班級工作總結(合集15篇)
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，快快來寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的班級工作總結，希望能夠幫助到大家。
班級工作總結1
一、班級基本情況
班級學生41人，其中男生23人，女生18人，走讀生33人，住校生8人。班級整體情況是好的，有一個能力較強的班委，學習成績女生比男生好，前十名中女生是8人，而男生僅僅是2人。學生中有一部分學生貪玩厭學，沒有良好的學習習慣，有些學生集體觀念差，當然造成這一現狀的原因是多方面的，具體總結
二、班級工作的措施：
能承擔班主任工作，是學校對我的信任，雖然我有十幾年的班主任工作的經歷，但我一點不能掉以輕心，必須全力以赴想方設法做好班級工作，以期有一個理想的結果，為此作了以下的工作：
1、多方了解，掌握班級情況
為了了解班級的實際，我首先深入學生中，聽取他們對班級情況的介紹，學習先進班級工作經驗，使我受益匪淺。同時還與各位課任教師接觸，聽他們的意見，了解了班級的整體狀況和每個學生的具體情況，對一些后進學生主動和家長聯系，了解在家的情況和學生的特點，以取得家庭的配合教育，取得了很好的效果。而主動地走到學生中去，無疑是最好的途徑，用了近二個月的時間和全班所有的`學生進行了談話，使我在較短的時間內基本了解了班級的情況，為以后的工作奠定了基礎。
2、改選班委，加強班級管理
一個有凝聚力的班委自然是班級管理的中堅力量，建設一個好的班委也自然是班級工作的首要內容，經過民主選舉和自薦相結合的原則，最后組建了以龐鈺為班長、王璐瑤為學習委員、王麗瑩為紀律委員、郭嘉琪為衛生委員、李嘉昊為體育委員新的班委，主持班級日常工作，并且實行值周班長制，解決一周班級出現的一切問題，使班級走上了一條健康持續發展的道路。
3、獎優罰劣，培養班級觀念
一個優秀的班集體應該是在同一個目標下全體同學從不同的起點前進，為此我針對班級的 特點，制定了班級發展的短期目標（學期目標）和長期目標（學年目標），并通過每周總結、班會、考勤制度、養成教育學習貫徹，培養集體觀念，樹立班興我榮，班劣我恥的思想，尤其利用學期末學生的民主測評，起到獎優罰劣的作用。
4、采取措施，提高班級成績
我班部分學生成績差，主要是學習習慣差，甚至厭學。面對這種狀況，班級采取了許多措施，首先排座位，成績好和成績差的結合，自制力強的和自制力差的結合，班委成員承包制，形成齊抓共管，責任到人。讓每個學生分析自己的現狀，找優勢，尋不足，自己給自己定目標，讓班級老師對他的督促變成動力，促進班級成績的提高。同時，還加強學習各環節的管理，諸如作業，自習的紀律，上課的聽講等等，培養良好的學習習慣。
5、多方溝通，加強師生交流
古人說，親其師而信其道，作為老師要與學生多交流，讓學生知道老師的所想，同時老師也要知道學生的所想，教育提倡民主更應提倡透明，用一個坦誠的心去了解每一個需要教育的學生，正因為難教育才能顯示教育的偉大作用，正因為難教育才能顯示教師職業的崇高，教育本來就是用智慧培養智慧，用心靈影響心靈的職業，面對 41名學生，除了用嚴格的班規約束每一個學生外，更要用感情約束每個學生，在本學期我和所有的學生進行談心交流，基本上了解每個學生的狀況，為了能更好得了解學生的心理，我學習了《中學生心理學》《班主任工作藝術》等有關書籍，使自己的管理工作更具有科學性，更能深入人心。尤其面對一些雙差生，用簡單的批評和懲罰是不奏效的，就要采取多方溝通，耐心細致的工作，才可能取得一定的效果。
三、存在的問題
1、班級工作還存在一些不足，諸如遲到現象還沒杜絕，有些學生學習勁頭不足，成績進步不大，緊迫感不強，上進心不強，還有待于進一步努力。
2、和家庭在聯系配合上還不夠，還沒有利用各種教育的力量形成合力，班級教育還顯力薄。
在今后的管理中，要向其他班主任學習，克服不足，不斷進步。
班級工作總結2
繁忙的一學期在這個寒冷的冬天即將結束，回顧一學期的班級工作，在忙碌中體悟著收獲的快樂，在疲憊中品嘗著成長的喜悅，班級工作總結(原創)。
陽光九班在一學期的磨礪中一天天走向成熟，班級形成了積極上進、陽光和諧的班風，學生們養成了良好的學習習慣、就餐習慣、休息習慣，掌握了基本的學習方法，在學校組織的各項活動中取得優異成績：紅歌會一等獎、會操一等獎、黑板報一等獎、運動會精神文明獎、運動會第二名等一系列榮譽被我們收歸囊中。
我認為一個班級的良性運作取決于以下幾個方面：
一做好學生的思想工作，思想的教育成為班級管理的先鋒。
兵法中強調攻心為上，一開學我就把"陽光九班歡迎你"寫在了黑板上，并告訴他們：能進入陽光九班是你們的幸運，因為我剛送走了一個實驗班，也叫陽光班級，只不過是陽光六班，你們的師兄師姐們用自己的勤奮創造了中考的`神話，一個學年衛生只扣除了0.5分，食宿成績在一學年中穩居級部第一，每個月都是紅旗班級，贏得了全校老師的贊譽，我相信你們在我的帶領下，一定會創造更輝煌的成績，因為你們就是一枚枚小太陽，工作總結《班級工作總結(原創)》。用這種辦法，我給全班同學樹立這樣一種信念：能進入陽光九班的學生是最優秀的，而且能用自己的智慧創造更輝煌的優秀。
二組建一個團結協作、管理能力強的班委會是開展好班級工作的關鍵。
我選拔班干部的標準是：一要學習好、二要有責任心、三要有管理能力、四要有一身正氣。組建這樣一個班委會讓我的工作輕松許多，在管理工作中注意培養他們的自主管理能力，在我出差濟南和濰坊的時候，我們的九班在班干部的管理下井井有條，受到級部領導的一再贊譽。
三落實好各種習慣的養成是形成良好班風的關鍵。
對于習慣的養成不能只流于說一說講一講的程度，要一點一點的教給學生如何做，什么是對的，什么是錯的，要讓學生認識清楚。只有這樣他們才知道如何做，做到什么程度。
四構建積極向上的班級文化是班級管理工作的核心與指導。
我把我們的班級文化建設向大家匯報如下：
我們的班名："陽光"含義為公平公正、積極向上。引領我們九班追求公平公正，爭做積極向上的學生。
我們的班級理念：《誡子書》利用班會時間學習它的內涵，背誦抄寫，讓王俊彥同學用隸書書寫了，裱糊后掛在教室里，時刻警示學生：人生必須在學習中成長。
我們的班訓：勤、儉、靜、雅。是從《誡子書》里提煉出來的。"勤"就是"一勤天下無難事。"告訴學生勤奮是成功的捷徑；"儉"是"儉以養德"培養學生的節儉意思；"靜"是"非靜無以成才"指導學生呢個求學的過程中需要靜心、安靜；"雅"是"文質彬彬，然后君子。"的意思，引導學生作文雅的人。這四個字既要求行為，又統一思想。
我們的班徽：融合以上元素有學生設計。
我們的班級口號：陽光九班，朝氣蓬勃，奮發向上。
我們的班報：陽光九班報。以組為單位每周一期，內容和版面有學生獨立設計。現在已出版期。
我們的小組擁有自己的組名、座右銘、奮斗目標等。
這一切都是在班會中逐一完成的，利用這樣的班會增強了班級凝聚力，提升了學生的認識，激發了他們追求進步的豪情。
正是這種班級文化讓每一個生活在九班的學生都有一種歸屬感，一種榮耀感，一種能做一枚太陽的驕傲與自豪。
這就我對本學期工作的粗淺認識，懇請各位老師不吝指導。謝謝大家。
班級工作總結3
時光總在你忙碌的時候悄悄溜走，不知不覺又是一學期過去了，回想這一學期的點點滴滴，與孩子們一起生活、游戲，真令人難忘。回顧這一學期的工作，看著孩子們一張張可愛的笑臉，我們感到很欣慰，因為在教學中我們付出的是汗水，但我們收獲的是孩子們的成長與進步。現在我就對這一學期的班級工作做如下總結：
一、常規教育：
