[熱]教務處工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的教務處工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
教務處工作總結1
本學期是校園第二個五年展開規劃的第一個學期,依據校園對教務處作業的要求,以全面進步教育教育質量為要點,以實施素質教育為目標,以整體推進講堂教育改革為中心,發揮教務處“指導、效勞、督查、立異”的功用,加強教育慣例辦理,認真執行課程方案,抓好教育監控,進步教育質量,從而加快了初中部的展開,構成了長鴻初中部在社會上的良好品牌效應。現對一學期的作業總結如下。
一、抓好教育慣例作業,重務實,重實效。
1、執行慣例作業,方案先行。開學初,依據校園教科室的作業部署,結合實際,教務處在教研組長、備課組長會上就各學期作業展開討論,集思廣益,擬定初中部教育、教研組方案,方案擬定時均做到有材料、有時間、有專人負責,有辦法要求等,完成了方案的層層細化,進步了其針對性和可操作性,保證了各級教育、教研活動的有序進行。
2、初一、初二按照上級規定教育方案,嚴格執行課時方案,開好必修課,開足活動類課程,開好心思教育課等,專課專用,建立科學的育人觀和質量觀。
3、認真執行大眾備課活動,及時在每學月教育作業小結中反應教育慣例查看情況,及學月各年級教育作業情況,及時通報各學科教育情況和進行教育質量剖析。執行備課組活動,備課要求做到三定(定時間、定材料、定中心發言人),四一致(一致教育意圖、一致要點、一致作業材料、一致教育進度),并做好會議記錄。本學期老教師的教案主要以簡案為主,強調寫好每節課的教育反思,及時總結教育得失。
4、建立健全了教育辦理準則和教育質量的歸納評價體系。本學期教務處對一切教師教案共查看4次。每一次查看的材料和項目有所不同,以普檢和抽查相結合,對教師的慣例作業強化了監督效果,期中和期末,特別注重考試考風考紀問題,以期到達教育辦理體系的整體優化。
二、展開各種形式的教研活動,重特色,重實踐。
1、用心展開聽課評課系列活動
本學期來,教務處認真執行公開課聽課評課準則。展開的聽評活動有報告課、課改展現課、診斷課,備課組內研討課。每個老師每個學月至少聽課過到三節。
聽課活動的經常化、隨堂化使初中部講堂更開放、更有效,聽課后教師之間正式或非正式的評議活動,促進了群體間的彼此學習,共同進步。
2、展開形式多樣的教研活動。
本學期,學部在七、八年級持續進行了課改。初二年級到株洲景弘校園學習溝通,對課改的.操作模式有了新的認識。期初,各年級在上期的基礎上對各班的小組進行了從頭的整合,并確立了小組協作學習的準則,讓學生有競爭的基礎上進行協作,發揮更好的效能。七年級各班在教室張貼公示了小組比賽的各學月評比效果,在室外公示了每學月優勝小組及組長名單及相片。期中檢測后,教務處對各年級小組協作學習情況進行了總結,并出了一期宣傳欄,讓小組長及組員深受鼓舞。
各備課組進行了組內聽評課活動,初一年級語文、數學組在組長的帶領下,加強組內研討活動,構成了基本的教育模式。
本期還承辦了“株洲市新概念物理教育專題大賽”,我校李淑貞老師代表初中部參賽,取得了市一等獎。
三、強化畢業年級質量意識,重過程,重方法。
質量是校園生計展開的生命線,本期初三、初二參與會考。在年級組長的具體安排下,初三年級月月進行模擬考試,并將成績進行了細致的剖析,在假日不補課的情況下,做好專題溫習的方案,精心備好溫習課。初二年級針對生地會考,進行了強化訓練,真正將所學知識落到實處。
透過全體教師的辛勤作業,本年的中考又發明了新的輝煌,387人參與考試,5A等級達169人,4A1B等級73人,3A2B等級44人,合計286人,遙遙領先于縣內其它校園,排在株洲市的前列。
四、其他作業
