年工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年工作總結1
面對競爭日益激烈的服裝市場，形成行業優勢迫在眉捷。加之今年出現的多起原材料事故，建立檢測實驗室便勿庸至疑了。
3月，我司經過層層篩選，貨比三家后采購了一批實驗儀器，就布料的常見問題如縮水率、PH值、面料強度等進行了相關檢測，后期還特邀鳳竹上官先生為我司員工進行培訓。
針對市場上日益嚴格的品質要求，因客戶的不同、標準的不一致，質量認知差異產生的問題時有發生，而品質檢驗只有符合供貨和采購雙方的統一要求才是解決問題的關鍵所在。檢測實驗室在大貨來前對船樣、放樣進行提早測試，旨在對現有設備檢測項目縮水率、PH值、撕裂、色牢度等的內外在質量問題進行把關，把產品質量控制在萌芽之前。在面料、輔料的后期處理過程中提高產品品質的控制意識，通過檢測實驗室檢測每一批所訂購面料的理化性能。
一、面料物性
1、布面情況檢驗：布面疵點、方斑、橫條、污點、跳線或跳針等；
2、面料的幅寬、克重；
3、縮水率、緯斜、起毛起球、尺寸穩定性等。
二、面料化性
1、色差：
�。�1）同匹色差中左中右或前后、正反面色差；
�。�2）不同染缸所染的兩批面料顏色不同產生的缸差。注：通常同匹色差如果嚴重不可驚擾接受缸差存在如果不是特別嚴重可以通過同批裁剪解決，同一件衣服或一套衣服用同一批布或同一缸布避免出現色差。
2、面料色牢度：耐洗色牢度、耐干濕磨色牢度
對于專業性很強或現有設備不足的檢測項目則通過專業的檢測機構或質量監督總局來檢測，以避免出現問題客戶投訴無據可依局面。
目前，我司以提高產品品質為主線，由品管部各科室協作進行全面的品質管理，以實現品牌策略，努力增強企業競爭力并打破常規，創造性的開展工作，做活企業，并輔以靈活的生產管理模式和經營策略作貢獻。
面對日趨成熟的服裝企業，勞動力也由勞動成本優勢轉向了品牌創新優勢、文化創新優勢等高層次的優勢轉變。而經濟的迅猛發展和人力資源市場的變動，企業的薪酬水平也會隨企業的效益和市場中人力資源供求狀況而變化。“年年招工，年年難”，當今社會中人才流動是很正常的，但對于一個企業來說，太大的人員流失危害是巨大的，因而始終要把員工建立在一個良好的工作平臺和發展空間作為重點工作來抓。針對以上情形，我司特別邀請過北大縱橫的老師為公司進行全方位診斷，在十月份還作了一次大的薪資改革，普工、文員類在降等級的基礎上產能工資也有所提高，但就我部門進料檢驗科固定產能有減無增，員工情緒波動極大的情況下，也作了相應的改革，并作了如下考慮：
1、研究企業現狀及支付能力，分析行業勞動力市場狀況和工資管理模式。
2、參照別的部門和本部門各科室的工資計算模式進行工資決策。
3、制定產能薪資方案。
4、組織進行面輔料工分系數評定及各種不確定因素帶來的后果。
5、工資方案的審批、監控和后期的改善工作。
工資方案試行階段，我們將實行有計劃、有組織的發放，并由稽查組協作進行抽查、監督。
本著公平、透明性原則，全面考慮到員工的勞動強度、責任性等因素，考慮到外部競爭性，內部一致性要求，達到內外公平，外部門爭先借鑒的目標是后期我們所要努力的`�！爸刭p之下，必有勇夫”，合理的獎懲制度及工資管理政策是企業管理的一個重要組成部分，它影響到企業的發展，不同的決策會給企業帶來不同的結果，具有激勵機制的獎懲制度及工資方案可以極大的調動員工工作的積極性，有效的降低工資成本，更好的提高工作效率，而一個企業的生命在于品質質量的掌控，尤如華佗謙虛言詞所說長兄治病于病起之時，中兄治病于病中，而我治病于病重后，故別人夸我為神醫醫是因為我在病人病重時把人治好�？梢娖焚|掌控應從源頭著手，后期工作才能有效開展。
年工作總結2
xx年是我們工作變化頻繁自我挑戰的一年，在這一年里我們脫去了舊裝換新裝，通過自身的不懈努力，在工作上得到了一定的鍛煉，思想上取得了一定的提高，但也存在了諸多的不足�；貞涍^去幾個月，也有許多失落、不開心的時候，不過那都不重要了。我們要努力的是未來，現在我真的很滿意這份工作。原來有好多好多的情緒壓著我，我還是堅持挺過，穩定的工作，現將工作總結如下：
