行業企業高新技術企業認定。

　　13、協會其它工作。

關于協會工作總結模板2

　　20xx年上半年，按照協會理事會確定的全年工作計劃和上半年具體工作安排，認真抓好各項工作的落實，經過全體人員的共同努力，出色完成了上半年工作任務，協會整體工作在不斷鞏固和提高的基礎上，實現了新的發展。今年4月在中房協召開的第五屆代表大會上，xx房協被評為先進協會。

　　一、上半年工作總結

　　1、順利完成了脫鉤工作，做到脫鉤和房協正常工作兩不誤

　　根據市政府的要求和國土房管局的部署，順利地完成了協會脫鉤工作。召開了脫鉤后的第一次常務理事會，調整了協會會長，確定在房協第四屆理事會剩余的兩年任期內，協會會長采取輪換制，推選xx市房地產發展（集團）股份有限公司總經理張建臺任20xx年度房協會長；推選xx市泰達建設集團董事長許立凡任度房協會長；按照協會章程規定，第四屆理事會期滿后再選舉產生新一屆理事會。

　　在協會脫鉤工作期間，積極調整工作思路，主動適應脫鉤的新形勢，努力發揮行業代表、行業自律、行業服務和行業協調的職能和作用，做到了脫鉤工作和協會正常工作兩不誤，協會上半年各項工作順利完成。

　　2、抓好載體建設，努力辦好“一刊一站”

　　《xx房地產》和房協這兩大載體，是協會日常服務會員，與會員進行溝通和交流的最有效措施和渠道。“一刊一站”辦得好壞，直接體現了協會為會員單位服務的質量和協會的整體形象。因此，投入了大量人力、物力、財力，竭盡全力辦好“一刊一站”。

　　《xx房地產》每月出版一期。堅持高標準，精益求精，永不自滿的精神辦刊。加強了撰稿力量，聘請專家學者、媒體記者及業內人士，組成了一支相對穩定的撰稿隊伍，同時抓好印刷和發行，由原來的會員單位內部發行，擴展到向社會公共場所公開發行。雜志質量不斷提高，容量不斷擴展，發行量不斷加大，已成為xx房地產業最具影響力的權威性刊物。

　　房協創辦以來，本著高起點，高定位的目標，不斷進行調整，今年更名為天房網，增加了工作人員，在原有欄目板塊的基礎上，添加了“地產博客”、“機構看市”等互動性欄目。專門開辟了“會員專區”。設有“房協信息”“內部文選”等特色欄目，獨家發布“房協信息”。自從“房協信息”網上發布以來，信息質量和覆蓋面大幅提高。此外，《xx房地產》雜志以電子刊物形式于第一時間在網上刊登。目前，天房網以最權威的數據和最及時的資訊發布，成為協會向社會、向企業敞開的窗口，點擊率不斷提高。

　　3、抓好仲裁服務，為企事業單位解難題、辦實事

　　房地產業仲裁調解中心不斷加大仲裁調解服務力度，積極幫助房地產企事業單位及時、快捷地解決各種經濟糾紛，積極地探討為房地產企事業單位提供深層次、專業化的仲裁服務。上半年中心累計接受咨詢1000余次，受理各種房地產仲裁請求50件（次）。房協友好仲裁庭共開庭審理了友好仲裁案件4件。今年4月16日，xx仲裁委員會召開表彰會，對在20xx年仲裁服務工作中做出突出成績的先進仲裁機構進行了表彰，房協仲裁調解中心作為全市唯一行業協會系統仲裁機構榮獲先進仲裁機構稱號。

　　4、加強熱點問題研究，充分發揮專家委員會作用

　　充分發揮房協房地產經濟研究專業委員會專家學者的作用，密切關注房地產業的發展動向，研究行業發展的熱點問題。上半年新立科研項目1項，完成科研項目1項。其中，新立項的《濱海新區房地產市場發展策略的研究》課題，被市國土房管局確定為20xx年度市級課題標準重點研究。此課題是進一步研究落實國務院文件中提出的金融改革創新、土地管理改革精神，圍繞創建出一套符合濱海新區房地產市場特點的創新體制而進行的超前性、戰略性研究。課題組已展開工作，力爭20xx年底完成。在此科研課題研究成果的基礎上，編寫出一部研究濱海新區房地產市場創新模式，探索濱海新區房地產市場發展策略的專業性、綜合性專著。