1、各年級各學科組織了豐富多彩的學科活動,語文組組織了規范字書法比賽,初一年級手抄報比賽,英語組初一年級舉行了唱英文歌比賽。
2、組織學生參與各級各類比賽,取得了較好的成績。
學生參與數理化生等學科比賽,計取得全國一等獎2人,全國二等獎3人,全國三等獎3人,市一等獎40人,市二等獎60人,市三等獎47人。在英語比賽、科技立異比賽中也斬獲了不少獎項。
3、完成了初中部一切學生學籍的完善升級作業。
4、組織了教師對小組學習的效果進行總結和反思。
5、組織了初三學生體育測驗及理化生實驗、信息技術潛力測驗。
6、與初二、初三班主任共同圓滿完成了中考帶考使命。
7、組織了各級各類比賽活動。
8、完成了招聘教師及小學升初中三次測驗作業。
回憶本學期的作業,盡管做了必須作業,但與上級的要求和希望還有很大的距離;在教育辦理上還有不盡人意的當地;課改還是沒有取得實質性的突破。往后,我們將進一步努力,抓教育質量的辦理,注重學生立異意識和實踐潛力的培養,為進一步進步我校的教育質量而努力。
教務處工作總結2
一、指導思想:
春風送暖,萬物復蘇,一個新的學期又開始了,新的機遇和新的挑戰又擺在我們的面前。我們要抖數精神,奮力拼搏,圍繞學校工作重點,進一步發揮教務處對教學的研究、指導、服務功能,堅持教育改革與創新,使學校的教育教學成績為育人建校史再添光彩的一筆。
二、主要工作:
1.以教育觀念轉變為關鍵,加快學校教改進程。
教育要走在時代的前列,教師要注重學習,不斷更新觀念。要用新課程理念來規范教師的教學行為,使新課程理念真真切切地落實到教師的每一個教學行為上,融會于師生學習的每一項活動中。
不斷完善課程體系。
要不斷完善課程體系,保證學生的全面發展和個性發展,規范學科課程,嚴格執行課程計劃,以嚴肅認真的態度上好教好所有規定的課程。
2.抓緊常規教學管理,提高教育教學質量。
要用六認真要求規范教學行為,自覺做到精心備好每一節課,用心上好每一堂課,悉心輔導每一個學生,細心批改每一次作業,真心評價每一個學生,耐心研究一個課題。
教師是教學工作的主體,也是教學管理的主體。教學上要堅持“十八字”原則,即對學習困難的學生要做到“低起點,小步子”,對全體學生做到“多活動、快反饋、勤鼓勵、細幫助”。承認學生生理心理、認知、基礎四方面因素的個體差異,愛護先進,鼓勵后進,分類推進。要建立融洽的師生關系。教學氣氛要民主和諧,尊重學生人格。教師講課要談吐幽雅、通俗、生動,使教師教師的主導和學生的.主體作用都得到發揮。
3.以教師隊伍建設為根本,增強教育教學實力。
教師是學校第一資本,校際競爭從一定程度上講就是教師資源的競爭。提高教師群體素質是關鍵。我們要建設學習型學校,促進教師自覺學習,大力推進名師工程,充分發揮名教師、學科帶頭人、骨干教師在教學中的示范指導和輻射作用,帶動并促進每一個教師在學習中成長。
不斷推進教師間的相互合、交流和競賽,讓中青年教師、高低段教師在活動中都能得到提高。
4.落實抓好育人的各項特色工作。
狠抓知識的掌握、拓寬、檢測與反饋各環節的落實,采用課堂作業+資料補充練習+單元檢測+月考+評價的傳統模式,使基礎知識的掌握與拓寬、思維能力的培養步步落實、環環相扣。
堅持不懈地開展興趣特色活動,發現造就特色人才。
各科教學突出落實年級訓練重點,進行專項過關測評,不留遺漏。
畢業班教學工作出成效。
英語教學要造聲勢,形成氛圍。
用足電教資源,提高教學效率。
三、具體工作安排
小學教務處工作總結
二月:
1.制訂并通過教學工作計劃。
2.插班生入學考試摸底并分班。
3.匯總班額學額。
4.學習新課程。
5.建立健全各興趣小組,正常開展活動。六年級為學習興趣班。
6.領導進課堂聽課、視導、開學初期備課檢查。
三月:
1.推行推門聽課活動。
2.語數綜各上一節電教研究課。
3.三月月考及總結。
四月:
1.教學比武。比武方案另行通知。
2.一二年級期中識字與口算過關測試。
3.四月月考(期中考試)。