1、工作方面：
認真做好每一天的每一項工作。遵守井隊服務員的工作標準。重復每一天同樣的工作內容，打掃隊部、餐廳、場地、浴室、凈水房、更衣室的衛生和大班各宿舍衛生。有時候幫炊事班的'師傅配配菜、揉揉饅頭、打打下手，從中讓我們學到了不少的做菜知識，培養了我們的做菜興趣。
2、思想方面：
通過學習其他知識充實自己。經過這幾個月的工作，穩定了我們的情緒，提高了我們的工作能力，為進一步提高工作水平打好基礎。在工作的時候我們還會討論宿舍物品擺放、被褥的整理如何更加美觀，讓師傅們深感家的溫暖。
3、人際關系：
32579隊是一個和諧融洽的團體，在這個和諧的團體中我們以飽滿的熱情、積極的心態投入到工作中，干起活來得心應手。在打掃宿舍時師傅們也會打一把手，讓我們倍感溫暖。隊上領導對我們的高度信任，也讓我們的工作得到了認可。有人認為服務員就是一個伺候人的活，可是我要說的是我為服務別人。
年工作總結3
轉眼間，來恒拓源有限公司的兩個月揮手向我告別了，在這第三個月即將來臨之際，回顧這2個月來的工作，我在公司領導及同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，努力工作，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過兩個月來的學習，工作模式上有了新的.突破，創新思維也提升了不少，本人主要負責兩個淘寶店鋪的裝修，海報設計和產品的上下架，還兼職了客服，以下是我這兩個月來的工作情況總結：
年工作總結4
今天，大學最好的朋友惜瓊參加了她的碩士生畢業典禮。也就是說，她又一次畢業了，與此同時，代表著我畢業整整3年。感慨！如果當年我能夠考上研究生，想必今天的畢業典禮也有我的份吧。
對于學歷，心底一直抱著深深的敬意。因為學歷代表著一個人的知識等級，我是屬于學術派的。也好想穿上碩士服，即使是作假，也可以讓我過下癮。甚至之前還和惜瓊說好她畢業那天我過去，然后穿上她的碩士服，拍幾張照片留作紀念。呵呵，傻！她今天就畢業了，這兩天忙著拍照和參加畢業典禮，而我要上班，沒時間過去，遺憾。
畢業3年，的確是一個總結的好時候。惜瓊說道幾點：一、大學里學到的三點：1、一項技能；2、與人溝通；3、發掘自己的興趣愛好。二、畢業后需要堅持的兩點：1、保持讀書的習慣；2、不管任何時候，都要有理想。呵呵，發現自己與人的差距了。其中，第一點中，2、3兩點我是比較欠缺的，尤其是興趣愛好，我竟然沒有興趣愛好，除了睡覺、旅行、電影等大眾興趣。而畢業后需要堅持的兩點，更是沒有做到。畢業后很少看書，唯一保持的是每期的.讀者必買，但是不一定看。而我的理想普通的不能再普通：過自由自在的生活，不要有太大的生活壓力�？偨Y一句，我的生活以快樂為標準，像水一樣，走到哪里是哪里，不會偏離大方向，但是沒有一定的軌跡。遇到困難就繞過，遇到壓力就躲開。-----精神方面
畢業3年，呆過2個公司。第一個公司，讓我學到了賴以生存的工作技能，雖然時間長了點，中間過程艱辛了點，但是回過頭來想想，還是很感謝第一個公司里認識的尤其是幫助過我的同事。第二個公司的職業道路有點坎坷，進公司半年，我的貢獻并不多。壓力很大，挑戰很大，打擊也很大。有時想想自己可能真的不適合這樣的企業，我不是那種狂熱的互聯網從業人員，對于業界瞬息萬變的局面很有點不知所措。一直處于互聯網圈子的邊緣，想進入，又不想進入。關鍵性的一年，在今年，鳳凰涅槃。想要更上一層樓，必須要付出更多的努力，而目前，我的意志還不是很堅定。感情，不好不壞，走一步算一步，能走到哪兒我也不知道。
呵呵，畢業3年，沒有太多的收獲，也沒有太多的失去，最大的改變是懶了很多。生活以快樂為基準，成了我做任何事的原則。不知道3年后的總結，當我再回首看這篇文章時，會有哪些改變。
年工作總結5
為了完成縣科技局下達給我鄉的各項科技工作指標，調動村、社科技聯絡員的工作積極性，增強工作責任感，特對草興xx年科技工作總結如下：
