前期工作總結15篇

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的前期工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

前期工作總結1

尊敬的公司領導及各位同事，你們好：

　　緊張忙碌的20xx年即將過去。今年，我的感覺是：工作愉快而充實。遵照公司年末的工作安排，本著全面、客觀回顧和總結20xx年度各項工作的原則，和為了更好地開展20xx年各項工作，現就前期部今年的工作情況向領導及各位同事做一個簡要的匯報，請你們提出寶貴意見。

　　一、20xx年全年主要工作完成情況。

　　從年初開始，隨著公司全年開發項目建設計劃的不斷擴展、深入和項目開發力度的不斷增強，前期部在李總、鄭總的總體領導下以及在牛總的悉心指導下，積極跟進，緊緊圍繞公司各階段的經營目標，加強工作責任感和緊迫感，明確工作任務，提高辦事效率，分工配合，求真務實，先后出色地完成了人防工程、消防工程的審查和備案，環境評價報告、交通評價報告、園林綠化設計方案的審批以及D2C1、D2F1地塊四個建設工程規劃許可證的取證和施工許可證的取證工作。在完成上一階段工作項目具備施工條件的同時，市政各種管線的報批報建工作也在同步進行。根據市政各管線報裝工作的輕重緩急和報裝次序首先進行了現場施工用臨水、臨電的報裝及施工工作，上述兩項工作在項目開工前就已經完成，具備施工場地用水用電條件，沒耽誤現場施工。報裝臨時施工用水、用電的同時穿插進行了項目永久用水、永久用電的報裝及咨詢工作。永久用水的報裝及方案審批工作在今年的12月中旬已全部完成，永久用電還在咨詢階段，計劃明年上半年進行報裝工作。燃氣、熱力的設計報裝工作也在進行中。項目施工用臨時道口和永久道口進行了同時審批，在審批過程中，接觸了市政九個單位的相關管理人員，上述相關單位的主要管理人員在審批方面給了我方很多方便，縮短了我們道口審批的'周期，也為下一步進行與道口有關的事情贏得了時間。在辦理項目前期手續的過程中，我們與亦莊政府相關局處的大多數部門，建立了良好的業務關系，保證辦事渠道和諧暢通。并以我們扎實的工作態度，務實的工作作風，為公司在外部樹立了良好形象，也為完成各項工作任務奠定了基礎，起到了事半功倍的作用。

　　二、除了完成本年度的本職工作外，也配合其他部門做了大量工作。

如配合策劃部做房屋預售許可證的審批工作，協助工程部做施工許可證的審批工作，協助預算部做市政綠化、路燈等相關費用的預算協調工作，以及協助總包辦理臨時施工許可證、臨時雨污水的排放許可等。通過與其他部門的合作，雖然增加了我的工作量，但也拓寬了我的工作視野，為全面了解前期工作流程和交叉工作面積累了可貴經驗

　　20xx年對于我是充實的一年，提高的一年，在這一年里我有了新的收獲，20xx年也是公司開發建設步入強力發展的一年。明年的工作會更加緊張和繁忙，相信也會更加愉快和充實。前期部全員已經做好充分準備，隨時準備迎接新的挑戰。我們有信心在公司的正確領導下，更加出色地完成明年的各項工作任務。

前期工作總結2

　　黨中央國務院決定于20xx年開展第二次全國經濟普查。為認真貫徹《國務院關于開展第二次全國經濟普查的通知》（國發 [ 20xx ] 35號）精神，西湖區于20xx年4月18日，以西政發 [ 20xx ] 44號文，發布《關于在全區開展第二次經濟普查的通知》，自發文之日起至今，我區在第二次全國經濟普查前期工作中，做了以下幾方面工作。

　　一、區、鎮（街）先后成立了經濟普查機構

　　4月18日區政府印發了《關于全區開展第二次經濟普查的通知》，明確了本次普查的主要目的、普查的對象和范圍、內容、時點、領導小組各成員單位職責，以及普查經費保障等方面的內容，并對普查工作提出了具體的要求，標志著我區第二次經濟普查的全面啟動。

　　在發文的'同時，區政府成立了西湖區第二次全國經濟普查領導小組。成立了由區委常委、常務副區長滕勇任組長，區府辦、區統計局、區發改局領導任副組長，成員由區直各有關部門主要領導和各鎮、街道分管領導組成，領導小組下設辦公室。區統計局副局長祝敏兼任辦公室主任。

　　7月初，11個鎮、街道根據通知要求，全部完成了二經普領導小組及其辦公室的組建，其中6個鎮、街道的行政負責人擔任了經普領導小組組長。鎮、街道一級經普領導小組的建立，標志著全區第二次經濟普查工作已進入臨戰狀態。

　　二、區級層面的“三落實”工作基本到位

　　由于此次經濟普查非同第一次全國經濟普查，不僅普查項目多，而且涉及能源消耗及水資源消耗調查，涉及的表式多而復雜，對調查人員自身水平要求較高。現經過多方努力，其中180平米的辦公場地已落實，普查金費也已基本到位。辦公人員除本區統計系統的專設人員外，各成員單位集中辦公人員在八月一日前到位后，也可基本完成。

　　三、組織經普領導小組成員及辦公室人員及時收看了全國第二次經濟普查電視電話會議

　　五月十二日，根據市經普辦會議通知，我區及時組織區經普領導小組成員單位的主要負責人，各鄉鎮分管領導集中收看了國務院、省、市第二次全國經濟普查電視電話會議，會議結束后，區經普領導小組主要領導就如何貫徹落實好本次電視電話會議精神，提出了三個方面要求：一是在思想認識上要高度重視，充分認識到此次普查工作的重要性、艱巨性；二是各職能部門與各鎮、街道要盡快落實好人員、場地及經費；三是啟動好經普先期概念性宣傳工作，為全區第二次經濟普查工作打下良好的基礎。

