文廣新局年終工作總結

時間：2024-08-08 22:14:56 工作總結我要投稿

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文廣新局年終工作總結三篇

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的文廣新局年終工作總結3篇，希望能夠幫助到大家。

文廣新局年終工作總結三篇

文廣新局年終工作總結篇1

　　2xx年，在市委、市政府正確領導下，市文廣新局緊緊圍繞全市工作中心，團結進取，開拓創新，突出重點，全面推進，各項工作都取得了顯著成績，全市文廣新工作呈現出蓬勃發展的良好態勢。

　　一、重點工作保障有力，圓滿實現預期目標

　　全面完成十藝節德州賽區各項工作任務。一是組織承辦了5場試演劇目和全國“文華獎”4臺8場參評劇目比賽演出任務，高標準的演出場館，強有力的服務保障機制，確保了各場展演比賽精彩、安全、圓滿，樹立了德州良好形象，德州大劇院榮獲“十藝節優秀場館”稱號。二是男聲獨唱《親親的老百姓》奪得十藝節“群星獎”。我局和市藝術館分獲全省“群星獎”作品創作先進單位。三是國畫《鐵流—XX人民支援淮海戰役前線》入選十藝節全國優秀美術作品。

　　順利通過大運XX運河段申遺工程檢查驗收。大運XX運河德州段河道全長45公里，自北向南分為abcde五個保護區域，按照重點整治、一般整治和現狀整治原則，分別編制設計方案，分步實施整治工程，已通過了國家文物局的'現場考察和國際專家的檢查驗收。

　　二、全面工作統籌謀劃，明確責任爭創一流

　　公共文化服務體系建設強力推進。抓住我省承辦十藝節機遇，推進公共文化服務體系建設向縱深發展，實現了市縣鄉村四級公共文化服務設施全覆蓋。德州大劇院的投入使用填補了我市重大文化設施空白；市圖書館新城分館改建完成，使市圖書館、市藝術館達到國家一級館標準；縣市區“兩館”除XX區正拆除規劃外，其它全部達到國家二級館標準；鄉文化站100%建成，村文化大院95%建成，均高于全省平均水平。

　　文化惠民工程深入實施。文化信息資源共享工程建設實現全市四級全覆蓋，XX縣桑園趙村基層服務點被國家文化部命名為“全國文化信息資源共享工程建設和服務示范點”；全市廣播電視人口覆蓋率達到100%；新建農家書屋190家，累計建成1223家，覆蓋率達41%，XX市十里望回族鎮大白村農家書屋榮獲“全國示范農家書屋”稱號；全市城區建成數字影院14處，銀幕 52塊；農村公益電影放映隊334個，超額完成年度放映任務；市直專業演出院團組織歌舞、雜技、京劇等下鄉演出150余場，觀眾達20多萬人（次）。

　　文物遺產保護利用水平顯著提升。今年新增平原郡故城等11處省級文物保護單位，組織開展了全國第一次不可移動文物普查工作。我市推薦申報全國第三批非物質文化遺產項目2個，古琴藝術、德州跑驢等項目入選第三批XX省非物質文化遺產名錄，省級非遺項目增加到17項。

　　文化產業發展步伐加快。一是積極打造董子文化、運河文化、太陽文化等特色文化品牌，樂陵小棗節、夏津椹果節等節慶文化助推了地方文化繁榮。二是采取文化產業招商、節會招商等方式，利用我市區位交通優勢及良好產業基礎和投資發展環境進行招商，取得明顯成效。潤昌置業東匯大廈項目、新恒基自控科技德州項目進展順利。

　　文化市場發展規范有序。堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，促進文化市場的繁榮穩定健康發展。一是優化文化市場發展環境，從重管理向重服務轉變，組織開展了文化娛樂場所年審和文化市場檢查專項活動，完成了文化市場基礎信息采集。二是加強新聞出版管理，嚴格印刷企業審批、備案程序，完成了出版印刷企業年檢工作。三是規范廣播影視管理，健全依法依規管理及責任制度，維護廣播電視頻道頻率使用秩序，查糾違規行為，確保廣播電視安全優質播出。

　　三、自身建設常抓不懈，班子隊伍充滿活力

　　局黨組始終堅持自身建設和業務工作“兩手抓”、“兩手硬”，把黨建工作和黨風廉政建設與開展業務工作有機結合起來，抓班子帶隊伍、揚正氣樹新風、促改革保穩定，形成了堅強有力的領導體制和工作機制，為圓滿履行各項職責提供了組織保證。