本學期幼兒升入了大班覺得自己長大了，已經是幼兒園里的大哥哥大姐姐了，我們抓住幼兒渴望長大的契機，在一日生活各環節中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事，自己能解決的事情應該自己先想辦法解決。為了進一步培養幼兒的自理能力，在日常生活活動中，如穿鞋子、衣服都要求幼兒自己完成，用餐完畢我們還要求幼兒自己收拾好自己的桌面，除此之外我們班還設置了值日生輪流制，讓每位幼兒都有參與勞動的機會。經過一個學期幼兒有了明顯的進步，但排隊、上課等方面的常規有所退步，在下學期我們兩位老師一定會加強這方面的常規的教育。
二、教育教學：
本學期我們從幼兒感興趣的話題、游戲活動、生活環節和自然現象等方面入手開展了各種各樣的.主題活動，有《可愛的鳥》、《幼兒園的樹》、《有趣的復制》、《各種各樣的力》、《兵器》等主題活動，圍繞主題開展了一系列的活動，積極引導幼兒置身于能產生探索行為的環境中，及時提供豐富的、操作性強的、符合幼兒探索需要的材料，支持和引發幼兒積極主動地與材料相互作用，從中體驗發現的樂趣，使幼兒的探索活動更加豐富和深入。
結合《可愛的鳥》和《幼兒園的樹》兩個主題活動，我們開展了主題墻創設活動，在這次的活動中我們要求幼兒和家長制作各種各樣的鳥窩，效果非常的好。我們把幼兒園的盆栽樹搬到了教室，并且把鳥窩安放到樹上，在鳥窩中放了“小鳥”和“鳥蛋”，非常的逼真，這次環境創設真真正正的讓家長也參與到活動中，通過老師和家長的合作我們班在幼兒園環境評比中獲得了一等獎。同時我們結合主題活動，開展了豐富多彩的區域活動，真正意義上做到了“預設與生成”、“靜與動”的結合。為了給孩子們創造一個優美整潔且符合幼兒年齡特點的活動環境，我們充分利用教室的場地，設計最佳的區角位置，找資料、齊動手。
三、家園合作，拓展教育資源，讓每個家庭都成為幼兒園的合作伙伴。
1、在注重保教工作的同時，我們多形式、多途徑地開展家園工作。通過電話、便條、家訪、家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現，有特殊情況，及時和家長聯系。對于一些幼兒在園內取得了一定進步，我們也馬上和家長取得聯系，請家長繼續配合，使孩子不斷進步。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措，很多家長表示了認可。為了使家長能經常性地了解孩子在幼兒園的情況，我們利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通，班級里的重大活動如需家長配合的，我們都通知家長，使家長了解各個活動的目的和任務。家長也有對我們工作的反饋，有的向我們反饋孩子通過各個主題活動在家的良好表現與習慣等，也有家長針對孩子的表現向我們請教家庭教育的方法或疑問，我們都盡可能地答復，讓家長更多的了解孩子的發展情況，積極爭取家園協調一致共同促進幼兒的健康成長。
3、為了充實家長們的育兒經驗，每月都及時更換家教欄中有關保育的文章，通過家長之間互相交流育兒的經驗。本學期為了豐富我班的家園合作，我們還舉行了一些有意義的家園合作活動，如：“家園親子手工活動”等，我們的家長都能積極參加。在我們收到的家長意見反饋表中，肯定、贊美之詞溢于言表，當然，也有中肯的建議，我們也將認真地總結采納，使我們的工作開展地更和諧、成功。
四、安全教育：
幼兒的安全是我們幼兒園工作的重中之重，本學期我們固定每個月進行一次安全教育，但幼兒平時還是會出現磕磕碰碰的現象。下學期我們在進行每月一次安全教育的同時，每個星期還將進行安全教育，主要是幼兒在教室、大型玩具、走廊等場地的安全教育。
五、不足之處：
（1）班級常規處于不穩狀態仍需繼續常抓不懈。
（2）幼兒的語言表達不夠規范，傾聽習慣仍需有待提高。
（3）為孩子提供的動手能力機會較少。針對這種情況，下學期我們將繼續開張好談話活動從談孩子感興趣的話題入手，提高幼兒的傾聽習慣及語言表達能力。利用離園活動的時間組織幼兒進行剪紙折紙，泥塑等活動，促進幼兒動手能力的發展。
以上是我對本學期各項工作的小結，我們看到可喜的成績的同時，也發現了工作中存在的不足，在下學期我們將不斷努力，齊心協力將班級工作做得更好。
班級工作總結4
由于我班57名學生有多數學習成績和學習習慣都不好，兩極分化嚴重。為了全面提高教學效率，促進全體學生都有較大的進步，尤其是促進基礎相對較差的學生不掉隊而趕上來，同時史“小老師”們也在在整個幫教助學過程中，培養責任感，他們在進一步自己的學業成績，最終達到共同進步，班上成立了“一幫一”互助小組。主要是幫助學習成績處于后列的學生補習課程；幫助有違紀行為的同學改正錯誤行為；幫助有思想負擔的同學調整心理狀態。
在活動中，我班采用“三好學生”或班干部當小老師的辦法，對紀律表現及學習較差的后進生進行幫助、扶持。對后進生或中等生在思想紀律學習生活各方面進行引導、幫助、啟發、督促。為了便于幫教，我將學生按結隊情況編排了座位，并經常在課間和放學后指導小老師及受幫學生明確輔導什么、怎樣輔導，制定幫教助學計劃，使工作切實到位，幫助的時間為課余時間，方式靈活多樣。小師傅們利用課間、中午和下午放學之后等一切可以利用的時間或找他們談心制定計劃，或講解重點難點，或抽查背誦。期中期末開“一幫一”總結表彰會，各科優秀生介紹學習經驗，學習進步快的受助對象介紹提高學習成績和改變落后作風的經驗、教訓。班級精選部分介紹學習方法經驗及學習心得的文章供其他學生學習借鑒。這些學生受表彰的，其中有些在受助之前是紀律學習后進生，經過幫教助學之后，學習紀律作風都有較大的進步。有的'同學非常熱心，還“一幫多”或“多幫一”，如肖妍妍、賀佳潁、劉靜、熊宇馳、韓毅等同學就是這樣的好典型。
這種做法最直接的效果，就是落后學生的成績明顯提高，像潘霞、廖俊杰、王明月等同學就是在小老師的幫助下進步的典型。學生和老師之間，總是存在代溝，包括智力、理解力的差異，而學生與同齡人交流要容易得多。像經常幫助同學的肖妍妍、熊宇馳很容易了解學習中的問題和原因，更利于對癥下藥。其實不僅受助受幫學生得到進步，而且參加“一幫一”活動的“小老師”們在整個幫教助學過程中，得到的好處可能比受助的學生更多：“一幫一”不但培養了他們的責任感，也強化了精英意識和領導能力。同時單就學業方面來說，為了教會同學，他們必然要花更多的時間和精力，真正弄懂學業上的疑難問題，自己的學業也從中水漲船高，促進優生更優班上的鄧雯婷、王明月、鐘曉旋、楊文博等同學就是幫助他人的同時成績得到了很大的提高。
當然，這一活動也存在一些問題：
一是學生功課多，在校可以用來幫助別人的時間不多；
二是一些家長擔心好學生與后進生接觸會變壞。但我認為這一活動利大于弊，值得推廣，在這次生地會考復習過關中其到了很大的作用。
班級工作總結5
光陰似箭，日月如梭。的確如此，一個學期的時間轉眼即逝。回顧這一學期，經歷頗豐，現將該學期的班級工作總結如下：
一、組與組競爭制度形成
剛進入八年級上學期，班級就一洗以前個人與個人競爭的模式，采取了組與組競爭的制度，對班級進行更加全面、細致的管理。在這次變革中，成立了八個小組。組長是由同學們票選出來的。他們在上任之后，積極地開展了管理工作，在后來的班級管理中起到了可觀的作用。在老師不在時能夠管理好班級，展示出了他們獨當一面的能力，也因此得到了老師和同學們的信任和擁護。當然，這次新編的選組方法也很受同學們的歡迎。具體方法如下：
1、 前十名的學生自己可以任意選組長。如果前十名中有人為組長可以把名次往后推。
2、 前十名的學生安排好后，目前，哪組的人最多最后選其他成員。哪組人最少第一個選其他成員，之后以此類推。
3、 剩下的學生知道被挑選完為止，如果有沒被挑選的人可以先坐在講臺旁，表現好后再做組長工作，由組長錄取。至于組員的座位，主要由組長安排，根據組內成員成績排名，前四名在中心學習區就座，其他同學根據身高或其他特殊原因由組長意愿依次就座。
