領導干部半年工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的領導干部半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

領導干部半年工作總結1

　　我局在區委、區政府的正確領導和市就業局的詳細指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創新、突出重點、真抓實干，突出就業政策的落實、公共就業服務和職業培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區經濟健康發展和社會和諧穩定做出了主動貢獻。

　　各項指標完成狀況：

　　截止5月末，我區新就業人，新增就業1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業237(360)人，完成全年指標的66%;就業培訓951人，完成全年指標的54%,創業培訓203人(380),完成全年指標的68%;職業介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹勝利就業1156人，完成全年指標的64%;勞務輸出1765人,完成全年指標的59%;城鎮登記失業率限制在3.8%。

　　主要工作開展狀況

　　一、分解落實責任，加強目標考核責任制

　　3月中旬，區就業局召開了全區就業再就業工作會議，支配部署了xx年就業再就業工作，制訂下發了《區xx年就業再就業工作目標分解》。根據1個鎮、7個街道勞動保障事務所進行了指標分解，落實責任到鎮、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業再就業目標體系。對考核優秀、超額完成指標的單位和個人，區就業局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報指責，從而充分調動各街道、社區及個人的工作主動性。

　　二、宣揚落實就業再就業政策，營造良好的就業再就業氛圍

　　我們充分發揮宣揚工作的先導作用，通過區政務網、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣揚、發放宣揚單、和下基層入戶面對面等形式主動宣揚國家、省、市的就業再就業政策，進一步轉變了各類失業人員的就業觀念，樹立新的就業理念，為推動我區的'就業再就業工作營造良好的氛圍。

　　(一)主動開展專項宣揚活動。依據全區階段性工作重點，開展再就業救濟月、春風行動、民營企業聘請周等系列活動。

　　1、開展就業救濟服務，幫扶就業困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業政策、送就業崗位、送職業指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業救濟月活動。針對全區847名特困救濟對象的實際困難，因人而宜開展再就業救濟活動。活動月期間，我們共供應就業崗位500多個，發放再就業政策宣揚單余份，散發《就業救濟卡》1000余張，發放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業困難群體切實感受到黨和政府的暖和和愛心。

　　2、開展“春風送崗位”活動，服務農村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進城鄉和諧”為主題的“春風行動宣揚月”活動，為進城務工的農村勞動者和本區農村富余勞動者供應良好的就業服務。我們還設立了“農村勞動者就業服務窗口”，為他們供應免費的職業介紹、職業指導和培訓服務。活動期間，我們發放“xx年春風行動救濟單”余張，供應政策詢問350余人次。同時，我區組織了50名農村勞動者參與了市就業局組織的“春風行動”勞務溝通聘請會，其中23人達成意向性協議。

　　3、開展“民營企業聘請周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業聘請人才服務”為主題的“民營企業聘請周”宣揚活動。本次活動，為高校畢業生、農夫工及民營企業供應“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業服務”。活動周期間共發放宣揚單5000余份，供應就業崗位500多個，達成意向性協議197人，其中高校畢業生17人，農村勞動者25人，失業人員155人，簽訂職業技能培訓意向45人，維權及法律救濟66人。同時組織了120名失業人員、高校畢業生和農村勞動者參與市就業局舉辦的“民營企業聘請專場”。

　　(二)開展申辦和發放《就業失業登記證》工作。為進一步建立健全我區就業登記和失業登記制度，規范就業和失業登記行為，我們為全部符合條件的人員辦理《就業失業登記證》，做到應發盡發，持證人員可享受有關就業實惠扶持政策。截至5月末已發放《就業失業登記證》5935本。同時開展《再就業實惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網上錄入。

　　(三)申報敏捷就業人員社保補貼。5月下旬，我們在全區大力宣揚申報而及遺漏的敏捷就業人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的敏捷就業人員補發社保補貼資金31萬余元。