　　5、搞好各類培訓學習，適應房地產業發展的新形勢

　　圍繞房地產行業和房地產不斷發展的新形式，結合會員單位在開發、中介、房屋經營管理遇到的各類問題和新政策法規，有針對性地組織各類培訓，并不斷提高培訓的層次和質量。上半年，舉辦了房地產稅收政策、土地政策法規、拆遷及配套政策等4個培訓班和“xx十一五規劃及濱海新區開發開放形勢”的報告會等，共500余人參加了培訓學習。

　　房協與xx人力資源開發服務中心聯合，首次將“房地產營銷員/師職業資格雙認證”培訓工作引入津門，承辦了“房地產營銷員/師”國際資質雙認證培訓工作。培訓人員考試合格后將取得“全國房地產營銷員/師”職業資格證書及美國房地產業協會授予的gri稱號，國家勞動部已將其正式列入國家職業資格鑒定目錄。首批45名學員，經過考試全部合格，已正式畢業。

　　6、做好考察交流工作，拓寬廣大會員單位的視野

　　根據會員單位的需要，按照境外公務考察計劃，認真組織會員單位到境外考察活動。上半年，先后完成2批赴美加、歐洲進行考察交流的準備工作。同時，房協組織會員單位赴香港、澳門、珠海、廣州、西安、環渤海等地區進行了考察交流，開拓了會員單位的眼界，加強了同行業之間的聯絡。

　　7、舉辦座談研討會，為企業決策服務

　　一是在春季房交會期間，舉辦了以“交流服務發展”為主題的外地房企座談會，10余家外地來津房地產開發企業的代表參加了座談會，與國土房管局領導進行了交流，發揮了橋梁紐帶作用。

　　二是舉辦了“20xx年上半年房地產市場分析和下半年展望研討會”，針對國家宏觀調控的新形勢，邀請中房協領導等房地產業權威人士，進行政策解讀，幫助企業找準發展方向，為企業發展提供服務。

　　8、開展豐富多彩活動，不斷提高協會的影響力

　　一是與市場處等部門密切配合完成了舉辦春季房交會任務。期間舉辦了“xx市首屆房地產企業內刊評比活動”，《旭日津東》等54本刊物參加評比活動，最終選出最佳雜志、最佳編輯、最佳設計、最佳欄目等10余項大獎。本市各大主流媒體、新浪xx房地產網對活動進行了詳細報道，活動在業界引起強烈反響。通過此次活動，為房地產企業內刊工作者搭建一個交流的平臺，展現了房地產企業的品牌和文化內涵。

　　二是舉辦了“20xx年度xx房地產銷售十佳排行榜”評選活動。為進一步提高xx房地產市場的健康發展水平，客觀公正地展示xx房地產企業的實力，房協以真實交易數據為依據，主辦了“20xx年度xx房地產銷售十佳排行榜”評選活動。4月3日舉行了隆重的頒獎典禮，對獲獎企業和項目頒發獎杯和證書，并對榮獲“20xx年度xx房地產住宅項目銷售金牌獎”、“20xx年度xx房地產寫字樓銷售三甲”的樓盤項目進行現場評述。這一獎項在社會和行業引起較大影響，成為行業最權威的獎項。今后，將每季度發布一次，每半年進行一次頒獎。

　　三是為更好地宣傳xx房地產業的發展，更好地為企業和政府服務，今年房協與xx日報等多家媒體共同發起，由房協負責組織實施的“xx房地產記者會”正式成立。xx房地產記者會的成立，對堅持房地產行業的正確輿論導向，加強媒體記者與房地產界、與專業學術機構，以及媒體記者之間的.交流溝通，促進新聞報道水平的提升，推動房地產行業和媒體的健康快速發展起到積極作用。