二、班級工作宗旨：
全心全意為班級服務。成員間相互合作，努力做好各自的本職工作，為打造團結、向上、優秀的班集體貢獻力量。
三、班級常規管理：
（一）值周班長管理制度化
一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。自七年級開學以來，班主任萬老師就有意識地通過開展各種活動觀察和分析，發展并挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力的、由民主投票決定的學生來擔任班干部，組成了由大班長和五名值周班長構成的三班的班委會。進入本學期后，班委會成員經討論后一致決定繼續實行“班長輪流管理制”。與以往有所不同的是，這個學期在以前的基礎上，一方面經過“研討班”加強對班級管理者的培養與教育，一方面又根據實際請萬老師進行指導。經過不斷的培養和努力，學生干部的工作能力有所提高，他們分工管理，逐漸形成具有本班特色的優良班風。在十九個周的工作過程中，六位班長在班主任的“組與組競爭”的量化管理基礎上，負責管理日常事務，包括學習、紀律、衛生等，堅持做到每天三總結，一周一大總，在實現“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上做了大量的工作。在這項工作中，主要圍繞著這些來展開工作：
1、班級衛生管理，評價值日生表現；
2、晨讀情況；
3、課堂紀律、課間休息狀況匯報；
4、表揚好人好事，批評壞習慣；
5、安全、衛生知識宣傳等。
在這基礎上 , 揚長避短 , 爭取在穩步發展的基礎上 , 尋求新的突破與新的提高。為減輕值周班長負擔，給同學們鍛煉的機會，萬老師特意安排“值周班長助理”制度——由班長在同學當中選取有潛力、有能力的同學，來輔助班長在工作期間管理班級，得到了同學們的大力支持，有更多的同學能夠展示自我、提高能力。隨著量化管理的升級，統計分數也成了一件大事，為方便統計，便按組積分，每天下午放學后組長收齊本組的計分條后交由值周班長統計，有了同學們的配合，整項工作進行的有條不紊。
（二）進行衛生改革，加強班級的衛生管理
“教室是我家，環保靠大家”，進入八年級上學期后，萬老師便根據平時同學們的表現及個人性格能力，重新安排了值日表。把同學們按男女性別分別編成若干組，每四人一組，女生負責清潔區，男生負責教室衛生，并分派兩個衛生委員監管。在同學們的齊心協力之下，本學期的衛生工作做的比較到位。值得一提的是，在值日生的行列中，有很多表現十分積極的同學，例如范鑫、田軼。他們認真的、一絲不茍的面對自己的工作，頗受同學們的好評。遺憾的是也有表現不積極的同學，如喻曉、楊忠民，他們在輪到自己值日時經常遲到。希望他們可以向其他同學學習，做好每一件力所能及的事。學校是我們學習的場所，保持干凈、整潔的環境是每一個人都應該做的。所以，值日生更應該恪盡職守，為我們的學習營造一個更加美好的環境。
四、主題班會活動開展情況
為了響應學校“多元學習”的要求，本學期，值周班長們爭取幾乎每周開展一次班會活動。在十幾次班會活動中，常瑋、夏威夷、王玨聯袂主持的班會《飛揚的青春》，宋凝嫣、夏威夷主持的班會《說話的藝術》等都給人留下了深刻的印象。通過每一次不同的主題班會，鍛煉了同學們的能力，培養了同學們的愛國主義情懷，增強了班級的凝聚力，讓同學們在活動中成長，也豐富了他們的校園生活，從而使他們更加熱愛自己的校園生活。通過班會活動的舉行，也讓班主任從另一個角度認識、了解了同學們。
五、在進步中成長。
回首這個學期，隨著時間的慢慢沉淀，同學們在不斷進步。特別是毛小雨，在這個學期中的`表現讓老師倍感驚奇：下課亂竄少了，伏案讀書多了，上課說閑話少了，專心聽講多了，標新立異的事幾乎沒有了，作業也能按時交了。一個全新的毛小雨展現在我們面前。同他一樣令我們眼前一亮的還有周健，他們在紀律上一起堅定不移地走向進步。田軼的進步也讓人感到欣慰。想當年，他沒少因為記憶力不好而發愁，話現在， “放開金鎖走蛟龍”，背書比賽中取得了背四篇的佳績，四海皆驚。從一個有些懵然的學子經過一個暑假，成為優秀的天翼組組長這何止是進步？是超越！徐煒和鄒秀石則在做人上取得很大進步：我們可以清楚的看見，徐煒的作文篇篇以全面的角度看待事物，以客觀的角度評價人物，而鄒秀石的開朗自信與活潑也讓她的朋友多起來。正因他們在做人方面的進步使他們更加出色。
六、“星光”熠熠
在本學期中，同學們通過不懈的努力，在班級這個大平臺上展示出了自己的才華和能力。
（一）全面發展之星：
王x：能嚴格遵守學校的各項規章制度，尊敬老師，團結同學。刻苦學習，勤于思考。學習目的明確，態度端正,。成績在全班和全年級都遙遙領先。
常x：勤奮好學，尊敬老師，工作認真負責，能虛心聽從老師的教導工作，有極強的榮譽感，個人能力的發展均衡。是一個責任心極強也極受歡迎的班長。
鄒x：活潑開朗，待人有禮貌，能虛心接受老師的批評。上課認真聽講，下課積極與同學研討問題，待人友善。
龔x：學習態度端正，勤于鉆研，待人友善，積極參加各類活動。
王x：心地善良，成績優異，為人坦誠。
此外還有張x、范x、田x、夏x等同學也應受到同學們的學習。
（二）管理之星：
常x：管理方法創新民主，總是設身處地地為同學們著想，心思細膩，考慮事情十分周到。
田x：新官上任三把火，在第一天以一場流利的開場白贏得了同學們的好感。接下來的幾周，她果然不負眾望，每每老師布置的任務，她總是認真努力地去完成，以自己做榜樣領導同學們爭創“兩優”。
另外還有宋凝嫣、夏威夷、陳鏵瑜、方心怡等優秀的班干部，他們的成績大家是有目共睹的。
（三） 特長之星：
徐x：作文水平很高，幾乎每次習作都作為范文在全班欣賞，并且有不少作品在許多報紙、刊物上發表。
明x：體育成績一流，尤其擅長跑步。曾在運動會上拿過女子100米賽跑冠軍。
邵x：可謂咱班的“文藝骨干”，班上每次文藝活動，都少不了他的身影。畫畫水平很高，曾在省里繪畫比賽中拿過獎。
此外還有袁x、方x、萬x等同學。
七、經驗總結
在12—13學期中，本班雖然進行了多次活動，豐富了大家的生活，為全班同學提供了多方面的服務，但由于我們缺乏經驗和本身能力有限，使得我們在部分工作中難免出現各種各樣的問題。但是，我們會盡心盡力地做好班級工作，為同學服務。下學期我們會更加努力！請同學們見證我們的成長。
我的感想：
以上是本學期的總結。通過總結我確實感到：今天的成績雖然不能使人自滿，但是遺憾和困惱確實能使明天變的更聰明；我們只有付出艱辛和努力才能創造出更加輝煌的成績。
班級工作總結6
這一學期的學習工作基本結束了，回顧這一學期的工作感慨萬千：有取得成績的喜悅，也有工作失誤帶來的遺憾；有令人難忘的美好時刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績后得到的回報和謝意。總之，一學期來的工作使我想了很多。現將一年來的工作做以總結。
這一學期以來我們一直保持著積極進取、團結互助的優良作風。在學院各領導、輔導員以及團委、學生會的指導下，我們班級各項工作井井有條，蒸蒸日上。 在我們班委全體成員的共同努力下，學年我們班被評為校優秀班集體。
在班風建設上，在發揚集體主義精神的同時，充分發揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在過去的一年里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優異成績。