一、建立健全科技領導機構。鄉政府成立科技領導小組，以鄉長楊明國同志為組長，分管科技工作的副鄉長蔣立強同志為副組長，陳德平、郭德全、羅國興、羅芳為成員。各村副主任為村科技聯絡員，各社長為各社科技聯絡員。鄉政府設立科技辦公室建立科技咨詢登記簿，科技工作會議記錄簿，村、社科技聯絡員花名冊，科技大戶花名冊，科技培訓記錄簿。
二、制定了xx年科技工作方案指導思想：“科學技術是第一生產力”�？萍脊ぷ鞯腵優劣關系到地方經濟發展，經濟要發展，科技要先行，在建立科技工作領導機構的同時，還應建立一支強有力的科技隊伍，以縣委縣政府提出的“科技興鄉”戰略為指導思想，以發展農村經濟建設社會主義新農村為奮斗目標，以調整產業結構，新增科技項目，增加農民收入為出發點，整頓干部作風，全面落實科學發展觀。加大科技成果轉化，不斷推廣新品種新技術。
三、抓好科學示范片規劃落實四、抓好科普宣傳科技要推動、宣傳、培訓要先行，利用廣播、板報、標語、印發科技資料，科技趕場等形式把農業實用科技宣傳到千家萬戶，增添廣大群眾的科技意識和種田能力，全鄉廣播技術講座達5次，辦科技專欄10期，印發科技資料6期xx年完成三項上報科技信息。
年工作總結6
一、夯實黨建工作，發揮村兩委堡壘作用。
農村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，我村十分注重黨建工作，讓黨員們參政議政，為穩定Xx，發展Xx出謀劃策。堅持“兩手抓”的原則，一手抓老黨員的培優工作，一手抓骨干分子的培訓工作，極大的調動了黨員和骨干協調兩委工作的'積極性。為增強村兩委班子凝聚力，增強兩委成員的向心力，發揮支委的堡壘作用，堅持每周一召開一次兩委例會，從不搞一言堂，所有事物擺到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有決策都是集體決議。促使兩委班子精誠團結，心往一處想，勁往一處使，有困難大家一起扛，要功堅大家一起上，責任大家共擔，壓力大家共分的良好工作局面。
二、強化責任意識，推進新農村建設進程。
面對新形勢，新情況，我村緊緊抓住發展這一第一要務，首先在支委中強化責任意識，讓每一位支委都充分認識到推進新農村建設是我們一屆兩委班子的責任。在強化責任意識的同時，我們還要有發展意識，憂患意識和爭先意識，要樹立發展觀念，服務觀念，借助外力乘勢而上，打破等、停、混的陳舊思想和封閉做事觀念，積極投身到新農村建設中。我村組織70多萬元硬化村組公路3.6公里，解決了農戶出行難的問題。年初投資40多萬元新建了便民服務室和辦公室，硬化活動場地200平米，方便了農戶辦事和業余活動。今年上半年安排資金70多萬新建了一座公益性的生態公墓，共占地6畝，修建墓穴300個，解決了我村埋墳難的問題。積極協調市小農水建設項目，修建灌溉和排澇溝渠10000米，徹底解決了低洼田的內澇問題，新建沼氣池50口。
三、20xx年工作計劃
1、硬化3組污水處理廠門前道路1200米。
2、做好安全飲水工程。
3、做好土地整治及市屬項目的協調工作。
年工作總結7
一、總則
學校堅持以新的教育方針為指針，全面提高素質教育水平，加速提升業務質量，逐步培養實踐能力，確保學校團結、穩定、鞏固和發展，努力保持與省“三大”——大解放、大跨越、大崛起精神一致，力爭使學校有特色，教師有特技，學生有特長，做一流業績，創一流聲譽，傾力打造精品民校。堅持一手抓教育質量，一手抓素質教育（含身體、思想、心理）使我校沿著健康向上的育人軌道穩步前進，為創建縣級民星小學奠基雄厚基礎。
二、管理
具體實行科學有效的管理手段，是開展各項工作的有力保障。本學年里，學校以素質管理為核心，抓質量創特色，提高社會認可度。
1、德育第一。
加強師德師風建設，培養學生綜合道德素質。德育是學校各項工作的前提，是教育管理的天劍，一切工作的效率、效果或質量與道德水平密不可分，可以說德育也是民校持續發展的金字招牌。因此本學年學校德育工作的重心有兩處：一是學校教職工的表率作用；二是學生的養成性教育。