　　9、認真做好會費收繳和發展新會員工作，增強協會實力

　　由秘書長、副秘書長分別帶隊到理事以上單位進行登門拜訪，聽取會員單位意見，加強溝通，得到了會員單位的理解和支持，提高了會費的收繳率。上半年共收繳會費28.75萬元，會費收繳率達到了45﹪。同時，加強發展新會員的工作力度，全方位搞好服務，房協的凝聚力不斷增強。隨著協會影響力的不斷提高，許多單位紛紛要求入會，上半年，共有8個單位要求入會，有2家已正式入會。

　　另外，根據常務理事會的要求，編制了《xx市房地產業協會第四屆理事會會員單位通訊錄》，為會員單位相互聯系提供了方便。

　　10、加強協會內部管理，工作效率顯著提升

　　進一步加強了職工政治思想教育和崗位技能培訓學習，安排老同志到局老干部處定期活動。加強協會內部管理，嚴格各項規章制度，在年初房協脫鉤，機構調整的情況下，做到了思想不亂，作風不散，標準不降，工作不減，職工思想穩定，協會整體工作效率不斷提升。

　　二、下半年工作安排

　　1、進一步提高會費收繳率，加大發展新會員力度

　　會員是協會的基礎，會費是協會的保障。已脫鉤的新形勢下，要進一步加強服務，擴大協會影響力，加大發展新會員的工作力度，下半年計劃發展新會員20家，借濱海新區開發開放的大好形勢，吸引更多的房地產優秀企業和單位加入到協會中來，壯大協會力量。同時，要積極做好會費的收繳工作，不斷提高會費收繳率，收繳率力爭達到85%。

　　2、舉辦首屆“中國環渤海房地產發展博覽會”，擴大xx及濱海新區的影響

　　為貫徹落實國務院“推進xx濱海新區開發開放有關問題意見”的精神，更好地發揮行業協會的作用，為濱海新區開發開放做出應有的貢獻，擬與中房協和環渤海七省市合作，共同主辦全國首屆“中國環渤海房地產發展博覽會”。首屆博覽會將以開發xx濱海新區為主要內容，集市場分析、政策解讀、專題房展、土地信息發布和經濟洽談為一體，宣傳展示xx和濱海新區開發建設的概況，擴大xx和濱海新區的影響，密切區域合作，吸引全國具有一定實力的開發商、投資機構融入xx及濱海新區的開發建設。力爭將本屆博覽會辦成xx房地產業最具影響力的盛會，使之成為環渤海地區房地產業合作及全國乃至國際投資的載體和平臺，促進xx和濱海新區的快速發展。

　　3、進一步辦好“一刊一站”，為會員單位提供服務

　　要繼續做好《xx房地產》、房協工作。《xx房地產》期刊下半年要出版發行6期。要繼續推出房交會“會刊”，努力把《xx房地產》辦成xx市最具權威性的房地產專業期刊。要加強與會員單位的溝通與互動，使協會會刊能夠關注和反映會員單位的活動和呼聲，展示會員單位的形象，更好地為會員服務。房協要不斷進行完善，及時向會員單位和社會提供房地產政策法規、業內動態，發布最權威的數據和最及時的資訊。經過不斷努力和改進，力爭將全力打造成為最具專業性的房地產，成為協會內部、協會與社會各界溝通的有力載體。

　　4、進一步加強仲裁調解中心建設，不斷提高友好仲裁水平

　　房地產業仲裁調解中心要加大宣傳和服務力度，使更多的會員單位了解和選擇仲裁，發揮仲裁的作用。房地產業友好仲裁庭要利用現有資源，快捷便利地開庭解決行業內的糾紛，并與國土資源和房屋管理局形成聯動機制，提供深層次、專業化的法律服務。中心下半年力爭做到接受咨詢有來必接，受理各種房地產仲裁請求50件（次），友好仲裁開庭審理案件5件，為社會的穩定、企業的發展、百姓的安居樂業發揮更好的作用。