　　三、健全培訓機制，實現就業倍增效應

　　為使更多的登記失業人員、進城求職的農村勞動者和就業困難人員駕馭肯定技能，盡快實現就業，年初以來我們堅持“培訓為就業服務，就業依托培訓、培訓與就業緊密結合”的培訓方針，健全職業技能培訓機制，推動培訓促進就業的倍增效應。我們在加強區就業訓練中心建設的同時，建立了四個培訓基地。根據“實際、好用、實效”的原則，依據勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學大綱及培訓安排，主動開展多種形式、多層次的技能培訓和創業培訓。xx年3月起，我們面對全區失業人員和農村勞動者免費發放“就業培訓券”，持券的

　　失業人員可以在全市20家定點培訓機構參與種植、養殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課程，培訓合格者發放《雙鴨山市勞動技能培訓證書》。截至5月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業管理、電腦、市場營銷、種植和養殖、保健按摩等24期培訓班，共培訓951人次，其中654人通過培訓實現了就業和再就業;創業培訓203人，培訓后實現就業人132人;農村勞務輸出培訓259人,培訓后輸出170人,進城務工農村勞動者技能培訓351人,培訓后實現就業226人。

　　四、完善人力資源市場平臺建設

　　我們堅持以人為本的服務理念，充分發揮區人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，剛好發布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區的失業人員、高校畢業生及農夫勞動者供應免費的求職登記、職業介紹、職業指導、政策詢問等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業等30余家單位建立友好協作關系，實行常上門、多聯系、勤溝通的方式，為他們供應勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設，規范就業與失業人員的動態化管理。四是定期舉辦勞務溝通大集和專場聘請會，并指導各街道、社區組織勞務溝通小型活動。截至5月末舉辦勞務專場2次，組織人員參與市局聘請會3次，登記求職人員2867人，勝利介紹1156人實現就業，向省內、省外輸出1765人次。

　　五、創建創業基地以創業帶動就業

　　我們通過政府主導，政策扶持等手段，開展創建創業基地建設。5月份，我們扶持創建了區朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積1500平方米，場地面積1平方米。目前入駐5戶加工企業，從業人員共120多人，全部為失業人員，年生產各類棉服20余萬件。通過扶持創建創業基地建設，有力地推動了我區創業帶動就業工作的開展。

　　六、加強信息網絡平臺管理

　　一是完善基層基礎建設。我們為各社區統一印制了22類報表，22類臺帳，發放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作須要的辦公用品。二是完善了市、區、街、社區四級就業信息網絡體系，為全區7個街道、20個社區勞動保障機構繳納了xx年的聯網費，實現了職業介紹一體化、信息運用一網通。各社區的協理員對轄區勞動力資源做到了 “八清”，隨時變更就業和失業人員的基本狀況，完善勞動力資源數據庫，同時摸清本轄區企業的空崗狀況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。

　　七、抓素養建設，提高就業服務質量

　　為切實加強就業再就業工作人員的自身建設，我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業促進法》等就業相關政策和法律法規。4月份全區勞動保障協理員參與了“全市街道、鄉鎮、社區、村屯勞動保障協理員培訓班”， 6月下旬將進行全區協理員業務學問考試，考試優秀者將代表我區參與全市業務大練兵競賽活動。通過這次活動，促進了全區勞動保障協理員加強業務學問學習的自覺性和主動性，增加了工作實力，提高了就業服務質量。

　　存在的問題

　　一是缺少供應大量就業崗位的立區項目，安置就業人員有限，新增就業容量小。二是部分下崗失業人員就業觀念依舊落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴峻影響了就業現狀;部分大中專高校畢生就業眼光高，他們只盯著事業單位等好的崗位，對于我們供應的民營企業等就業崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱，沒有專業的培訓老師;同時因為培訓資金、培訓設施和培訓場所的因素，使得我區的培訓層次偏低，培訓專業受限，影響就業的穩定性。四是幫助失業人員的深厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業再就業實惠政策的職能部門缺乏幫助失業人員再就業的主動性，80%以上的失業人員認為工商、稅務沒有落實再就業減免稅費的政策。部分非公有制經濟組織對招收“4050”人員等就業困難群體仍持有偏見。

　　下半年就業再就業工作準備

　　一、進一步落實再就業實惠政策。一是做好敏捷就業人員社保補貼的申報、發放工作。二是做好小額擔保貸款的宣揚落實工作。三是接著辦理、發放《就業失業登記證》。四是進一步開展專項宣揚活動，深化基層開展面對面的干脆宣揚。