五月:
1.“六·一”準備及慶“六·一”展示活動。
2.五月月考。
六月:
1.備課及作業檢查。
2.復習迎考。
3.兩科聯賽。
4.一、二年級口算及識字期末過關測試。
5.期末考試。
6.布置教師署期作業。
教務處工作總結3
根據市、縣教育工作會議提出的目標和要求,以“積極、有效、高質量地實施二期課改”
為中心,以學生發展為本,切實推進我校的素質教育,提高本校教學質量,促進學生的全面發展,培養學生的創新能力。通過一個學期的努力,基本上完成教務處學期初制定計劃及學校下達的指標。下面從幾個方面進行總結。
一、領導重視,加強學習,不斷提高思想認識。
1、抓好打造“主動有效課堂”的啟動工作。
學校成立“主動有效”課堂活動領導小組,校長親自掛帥,分管校長具體負責,學校教務處組織落實,教師人人參與。形成校長室——教務處——教研組——教師的三級管理、全員參與機制,扎實推進“主動有效”課堂活動。
學校根據教育局部署,大力宣傳開展“主動有效”課堂活動的必要性和深遠意義,認真組織開展暑期培訓與專題學習、討論工作,并在今后不斷深入學習、研討。(今年8月23、24、25日,學校組織全體教師開展“主動有效”課堂活動的集體輔導、分組討論和專題測試,并組織教師就討論提綱9個問題中的三個方面撰寫論文。)
2、在教研活動中繼續大力推進“主題式”教研活動。每次教研活動都有主題,教研活動做到有“主線、主題、主講人”。學校給每個教研組每周安排了半天的時間進行扎扎實實的教研,具體安排為:星期二上午為政史地;星期二下午為數學;星期三上午為物理、音體美等;星期三下午為語文;星期四上午為化學;星期四下午為英語;星期五上午為信息技術等。學校領導分工參與教研活動。
本學期學校指定的主線為:如何落實“‘主動有效課堂’新一輪達標與提升工程”。每個教研組在此基礎上確定4—5個主題,要求主題明確,每個主題安排三周的時間。要求:從理論學習著手進行深入細致備課活動,真正抓好提高教學質量的第一關。同時要以上課為載體進行教學研究,教研組在此基礎上還要進行切實的聽課評課,另外,還要進行心得交流。每次活動都要認真記錄。
3、學校利用星期一集體學習機會,每月舉行一次教學論壇。每個教研組推派代表進行交流發言,達到資源共享,以此促進學校教研組的健康發展。實實在在地為提升教師專業素養創設良好的環境。
4、每學期安排了三次教研組長例會,明確教研組長職責及考核細則。逐步開展合格教研組驗收,校優秀教研組的評比活動,提升教研合力。配合學校切實開展反思教學實踐活動,并使其成為教師的自覺行為。通過填寫“教師業務手冊”,勇于并善于解剖與總結自己教學的得與失,重視挖掘得失背后的原因所在,從中不斷獲得對教學規律進一步的認識,提升教學水平,促進專業發展。
5、為了進一步配合“‘主動有效課堂’新一輪達標與提升工程”的啟動,要求每位教師都要開公開課,開學初學校排出了公開課一覽表;學校制定出“xxxx中學“主動有效”課堂活動方案”和“崇明縣xxxx中學教師課堂教學評價表”。
二、請進來,走出去,不斷提升教師的業務能力。
1、為了進一步提高我校的“主動有效課堂”質量,我校利用縣教研室對我校進行集體調研,縣教學督查組對我校的常規管理進行驗收和督導的契機,認真準備,自我加壓。專家們在聽課、查資料后,既肯定了成績,又對我校及教師本人就如何開展“主動有效課堂”教學提出了寶貴的意見,使大家受益匪淺。
2、根據我校的實際情況,校長室提出了“邊學邊做”的策略,要求教師通過教研活動,學習先進學校的經驗,以及本校及自己教研組好的做法,結合自己的工作實踐,不斷摸索打造“主動有效課堂”途徑和方法;并分別組織了語文、數學、英語教研組到上海靜安區教師進修學校附校去聽課取經,回來以后要求每位聽課教師結合自己的實踐找出差距,寫出聽課感受,并進行校級交流。
3、學校另外組織英語組和物理組的教師同長興中學進行教學交流學習。