　　此次電視電話會議到會率達到100％。

　　四、精心組織業務骨干全程參與二經普富陽試點工作

　　為檢驗第二次全國經濟普查方案的科學性和可行性，取得組織、實施經濟普查的經驗，國務院、浙江省、杭州市經普辦決定在富陽市進行第二次經濟普查全過程、全方位的綜合試點。自4月9日開始，于6月15日結束，期間我區派出業務骨干3人全程參與試點工作，分別在試點范圍內負責兩個社區、一個村的全過程試點，并在數據會審中，我區共派出9人，通過試點達到了檢驗方案，積累經驗、鍛煉隊伍的目的。

　　五、積極準備區級經普試點工作

　　在國家、省、市完成第二次全國經濟普查全過程試點后，根據普查方案與市經普辦的統一要求，我區將在近期完成小范圍、階段性試點工作，現試點區域確定為古蕩街道的古東社區和益樂社區，前期的所有準備工作已基本完成，各鎮、街道將派出2至3人參加試點，初步確定試點時間為期15天。

前期工作總結3

　　一、工作開展情況

　　（一）提升站位，黨建引領。認真落實黨建工作與退稅減稅工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的要求，通過黨委會、黨委理論學習中心組會議、“三會一課”等多種形式，及時傳達上級關于組合式稅費支持政策重要精神和工作部署，凝聚共識。打造“虹城稅韻”黨建品牌，組建組合式稅費支持政策黨員先鋒隊、先鋒崗，充分發揮黨員先鋒模范作用，開展稅企共建活動，全面加強黨建引領推動作用。

　　（二）完善機制，明確責任。成立退稅減稅政策落實工作領導小組和專項工作組，先后11次召開領導小組專題會議，聽取退稅減稅工作階段性情況匯報；局領導靠前指揮，強化工作統籌，加強督辦督導，層層壓實責任，推動全縣上下同頻振動、同向發力、同步推進；制定工作規則，明確工作職責，減稅辦牽頭，各工作組各司其職，打通“緩、抵、退、免、減”全流程、各環節，確保組合式稅費支持政策在五河直達快享、落地生根。

　　（三）匯報溝通，部門聯動。鑒于組合式稅費支持政策的重要性和政策的影響面，縣局主動向縣委、縣政府匯報，做到“三個講明”，先后6次向縣委、縣政府主要領導專題匯報退稅減稅落實情況，報送新政策效應分析報告1篇并得到縣委金書記肯定性批示；推動建立由縣政府領導牽頭的退稅減稅降費工作保障機制，認真落實“五個必匯報”；加強與財政、人行等部門配合，構建起“稅務發起——財政聯動——人行審核——國庫退稅”的鏈式閉環，合力保障新政策落實落地。

　　（四）精準宣輔，優化服務。利用金稅三期征管系統數據，精準梳理可享企業名單，依托稅企直聯平臺、稅企微信群等線上方式向全縣13471個市場主體全覆蓋宣輔，線下面向重點行業企業“一對一”精準輔導852戶次。“五一”不打烊，加快退稅減稅總體進度，有效提升納稅人獲得感；扎實開展“一把手”走流程活動，全流程跟蹤輔助辦理，打通退稅難點、堵點，實現簡易程序簡辦，一般程序速辦，提高退稅質效。

　　（五）嚴格把關，精準防控。抽調業務骨干建立審核團隊，嚴格落實聯合會商機制，對申請留抵退稅金額50萬元以上的`企業實行集體審議，累計審議37戶，涉及退稅金額1.72億元。結合留抵退稅審核指引，依托“一戶式”2.0、電子底賬等系統，對標“一冊三表”，開展上下游全鏈條風險分析，錨定重點行業、重點企業、重點事項，進行分類核實、扎口推送，確保應退盡退，既退的快又退的穩。

　　（六）督查督辦，執紀問責。堅持把紀律規矩挺在前面，按督查問題清單開展督查督辦，以確保各項退稅減稅政策的貫徹落實。對督察中查出的問題納入績效考核，對發現的不作為、亂作為、慢作為，限時整改，嚴肅問責。

　　二、下一步工作打算

　　（一）進一步提升政治站位。深刻認識新的組合式稅費支持政策重要意義，繼續嚴格按照上級機關要求，扎實推進退稅減稅各項工作，確保稅惠政策應享盡享，直達快享。

　　（二）進一步擴大政策宣傳。充分運用各種宣傳途徑，通過微信、稅企直聯互動平臺、網格化管理等線上線下方式，擴大對新政策宣傳廣度和深度。

　　（三）進一步強化風險防控。充分利用“一戶式”2.0、協查系統等平臺，加強風險應對、風險復核。

前期工作總結4

　　一.在即將到來的新年伊始，我在感懷逝去的20xx年，回頭看看是一份份封裝的成長，我在沉思亦需要總結。

　　我于20xx年11月28號正式加入松芝萬象城的松芝物業管理公司，在管理員崗位上發揮自己的所學和服務業主，大致工作內容如下：

　　1.與公司客服與財務人員共同準備前期交房準備工作。包括業主的商品房相關資料檔案和鑰匙以及相關填寫表格和須歸檔的填寫文件等等。

　　2.配合售樓部、財務部等相關部門參加前期交房工作。同公司與開發公司的相關部門共同合作完成了前期的交房工作，在此期間接觸到一線的相關程序和流程，實在覺得受益匪淺。

　　3.處理驗房相關事項。包括入戶門的整修、槽鋼調整、槽鋼刷漆、推拉門的調整、補縫刷漆、裂縫的重做等等業主提出的意見，在此很感謝左經理給予的相關指導意見以及錢師傅和艷姐、蘭姐還有張隊在實際工作中的支持和配合幫助。