在學風建設上，同學們在經歷過初入大學的迷惘后，開始有目標地、科學地、有效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。大家結伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經常交流學習心得蔚然成風。在兩年的學習生活中，大多數的同學都取得了令人可喜的進步。所有的同學都從剛入校時的.不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習習方式。
在過去的一年中，我們全班三十二名同學同心協力，取得了以上各方面的成績。當然，我們也遇到過一些困難，但我們堅信，在我們的積極努力下，我們一定會克服所有的困難，再創佳績，更上一層樓。如果我們獲得優秀班級這項殊榮，大家定會信心倍增，熱情十足，向更新的目標邁進！
班級工作總結7
轉眼又是一年，在看似平淡的工作、生活中總結自己的得失，總是能有所獲益的。 上半年，作為六年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面著手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的“一日班長”、“科普知識交流會”、“一對一”互幫互助互學、“成功心理培養”等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了讀書讀報看新聞的好習慣。 “凈、靜、競、進”的四字班風也有效地培養了孩子們自我管理的能力，形成了他們自尊、自愛的性格，尤其值得一提的是他們在去海邊實踐基地時，我和副班主任均有學習和公務外出了，不能隨行。
這一年來，我不僅教數學，擔任班主任工作，而且還參加了縣小學英語教師培訓，以優秀的成績取得的'上崗證，所教班級學生對英語頗感興趣、成績優良，所開幾節公開課也頗受同行與領導的好評。從去年暑假開始，我還有幸參加了市小學英語骨干教師培訓，在歷時一年的學習中受益匪淺，于今年上半年以良好的成績取得了結業證書。所謂“學，然后知不足”，我深知以自己目前的英語水平，要成為一名合格的英語教師是有一定的難度的。于是，我在參加江蘇教育學院英語大專的函授時，十分注重知識的汲取，所考的科目也均能順利通過。 教學和教研猶如轉動的機器中兩個互相推動的齒輪，在做好教學工作的同時，我也很注重提高自身的教研能力。在課余時間，上網查教育教研資料，在教師論壇、班主任論壇發帖發表自己的見解、總結自己的教學、甚至與他們交流自己在教學中的疑惑，是我的一大樂事，既是自娛，又是自學，從中獲得了不少啟發，使我的教育觀念不斷的更新。
班級工作總結8
斗轉星移，時光飛逝，眨眼間一學期已經結束。中班幼兒在班主任及幾位任課教師的共同努力配合下，各方面都有了很大提高。22名幼兒在身體發展、智力認知、潛力方面都有著明顯提高。現將本學期工作做以總結，以利于下學期我班更好的開展工作，獲取更大的提高。
一、常規工作
幼兒經過本學期的學習生活，在禮貌、禮儀、生活、習慣以及課堂常規方面有了很大的提高。每一天能夠高高興興入園主動理解晨檢，禮貌的與教師、小朋友問好，主動報告自我的身體狀況。手、臉臟時能夠主動清洗，掌握正確的洗手方法。離園前，能夠自我整理好衣服，離園懂得和教師再見。
二、教育教學工作
⒈主題活動的開展：本學期我們認真對照本班幼兒的年齡特點與幼兒的興趣，結合主題課程，開展了《不一樣的家》、《球果寶寶對對碰》、《懂事的寶寶》、《冬爺爺的禮物》等主題活動。在新《綱要》指導下，將新的教育理念融入課程設置中，將各領域的活動有機地整合，相互滲透，注重趣味性、活動性，寓教育于生活、學習中。在主題活動開展的過程中，我們和幼兒共同創設了主題環境，為幼兒帶給了豐富的操作材料，比如在《不一樣的家》這一主題中，小朋友利用自我的繪畫作品，把我們的教室打扮一新，充滿了家園的氛圍，小朋友看著自我辛勤勞動的成果，個性興奮。本學期，我們按學期初的計劃展出幼兒美術作品三次。
⒉結合實際，以多種方式方法開展教育教學工作：根據本班幼兒潛力、經驗等實際狀況，我們努力創設一種民主、寬松、和諧、自由的氛圍，給幼兒更多合作、交往和交流的機會。尊重、鼓勵和支持幼兒的游戲，在游戲中根據幼兒的個性進行教育，注意關心那些膽小、發展較慢的幼兒，讓他們也能在游戲中表現自我，發展自我。根據本班幼兒實際發展水平，確立相應的教育目標和要求，選取幼兒感興趣的又有助于拓展幼兒視野的事物和問題。為鍛煉幼兒肢體的協調性，我根據幼兒實際狀況，讓幼兒自帶跳繩，教會幼兒進行跳繩練習。一學期結束，90%的孩子都能熟練的跳繩了。
3、因才施教，配合幼兒特點的教育工作：每一個孩子都有其不一樣的生活環境，先天素質，所以每個孩子身心發展的方向和可能性都存在不一樣。所以我們做到，區分每個孩子的特點，因人施教，根據孩子的特性，采用不一樣的'方式引導發展健康的個性。在日常的教學活動中，我們根據孩子對不一樣事物的感知程度，興趣愛好，采取了配合其主觀發展意愿的教育方式，使幼兒在其所熱愛的方面得到更加長足的發展。具備用心的眼光主動發現孩子的發展傾向，興趣愛好，并用心的與家長在此方面持續溝通，不僅僅能夠加強家長與學校之間的互動教育，更能夠使得我們在培養孩子個性特長的教育工作延伸到幼兒的生活環境中。
三、保育及安全工作
1、每一天早晨做好晨檢工作及甲流防控工作，并做好記錄。各項活動有組織有紀律的進行。
2、從提高幼兒的自我保護意識出發，培養幼兒的自我保護潛力，并且與家長密切配合，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自我或他人注意安全。
3、在硬件措施上，用心保證了教室的通風、干凈，保證了區角材料的安全、衛生。定期消毒教玩具。堅持每一天晨檢。對銳器及不安全物品及時查收。保證幼兒不帶危險物品入園，細心觀察其精神狀態，對教室危險的地方，如插座等地方，貼上醒目的顏色。對銳利地方實行軟包裝，使幼兒的安全意識進一步提高。
4、工作中嚴謹務實，戶外活動時，保證幼不推不擠，教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，幼兒到哪，教師的眼睛就到哪。
5、加強幼兒的自我保護管理工作，做到井然有序，組織幼兒自覺的排隊進出教室，不推拉，不擁擠，及時預防傳染病的發生，教育幼兒不要亂用他人物品，不要將不衛生的物品，如手指、紐扣等放入口中。6、嚴格執行幼幼兒園接送規章制度。做到了不見幼兒父母不放人。有特殊狀況須提前打電話告知。使幼兒明白不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。
四、家長工作
1、為了使幼兒的教育工作更加全面，我利用早午入園和午時離園時家長接送時間，向家長了解一些幼兒在家的生活、學習狀況，了解幼兒的個性特點和行為習慣，向家長匯報幼兒在園的狀況，宣傳正確的教育觀和方法，與家長交流教育經驗。
2、利用的家長會、家長半日活動，使家長更好地了解幼兒園工作的資料和方式方法。了解幼兒在園的表現，看到群眾教育的作用，并征求家長對幼兒園的意見以便改善工作。
3、注重與家長的聯系，以電話、面談等方式與家長溝通。對于家長提出的意見和推薦，及時尋求最佳的解決方法。在班中教師的共同努力下，提高了家長們對幼兒園及教師的信任度，同時也使家長有著較高的用心性參與班、園組織的活動，定期出好育兒知識，想家長宣傳正確的育兒方法，基本做到家園互動、家園共育。
五、存在不足
1、本班幼兒基本養成了良好的衛生習慣，但個別幼兒尚未養成。（如：吮吸手指頭、搖椅子、跪坐地板等）
2、大部分幼兒大方、活潑，但個別幼兒傾聽習慣較差，顯得異常好動，不能很好地遵守活動規則。
3、幼兒的禮貌教育在今后工作中還需進一步加強，如入園時主動問好、主動與別人打招呼，學會使用簡單的禮貌用語"請、多謝、對不起、沒關系"。
班級工作總結9