4、開展和正大中學進行教學結對,進行體育、藝術、科技方面的交流;進行了初三摸底考試的交流活動;進行學科課堂教學的研討活動,等等。
5、組織教師積極參加縣級及跨校聯合體的各類教研活動,鼓勵教師通過展示課來提升自己:關立波老師獲縣數學青年教師評比一等獎,獲市三等獎。
三、發揮骨干的作用,抓好新教師的培養工作。
1、充分發揮縣級骨干教師和教研組長的骨干示范、輻射和引領的作用,帶好一批青年教師,特別是教研組長要求建好一門學科,帶好一支隊伍。通過帶教,將青年教師帶進成長的快車道,絕大多數青年教師的業務水平都有較大提升,如陳亮、王巧霞、關立波、吳佳樺、姜卓姝、沈珊娜、吳鑫利等青年教師已經勝任初三畢業班的教學工作。其中在校長的引領下,陳亮、王巧霞老師任教的物理在今年的中考中三項指標均超縣平均,合格率更是100%;關立波老師在教研組的幫助下獲縣數學青年教師評比一等獎,參加市級比賽。
2、以科研引領,促進教師專業發展。
在“以人為本,傳承文明,以研導行,開拓創新”理念引導下,根據教師制定的個人五年發展規劃和“關于崇明縣中小學加強課程改革,切實提高教學質量的若干意見”,以課堂教學為重點,在學校龍頭課題的引領下進行反思,認真填寫《教師教學反思手冊》及《教師教學業務手冊》。青年教師在教科室的組織下,開展了“青年教師教科研沙龍”的系列活動,并取得了成效:王巧霞、陳亮和關立波等三位教師的課題被列為崇明縣青年教師縣級課題。
3、明確目標壓擔子,為青年教師成長搭臺子。學校在開展“青年教師教科研沙龍”的系列活動,對他們的課堂教學能力不斷打磨的同時,還為他們的成長創造了展示的空間,學校在11月17日為青年教師搭建“主動有效課堂”縣級課堂教學展示平臺,讓他們在鍛煉中看到自己的成長,在成長中享受成就感,更在大家的幫助中看到自己的`不足。
四、完善教學常規管理,不斷提高教學質量。
1、嚴格按照上海市頒發的課程標準安排我校的課程設置,并做到課程表能顯性地體現對“三類課程”的理解和態度;課表上的每一堂課都落實到每一位教師。并組織教師進行學習。這是加強教學管理精細化的前提。
2、嚴格執行上級制定的學籍管理規定,并利用好縣教育局的學籍管理網絡,做好我校的學籍管理工作,做好預備年級的學籍社保卡的申領工作。
3、不斷完善減負方案,規范收費制度,嚴禁亂訂教輔材料。
4、加強教學常規管理的精細化,優化管理過程。
(1)制定方案。在原來的基礎上,不斷修改完善“xxxx中學教學常規管理條例(試行)”。對備課、上課、作業的布置與批改、課外輔導等提出了具體要求。
(2)加強學習。利用教研組長例會及教研組活動的機會,加強對“xxxx中學教學常規管理條例(試行)”的學習,使每一位都能理解、領會。
(3)督促管理,不斷規范教師的教學行為。要求學生主動學習,教師首先要主動教學,備好課是“主動有效課堂”的前提,作業的布置和批改是“主動有效課堂”的成果監督。為此,學校在本學期要求各教研組長對每位組員的備課筆記和作業的布置與批改至少進行四次檢查,并認真填寫好“xxxx中學備課情況檢查表”和“xxxx中學作業布置和批改檢查情況表”;
學校教學管理層至少對全體教師進行二次集中檢查,做到有記錄、有評價,并及時反饋,提出改進要求。另外,教務處分別對語文、數學、英語教研組的作業布置及批改進行了認真的檢查和分析,并在教師大會上進行匯報。
(4)加強巡課和隨訪,學校領導和教務部門要加強日常巡課,發現問題及時糾正。同時要加強對學生和教師的隨訪,聽取師生意見,及時改進教學。
(5)聚焦課堂,進一步健全聽課評課制度。提高“主動有效課堂”質量主陣地在課堂,學校要求領導干部及教務部門要經常深入課堂聽隨堂課,監督、指導“主動有效課堂”的教學工作;
校長、學校分管領導及教務人員每周聽課2-3節;其他中層每學期聽課不少于30節;教研組長每學期校內聽課不少于16節,一般教師不少于8節。聽課人員要及時做好聽課記錄、并就上課情況作點評和交流。