文廣新局年終工作總結篇2

　　（一）文化**發展規劃精心繪制

　　完成“十三五”文化改革發展規劃編制工作。縣委、縣政府印發了《關于加快建設文化強縣的實施意見》（**發〔20xx〕15號），縣兩辦印發了《關于推進現代公共文化服務體系建設的實施意見》（**辦發〔20xx〕17號），制訂《**縣基本公共文化服務實施標準》（20xx年—20xx年）。

　　（二）公共文化服務體系建設成效明顯

　　高標準定位并積極配合縣規委辦開展縣重點文化設施新文化館、圖書館、博物館、大劇院方案設計、征求意見及建設等工作。“新三館一院一場”總建筑面積約4萬平米，其中新博物館即將開工建設，縣**小劇場完成主體建設；啟動基層綜合文化服務中心建設，積極建設**鎮、**鎮、**鎮等3個示范點；建成兩個24小時城市街區自助圖書館，新建1個流動圖書點；**戰役總前委舊址展陳館完成建設。進一步擴大公共場館免費開放范圍。進一步規范縣鄉公共圖書館總分館制建設，不定期地對所有分館進行圖書充實與更換，開展縣域公共圖書服務一體化工作。縣文化館被評定為國家一級館。組織開展全民文化月暨送戲進萬村活動，發動全縣文化文藝志愿者，利用一個多月時間，將331場演出、6000多個節目“搬”到“田間地頭”，實現了文化活動延伸到行政村一級的“全覆蓋”目標。精心策劃組織開展了新年音樂會、民營院團戲曲展演活動、**市基層文藝調演**專場演出、“玉蘭杯”戲曲大賽、縣第十屆少兒藝術節、紀念建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年專場文藝演出、“快樂周末”文藝匯演等豐富多彩的群眾文化活動。

　　（三）文化產業發展提速提質

　　加強文化產業園區項目的`推介和推動，重點跟進包公文化園、中國收藏家協會長臨河示范基地、華**文博城等文化產業園區建設。深化文化產業融合發展。總建筑面積9170平方米的**圖書影視城實現轉型升級，即將對外開放。成立**傳媒集團，整合**縣廣播電視臺、**晨刊、網站、新媒體等資源，發展新興媒體產業。成立**城文創旅游發展有限公司，促進了文旅融合發展，利用六家**民居引進吳家花園賞石藝術館、安徽票證博物館等文化項目。

　　（四）文化遺產保護工作全面提升

　　對六家**民居群大會場（**宅）前兩進和省保單位吳氏國公祠進行了修繕；對汛期損毀古建筑進行修繕。完成了全國第一次可移動文物普查數據審核工作。配合省考古研究所對**鎮**村一處古墓群進行了搶救性發掘；對**循環園大溫遺址、**鎮南院遺址、**遺址進行了勘探發掘。積極準備材料推薦《**》和《**》2個項目為縣級非遺名錄，《**》《**》2個項目為省級非遺名錄。

　　（五）新聞出版、廣播影視、文化市場健康有序

　　加強新聞出版依法管理。開展打擊盜版音像制品和非法出版物專項整治工作，依法實施出版物審批和年度核驗，進一步完善軟件正版化工作。抓好廣播影視行業管理。著力加強監督檢查、應急防范等廣播電視安全播出管理。進一步加強農村廣播安全播出管理。加大文化市場監管力度。深入開展“掃黃打非”集中行動。舉行綠書簽行動系列宣傳活動；先后開展了“清源”“凈網”“護苗”“秋風”等專項行動。

　　（六）黨風和作風建設全面加強

　　“兩學一1做”學習教育成效明顯。把“兩學一1做”學習教育與黨員干部結對幫扶貧困村困難群眾工作結合起來，為30戶困難群眾送去了價值近萬元的米、面、油等物資，投入17萬元資金開展重點項目幫扶和文化扶貧等工作。干部交流輪崗成為新常態。將局辦公室和財務科列入首輪輪崗的職位，通過競職演講、邀請縣直相關部門負責人進行打分、組織局領導班子成員和中層干部進行打分，擇優確定考察對象，并由局黨組集體研究決定擬任人選。

文廣新局年終工作總結篇3

　　今年，我所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞街道勞動就業、社保服務、勞動監察的工作，完成了各項業務工作指標任務。現對20xx工作總結匯報如下：