要求全體教職工必須率先垂范為人師表。從生活的語言、表情、穿著、行為等方面抓起。要讓大家明白“學校無小事”。身教重于言教，所以要求教職工用高尚的道德標準、良好的生活習慣影響和帶動學生，在潛移默化中熏陶感染學生、規范學生，形成良性互動效應。具體要求學生的養成性習慣有：舉止文明、談話得體、誠實守信、堅韌不拔、學習認真、尊老愛幼、團結互動、先人后己、愛心包容、吃苦抗錯、講究衛生……這些習慣的培養分四個階段：強制——認內——實踐——內化。內化是關鍵環節，內化成為習慣就是素質。學會做人其實是學會學習，學會生活，學會勞動，學會創造。有了正常的良好的個人素質，這一切都好學好會，因此學校的目標是從霞光走出去的學生：個個知書達理，人人學業優秀。
2、堅持雙軌運行機制，突出學生讀、寫、算能力的培養
“質量求生存，特色求發展”。各科教學要堅持課內外一起抓。除了讓學生學好課本知識外，開闊學生視野，使封閉學校在開放教學的管理工作統一起來，既防止了“文明監獄”的強制性管理，又避開了閉門造車的'教育方法。
a、培養學生閱讀能力。首先要培養學生的閱讀興趣，對教材上要求背誦的篇章、內容一定要嚴把關，同時要有一定數量的課外閱讀篇目，并注重利用多種形式培養和提高學生的語言表達能力，以此推動和提高作文水平。
b、“寫一手好字”是我校的一大特色，讓其成為形象工程。所以從學生的讀寫姿勢入手，從平時作業的管理，指導學生寫規范字，提高書寫質量，塑造文化形象。
3、數學教師要把培養學生的思維創新和正確運算作為第一要務
去抓去管理，培養學生口算的準確率和運算速度，并注重結合生活實際，培養學生解答疑難應用題的能力。
4、強化安全管理力度。
安全教育是學校工作的第一件事，要警鐘長鳴，防患未然。充分利用晨會、班會、課間操及政府機關聯手進行的安全教育，學習常規的安全常識和自我救護知識，時刻警惕水電隱患、建筑隱患，及時發現，及時處理。學校從軟硬件上下大力氣配合管理，力爭裝上“電子眼”，將安全之憂消失在嚴格的管理之中。
5、愛護公物，反對浪費。
從嚴把關，杜絕認為破環和浪費現象的發生。教室、寢室、餐廳公物實行包干制，一律納入考核管理中。
年工作總結8
首先對油庫xx年工作從以下九方面總結：
一、安全與值班：門衛值班人員及時指揮客戶、安全檢查人員將車輛停在門外，并提醒將打火機放在值班室，進入庫區關閉手機；無防爆排氣管車輛提油在大門外熄火，由值班人員，發油員幫助推入發油臺，發好油再推出大門外；晚間有一名負責值班人員，每班值班人員一名。6月份公司為油庫每班增加一名，配備監控及紅外報警系統，值班人員每小時不少于一次庫區全面檢查，一人庫區檢查，一人注意監控動向，發現問題及時匯報處理，交接班簽字確認，明確職責，分清責任。
二、收油工作：每船油運回油庫，看提單、貨物品種，取樣測比重，看色度，聞有無異味。收前接好地線，看清罐號、庫存量、入庫量，準備工作做好后收油；收油過程不斷巡查，保證收油安全。
三、發油工作：發油員每天提前上班做好發油前的準備工作，提醒駕駛員關好閘閥，切斷電源，看清提單品種，接好地線，無疑問方可發油。發油中注意動向、流量表走勢。發好油后，量好空高，寫好數據，封好鉛封，再通知駕駛員將油罐車安全駛離發油臺。
四、油車安全管理：日常提醒駕駛員安全行車，謹慎駕駛，遵守交通法規。有時舉事故例子提醒駕駛員注意安全。惡劣天氣，暫停送油。做好日常保養，有問題及時修理。配合加油站收油員做好安全工作，交接好油品。
五、油品化驗：每船油進行嚴格化驗。為了保證油品質量，公司買了一批化驗器材，并報廢老化驗器材。如化驗油品有疑問，重復化驗，保證準確無誤。必要時先進行船樣化驗，進入油罐后再次化驗。不合格不收油。
六、消防演練學習：每月組織油庫全體人員不少于一次安全知識方面學習、消防演練；每位員工懂水泵、泡沫泵操作程序及滅火器材使用，每次演練學習必須達標。
七、庫區衛生分工到人：除日常打掃，定期重點打掃，發現不衛生地方當場指出處理，除日常檢查，每月重點檢查一次。