　　4.熟悉物業的相關情況并做好每天的巡視，查看是否存在相關的安全隱患。

　　5.接待業主報修以及處理日常投訴糾紛。首先做好業主的情緒安撫、降火，再分析、調查問題的原因，結合所學以及相關物業管理法律法規給予業主準確的答復，切不可拖延，及時認真處理，給業主滿意答復，建立與業主的友好關系，方便日后相關工作的開展。

　　6.配合客服前臺做好相關已收資料的歸檔整理。及時更正檔案內容，保持其時效性。

　　7.裝修監督管理。主要是配合客服前臺檢查相關裝修手續的辦理和實際工作中的`施工監督管理。裝修手續包括裝修許可證和裝修工人的許可證的辦理，施工監督管理包括監督裝修戶是否有違規施工的情況，及時發現、及時提出并要求其恢復整改。

　　8.做好管理處相關領導交付的其他工作。

　　二.大致工作內容如上，同時我也要深刻反思工作中的不足。

　　1.前期交房工作中工作內容了解的不夠詳細。不詳細就不能及時給予業主滿意的答復，應該做到有備而來，才不會手足無措。

　　2.對于遺留整改問題處理過后的回訪沒有深刻的認識導致工作的不到位。例如相關入戶門整改后回訪工作的不到位，業主對于整改結果的不滿導致現在和維修方的互相扯皮，當時左經理多次提醒，都由于個人的本位思想使工作沒有開展，在此表示真摯抱歉并及時改正并希望左經理能繼續給予指導幫助，我會好好學習。

　　3.由于相關工作經驗的缺乏，工作中有時出現了一些負面情緒，爭取端正態度，擺正心態，踏實工作。

　　4.在工作中與領導交流溝通上有所匱乏。工作中很多情況應該及時反映給領導，然后再觀察學習上級領導處理該類事情的方法，自己根據實際情況結合自己的想法總結出具體一套自己的處理流程。

　　當然需要反思與改正的遠遠不止以上我列出來的種種，因為我發現在我身上缺點遠遠多于優點的。我喜歡有挑戰的工作，真誠并且真心接受同事和領導的批評。一個缺點或者是錯誤只有被提出來才會被改正，如果沒有被發現或者提出連改正的可能也不會有。處于涉世未深的我們需要跟多的批評與磨煉才會變得堅強和勇敢，才會有勇氣面對充滿荊棘的未來和坎坷的理想之路。

　　三. 關于20xx年的工作我覺得最重要的工作有以下一些：

　　1.相關未2次驗收的業主對于相關整改完成的再次驗收。這要求我做好跟蹤反饋和與開發商工程部的交接。

　　2.裝修監督管理。由于今年年末將近，只有部分業主進行裝修工作，預測明年將有大批業主進行準修，做到工作內容明晰不混亂。還包括外窗的統一規格以及空調外機的統一位置的監督等等。

　　3.相關資料整理的歸檔。關于松芝萬象城B座相關圖紙資料的原件或者復印件未接到開發商的移交，希望明年做好移交工作方便日常工作的開展。

　　4.處理上級交辦的其他事項。

　　希望到來的一年是美好的，充滿歡喜的，祝福20xx！祝福活在20xx的整個世界！

　　梁啟婷

　　20xx年1月28日

前期工作總結5

　　一年復始，萬象更新，轉眼間海門中南物業在新的歷程中匆忙而緊張的跨過了20xx年。在公司陳總的帶領下，南部會所各項管理工作持續改進，服務品質穩步提升。現對20xx年度的工作全面總結如下：

　　一、組織員工培訓

　　世紀錦城人員于20xx年10月開始入場，大部分人員業務水平不夠熟練，針對這一現狀，20xx年11月、12月物業公司結合銷售中心、樣板房管理的需要，圍繞開盤這一工作重心，全面展開員工禮儀禮節及專業技能培訓，培訓內容涉及有《物業管理概論》、《物業管理與服務》、《物業服務禮儀》、《崗位操作規范》等，培訓人員涉及客服、秩維、保潔14人。

　　二、協助開盤

　　為了配合房地產銷售推廣、開盤工作，以銷售中心、樣板房的使用、業主接待及環境保潔等物業服務工作方面為重心開展服務工作，順利完成世紀錦城2-5#樓的開盤、“魅力錦城、華彩篇章”業主聯誼等活動。

　　1.保潔、秩維制定相關操作標準和管理制度，根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置，保證銷售中心、樣板房能夠以整潔、溫馨、舒適的空間狀態迎接前來參觀的客戶。

　　2.客服人員在做好崗位接待服務工作的同時，也全面協助、配合銷售部工作的開展，積極熱情接待看房、買房的客戶，詳細介紹海門中南物業的管理特色及樓盤配套等情況，有效的建立起了與業主的早期溝通與交流渠道。

　　3.根據驗收標準完成對銷售中心、樣板間以及配套設施的驗收，并對存在的遺留問題要求整改并跟進結果，對維修后的遺漏工程進行復檢。

　　三、完善各項規章制度，建立內部管理機制

　　建立完善各項規章制度和內部管理機制，明確管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，務實避虛，一切工作都從實際需要出發，以解決問題為目的，扎扎實實的做好各項基本工作。

　　1.貫徹使用南通下發的質量管理體系文件，加強各類資料的收集、歸檔工作，

　　合理分類、存檔。

　　2.狠抓各項規章制度的落實，對安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成必須當天完成，不能完成的要查出原因、制定計劃，按規定的期限完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良工作習慣，對提高服務意識、有效開展工作起到至關重要的作用。