　　一、勞動就業

　　（一）就業援助

　　今年辦理深戶失業登記人數：1104/次（非深戶57人），失業保險金申領人數57人。失業人員技能培訓備案12人。自主創業補貼人數29人，自主創業小額貸款3人。申請就業困難人員301人，辦理靈活就業補貼8912人/次，發放金額：1662多萬元；企業招用就業困難人員崗位補貼、社保補貼316人/次，發放金額：xx0多萬元。

　　（二）促進就業、創業

　　推進大眾創業、萬眾創新，是激發全社會創新潛能和創業活力的有效途徑。在3月份，推薦轄區77名失業人員參加市組織“春風行動”，到全市人才大市場免費應聘。登記造冊離校兩年未就業高校畢業生27人，我所聯合區人力資源局舉辦了“助力大眾創業”創業意識培訓班，60多家企業參加展示產品，160名人員參加了培訓。11月份舉辦了XX區創業大講堂暨電子商務宣講活動，有40多家企業參加，組織200多名人員參加活動。

　　二、社保服務

　　（一）社保服務工作

　　1月-12月，我所11個社區工作站共收集了離退休人員的基本信息6386人，納入社會化管理2926人（其中社會申辦2199人，企業申辦727人），上門驗證278人，異地驗證2xx人。協辦少兒醫保349份，辦理了原基建工程兵的一次性補貼共21人，總發放金額4.2萬元。在12月份舉辦了企業退休人員社會化慰問活動，給納入社會化的2926位退休老人送上一份節日禮物，表達黨及政府對他們的關心。

　　（二）為貫徹落實關于就業和再就業、社會保障制度改革、勞動關系調整、農民工工作和人才工作等一系列重大部署，進一步摸清人力資源社會保障基本情況，更好地滿足科學決策需要，開展了XX市20xx年人力資源社會保障基本情況調查。

　　翠平、木頭龍社區分別被抽中作為全市調查的80個社區之一。為落實好調查任務，根據轄區特性科學地抽取了住宅小區共70戶人家展開入戶調查，并填寫《人力資源和社會保障基本情況調查問卷（城鎮居民）》。本次調查共調查常住人口587人，其中高中及以下學歷占了總人數的七成，個人月收入在20xx-14000之間；49%的'家庭在享受就業援助政策，約98%的家庭參加了企業、個人或少兒醫療保險，在職職工100%與企業簽訂了勞動合同，今年以來未有勞資糾紛事件發生；僅有2人取得專業技術人員資格證。

　　三、勞動監察

　　（一）從源頭上發現、化解勞資糾紛隱患，將勞資糾紛消滅萌芽狀態。

　　法律宣傳進社區。今年開展了3場戶外法律法規宣傳活動，派發宣傳資料共1614份。工作人員則用樸實的語言和生動實例，對群眾提出的問題進行了詳細解答，得到了群眾一致認可。

　　依法用工宣傳，檢查進企業。通過勞動用工巡查及區人力資源勞動用工專項檢查工作，對用人單位存在問題，督促整改并做到跟蹤落實。今年共巡查企業799家，并對用人單位巡查工作的機會，通過舉案說法、案例分析和印發宣傳材料等形式。5月份，協助區人力資源局組織35家轄區企業參加“20xx年度XX市企業薪酬調查”培訓活動，10月份，協助區人力資源局組織了35家企業參加“企業用工定點監測網上直報系統”培訓活動，同時在10月份舉辦了一場“金秋送法、收獲和諧”勞動普法培訓班，共有74家企業參與。

　　（二）為遏制勞資糾紛矛盾，解決在街道。

　　今年成立基層勞動人事爭議調解組織，為進一步完善勞動人事爭議調解處理機制，維護勞動人事關系和諧穩定、促進經濟發展。我所共接咨詢（投訴）來訪（來電）341單，其中勞資糾紛投訴91宗（建筑工程糾紛22宗，餐飲行業27宗，珠寶行業32宗），涉及人數510人，金額￥2,479,885元。其中涉及人數10人以上的重大勞資糾紛13宗，成功調解58宗，24宗引導申請勞動仲裁，經過我站介入9宗雙方協商解決。未發生一起員工因勞資糾紛而發生的越級上訪事件。結合XX區人民法院、人力資源局建立行政與司法聯動機制，本年度我站共完成對接司法勞資糾紛案件20宗。

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