八、提高服務意識、服務態度。滿足客戶需要，配送油品保質保量、及時到位。特殊情況發油需要拖班或星期天加班，及時安排人員上班，盡量滿足客戶要求。牢固樹立服務真正做好，效益就會提高的全員意識。
其他方面工作：
一、元月份、三月份天津浮盤安裝人員來到油庫維修4號、7號罐浮盤，維修前交待安全規定，要求現場有人員監護，配備滅火器材，保證維修安全。維修結束進入油罐檢查，打水試浮盤，排水后再一次進入油罐檢查，無問題封人孔進油。
二、六月份因南京海洋石化設備公司不講信用，沒有提供新浮盤材料合格證、發票，對產品質量有懷疑，最后經理室決定停止安裝浮盤，找一家湖南石化設備安裝公司安裝浮盤。七月、十一月拆除四只油罐的浮盤并重新安裝新浮盤。整個安裝過程結束，驗收沒有發現質量問題。
三、三月份公司經理室安排訂購四臺新流量表（重慶儀表廠產品）。經安裝使用，對照油車容積，過磅，每天油罐計量，出現一些誤差，經過幾次調試，目前基本穩定，交待發油員時刻注意流量表動向，防止流量表又有變化。
四、四月九日十日用兩天時間開車接送道達爾王經理、計量員、公司吳經理來油庫看發油程序、過磅、測密度、量空高，然后去加油站驗收，測密度、過磅、量空高，結果數據出入不大，進入罐內液位儀打出數據出入大一點，對方無法下結論。
五、目前油罐車比較高，噸位大，經理室考慮到油庫發油人員人身安全操作方便，五月份發油臺安裝升降梯，安裝前因距離與升降梯安裝尺寸不一樣，重新改裝發油臺欄桿。從安全生產角度出發，由于星期天不發油，考慮在星期天安裝，焊接時做好防護措施，放好滅火器，把鶴管移開并包好鶴管口，我在現場監護，確保安全。
六、做好前面辦公室、化驗室、油庫大棚裝修檢查工作，發現問題指出整改。
以上是一至十一月份工作總結，對照公司經理室要求還有差距，存在一些問題，如制度執行方面不夠嚴，有待進一步加強；客戶過磅少油補油、取樣油品數據未有詳細記錄說明；化驗室新環境沒有維護好，檢查不到位；配送油品沒有合理安排好等。爭取在今后工作中不斷總結，把經理室布置的`工作認真做好，帶領大家開展好油庫工作。
20xx年工作計劃：
一、進一步開展好油庫各項工作，特別是各環節安全工作。
二、提高服務質量、服務態度，全心全意為客戶服務。
三、做好油品化驗、收發油及計量工作，保證發出油品保質保量。
四、強化制度管理，嚴格執行公司考核辦法。
五、做好油罐車安全工作，合理安排配送計劃。
六、維護保養油庫設備。
年工作總結9
20xx年在局領導的關心支持下，在全體職工的共同努力下，各項工作都取得了一定成績。現將工作的開展情況總結如下：
一、加強職工的'政治學習和業務學習
組織人員認真學習《有關法律法規和解放思想跨越發展大討論的學習及業務學習，通過學習提高職工的政治素質和業務技能。
二、加強內部管理促進單位全面發展
單位內部管理方面，從內部管理著手，以制度建設為基礎，在原有的基礎上結合實際情況對規章制度進行修改和完善，實行上下本人簽到，對職工進行了工作分工，明確責任。通過以上措施管理所風氣較好轉變，有效的保障了正常工作發展。
三、加強工程管理，確保安全度汛
作為基層水管單位，保證工程的安全運行，確保人民群眾生命財產的安全是第一位的，因此汛前做了充分的準備：
1、按照要求修訂了《控制運用方案》和《應急預案》。
2、組織人員全面檢查，針對查出的問題及時處理。
3、清點了防料物。
4、工程分段到每個職工，包段巡查責任到人。
四、抓好經濟創收工作
按照年初制定的工作目標，完成水費征收確保足額完成。
五、創建良好的工作環境
組織職工定期除草、大掃除，給職工分片承包，定期評比，帶領職工在樹空地種植花生，改善環境，職工有事做，同時也得到了實惠。
在一年的工作中，雖然取得了一點成績，也存在著缺點和不足，今后的工作中，我們一定努力爭取更好的成績。
明年打算：
一、按照規范化水管單位標準來抓好單位建設。
二、水費征收，改變老觀念，力爭水費征收提高一個層次。
三、利用有利條件和資源，帶領職工搞好多種經營工作。
年工作總結10