　　四、日常工作目標管

　　1.公共設施的管理：制定完善的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。達到養護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。

　　2.綠化管理：嚴格落實綠化管理措施，積極配合監督綠化外包、施工及養護計劃，針對綠化外包在施工養護過程中出現的問題，及時發出整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在綠化警示標示牌沒有到位的情況下，制作簡易警示牌，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞、踐踏及公用現象，綠化完好率為98%。

　　3.環境衛生的管理：針對銷售中心環境制定周、月度保潔計劃，定期進行大掃除，加強衛生檢查工作，保證銷售中心及周邊的衛生清潔。

　　4.安全防范工作：對秩維隊員定期進行崗位培訓與消防實操，嚴格執行工作程序、巡崗查崗，要求秩維隊員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使20xx年安全防范工作的情況良好。

　　5.開源節流、降低成本：水吧臺更換一次性水杯，使用咖啡杯，玻璃杯，節約成本的同時提高品質。

　　回顧20xx年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了深刻的教訓，為了在新的一年里更好的揚長避短，樹立良好的服務口碑，20xx年南部會所將致力于加強規范管理、協調溝通、落實執行。以提高管理服務效能，營造和諧生活環境，配合營銷工作為中心計劃開展工作。

　　一、加強員工培訓，完善內部管理機制。

　　1.制定完善工作手冊，使每一位員工了解工作規程，達到規范自我、服務業戶的目的。

　　2.根據年度培訓計劃對員工進行定期的業務、技巧、服務意識等方面的培訓，通過不斷的強化學習，不斷提高會所員工水平，盡快帶領出一支業務過硬、服務意識強的員工隊伍。

　　3.對會所員工自身特點、專長、進行合理評估，合理安排崗位，明確發展方向和目標，對不稱職員工堅決撤換。

　　二、積極配合營銷及客服工作的開展。

　　通過推出更貼心的服務，展示物業服務水準，做到人人都是稱職的“形象銷售員”，令客戶對公司及樓盤增強信心。

　　1.根據銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議，做好服務軟包裝。

　　2.服務禮儀不漏掉每一個需要注重的`細節。

　　3.服務用語文明、禮貌，統一說詞，規范用語。

　　4.通過銷售中心以及樣板房的服務，展示后期物業服務的水準。重點在于提升物業公司的形象，發掘并展示公司服務的優勢和亮點。

　　5.對物業的營銷推廣提供物業管理的賣點，充分介紹物業優勢而又避免隨意許諾，對客戶提出的物業管理問題進行咨詢答疑。

　　三、開展業主需求調查。

　　積極參加與銷售中心開展的業主聯誼活動，集中了解業主反饋的信息，在銷售中心幫助下，在入住前開展業主需求調查，以求了解業主的年齡結構、文化層次、興趣愛好及各類服務需求，通過分析，確定管理服務標準及各項服務收費標準，使今后的物業管理服務更加貼近業主。

　　四、日常工作。

　　1.對現有標示進行休整，完善各類標示工作。

　　2.配合銷售部的活動安排，開展社區活動建設。

　　3.完成會所設備日常維修保養工作。

　　4.完成會所外圍環境綠化的日常養護工作。

　　5.完成會所日常保潔工作，以及周、月計劃的保潔工作。

　　6.完成會所日常安管、車輛管制工作。

前期工作總結6

　　景陽社區衛生服務站于20xx年1月10日在南馬街道辦事處會議室舉行了孕前期育齡婦女健康教育講座，參加人員為社區適齡婦女及家屬。主講人為婦保醫生張秋紅。

　　（一）講座內容：最佳生育時機身體準備情況營養準備丈夫參與特別關注。

　　（二）講座對象：社區適齡婦女。

　　通過此次講座廣大社區育齡婦女進一步了解了孕前知識，提高了對孕前保健知識的認識，初步了解了孕前保健對孕育健康寶寶的重要性，的'幸福之源。生一個健康可愛的是每一個家庭的愿望。在我國，特別是大中城市，房子、車子等已漸漸成為普通居民家庭消費品，伴隨著物質水平的提高，人們對家庭幸福的期望值也在升高。孩子是一個家庭的希望，一個家庭的延續，一個家庭的幸福之源。可是，當前在我國，伴隨著每1000個孩子的出生，就會有4～5個病殘兒出生。如：無腦兒、脊柱裂、白內障、耳聾、先心病……。其實，這些疾病多數是可以預防的。通過此次健康教育講座知道了喂狗、喂貓會感染弓形蟲，導致畸形；知道了補充葉酸可以減少畸形兒的發生；知道了電腦、手機有輻射，對胎兒不利；知道了煙、酒、咖啡的副作用會影響到胎兒……達到了此次講座目的。獲得了居民好評。

前期工作總結7

　　時間轉瞬即逝，20xx年上半年，我部在社發物流總公司上級領導的高度重視和全力支持引導下，認真執行公司各項明文規定，精細化管理全局，不斷提升我部各個工作人員素質與服務水平，緊密關注市場動態;積極擴大業務規模;盡心尋求新業務突破。我部員工同心同德，群策群力，確保了業務穩步發展，現將20xx前期工作及工作預期作如下報告：

　　主要業績指標完成情況

　　半年來，我部秉承“集思廣益，多勞多得”工作作風，克服了眾多困難，廣開營銷渠道，嚴控內外成本，確保利益最大化，上半年，實際運費收入14.2987萬元，在平穩中求進。問問自己，今年的心愿與計劃實現了多少?