我擔任七年級一班班主任近多半年了，多半年年來針對班級學生的實際情況，采取一系列的措施，規范學生的行為、生活學習習慣，為學生樹立一個良好的學習氛圍而努力。只有在一個優秀的集體中，學生才會顯示出奮發向上和有自我約束、自我教育的能力，有嚴密的組織性和紀律性；有團結友愛、勤奮好學的班風；有健康公正的班級輿論；有一支好的學生干部隊伍；反之，渙散的班級就象一盤散沙，非但后進生轉化無望，優秀學生也會失去前進的信心。立足現實，對學生要從一點一滴的小事坐起，爭創文明班級，是全班同學的共同目標。
一、嚴明紀律，強化常規
針對開學初部分學生上課不認真聽講，課間打鬧、班級衛生差等情況，對學生提出具體的要求，分別制定了一系列的班級班規，保證正常有序的學習生活。
1、發揮民主和表揚機制。對班級學生的基本情況進一步了解，摸清學生的基本情況，對癥下藥。如對于班級的幾名后進生、問題生，通過談心鼓勵讓他們樹立信心。
2、養學生在學習和生活上良好的習慣。經常找學生談心，聊天從根本上去關心他們，監督他們的學習。觀察發現他們中有很多在行為上，規范了很多。如包存濤、祁長賓、孫福蓮等。
3、重新調整班委會成員，確定以小組為單位的小組長，以便更好的促進班級學生的友好相處。增強在班級和學校生活的信心。“學校無大事，處處有教育”，所以，我很注重自己的行為給學生帶來的影響。在班級建設中，首先從我自身做起，要求學生做到的，我自己首先必須做到。
二、班主任工作
（一）堅持按班主任職責對課室、學生的課外活動進行經常性檢查，掌握班級紀律、學習、衛生、和學生的思想動態、興趣愛好、行為表現、心理狀況、時間利用等情況；
（二）堅持周一開好班會，總結處理班級的一些事務，布置本周的具體任務，確定當周相關的目標；
（三）堅持抓同學和班干對班級的`管理，使其充分發揮互相監督的作用；
（四）堅持和各科任課老師不定期聯系，主動了解教學動態，及時指導導學小組做輔導工作，并指導團支部配合教學開展活動和作個別同學的思想工作；
（五）堅持每次考試后及時試卷分析和成績對比分析，進行答卷指導，確定改進的方法、努力的方向和奮斗的目標。
（六）堅持不定期召開班級核心組和班干部會，研究班級動態及解決問題的對策，盡可能把問題解決在萌芽狀態上；
（七）堅持對班干部的工作指導、集中培訓，不斷提高他們的管理水平；
（九）堅持在生活上關心，在思想上嚴格要求學生，尤其是對落后學生的問題盡量在本班內“消化”，解決，以免傷害他們的自尊心。
通過半學期的學習和教育，許多學生從內心中要求進步。學風和班風有了進一步的改觀。班內勤奮守紀、團結向上的同學越來越多了。
三、工作的不足和今后的方向
1、班級常規管理不夠完善，少數學生在思想上對待學習的主動性仍然很差，好的生活學習習慣依舊沒有形成。
2、與家長的聯系和溝通較少。學生出現了問題應該及時的向家長反映。今后，我會更加努力，要積極向有經驗的教師學習工作經驗。
總之，我認為做好班主任工作的前提是：作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感，把班主任工作落實到實處、細處。班主任是教育者、領路人，只要我們班主任洞悉學生的心理，對學生教育動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，我們的學生就會自尊、自信、自立、自律、自強。
班級工作總結10
本學期在忙碌的工作中悄然逝去了，回顧這學期班級工作的展開還是令人感到欣慰的，我們積極配合幼兒園進行市、片里的區角觀摩，一批批的片、市領導觀摩，雖沒有特別的出色，但也算自己的一份付出獲得了收獲，下面就這一學期的情況作如下反饋。
本學期我們兩位老師更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛生消毒制度作好常規工作，衛生程序規范化；加強帶領幼兒體能活動，增強幼兒的體質，充分利用晨間活動和中餐后活動時間，對幼兒有針對性地進行輔導，比如：讓幼兒跳繩、轉轱轆圈、踢毽子等，擁有健康體質的同時擁有健康的心理。孩子們也能積極配合醫生阿姨作好各項體檢工作。這學期班級生病請假的幼兒明顯減少，幼兒的出勤率一直較高。
這學期我們把班級管理也作為重中之重了。因此我們兩位老師擰成一股力，形成同一種理念，向著同一種目標去努力。面對孩子們在中班時表現出來的活動自由、上課插嘴、規則意識薄弱等情況，在開學初，我們就和幼兒一起商討各項活動、各個環節的規則。如在集體教學活動時，要保持正確的坐姿，認真傾聽老師、同伴的回答，舉手發言，不作重復回答；區域活動時，耐心地從事一項游戲；就餐時，安靜地吃完自己的一份飯菜，不掉米粒等等諸如此類的規則。規則制定下來之后，我們進行分解，將每一個小點作為一周觀察實施的目標，同時，運用不斷跟進的方法，去觀察指導幼兒的'行為。一學期下來，幼兒的規則意識、不斷加強。面對不能遵守的幼兒，我們也會單獨進行耐心溝通、教育，以記錄幼兒點滴進步的方法，來激勵幼兒。
在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點、發展需要投放活動材料，根據主題進展需要設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區域活動，滿足他們發展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同層次性的活動材料。這學期我們加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備了：田字格本、數學練習本，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數字、做算術題等活動。大班年段還舉行了“故事大王”評比活動，幼兒的語言表達比以前更加生動富有情感，講故事的積極性也越來越高了。除此而外，我們還充分利用了“校訊通”，把這星期學習的內容和近期活動的情況詳細而準確的發給每一位家長，讓家長掌握相關活動和訊息，也方便家長的主動參與，一舉兩得。下面是這一學期所開展的情況小結：張楚浙小朋友在“故事大王”比賽中榮獲三等獎，周煒小朋友在大班年段跳繩比賽中榮獲一等獎，丁晨洋等6位小朋友分別獲二、三等獎，舉行了幼兒折被子達標活動、區角觀摩和家長半日開放活動等等，所有收獲的取得，都離不開家長朋友的支持，相信在下學期會繼續努力，把班級、家長工作更進一層！
班級工作總結11
個學期的時間又在繁忙中悄然度過，本學期我們小一班能積極圍繞園務計劃、保育計劃的精神，切實加強日常各項工作的管理，力求使各項常規工作常做常新，努力提高各項活動的有效性，深入領會、貫徹新《綱要》精神、《教師職業道德規范》，進一步轉變教師的教學觀念，加強教學研究，積極開展教學反思，不斷提高教學水平和保教質量，現將主要工作做一下簡單小結。
一、班級管理
班級管理是幼兒園管理的一個重要方面。在班級管理中采取全員激勵、自主參與、平行管理、協調一致等管理辦法，充分發揮班級每位老師的積極主動性，采取各種有效措施，使目標具體化并變為行動的過程。發揮班長的帶頭作用，增強民主意識，調動班級老師參與的積極主動性，無論是制定計劃，貫徹執行，還是檢查監督等，都讓每位教師參與，使她們了解班級工作的上下環節，明確自己應該承擔的各種義務和責任，每位教師樹立自己是被管理者，同時也是管理者的意識。使每位老師真正參與管理，班級管理效率成倍提高。
在工作中，三位老師無論是在生活、學習中，還是在工作中都互相幫助、團結協作、相互補臺，很多事情不分分內分外，如班長早來晚走、加班加點，認真細致地做好班里的各項工作；趙老師發現班里有疏漏的地方，及時會指出來，并幫助一起修正；王老師更像一個大姐姐，在生活上經常照顧班上的另兩位老師，發揮自己做事細心的長處、每天保質保量地做好保育員工作與配班工作。