(6)學校在整體上抓精細化管理的基礎上,教務處針對初中特點及我校的實際情況,特別加強初三年級的精細化管理。
A、學校制定初三年級的教學方案,要求無論班主任還是任課教師也要自己的教學方案,學校黨員教師分別幫教“問題學生”(有行動,有記錄),做到一個都不放棄。
B、學校要求無論班主任還是任課教師在平時的教學過程中落實分層教學,教學內容有針對性,努力調動不同層次學生的積極性;教務處通過考試情況給初三年級各班、各任課教師下達明確的指標,實行“人盯人”的方法,使大家在工作有目標,有方向。
C、每學年召開了多次初三教師會議、初三學生會議和初三學生家長會議,進行溝通交流,從現實出發,分析形勢,認清自己的位置,看到優勢,找出差距。
D、抓緊初三的拔優、補差、提中工作。從早、從嚴、從實抓起,學期開始就進行分層教學,及時分析,調整策略,把握教學進度和教學重點、難點,提高課堂教學效率;努力調動不同層次學生的積極性。并把具體工作落實到各門學科當中,使每位初三教師和學生有明確的目標,爭取在原有的基礎上有所提升。
E、加強集體備課,提高新課及復習課的效率。()特別要研究近幾年的中考試卷,從中找出些規律,并且反過來不斷調整自己的課堂教學。
F、邀請縣教學視導團對我校的初三進行會診,特別就最后階段如何提高復習的有效性進行指導。
G、加強質量監控,通過科學的手段跟蹤學生的學習,反過來又督促我們的課堂教學。
H、認真完成初三學生的網上報名、體檢、體育測試、理化實驗操作技能考試、思想政治學業檢測、摸底考試及中考的組織工作。各種信息修改做到正確無誤,做到萬無一失。
五、加強質量監控精細化,不斷完善質量管理制度
1、完善考試回避機制。每次考試都采用中考模式,年級組隨機安排座位,監考、改卷實行任課教師回避制度。
2、完善質量分析制度。每次考試以后,學校召開教研組長及全體教師會議進行分析研究;教師對自己所任學科進行質量分析,把有關材料及時上交教務處備案,并且要求教師在班級中也要進行質量分析,要學生寫出得得與失,明確今后的方向。
3、完善談心溝通制度。每次考試以后,學校總要組織各年級的智優生和學習困難學生進行談心活動,特別是初三,通過懇談讓他們明確自身的位置,明確自己的責任,明確自己奮斗的目標。另外,學校還利用家長學校,班主任利用家訪及電話聯系的方式及時同家長取得溝通,共同尋找科學的教育方法。
4、完善評價激勵制度。以發展性評價理念為指導,充分發揮評價的激勵、導向、診斷、矯正功能,強化過程性評價,做好中小學生綜合素質評價。嚴格按照課程標準要求,同時適當兼顧學生差異,對學生進行學業評價,使評價真正為改善教學工作,激發學生學習興趣,提高學生的學習能力服務。教務處指導班主任及任課教師做好《學生成長手冊》的填寫,逐步建立學生成長檔案,使成長檔案體現基本達標要求與個性發展要求的結合。
六、一點反思。
通過“打造‘主動有效’課堂,提升教育教學質量”工程,教師的理念與行為有了很大的改變。對老教師來講接受新的理念并不難,但要改變固有的傳統的教學行為卻不易,面對教學質量落后的現狀,他們往往重客觀,輕主觀,有的老教師在工作時更是雷聲大,雨點小。為此,我校選擇以青年教師為突破口,利用青年教師的闖勁,通過對青年教師“主動有效課堂”的打磨,不斷提高他們的教學效果,使大家感受到“主動有效課堂”帶來的成效,以此帶動全校“主動有效課堂”的落實。加上不斷規范教師的課堂教學行為。絕大多數的教師逐漸改變傳統的教學行為,他們在研究教材的同時不斷的研究學生,了解學生,充分發揮學生的積極性和主動性,課堂效率正在不斷的提高,學校整體的教學質量也隨之不斷的提高。
七、下階段打算。
1、繼續抓好課堂教學的常規管理,并使之更具操作性。
2、繼續推進“主動有效課堂”的進程,使“主動有效課堂”的理念深入到教師的行動中去,抓好校內的課堂練武活動,提高我校的課堂教學質量。