　　5、加強熱點問題研究，為政府和企業決策提供參考

　　要結合《濱海新區房地產市場發展策略的研究》課題，進一步加強為濱海新區開發開放工作的服務力度，充分發揮房地產經濟研究專業委員會專家學者的作用，密切關注房地產業的發展動向，研究制約企業和行業發展的熱點問題，發揮出理論引導作用，為政府和企業決策提供參考。

　　6、繼續搞好各類培訓，不斷提高培訓層次和質量

　　要圍繞會員單位急需解決的各種問題，下半年擬舉辦不同類別的培訓班兩次，邀請知名房地產專家、學者進行講座，不斷提高培訓的層次和質量。房協還要聯合相關部門積極地探索舉辦國際培訓，為會員單位提供高檔次的培訓服務。

　　7、繼續組織好考察交流活動，不斷提高行業整體素質

　　要根據會員單位的要求，繼續組織好會員單位赴外地考察交流活動，學習外地的先進經驗，加強同行業之間的交流。就國務院的六條調控措施，及時與廣東省房協聯系，組織開發企業赴南方考察小戶型的設計開發，幫助開發企業適應新政要求。還將組織各會員單位赴國外考察，參加國際權威性專業會展，開闊眼界，學習先進的管理經驗，不斷提高行業的整體素質。

　　8、舉辦座談研討會，探索協會發展的新思路

　　要根據廣大會員的實際需求，結合行業的發展和業內關注的熱點問題進行重點服務，辦好各種交流和研討活動。下半年，將組織開發企業與政府主管部門的座談，請局領導介紹xx落實六條調控措施的有關問題，聽取企業意見建議，加強企業與政府主管部門的溝通，引導市場健康發展。要加強社會宣傳工作，為房地產業的健康發展提供正確的輿論導向。要加大土地、項目等經濟領域的信息收集及交流，為會員和企業間的經濟合作發揮出應有的作用。

　　9、組織好“廣廈獎”評選活動，展示xx房地產企業實力

　　今年，中房協擬在全國房地產行業內開展“廣廈獎”評選活動。為更好地展示xx房地產企業的優秀品牌和實力，房協要認真組織xx房地產開發企業積極參與此項活動，選出最優秀的項目，做好推薦評比工作。

　　10、舉辦“首屆房協杯羽毛球比賽”，增強協會凝聚力

　　為促進行業間交流，增進友誼，提高員工體能和素質，增強協會的凝聚力，擬定10月份舉辦“首屆房協杯羽毛球比賽”，豐富會員業余文體活動，為會員提供廣泛交流的平臺。

　　20xx年，是房協工作關鍵的一年。房協要進一步發揮出雙向服務作用，求真務實，切實抓好各項工作的落實，努力開創房協工作新局面。

關于協會工作總結模板3

　　一、4-6月的總論

　　我是今年4月初才加入的，說得不好聽，那就是有點走“歪門邪道”的途徑加進來的，當然，這只是種玩笑話。很高興能加入到心理協會成為其中的一分子，更高興的是能夠認識協會的林老師以及各位協會的朋友們。早在xx年，我就聽說了中心校區有心理協會的存在，當時我人仍在偏僻的南校區朝陽文學社中。從那時候開始，就對心理協會有了一定的興趣，為什么呢？因為，雖然我的專業是機電一體化，但我的追求卻是哲學。凡追求哲學者，所要掌握的知識必須夠廣泛而深入，其中就包括心理學，哲學里常涉及到人性方面的問題。因此，了解、學習心理學對于提高我對“讀人”，有很重大的意義。

　　來到這里已經近一個學期，記得08級的前任會長曾經問過我一個問題：你來到心協一個學期了，有什么感想嗎？我當時的回答是：有超出想象的地方，也有低于想象的地方。超出想象的是我們這個社團，相當“有米”，這對于我曾呆的南校區各個社團組織來說，是難以想象的，因此，這是一個非常大的優勢。另外的，其實當時我并沒有說完我超出想象的地方，那還有什么呢？第一，是我們的指導老師很溫和友好，絲毫感覺不到作為指導老師的“擺架子”，我們與老師的關系，與其說是老師跟學生的關系，更不如說老師是我們的朋友。第二，是我們的社團已經發展到了比較完整的程度，可以說得上該有的都有了，比如說會章、會徽、會歌、會服、報紙等等。