通過政治學習，班級的每位老師職業道德水準有了很大的提高，特別是對待每一個孩子都充滿了愛心與耐心。我班幼兒活潑好動，聰明好學。老師就為幼兒創造各種機會與條件滿足幼兒的興趣需要，如下雨的時候帶孩子到戶外感受小雨的沐浴；打雷的時候關上燈，接受雷電的震撼；天熱的時候與孩子們一起玩水打水仗……小班幼兒年齡小，拉褲、尿褲的事經常會有，王老師總是為這些孩子沖洗的干干凈凈并換上的衣褲，還不厭其煩地教這些孩子學會大小便。趙老師每天都會認真做好當天的活動準備，耐心細致地輔導每一個孩子。
由于班里的三位老師團結協作，班長的管理水平有了長足的.進步、教養員老師教育教學水平得到了很快的提升、保育員老師的保育質量有了很高的提高，班級各項工作按部就班，穩步進展。
二、教育教學
1、常規培養
根據上學期示范園驗收反饋意見，針對本班常規工作中存在的不足與漏洞，學期初制定的常規培養重點為：和家長共同培養幼兒的生活自理能力，包括自己穿脫衣服鞋襪、進餐、盥洗入廁等，養成做事專心、不拖拉的良好習慣。本學期，我班對幼兒日常生活衛生習慣培養較為重視，從洗手、進餐，入睡、穿脫衣服、鞋等日常生活細節入手，利用教學活動、日常活動，教給幼兒正確方法，并引導幼兒大帶小、強幫弱，互幫互學，特別對年齡小的幼兒給予較細致的照顧。根據幼兒及家長需求，我們逐步教給孩子生活衛生常識和自我保護知識，使幼兒提高了適應集體生活的能力和相互交往的能力。本期我班幼兒出勤率高，無一例傳染病。幼兒體質、進餐、運動狀況比上學期有了明顯進步。我們還進行了過馬路、不走失、防火、堅持早晚刷牙、按時入睡、等方面的常識教育。
班級工作總結12
根據縣教育局文件精神指示，及上學期教育局對我校的督導檢查結果與整改要求，我校在本學期繼續按照縣教育局關于開展美麗班級創建活動實施方案辦法，開展“美麗班級”創建活動，現將本學期創建工作總結如下：
以 “環境建設、制度建設、精神建設”為抓手創設良好的學習環境，營造了濃濃的育人氛圍，加強了學生干部隊伍的建設，樹立了良好的班風和學風，為打造溫暖和諧、活潑快樂、積極向上的美麗班級而開展了各色各樣的創建活動，使我校各方面的精神面貌在原來基礎上又得到提升。
首先，開學初我校進一步修改并完善了本學期我校美麗班級創建的實施方案，制訂了美麗班級創建工作行事歷，完善了美麗小組評比細則，設立了美麗小組周例會制度，為美麗班級創建工作有序的開展打下了基礎。
其次，我校著重以“環境建設、制度建設、精神建設”為主要創建內容開展具體工作。
一、注重環境和制度建設
為促進學生行為習慣養成教育，創建清潔美麗的校園環境，我校制訂了一系列衛生檢查制度。1.成立紅領巾勸導團，每天監督學生的行為習慣，并設立班級監督制度，互相監督，對違規學生進行勸導；
2.中小學衛生檢查制。每天由學校大隊部干部、學生會定時檢查衛生，不符合要求，每小項酌情扣分，每周公布評比結果，且把班級衛生情況納入對班主任的考核中。
3.儀表儀容檢查制：穿著整齊；個人衛生整潔（紅領巾）；不養長頭發、不染頭發、不披肩散發、不光頭、不發型怪異；不帶首飾、染指甲、化妝。由德育處負責不定期檢查，不符合規范，每小項每人次酌情扣分。一旦發現發型違規者示為違紀處理，由家長帶回整改后再來校上學。
4.學校安全衛生巡邏制。由值周領導帶領學生干部作校園衛生安全巡邏。
5.重視班級環境建設：桌椅排列整齊、圖書角書籍排放整齊；生物角綠色植物充滿綠色，有生命；班級宣傳欄張貼整齊、板報充分使用且內容豐富、色彩明麗，做到內容不斷更新。每月德育處負責定期檢查，不符合規范，每小項酌情扣分，每月將檢查評比結果在校會上公布。
6.實行每周衛生抽查制：由德育處牽頭每周對各班進行室內衛生抽查，以優、良、合格全校公布。
這些制度的實施，我校的衛生狀況大為改觀，也進一步促進了教師和學生對美麗班級創建的重視。
二、注重精神建設
創建美麗班級，我校除了注重班級外部環境建設，更注重了班級精神層面的建設，本學期主要以培養學生勞動、學習、衛生、文明、守紀、愛心這六星為主要思想教育活動，開展了以下具體工作。
1、思想上得重視。開學初，開展了美麗班級創建班主任培訓會。30位班主任認真重溫了縣教育局關于開展美麗班級創建活動實施方案文件精神，進一步明確了美麗班級創建工作的重點內容和具體做法：
⑴各班制定每月創建行事歷；
⑵加強小組建設，以小組為單位每學期開展至少有四次的小組活動；
⑶繼續加強班級文化建設，著重三化建設，生物角綠化，班級要美化，衛生角要凈化；
⑷注重每周之星、每月之星的六星評比，美麗小組評比按標準要跟上。
2.活動上得保證。
⑴本學期大隊活動有：消防演練 、跳繩比賽 、創建美麗班級大掃除活動、元旦。
⑵中隊活動有：美麗班級布置評比活動、交通安全咱們一起學、慶“中秋”制作賀卡活動、祖國在我心中、防毒教育、防溺水活動、“我健康我快樂”手抄報制作活動、學廉潔學做人中隊活動、“文明禮儀”進校園中隊活動。
⑶小組活動：我的班級我打扮小組活動、中秋節感恩父母手抄報制作小組活動、“珍愛生命 遠離網吧”、手抄報制作小組活動 我的校園我打掃小組活動、每月美麗小組評比活動、環保社團小組輪流活動、交通安全手抄報制作小組活動、防溺水手抄報制作小組活動。
⑷校外實踐活動：志愿者進社區撿垃圾活動。這些活動，為培養學生六星創造了平臺，充分展示了我校學生、班級的團結凝聚力的美麗形象。
三、注重美麗班級創建評價
我們把美麗班級創建評價與各種德育評價體系聯系在一起。
1.一日一反饋、一周一評比、一月一匯總：大隊部干部、學生會干部每日針對各班學生的文明禮儀、衛生、紀律、兩操等進行檢查，針對問題提出反饋建議。另外在學生中繼續開展行為規范摘星比賽。爭對文明之星、衛生之星、勞動之星、學習之星、愛心之星、守紀之星展開評比，評出每周之星和每月之星，每月公布表揚。
2.采用美麗班級、美麗小組評比機制。結合美麗班級評比標準、一學期所取得的流動紅旗數量的多少以及六星獲得的'數量多少，評出校級美麗學生、美麗班級和美麗小組，并在校櫥窗展示及在學期結束典禮上隆重表彰。這些評比制度，從中培養學生的團隊精神，懂的樹立集體榮譽感，從我做起，從小隊做起，從整個中隊做起。另外，我們盡可能全方位、多角度、大面積開展優秀學生的評比，讓更多的學生收獲到成功的快樂。
通過美麗班級的創建，本學期我校學生行規更規范，素質更提高。從學生整齊做操、排隊上車、以積極的態度參加學校的活動、積極入團求上進的表現，積極參加校級或縣級各類競賽，并獲得獎項證明學生的素質有了很大的提高。在縣級陽光運動會上和藝術節上，我校也有許多學生都獲得不同的獎項。這些大大小小的榮譽雖不多，但也是我校通過努力創建所取得的德育成效。但反思我們的創建工作，仍然存在一些不足，我們將虛心好學，學習其他兄弟學校的創建經驗，在怎樣切實規范學生行為方面，如何以新居民孩子身上表現出的不規范行為為抓手，如何進行家校共育等方面，我們要認真思考與探索，開創新的德育路徑。
班級工作總結13
匆匆地，又一個學期已經過去了。經過一年的相處，會計02班已融洽地成為一個積極團結的集體。彼此互相認識，互相了解。為了進一步地增強班級凝聚力，同時豐富同學們的學習生活，我們計劃了許多精彩有益的活動，從而提高班級同學的綜合素質及班級的綜合實力，在這個學期里，同學們明顯較上學期適應了大學生活，在學習、工作、娛樂等方面安排合理，同學之間和睦相處，互相幫助。而班委在各項工作中與學院保持高度一致，致力于建立一個團結積極向上的班級體。主要就以下三方面進行總結：
一、主題班會上學期以來，我們班開了大大小小將近十多次班會。每次大家都踴躍參加，積極發言，所以，班會都開的非常成功，并為班級建設提供了許多值得參考的建議和意見。其中以“相親相愛”為主題的班會是為幫助班級同學而開的，同學們積極踴躍的參與，給予了深切的關懷和愛心。并且所捐助的錢對困難同學家里猶如雪中送炭很有幫助。