　　1. 在物流配送方面：首先我部積極配合其它部門，做好了協調工作，合理分工，責任到人，經常督促我部門的員工，如何提供優質周到的服務，大家齊心協力。無論遇到怎樣惡劣的天氣，我部門員工從未叫苦叫累，克服重重困難，都能夠及時，準確無誤的把貨物送到客戶家中，充分的發揮了后備軍的'作用，在工作中，我部門員工不厭其煩的與客戶進行溝通，客戶的滿意，就是對我們工作最大的回饋。

　　2. 在倉庫貨物收發管理上：我經常提醒庫管人員對貨物能夠按不同片區，不同種類分別堆放，嚴格把關，堆放整齊，一目了然，嚴格要求上，下貨輕拿輕放，愛惜貨物，每月積極配合公司的全面盤查，真正做放到了帳，物相符，無任何差錯，確保了整體物流體系的平穩正常運行。

　　3. 在安全管理上：我部人員各盡其責，各盡所能。貨物管理者，發現問題及時匯報解決。配送人員在送貨過程中，我時時刻刻提醒他們把安全第一放在首位，增強了他們的安全意識，實現了上半年來安全無隱患，把公司損失降到了最低點，順利完成了公司下達的各項任務。

　　下半年預期

　　回顧上半年來取得的一點成績，展望未來，我部全體員工滿懷信心，迎接新的挑戰，在今后的工作中，我們將不斷的總結，不斷的思索，更加的完善自己，努力使自己的工作達到更高的要求，為總公司的發展與繁榮做出自己應有的貢獻，我相信，我們社發物流將會帶著我們一起發展，走向世界。

前期工作總結8

　　去年是飛躍發展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，xx物業管理處在公司的領導下，在開發商各級領導的支持下，始終貫徹業主至上的原則精神，根據xx的實際情況，在搞好服務的同時理順完善管理工作，初步達到“工程程序化、操作規范化、運用使用化、管理科學化”的管理要求。使園區前期物業管理工作逐步走上規范化的軌道，物業管理工作取得了一定成績，受到園區業主的好評，現將去年工作總結如下：

　　一、日常工作目標管理的完成情況

　　1、房屋管理

　　房屋管理是物業管理的重要內容之一。

　　為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了詳細的管理計劃，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統一，無危害房屋結構的行為，空房完好率為95%。

　　2、公共設施、設備的管理

　　為了保證園區廣大住戶的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定了完備的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽，全年完成小型檢修工作17次，應急維修工作3次，達到養護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。

　　3、綠化管理

　　為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下，制作簡易警示牌、圍欄，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象，綠化完好率為98%。

　　4、環境衛生的管理

　　環境衛生方面，我們針對園區環境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強園區衛生檢查工作，保證了園區的衛生清潔美觀。

　　二、今年完成的重點工作

　　1、業主入住前期物業管理工作

　　(1)熟悉園區各項設施、設備的施工情況

　　進駐xx后，我們為盡快熟悉園區施工情況，設備安裝情況，我處工作人員不怕苦、不怕累，頂著烈日跑工地，爬高樓，掌握了大量的一手資料，為后期工作打下了堅實的`基礎，并受到了開發商的稱贊與好評。

　　(2)根據園區實際情況，完成工作預案，提出合理的建議

　　在熟悉園區各項情況后，我們針對園區的實際情況，完成了園區各項管理工作預案，如：車輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案等，共計9項，并提出合理化建議11項，開發商采納3項，即報奶箱設置在門廳內，安設綠化噴淋系統，部分雨水管接入地下管網等合理的建議。

　　(3)搞好保安員前期的培訓工作

　　保安工作是物業管理中的窗口，為了保證園區保安前期服務質量，我處安排保安員提前培訓一個月，制定了詳細的培訓方案與計劃及考核辦法，加強保安員的自身素質與業務技能，保證業主入住后有一個良好精神面貌和業務素質的保安隊為業主服務，保安隊的工作受到一致好評。

　　2、加強管理服務工作，提高服務質量

　　(1)加強園區裝修管理工作

　　園區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節，它涉及到物業的使用壽命與安全及園區房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，并根據園區實際情況，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規定等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證園區外觀整齊劃一，完好美觀。

　　(2)認真聽以業主意見，及時為住戶排憂解難。

　　業主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題認真記錄，及時處理，增進與業主間的溝通，耐心為業主作解釋工作，并及時為住戶排憂解難，如入住業主車輛停放問題，業主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業主著想，以業主為中心”的服務思想取得了良好的效果，受到業主好評。

　　3、努力提高管理水平，促進物業管理上檔次;

　　(1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓，提高工員工業務素質。

　　管理處員工的綜合素質與物業管理的服務的質量，水平是密切相關的。根據這種情況，并結合園區大部分都是新進員工，接觸物業管理時間短的實際情況，我制定了詳細的培訓計劃和考核辦法，定期對員工進行思想和業主管理水平的培訓，并定期進行保安業務技能考試，使員工在思想上得到充實，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓6次，技能考核4次。

　　(2)利用先進的管理手段，建立健全科學的管理方式;

　　我們緊跟社會發展步伐，使用電腦，對園區各檔案收費帳目、管理計劃等工作進行電腦管理，大大提高了工作效率，使管理處的基礎，工作達到一個新起點，為今后的創優工作打下了堅實基礎。

　　4、搞好對外協調管理工作

　　搞好對外協調工作是物業管理工作順利開展的關鍵，為此，我們緊密與開發商配合，積極主動與洪山房地局，城管局，電信局聯系，并圓滿完成環衛開辦;申請門牌、委托合同、服務協議備案，電信局協議的簽定等工作。