　　而低于想象的，那無非就是以下方面問題了，畢竟每一個社團，都不可能是完美無缺的，只有我們勇敢去面對，并努力去解決這些存在的問題，才能更上一層樓！

　　下面將為各位一一道來。

　　1.會員素質培養上：

　　1）不夠注重培養會員的心理素質；

　　2）不注重會員的應用寫作培養，缺少寫會議記錄、總結和計劃；

　　3）不注重對會員在工作上的培養；

　　2.心理小報：

　　1）缺乏校園心理案例；

　　2）缺乏新穎的話題和素材；

　　3）有些內容給人感覺是濫竽充數；

　　3.每周例會：

　　1）“活動”和“會議”參雜其中，亂；

　　2）會議拖拉，廢話過多；

　　3）主持人控制現場力不夠；

　　4）沒有讓會員做好會議記錄以及進行檢查；

　　4.組織機構上：

　　1）缺乏秘書一職，導致沒有專人負責文書、通知等工作；

　　2）拓展部與文娛部的職責有些重復，且容易混淆；

　　3）部門過多，人員過少，還導致“有人過于忙，有人過于閑”；

　　4）除了部長和副部長，不該其他會員都是“干事”，職責定位不準；

　　5.辦公室里的辦公桌過少，而部門又多；

　　6.缺乏外來人員的心理咨詢；

　　7.整個協會缺乏心理方面交流的氛圍；

　　8. 領導層缺少跟成員之間的互動溝通以及真正地去了解每一個成員；

　　二、具體活動的總結

　　1.五月游園活動

　　1）引入贊助，節省了社團經費；

　　2）獎品安排不夠合理，缺乏吸引力；

　　3）活動時間不恰當，缺少氛圍，環境太熱，最好是晚上舉行；

　　2.六校文藝匯演

　　1）缺乏對工作人員的基本培訓工作；

　　2）節目豐富有趣；

　　3）參加觀看人員多，讓更多人了解到心協的存在；

　　4）缺乏跟各校社團嘉賓的交流；

　　5）配音方面工作沒能及時與表演者進行溝通交流以及安排好；

　　3.海珠瀛洲燒烤

　　1）缺乏參考會員的意見；

　　2）路途過于遙遠，行車路線過于復雜；

　　3）燒烤環境過于窄小，缺乏節目環節；

　　4）開銷過大，效果卻不高；

　　三、意見與建議

　　1.為了提高會員的心理知識水平，每學期開展若干期的.“心理沙龍”活動，每期活動的組織可以讓心協成員進行輪流開展，既可鍛煉組織者的策劃組織能力，也可以讓成員們心理知識上收獲良多，當然，必須設立一個“總負責人”進行專項負責與協助；

　　2.心協的每周例會，可改為一個月一次，避免頻繁召開，另外可以定每周二為“干部會議”，僅部長級以上參加會議，在會議上由部長對每個部門進行工作報告和反饋指示；

　　3.提高心理小報的趣味性、貼近性，增加點會員提供的素材上報；

　　4.將宣策部與網絡部，拓展部與文娛部進行合并，減少部門過多以及職責重復的狀況；

　　5.增加辦公室里的辦公桌：2張，一張作為會長或副會長、秘書的辦公臺，一張與另外三張分別給兩個部門進行共用；

　　6.將每個部門的“干事”，更改為有自己部門特色的職稱，比如宣策部里的負責畫畫的或寫字的，可以叫做“書畫員”；

　　7.可以考慮建立一個全校性、開放性的q群，專門提供給廣大學生等愛好者和咨詢者一個溝通的平臺，另一方面也可以作為心理案例的素材xxxxxxxx，還可以給我們成員不少機會鍛煉心理咨詢處理能力；