二、學習生活在學習方面,我班出勤率較高。并且同學們要求有自己班級的自習室，我班在一號樓104為我班的班級自習室。在課余時間時，同寢室的同學大家三五成群地約好一起去圖書館或自習室自習,這都是同學們在大學學習生活中所突出表現的方面.另外，寢室對于我班女生而言也是一個學習的好地方，每天晚上都有固定的學習時間，充分保證了一個良好的'學習環境，這一方法被我們班所推崇。上學期我班的獎學金獲得者的人數占班級總人數的三分之一。
三、活動方面班級、團委干部團結一心，為搞好班級而努力，投注熱情于工作，我們在一學期的共事中，培養了良好的默契，提高了團隊協作能力，因而我們班、團干部可以說是一支一心為班級服務的團隊，充分證實了當時班干選舉的成功性。每次組織活動，每次召開班會，班委未曾缺席，在班級上做出了很大的到頭作用。現在，我們仍然堅持不懈的繼續提高自己的工作能力與工作質量。為了增加同學們的課余生活，我班在“十一”的時候組織全班去世博園春游，加強同學們的友誼，參觀沈城的園林。受到同學們的積極參與好評。并且我們在每周四的下午七八節課為課外活動課，增強同學們的體質。在我們班女生占了大多數，只有小部分男生，但是他們為我們班級所作的貢獻也是值得一提的。男生們平時積極幫助女生，若女生有何需要幫忙的，例如：搬書，發書還有除雪等，我班男生總是踴躍幫忙，尤其是除雪的是男生主動提出擔當除雪的任務，為女生提供了許多方便，像搬書這類重活他們總是積極攬下。總結提高階段：
1、在班級中，結合自查及整改措施，對照自身思想及行為，總結收獲及不足。
2、部分同學對學院某些活動積極性不高；
3、部分同學對晚自修重視程度不夠。
4、班級整體成績好有待于提高。總體而言，一學期以來，班中的同學和睦地相處，努力，向上，營造了一個良好地氣氛。相信在接下來的大學學習生活中，我們班同學會更團結，更有作為，更創會計0802班的特色！
班級工作總結14
一、加大學習、執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》的力度.我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動,來引導學生學習,執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》,并通過大家共同制定班規自己自覺執行 ,以此嚴格要求學生。
二、注意樹立榜樣示范教育。
俗話說"說一千,道一萬,不如親身示范."榜樣的力量是無窮的.班主任言行舉止特別重要,要求學生不遲到,不曠課,班主任首先要做到,要求學生講文明,講衛生,班主任事先要做到,平時注意嚴于律已,以身作則,時時提醒自己為人師表。
三、注意寓教于樂,以多種形式規范學生行為。
心理學告訴我們:人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構成,因此,具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點,單一的教育管理方式不適合人的接受心理,開展豐富多彩的活動,寓教于樂中正好適合學生的心理特點,能提高教育管理的可接受性.為此,我先后開過多次主題班會,中《規范一道德》,《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》.開展優生學習經驗交流會,舉辦知識搶答競賽,效果都很好。
四、"三位一體"的互促法促進后進生轉化。
教育是一項艱巨的任務,單靠班主任顯然是不夠的,尤其是"后三分之一學生"的轉化,要靠各種力量的齊抓共管.通過班主任的工作,把學校、社會、家庭組合成一個整體,形成教育的合力,達到互相促進的目的.我定期家訪,或電話聯系,及時反饋學生情況,取得家長的支持,收到了良好的效果.后進生的轉化工作,不僅關系到人才的培養,而且直接影響整個社會和國家的發展.在實施素質教育的今天,轉化后進生是全面貫徹黨的教育方針和全面提高學生素質的重要課題.單靠管,并不能取得長效,那么,怎樣才能"對癥下藥",做好后進生的轉化工作呢? 1、分析后進生形成的原因,是轉化后進生的基礎 后進生形成的原因是多方面的,只有了解后進生形成的原因,才能有的放矢、"對癥下藥".后進生形成的原因有以下五個方面:(1)是家庭環境好,不愁吃穿,嬌生慣養,父母放任自流或父母外出打工無人管教,如:蔡暢、袁響、羅翔、劉柏良;(2)是弱能力型的后進生,即接受能力不強,聽不懂教師的講課,難以完成教師布置的作業,如:沈沖、張罕蔡暢、楊宇、薛普金、袁爽、張志豪、徐智勇、李雨晨、李環宇;(3)是行為習慣不良,表現為惹是生非,搞惡作劇,上課注意力不集中,好動、貪玩,經常拖欠作業,學習自覺性差,如:楊宇,袁響、張罕、沈沖;(4)是品德不良,破壞公物的行為,常與社會上不三不四的人混在一起,如,徐智勇、張罕;(5)是教師的教育教學方法不當,與學生的關系不和諧,導致部分后進生越來越差.傳統的課堂教學以教師講授為主,學生在課堂上說的少、練的少.表現的機會更少.久而久之,后進生就產生一種不敢表現自己和不敢積極主動地想辦法解決問題的畏懼心理.有部分后進生還形成了對其他同學的'發言不作深層次思考,不去尋求其他答案或解法的從眾心理和一切難題依靠教師的崇敬心理,長此以往,后進生更"后進".所以,教師要改進教學方法,既要發揮教師的主導示范作用,又要留給學生合作交流、獨立思考的空間,讓學生在觀察、實踐、猜想、分析、整理的過程中,積極自主參與、思考、探索,敢于表現自我.教師只有對教學方法進行改革,才能樹立學生學習的自信心。
2、動之以情,曉之以理,是轉化后進生的關鍵 對待后進生要與對待優等生一樣,對他們不歧視、不疏遠,要關懷他們、親近他們,用博大的胸懷去容納他們,與他們促膝談心,交流感情.針對后進生的形成原因,分清其主流和支流,注意發現他們身上的閃光點,哪怕是微小的閃光點都要及時表揚與鼓勵,堅定他們的自信心和樂觀向上的精神,不斷完善自我.對他們的消極因素要掌握時機,因勢利導,避免簡單、粗暴的訓斥,防止他們產生逆反心理.教師對待后進生要像醫生對待患者一樣,要倍加關心,尊重、體貼他們.教師應以全面細致的愛護之情,一視同仁的尊重之感,有效地觸動后進生的心靈。
如:劉柏良同學是一個非常聰明的男生,入班時學習不努力、不認真,還經常與不三不四學生來往.對此,我想了很多辦法,如找他談話、幫他補習功課等,使他逐步樹立信心.在課堂上只要他答對一道思考題,我就不失時機地給予表揚、鼓勵,使他漸漸產生學習興趣,最后學習成績慢慢上來了.隨著學習興趣的提高,以前打架、罵人等一些不良行為也漸漸改掉了,期中考試進步了幾百名。
3、愛是轉化后進生行之有效的保證 教師的愛應該是誠摯的、公正的、無私的.皮格馬利翁效應表明:"只要是常人,如果受到教師的關心、幫助、熱愛,那么他就會有所發展."這一科學論斷告訴我們,教育不能僅限于尖子生,而是要面向全體學生,相信他們都能成為有用之才.然而,在有的人眼里,可造之才只有少數幾個學習尖子,至于那些成績不佳所謂的后進生是"朽木不可雕也".這種可怕的偏見必然會造成只重視和培養少數拔尖生,忽視與放棄大多數后進生,形成少數和多數的隔閡,使多數學生成了"陪襯品".這種做法不利于學生的發展,應該堅決摒棄.因此,要樹立正確的人才觀,對待學生,要一視同仁,有時甚至要偏愛后進生,努力發掘他們身上的閃光點,給他們更多的關心和幫助.作為教師,我們要以學生發展為原則,努力培養學生使之成為新世紀的有用人才.注重與后進生的心理溝通,沒有感情是不行的.他們需要愛的甘露.所以,對后進生要入其心、動其情,學生才會信師道、聽師教,主動地從根本上轉變自己,建立起融洽、平等、和諧的師生關系.