　　三、存在的問題和教訓

　　雖然，我們在去年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。第一、管理人員整體素質不高，服務意識不強各方面考慮不全面，實際處理事務的能力還有待提高;第二，與業主的溝通不夠，了解不足。第三，設備、設施管理力度還需加強，針對以上幾個問題，在20xx年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主技能與管理水平，把工作做得更好。

　　在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業管理水平，不斷完善園區各項管理工作，為使xx早日跨入優秀物業管理園區做貢獻，為xx物業公司的發展添磚加瓦。

前期工作總結9

　　項目終于順利的提交了，經過了這么長的堅持與，我們的收獲，我們的喜悅，我們的成長，我們的'許多許多都得到了不同層次的提升。從得知我們的項目進入決賽起，我們就已經達成共議，我們一定要盡最大的，讓這個夢想實現。我們分人分組去做物價調查，去聯系合作機構，去和學校領導溝通。現已有了很大的成果。

　　針對這次決賽的填寫內容，我們全體成員都很努力，每一個細節都不放過，對詳細計劃我們也做了時間和上的比較大的調整，我們把以前的10個實施地改為了5個，丹這個鄉鎮卻是本地最大的5個鄉鎮，人口是最居多的，我們考慮到如果是10各的話，一是時間上的緊張，二是人員的疲倦程度和每個地方的工作性質都一樣，這樣大家就會有松懈感，不利于我們活動的本身意義。因此我們大膽的把時間和地方做以改動，這樣的話，我們就會更加的珍惜這5個地方的實踐活動，也不會有走流水線樣的情況發生，希望大賽組能予以理解。

　　對于大賽租給我們說的建議我們也虛心的接受，確實博客這一板塊也是相當重要的，我們現在也安排有人專門更新博客內容。隨時記錄我們的活動內容。相信我們一定會越做越好。

前期工作總結10

　　轉眼20xx年即將過去，回顧在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面做一匯報：

　　（一）20xx年完成崗位工作情況。

　　對鄭州郊縣“怡馨園”小區開發的項目。在此項目中，我主要負責工程的前期工作。建地塊界點進行放線，為全面開工提供準確界線依據，在隨后的幾個月的工作中，完成了鄭州郊縣“怡馨園”小區開發的項目。在此項目中， “項目一期環評、1、2、3標段的招投標、消防審核、規劃工程許可證和施工許可證等前期手續的辦理。

　　（二）完善前期部各項工作制度。

　　由于該地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。

　　（三）部門管理。

　　1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。

　　由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的'不做，及時將重要文件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續延續辦理。

　　2、工作日常管理上，做到日清工作制。

　　公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續就能為公司早日創 造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續辦理。

　　3、從工作態度上、思想上進行引導管理。

　　前期工作主要以辦理各項手續為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續必須一把手說了算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。

　　4、培養部門員工盡快進入工作狀態。

　　在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。

　　5、監督與工作放權同時進行。

　　前期工作是個與多部門、多科室辦手續的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發展。

　　6、培養部門員工的責任感

　　前期手續涉及到項目整個開發過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。

　　（四）從業務學習、政策掌握上。

　　政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續、章程規定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規定，避免公司項目在設計上規劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規劃上提供依據，符合公司總體戰略發展要求，所以，我不僅 在加強自己部門業務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規劃提出新問題、新建議、新要求。

　　（五）在公司內部團結協作，在公司外部樹立良好形象。

　　前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協作，使工作更加順暢；與外界聯系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍；同時也節制了那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯系上，首先提高自己的業務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質、高水平，同時也為公司增強了榮譽。

　　（六）時時趕在先，事事搶在前，力爭提前拿到審批結果。

　　前期工作，顧名思義，“前”有未來，展望的意思，“期”有約定時日的意思，所以前期工作的界定應該是：帶有前瞻、展望的，在規定的時日內完成工作。與我們工作相關的政府職能部門均在政務大廳建立了行政審批窗口，承諾具體批件辦結日期。規定的辦結日期是彈性的，有可操作性的。在我具體辦理過程中，由于多年來建立的誠信基礎，在有些資料不全的情況下也予辦理，再及時補上，資料全的情況下及時辦理，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間。

　　當然“人無完人，金無足赤”，在這一年的工作中也有不足之處。首先，項目的認識深度不足，還需加強項目定位理解；其次，全局協調能力不足；第三，內外協調能力需進一步加強。

　　20xx年就要到了，為了“怡馨園”建設成為最好小區的現實，作為前期部部門負責人，我也深感身上的重任，也有信心、有能力為實現這一目標勇于承擔責任，保駕護航。

前期工作總結11

　　大興安嶺森工集團塔河林業局森林健康項目工作，是按照《大興安嶺森工集團塔河林業局森林健康實驗示范項目實施方案》和國家林業局有關會議精神，結合本地區實際情況，以森林資源保護和促進森林健康生長，撫育改造和加工利用相結合的思想，逐步實現森林多功能效益的穩定持續發揮和森林資源的良性增長及森林質量的提高。在前期的工作中我們累計完成項目投資749,974.14元，其中：人工促進天然更新25,542.00元；天然更新75,891.00元；天然次生林撫育130,648.74元；固定樣地監測7,000.00元；有害生物防治258,060.00元；撫育剩余物利用18,000.00元；林火監測及預防80,332.40元；培訓宣傳費54,500.00元，方案編制費100,000.00元。主要工作如下：

　　（一）人工促進天然更新

　　20xx年共進行人工促進天然更新54公頃，主要措施是：在目的樹種結實落種前，采取塊狀整地的方法。

　　（二）天然更新

　　20xx年、20xx年共進行天然更新617公頃，主要措施是：在進入天然更新區主要溝口，靠近林區道路一側設立天然更新區封育措施宣傳牌，巡護員對天然更新區域常年巡護，天然更新區域內禁止一切經營活動。