3、認真做好初三的復習迎考工作;做好兩次摸底考試的質量分析工作;做好中考的一切準備工作。
教務處工作總結4
一、指導思想
以"研究、指導、服務"為基本職責,以"將欲立人,先求立師"為突破口,以新課程實施有效管理為契機,緊緊圍繞教育這個中心,努力構建"自主、寬松、協作、競爭"的工作氛圍,夯實教育教學的過程管理。使學校的教育資源優化組合,使我校教師的師德形象和業務能力上一新臺階,確保學校教育教學質量再創輝煌。
二、主要工作
(一)以法治教,樹立以人為本的管理體制
1、嚴格執行國家課程計劃,開齊課程,上足課時,不隨意增減課時,不亂訂亂發資料。輔導用書要堅持學生自愿購買的原則,杜絕教師私自征訂資料,如有違反,一查到底,絕不姑息。
2、深入學習,認真鉆研,將課程改革落實于行動中。
要深入學習和鉆研《基礎教育課程改革綱要》《義務教育課程設置實施方案》,各學科《課程標準》,切實增強課程改革的責任感和使命感,明確課程改革的目的和任務,使教師在執行目標任務的過程中充分發揮各自的積極性和創造性,使之落實于備課和課堂中。
3、學"規范",樹師表
全體教師要加強"規范"學習,注重師德修養,關心愛護學生,要主動俯下身子,傾聽意見,教育學生要曉之以理,動之以情,嚴禁體罰和變相體罰學生。本學期將分年級召開兩次學生代表座談會,以征求學生對教師教育教學工作的意見或建議,并及時反饋給教師。
4、創造機會和環境,形成力爭上游的良好氛圍。組織教師進行教學基本功競賽,積極爭取上好校外展示課,要請進來走出去,引導教師投入到教研改革中,使教師能把握每一次機會,發揮自己的每一份潛能,各自走向成功,形成力爭上游的良好氛圍。
(二)以教學為中心,狠抓教學管理,打造教與學的"雙贏" 隨著教改的深入發展,教學管理的內涵在不斷豐富,管理的要求在不斷提高,在教學中要始終不渝地遵循三條原則,第一是面向全體原則,每位教師對所有學生承擔相同責任,不放棄后進生。第二是全面發展原則,每位教師要關心每個學生各種素質的綜合協調發展,以其它方面的發展促進其文化成績的提高。第三是主動發展原則,每位教師要把學生素質的形成過程理解為學生自身發展的過程,把全面發展素質要求變為學生自覺的行動,占領好學生發展的戰略制高點。
在新學期中必須進一步規范教學常規,確保教學質量的穩步提高。
1、功夫花在備課上。各備課組教師要沿著"學生課堂上主體參與"這一主線,精心設計教案,努力體現"三高"和"三嚴"的備課原則,即認識高、站位高、標準高,嚴以律已、嚴謹作風、嚴肅態度。每份教案既要凝聚備課組全體教師的'智慧結晶。也要體現各任課教師獨特的個性、風格、特長,即既要有集備,也要有自備。教案內容應包含教學目標(知識目標、能力目標、情感目標),教學方法,教學重難點,教具(儀器、設備等),教學過程(教師活動、學生活動、設計意圖),自備,配套練習,教學后每份教案應有教后感。教案要提前一周打印成冊,送教務處備案。本學期將加大自備和練習兩大部分的檢查力度。
2、本事顯在課堂上。每位教師要合理安排教學的各個環節,利用好現有的教學資源,利用好教材中所蘊涵的思維發散點,充分展現學生的知識構建過程,多采用操作實踐、觀察討論、大膽猜測等形式,養成學生樂思善思的習慣,用好教材中的習題和思考題,鼓勵學生多層次、多側面、多角度尋求解答途徑,切實做到以教師為主導,以學生為主體,精講多練,當堂鞏固。教務處將組織人員實施不定期督查考核和跑課制度,及時反饋教學信息,做好服務指導工作,當好參謀。
3、鞏固放在作業批改和評講上。要求習題精選,題量適中,評講及時,要多找學生當面評講,杜絕不布置或只布置不批改現象,繼續執行作業批改次數制,語文25次,作文8篇,數學60次,英語50次,理化各30次,政史各20次,其它學科15次。學校將不定期檢查作業布置和批改情況。
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