光陰似箭、日月如梭，轉眼難忘而又多變的xxxx年已經過去，充滿機遇和挑戰的xxxx年已經到來，回顧已經過去的xxxx年，個人雖然在工作中也取得了一定的成績，同時也存在不少需要不斷改進和提高的地方。下面根據個人的心得總結如下：
一、xxxx年工作總結
1、項目工程完成情況
①項目進度基本達到公司年初制定的年度目標。
基本完成年初公司制定的年度計劃目標，雖然在一定程度上存在滯后，但總體計劃基本在受控狀態。雖然上半年受金融危機影響，特別對小戶型施工影響最大，總計劃滯后兩個月有余。但經過下半年的趕工，差距基本縮小在可控范圍。并且準甲辦公樓比原計劃提前了近兩個月。
�、谛蜗筮M度：外幕墻形象的及時完成，為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。
soho幕墻在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝，準甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和形象展示，為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。雖然這些外立面局部出形象的要求在年初并沒有制定出來，但在需要的時候，項目還是克服重重困難，加大管理力度及時完成了外立面形象的展示。為盡快展示項目形象，促進項目銷售提供了保障和支撐。
�、踫oho辦公樓的提前完成五大主體驗收，為完成公司的財務目標提供了保障。
在年初制定的年度計劃時，
soho辦公樓的驗收計劃安排在xxxx年春節后，但是在今年七月份集團為了完成整年目標產值，要求soho辦公樓必須在xxxx年12月30日前完成五大責任主體驗收。為此項目部多次召開專題會，討論制定落實計劃，并且項目部把該計劃目標實現的第一責任主體落實在我的頭上，這對我既是一個挑戰又是一個機遇。
特別在后期所有工作面全面鋪開，土建、安裝、消防、幕墻、裝修、景觀再加上其他甲分包單位，施工單位數量超過十幾家，工期緊協調管理難度大。為此增加了定期專題理會制度，除周一下午的監理例會外，另在每周一上午安排了安裝專題協調會，周四上午裝修專題協調會，并制定了嚴格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴格的處罰制度，為集中高效解決現場實際問題提供了保障并受收到較好的效果。
�、茼椖繕s譽
整個項目現場安全文明施工管理工作，總包單位和監理單位加大了管理力度，并且收到了較好的效果，受到當地政府的多次通報表揚和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲得“鄭州市安全文明標化工地”，同時工程一處還獲得“河南省級安全文明標化工地”。
2、項目團隊建設情況
項目人員分工在年初經過一次調整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發揮了個人專業和特長方面，又在區域方面體現了各自的協調范圍，作到了條線清晰，區域明確。
項目團隊建設在公司領導的多次指導和培訓下，項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每周的項目例會制度，項目團隊每位員工都有發言機會，既體現民主又體現了團結意識。并且通過周例會及時傳達公司精神，通過不斷加壓和鼓勵，不斷提高項目團隊士氣，振奮精神。通過這一年的磨合項目團隊合作精神和團隊意識達到了空前的高漲。
3、個人發展和心得體會
回想自己到綠地已有三年時間了，可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目標和方向。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺，曾經也有過激情時刻，但更有困惑、無奈和迷茫。幸運的是在今年受到徐總的培訓和教導，思想受到啟發;視野得到開闊;信心得到鼓舞;激情得到點燃，整個精神面貌煥然一新，感到渾身有用不完的勁�？傊医衲甑墓ぷ饕巡饺肓肆夹缘臓顟B，為此我應感謝我們的領導，感謝我們的團隊。