　　二、推動充分就業社區工作。在原有8個充分就業社區的基礎上，下半年再創建2個充分就業社區，完善服務功能，提高四級就業信息網絡化水平，為社區供應統一、高效的服務平臺。

　　三、增加失業人員的就業創業實力。接著開展以針對性、好用性、短期性為主的職業技能培訓和創業培訓工作。結合各企業用工崗位的需求，把培訓和勞務輸出有機結合，以專業技能培訓為主，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“特性化培訓”，使每個外出務工人員都能駕馭一項簡潔的專業技能。同時輔以維權內容，搞好外出人員的勞務輸出前培訓，提高他們的素養和適應市場的實力。

　　四、加強職業介紹工作。堅持人本服務理念，充分發揮人力資源市場的窗口服務作用，進一步加強就業服務體系的信息化管理，實現勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業人員、高校畢業生、農村勞動者及用人單位供應便利、剛好、高效的服務。凡是有勞動實力且登記求職的人員，三天內為其免費供應相應的就業崗位供其選擇。

　　五、優化創業環境，促進創業帶動就業。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業救濟、財政投入等就業再就業實惠政策，扶持更多的人實現自謀職業或自主創業。二是加大創業培訓力度，提高創業質量。強化創業帶頭人創業培訓，使創業帶頭人在理論思維上得到拓展，增加創辦、管理、經營和發展企業的自信念和技能，通過“以一帶三”以創業帶動就業，帶動更多的人實現就業再就業。

領導干部半年工作總結2

　　我的工作職責是協作局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣揚工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神剛好傳達貫徹，對基層反映的問題剛好整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

　　一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素養

　　書到用時方恨少，我越來越深刻地相識到學問的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論學問，學習黨的民族宗教政策法規，領悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同保持一樣，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我仔細學習有關的民族宗教學問、管理學問、法律學問，不斷武裝自己的頭腦。并依據工作實際狀況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因無所作為而懊悔，不因虛度時間而慚愧。

　　二、腳踏實地，仔細做好本職工作

　　我深深地感受到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的'工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件簡單的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應具備的職責和應盡的責任。根據分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老醇厚實做人，認仔細真工作，才能完成好本職工作，進而創建性地開展工作。

　　一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣揚材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，根據年初制定的學習安排，仔細打算好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中留意搜集、匯總、反饋剛好上報各方面的看法和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室供應參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素養上和工作實力上得到了強化訓練。

　　二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有季節假日、雙休日也不能休息，要支配客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必需進一步加強對全局總體工作、詳細狀況的了解和駕馭。

　　三、在信息管理工作中，我留意從工作實際、從基層等各個渠道了解狀況，捕獲重要信息，剛好上報，搞好宣揚。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，削減費用，加強了我局辦公自動化建設。

　　四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，削減奢侈現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人詢問做到看法熱忱，耐性說明。

　　三、嚴格要求自己，時刻警醒

　　要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面閱歷不足，平常我能夠做到虛心向老同志學習，吸取他們的人特長，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人特長，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素養。只有敬重他人，就是敬重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，都要盡最大實力幫助。平常要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、主動熱忱、坦誠相待。

　　四、存在問題

　　半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深化多了解和全面駕馭狀況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通溝通，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后須要也必需留意和克服;在工作方法上還須要更加扎實，更加細致，把原則性和敏捷性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的實力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到實力和學問的欠缺，須要進一步提高政治業務素養和理論水平，提高文字水平和綜合素養，使自己圓滿精彩地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處賜予寬恕。

　　半年來，我認為自己從思想相識上、業務及理論學問上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充溢活力的新同志身上也增加了我主動努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。在此，我從內心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往賜予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們賜予寬恕。最終，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處賜予指責和指正。

領導干部半年工作總結3

　　我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

　　一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

　　書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

　　二、腳踏實地，認真做好本職工作

　　我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的.工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

　　1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

　　2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

　　3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

　　4、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

　　三、嚴格要求自己

　　時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

　　四、存在問題

　　半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

　　半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

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