　　（三）天然次生林撫育

　　20xx年、20xx年共進行天然林撫育156.4公頃，主要措施：通過割灌、人工整枝及伐除部分胸徑為5厘米以下的楊樺樹及少量4厘米以下的針葉樹的被壓木及伐除風倒木、風折木、病腐木、枯立木、瀕死木，采取堆腐方式。

　　（四）有害生物監測及防治

　　20xx年設立了7塊林業有害生物固定監測樣地，20xx年4—10月對項目區內有害生物固定監測樣地進行每月兩次固定樣株調查。對項目區內的林分進行了林業有害生物防治，其中，對有松癭小卷蛾蟲害的落葉松受害部位進行阿維菌素點狀涂抹，對有樟子松紅斑病的林分進行百菌清煙濟防治，有效地控制了有害生物在項目區的`發生和蔓延。

　　（五）林火監測及預防

　　20xx年設立了7處林火固定監測瞭望點，并利用撫育剩余物鋪設了人行步道，搭建了瞭望臺。20xx年4—10月由專門的巡護人員到林火固定監測點觀測瞭望，并進行了防火阻燃林建設。

　　（六）開展了森林剩余物利用研究試驗工作。

　　利用林下清林剩余物進行削片和粉碎鋸沫，為職工養植黑木耳提供原料，同時減少了林內植被可燃物，有利于森林防火。

　　（七）宣傳教育工作

　　1、20xx年我們在連接項目區支線入口處和項目區入口處設立2個高5米、長6米的固定宣傳標牌，對項目區的概況、森林健康項目的目的和意義進行了介紹。

　　2、對參與森林健康項目的相關人員進行了業務知識培訓，組織培訓班2期，有獎知識競賽1次，參加人員87人次。

　　3、印刷了森林健康宣傳冊100冊、宣傳單20xx張，進行了廣泛的散發。

　　（八）完成了《大興安嶺森工集團塔河林業局森林健康試驗示范項目實施方案》的編制工作。

前期工作總結12

　　新的一期開始了，我們即將面對大學的學習，為了盡快的使同學們適應大學的學習，也是為了我班團支部建設，我們團支部對新學期的各方面工作有了一個具體的規劃，具體情況

　　一、指導思想

　　高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十七大精神，與時俱進，開拓創新。在校黨支部校團委和院黨支部院團委的共同領導下，以“三做”理念為指導方針，認真履行團支部職責，扎實推進團的各項建設。

　　二、切實加強團的建設

　　共青團員是黨領導的先進青年和群眾組織。我校的青年團員是學校教育教學的生力軍，是學校可持續發展的巨大潛力。我們要讓青年團員始終沿著素質教育方向前進，立足課堂，以理論聯系實際，為學校的規劃作出自己的貢獻。

　　三、開展各類主題活動

　　各類有益的主題活動是青年團員相互交流，相互提高的`主要形式。我們將借助以往的團支部開展活動的經驗，結合本團支部實際情況創造性的開展生動活潑的團組織活動，豐富團員的業余生活。

　　主要工作安排：

　　1.本年度工作布置；制定公布團支部計劃

　　2.奮斗吧我的大學，調動大家學習積極性

　　3.大學生思想教育活動

　　4.進行“籃球賽”或“乒乓球賽”之類的體育活動

　　5.安全教育不容忽視

　　6.團內推優活動

　　7.團員民主評議活動

　　8.對團工作的年度總結

　　團委會各成員應嚴格按照該計劃進行工作，如有其它情況，應由所有班委共同協商。希望各班委不懈努力，履行好自己的職責，與同學們一起把通信xx團支部建設成和諧美好，與時俱進的大家庭。

前期工作總結13

　　育才煤礦前期工作在集團公司領導的重視支持下，我們領導班子團結拼搏，主要做了以下工作：

　　一、井下竣工驗收實體工作的準備情況：

　　1、501、502炮采工作面以及1501綜采工作面的防爆密閉門工程已經完成。

　　2、礦井空壓自救系統已經完成，減壓閥已列入采購，貨到安裝后即可完善。

　　3、黃泥灌漿已經形成系統。

　　4、注氮系統已經基本完成，缺少部分管路，已列入采購計劃，貨到后兩天安裝完成。

　　5、防水密閉門正在施工安裝中，24日完工。

　　6、二采區變電所的獨立回風系統已經完善。

　　7、輔運大巷的補噴和噴白工作已經全部完工。

　　8、供排水以及“一通三防”管路的刷漆完成80%，剩余部分正在施工。

　　二、地面滅火工程完成情況：

　　滅火工程現在已接近尾聲，柴家墳坡這塊已經開挖，存在問題是：

　　1、山上留下3個采坑，其中井田北部這個采坑和興隆煤礦協商由他們復墾、治理、綠化。老育才煤礦南側約4萬這個坑準備報旗煤炭局作為整體排土場蓄水池，納林塔信號塔旁邊這個采坑約1.2萬采坑現還未想出好措施來。