特別是前段時間徐總安排我作為中原油田團購事宜協調小組負責人處理過程協調，盡管這只是我工作范圍的一小部分，但該事件對我的影響確實深遠的，使我倍受鼓舞并且從中受到了很大的鍛煉和提高。由于中原油田作為國有企業，保留著國有企業的固有的弊端，工作效率低，辦事拖拉，權利高度集中在高層領導身上，具體辦事人員沒有決策權等現狀。就像上半年關于墻體變更問題，一直拖了半年才有最終的說法。經歷前幾次雙方幾個回合的溝通協調，到目前為此雙方基本消除異議，對于交房標準達成共識。從整個實踐中我可以總結以下三點經驗：
一)主動出擊，變被動等待為主動
針對對方效率低，辦事拖拉的現狀，前期我們吃過不少苦頭。像衛生間墻體砌筑一事，對方一直僅限于口頭通知要求停止衛生間砌筑，但由于合同沒有形成，對方經辦人員無法出具正式書面要求，造成我項目部砌筑等待一個多月。還有后來要求這里改造那里改造，但一直沒有正式書面意見。后來在徐總的授權下，我作為團購事件協調小組主要負責人，就馬上召集相關負責人討論回復意見，并做到有理有據，主動出擊，明確我方要求，限制回復時限。一時給對方造成一定壓力，使對方被動的跟著我們走。特別關于裝修事件的處理，主動強勢把我們的要求展示給對方，對方為了減少將來返工拆除量，也就只好順著我們的意思走，結果我們節省了工期，也節省了成本。
主動出擊不僅對外，對內同樣有效。就關于團購事件對方提出的變更，合約部從避免扯皮，和多一事不如少一事的角度一直堅持什麼都不改。但是不改又沒有合理的借口，所以作為當事人來講，我就需要作合約部的工作。同樣主動出擊，凡是我先向合約部沈經理請示，向他闡述我的想法，解釋理由，讓他理解我進而一步接受我的想法和意見。
二)充分發揮團隊的力量和作用
在具體處理或回復對方正式意見之前，我都會在小組范圍內進行溝通，達成一致意見并請示領導后再做回復。必要時擴大溝通范圍，特別在最后形成裝修備忘率之前，除和白總、趙林溝通外，還得到了合約部的大力協助和參與，整個事件的處理體現了大家的意志，團隊的力量。
三)端正的心態+適當的方法+勤奮努力=成功
在整個時間的處理過程中，如果說沒有阻力是不可能的。可是我心無雜念，一心想把事情做好，及時和大家溝通協調，加上我的真誠，贏得了所有參與者的理解和支持。就在12月28日，備忘錄正式簽字的那一天，直到晚上七點半，合約部的兩位同志(王海燕、陳伯政)一直全程參與，做了大量的基礎工作，沒有半點怨言。是我的真誠和熱情感染了他們，而他們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團隊，提前并沒有領導安排，靠著我們對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛、靠我們年輕人的激情，我們團結在了一起，我們用心了、我們努力了，所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團隊，感謝我們的綠地。
二、需要進步和提高之處
1、項目部作為項目工程載體的主導作用沒有充分發揮出來。在一些層面上處理問題缺乏更高層次的全局觀和項目推進的主導意識不強。這種能力的.提高不僅需要項目經理提高，同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高，只有這樣工程管理團隊的整體素質和管理水平才能更快更好的發展和提高，從而更大限度地發揮出項目部的更大作用。
2、語言表達、溝通協調能力和水平不能滿足自身發展和項目管理的需要，需要通過自身積極主動不斷地鍛煉和學習快速提升自己，以滿足團隊發展的需要和自身發展的需要。
3、學習力不強。很慚愧的講，自畢業以后除了專業書之外，關于其他方面的讀物涉獵很少，較大的限制了自己的視野和個人發展。在xxx年里通過徐總的教導和啟發，使我深刻地感到了自己知識的貧乏和強烈的學習欲。原來自己除了專業方面有一定的專業基礎之外，關于管理方面的知識可謂很是匱乏。通過近來關于管理方面書籍的學習和閱讀，更加大了我對自己不足的理解和認識，越學越知不足。要求自己不斷增大閱讀量擴大閱讀范圍和視野，不斷學習，在學習中提高，在實踐中提高。