班級工作總結15
回顧即將過完的這一個學期，再一次體會到了高等職業技術學院學生的復雜多樣性。社會的發展對大學生的要求越來越高，它不僅要求大學生具有牢固的專業知識，而且要求大學生具有良好的身心素質及較強的實踐和動手能力。培養學生學會做人、學會求知、學會發展的同時也決定了我們從事大學生思想政治工作、日常管理工作和學生素質教育養成與培養工作的班主任與時俱進，不斷調整工作思路的必要性和緊迫性。高職學生是一個復雜的群體，和普通高等學校的學生相比有著自身的特殊性，班主任工作面臨著更多的挑戰。
任何學校都是以學生為主體、以教育為目的、以發展求生存、以人才樹形象。班主任處在學生工作的最前線，是大學生思想政治工作的骨干力量，也是大學生健康成長的人生導師。對于良好的班風、學風乃至校風的形成，都是至關重要的。
一、 身體力行 無聲勝有聲
本學期開學以來，我一改以往工作不夠大膽主動的作風，根據學校要求結合自己所帶班級的實際情況，以培養規范教育為突破口，結合“我愛東海”愛校教育活動，面對不斷變化的環境，不斷探索，不斷創新，開展好各項工作。
（一）以榜樣的力量感召學生
蘇格拉底曾說：“教育不是灌輸，而是點燃火焰”。班主任自身素質對建設良好的班級、全面提高學生素質具有舉足輕重的作用。所謂“正人先正己”，要規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，要能真正做到為人師表，率先垂范，教育他們熱愛班集體、熱愛學校。在學生工作中，我時刻注意自己的一言一行，努力成為學生的榜樣，成為學生信任的良師和樂于交往的益友。
（二）重視家校聯系，雙向抓好學生管理
學生的進步與成才，離不開班主任也離不開家長，雙方誰也不能推脫責任。為更好地全面了解學生情況、加強教育引導，我通過電話聯系、請個別家長來學校座談等形式建立與家長聯系機制，結合平時發現的問題，對家長提出一定的要求，并介紹一些教育孩子的方法和經驗，同時也虛心向他們求教。部分家長對孩子特別寵愛，事事順著他們，這些孩子在學校表現也不是很好。為此，結合自己的年齡特點，特別提醒家長不能太溺愛孩子，要讓他們進行一些必要的鍛煉，絕不能因為一時的慈愛而影響到孩子的將來。本學期通知了部分家長來學校，其中有學生表現不好的也有表現較好的，通過雙向管理，班風、學風較以往有了明顯的轉變。6月中旬收到一位家長寫來的書信，她對我的管理方法給予了高度認同，并表示會繼續配合學校教育，做好學生的引導工作。
（三）重視各項集體活動，增強班級凝聚力
集體活動最能檢驗一個班級學生的凝聚力情況。本學期學校重大的集體活動主要有第18屆運動會、迎接語言文字評估工作和“雙代會”等。雖然相關的培訓時間不是很多，但學生在課余的準備是相當努力的。為此我鼓勵學生，只要認真投入，不管比賽成績怎樣都是應該肯定的。結果說明，努力是有收獲的，在運動會上我班單項和集體運動均有獲獎，而未獲獎的一些項目，參賽同學都情緒低落了好長時間，足見他們還是有較強的榮譽感的。
（四）加強班風班貌建設，塑造文明學生
人的成才離不開良好的環境和氛圍。班集體對個人來說就是一個重要的成長環境。立志成才的學生，如果處于較好的班集體中，便可能會有如魚得水之感，反之則可能在成才的道路上處處受壓制。本學期開學以來，主要從以下幾方面著手，努力構建良好的班風班貌。
1、組建能起到帶頭作用的班、團干部，適當分配他們一些工作，并教給較適用工作方法；對不稱職的班、團干部及時調換，同時保障班級學生監督班、團干部的權利，保證班級工作的公平公正性。
2、每周一次例行班會和不定期召開班會相結合，加強學生思想政治工作。針對班級學生的不同情況對他們采用分層次、有重點地管理方法，同時經常深入學生生活園區，從生活上貼近和關心他們，并充分利用網絡傳播的優勢加強和他們的交流溝通，了解他們的思想動態和行為傾向，給予力所能及的幫助和指導。經過努力，不少去年表現不好的.學生都有了較大轉變。計網061班一個寢室的四位學生，第一學期常集體曠課去網吧，本學期開學以來，其中兩個基本能堅持上好每一堂課，另外兩人也有了明顯進步。
3、勤于到班級和學生一起聽課，并經常和任課老師交流意見，將發現的問題及時反饋給相關部門，力爭將問題解決在萌芽狀態。不少任課老師對所教班級學生的學習情況都有深刻了解，常和他們溝通，有助于掌握學生學習情況，以便有力地督促學生好學、善學、勤學、樂學，取得較好成績。
4、加強個別學生的思想疏導，積極關注學生心理健康，重視對極個別“問題學生”的教育引導，并視實際情況采取不同的處理措施。媒體關于大學生心理疾患的報道屢見不鮮，教育界流傳著這樣一句順口溜“樓不在高，能跳則靈；跳不在多，能死就行”，講的是學生因心理問題引發的悲劇已引起高度重視。本學期經系領導同意，曾增設“心協委員”一職，以期實現及早發現班級學生不良思想傾向和苗頭，掌握班級學生思想動態的目的。但因學校目前還沒有相關的專業培訓和應有的氛圍，僅憑自己所學和工作經驗對擔任該職的學生進行指導無異于杯水車薪，因此堅持了半個學期便取消了該職位。而計技061班學生黃瓊俐因心理問題而休學的事剛好證明了構建心理健康防護網絡的重要性。
5、對學生中的突發事件予以高度關注，讓學生更相信和尊重自己。5月的一個深夜，計網061班來自貴州省的一個學生突發急性肺炎，因擔心去醫院錢不夠用便來宿舍找我幫忙，盡管當時睡意正濃，但我還是硬撐著和其他學生一起把他送到市五醫院，直到病情好轉才回到學校。這件事傳開后，學生都很欣賞我的做法。
五、重視自身素質的提高
有這樣一句話：“跳出大學生看大學生”。剛從學校畢業不久的我，在工作中還有一些書生氣，常站在學生的立場處理問題，難免目光狹隘，因此要特別注意提高自身素質。本學期參加了上海市高校輔導員“學生管理法治化專題培訓”和各種輔導員交流會議，并加入“高校輔導員之家”QQ群，和各高校的輔導員互換工作心得，以此達到交流工作經驗和自身減壓的目的；同時努力學習大學生思想政治工作的先進理論知識，樂于向經驗豐富的同事求助，積極吸收先進的工作理念和方法。
二、前方是挑戰 希望在求索
工作中，也常會遇到各種各樣的困難和矛盾，使人身心疲憊。而有的問題若大家都能正面對待，也不是沒有辦法解決的。
（一）教務系統和學生工作系統溝通不暢，任課教師和班主任不能相互理解、相互配合，造成學生管理中的矛盾和困惑。部分任課教師把課堂紀律差、學生曠課、不交作業、厭學情緒等都歸結到班主任身上，而不積極審視自己的教學內容、教學方法和語言藝術等。班里有兩位任課老師和學生相處得較融洽，其中一位老師還常和學生打乒乓，但上課狀況卻令人費解。他們常在上課后十分鐘左右還在教室里等著學生來上課，上其他課時學生也有遲到現象，但絕不會全班都遲到。據學生反映，他們上課是不做課堂考勤的，因而有的同學就懶散了。竺可楨曾說：“教者，傳授知識也；育者，培養品德也。教中有育、育中有教”。要真正做好學生教育管理工作，非全體教育工作者協同配合不可。
（二）班主任常成為各部門的辦事員。來學校工作后，許多職能部門常因不會使用電腦叫前去幫忙做這做那，為顧及同事感情又不好推辭，工作壓力日趨沉重，也減少了班級管理和做學生思想政治工作的時間和力度。盡管后來系里規定“凡其他職能部門找我系人員做事必須征得系辦主任同意”，但這種情況還是時有發生。向相關人員提及此事，他們總是用一句“我們這是民辦學校”算是回答。目前班主任還缺乏相應的保障機制，幾乎學校任何部門都有足夠的理由讓班主任做事，真是一人身兼數職，而工作的責任也全推給班主任，使得多少有些反感和倦怠情緒。
（三）自己還沒有完全走出普通高校管理模式。目前社會上對民辦高職院校學生管理的研究成果較少，自己又是從普通高校畢業，所采用和借鑒的工作方法主要是普通高校的，運用在民辦高職院校學生管理中來，于實際有所脫離，往往達不到預期目標。
三、有教無類 責無旁貸
在上學期末的總結中，曾提到過教育界專家的“三從四得”理念（“三從”：學校的指示要服從、正確的意見要聽從、應做的工作要跟從；“四得”：工作時間要花得、大學心理要懂得、與學生溝通要講得、選出的班干部要做得）和“用五十種方法管理一個學生”的理念，經過這一個學期的實踐，確實取得了可喜的成績，今后仍將繼續堅持這個方向，不斷創新工作方法，提高工作效率。尤為重要的是，在創新管理模式的同時，必須要和工作中的實際情況緊密結合起來，真正學以致用；在目前對民辦高職院校學生管理研究較缺乏的狀況下，應努力尋求適合自身特點的管理模式和方式方法，將大學生思想政治工作和日常管理工作及學生素質教育養成與培養工作落到實處。
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