　　8.考慮到本協會的qq群，不夠統一，望建立一個包括歷屆師兄師姐師弟師妹的統一心協群，以方便各屆心協新老成員的聯系與交流；

　　9.設立秘書一職，專門負責處理文書、會議通知/登記/筆錄/檢查等工作；

關于協會工作總結模板4

　　在協會內部管理上，我開始認為沒必要將所有會員分配給協會理事去進行管理，以為開展活動的時候一條飛信就可以讓大家來聽講座。但后來發現錯了，這樣會員們會覺得受重視程度不夠，只要稍微有一點小小的事情或者僅僅是心情不好就不會來參加協會舉辦的活動。通過上學期期末的一次會長論壇，我發現了問題所在。在本學期剛開學（3月5日），我就在我們本學期的第一次理事會上將我們協會的會員按所在學院分配給幾個做事踏實的理事，建議他們經常與會員們交流，在即將舉辦活動的時候給會員們打個電話，簡單介紹一下活動情況，并建議他們前來參加活動。這樣最大程度地避免了會員的流失，保持了協會的生機與活力，本學期舉辦的兩次活動前來聽講座的會員還是挺多的。

　　協會在本年度總共舉辦三次活動。在活動內容上，我們盡量使活動內容緊隨考研動態，最及時的為考研學子提供最實時，最有效的考研信息和考研講座。此外我們也盡量處理好活動內容廣度和精度方面的辨證關系，使廣度和精度與宣傳材料相結合，讓宣傳更具有針對性，提高講座的質量和聽眾的滿意度。但這也是有一個過程的，比方在第一次活動的時候，我們針對全校所有專業宣傳，主講老師開始講的都是考研公共性話題，大家都認認真真地聽。主講老師后面涉及了一些工科某一領域的專業性問題，醫科和文科類的聽眾就走了一些，影響了講座的質量。在后面兩次活動中我們吸取這次的教訓，第二次活動涉及多個學院和科類，我們面向全校宣傳；第三次活動只涉及兩個專業，我們就主要針對這兩個專業的.同學進行宣傳。這樣，我們的活動的質量和滿意度越來越高。總之，本學年無論是活動次數還是活動質量和去年相比均有很大提高。

　　此外，在我們舉辦活動的過程中，主講老師、會員以及廣大研友對我們協會所做的工作給予了充分肯定的同時也提出了寶貴的意見，我在此非常感謝他們。比方禹敏老師曾建議我們協會定期搜集一些學校的考研信息，定期在特定的宣傳欄進行展示，加大宣傳力度，為考研的同學做更多的實事，而不是僅僅完成每年度多少次活動的任務。在最近的一次活動結束也有不少研友提出寶貴意見，我印象最深的是一位大三的學長說我們應該努力加強對某一特定專業的考生，某一專業跨考另一專業的考生或是報考同一學校的考生提供專門的講座和相互交流的機會。在這種考研大趨勢的潮流下，我們協會要做的事情還很多，我相信我們協會定能做更多的更有效的事情來為南華考研學子服務的。

　　最后，我談一下協會的展望。在過去一年的工作中，考研協會涌現出一大批優秀理事，他們是：外聯部部長周玉霖，副部長林孝波；信息部理事王俊；組織部部長王炳證；策劃部部長陳磊，副部長魏智勇；宣傳部副部長薛權。他們要么口才好，善交際；要么做事認真踏實；要么責任心強，每次活動必到；要么具有領導水平，而且好幾個理事集上述幾種優點于一身。他們是我們協會的優秀代表，他們當中大部分人還會繼續留在協會做事，繼續為南華考研的同學服務。我始終堅信一句話：長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。我相信在他們定會繼續以“勤勉務實，開拓進取”為會訓，以“全心全意為廣大會員服務”為宗旨，以加強大家對考研的認識并提供各方面的信息資料為目的，為濃厚校園學習氛圍，提高學校考研通過率踏實地、努力地工作著的。在他們的帶領下，協會定會向著更大更好更強的方向發展，也會越來越有影響力，也會更好地服務于南華考研學子的。