　　2、朱開溝二社東山塔地經打鉆探測無煤，而山頂上有煤層露頭面積不大這塊地是否開挖，尚待定奪。

　　3、柴家墳坡上有電線桿四根需遷移，費用大約需10萬元左右。

　　三、地面建筑工程情況：

　　1、新辦公樓主體施工及裝修工程已經完成，我們組織礦內有關人員進行了初驗，發現一些安裝和裝修上的問題，現正在補修，待水暖試完后，交工搬遷。

　　2、矸石選煤廠于10月15日進行了最后調試，現已投入正式生產階段，設備運行良好。

　　3、洗煤廠水電都已具備23日試運行。

　　4、鍋爐房22日已開始調試，23日試運行。

　　5、煤場、磅房、門房和道路工程正在緊張施工中，計劃11月上旬交付使用。

　　6、工業廣場整修、邊坡治理綠化種樹工程22日已經開始，整體工作月底結束，煤場南部圍擋墻23動工。

　　7、高位水池輸水管道改造工程正在緊張施工中，預計月底前完成。

　　四、下一步工作計劃

　　1、做好工業廣場、井口附近的清理、平整、綠化工作迎接水保的驗收。

　　2、對照新辦公樓的.設計圖紙完善辦公樓消防設施及安全通道，做好消防驗收準備工作。

　　3、重點監控1502綜采工作面上隅角CH4、溫度、CO的變化情況，加快工作面推進速度，盡快甩掉火區危險，保證安全生產。

　　4、加快水源井管路改造工程，由于我們缺乏專業知識和經驗，至使工期延誤，造成返工。給公司帶來損失，我們決心在月底完工送水。

　　5、根據專家組來我礦檢查情況，我們現在部分圖紙不規范，資料不全，需落實責任人，在指定期限內完成，為礦井綜合驗收做好準備。

　　五、存在困難需要集團公司協調的問題：

　　1、地面滅火工程火區威脅井下的問題，需要公司協助解決，一是火點的治理，二是滅火工程防排水的治理。

　　2、滅火工程火區和采空區情況需公司提供圖紙資料，我們做依據和決策。

　　3、由于新上項目多、工程量大所需資金短缺，需公司協調解決。

　　4、安技科和辦公室力量薄弱，需配備人員

前期工作總結14

　　不知不覺來到公司差不多一個月了，認在一個月的學習中，學習到了很多專業上的知識、了解到了公司于學校的差別，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我這個學習的機會，同時感謝領導給的一些建議與指正。在這一個月的時間里，通過自己的努力學習和領導的不吝賜教中學習到了很多，但也存在了諸多不足。現將上周工作總結如下，有不妥之處還望領導指正。

　　一、工作總結

　　1、本周完成的工作主要學習西博會參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，明確館長職責。

　　2、參觀了會展中心展館，了解了布展是用到的工具及工具的專業術語，熟悉會場的環境。

　　3、統一了各項表格的所填的專業名詞和領導開會說明了注意事項。

　　4、領導開會說明了公司對個人形象的要求及工作要求。

　　二、工作中存在的問題

　　1、通過演練了解到自己操作不是很嫻熟，操作時間較慢。

　　2、通過開會及平時的演練認識到了在展會中對自己的職責認識不夠深刻，說明需要充分熟悉參展商手冊提高臨時應變能力。

　　三、工作心得

　　1、通過參觀展館，對布展工具有了進一步的認識。

　　2、在前期的學習中了解的大多是如何管理展會我們職責內的相關事項，但在近期的開會和學習中了解了我們作為服務行業首先應該體現的是服務然后才是管理，我們應更好的做好外在的服務工作然后執行管理工作。

　　3、通過在學習與工作中了解到自己在工作中存在許多的不足之處，在平時的工作中應該學習前輩的工作態度，工作細節上的處理和提高自己現場的隨機應變的能力。

　　四、工作計劃

　　以下幾點是我在工作共需要提高的.地方：

　　1、工作要注重實效、對于現場的突發事件做到冷靜不慌張，冷靜的處理問題。

　　2、在工作中以大局為重，明確自己代表的不僅僅是自己，思考自己的行為與形象是否會給公司形象帶來不好的影響。

　　3、把握一切機會的思考和實踐，認真對待每次的學習實踐的機會。雖然在公司來到公司差不多一個月了，但在實際的工作中任然存在諸多的不足之處，許多的地方需要向前輩們學習，多做，多想，多問，多看，結合工作實際不斷的進步。

　　總結人：XXX

　　總結時間：X年X月X日

前期工作總結15

　　房地產公司前期人員年度個人工作總結提要：同時還在能力范圍內給成本、營銷和財務予以支持和幫助，并取得了良好的效果。對11年度的總結為：踏實、努力、堅持、使命必達。

　　一、自我評價：

　　這一年的工作自我認可，盡心盡力地資源信息，為常州公司的發展和壯大做前期準備、服從領導，積極配合，完成了公司領導交給的其他所有任務。

　　二、存在問題：

　　1、投入到前期報批工作的精力過大，有忽視員工滿意度建設、企業文化建設的現象，對后勤保障工作有落入陳規的問題

　　2、對行政人事、客戶口的工作有重視，但階段性太強，專業度也不夠。

　　3、個性過于明顯，與個別人的溝通方式簡單

　　三、改進措施

　　1、提升個人專業知識能力，增強外拓能力和知識水平，創造性地開展工作

　　2、多看書，多學習，提升個人修養，遇事不急不躁，增強溝通水平和溝通力

　　四、20xx年工作思考

　　1、做好政府關系維護，加強與政府的.合作，協助營銷做好品牌落地工作

　　2、關注土地信息，在公司資金計劃允許的情況下爭取獲取一塊土地（勾地），為常州公司的發展打好基礎

　　3、重視客戶口的工作，采取多學多問的方式，開闊眼界，把客戶關系建設放在首位

　　4、加強內部培訓和員工活動，增進員工間的溝通交流，提高員工滿意度

　　5、對在建項目進行有效跟蹤，把準備工作做在前面，使項目建設健康進行

　　6、在條件許可的情況下，參預并學習營銷知識，提升個人營銷能力，為常州公司的建設做一定的貢獻

　　7、加強公司和部門建設，做好人力資源的儲備和后備人才的培養

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