4、對總包管理的全面管理作用，沒有充分的發揮出來。除了與總包自身的管理模式和體制有關外，項目部在總包管理方面的有效管理也有待于提高和加強。鑒于現在的項目開發模式，必須充分發揮總承包的管理作用，才能更好的做好項目的管理工作。
年工作總結11
20xx年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年來的工作總結如下：
一、加強工會組織的自身建設，提高工作能力
�。ㄒ唬┧枷胝谓ㄔO方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發展觀。組織員工認真學習了《工會法》、《權益維護法》等法律法規，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發放工會相關法律法規宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。
（二）人員隊伍建設方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政
治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
二、堅持三看望制度，關心職工生活
公司工會時時關心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。
三、加強精神文明建設，發揮工會職能作用
一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務意識，提高了工會干部綜合素質。
四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。
一是組織了迎春節文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的`身心健康。
二是在供暖結束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。
五、今后工作設想
一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業發展、供暖事業及解決員工的實際問題有機結合。
二是創造性地開展好工會工作，調動公司職工特別是女職工的積極性，充分發揮婦女在生產、發展、服務等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。
年工作總結12
尊敬的領導：
根據部門職責，立足本職工作，努力學習，創新管理手段，開拓工作新思路，圓滿完成公司及科室交辦的各項工作任務，20xx年主要做了以下幾項工作：
一、實行精細化管理，嚴格制度執行力，落實責任制度
為了將項目安全工作做的更好，在總結以往施工經驗的基礎上，結合現行的法律、規范，參與了公司《安全文明施工標準圖冊》的編制，現已完成初稿。由于時間緊促，下一步將對標準圖冊進行細化完善，并在公司所有施工項目推廣實施。
做好隊伍建設，才能是安全管理不斷提高，積極參與安全隊伍建設，在考核小組的帶領下，每季度對項目安全管理人員進行考核，在考核中發現存在的不足，及時指正，幫助其改正；對做的較好的給予認可和鼓勵，促使其繼續提高。
參與制定全年工作計劃，確保各項工作有條不紊的.開展。年初，根據公司安全工作會的要求，結合每個項目部的實際情況，參與制定安全管理目標指標和創建“文明工地”目標，與各項目部簽訂了“安全承包責任書”，讓項目部管理人員共同參與進來，各負其責，共同做好項目安全管理工作。
二、嚴格檢查制度，轉變工作方式。
安全檢查不能僅限于查隱患，今年以來，改變了以往的工作方式，現場檢查通過查思想、查意識、查缺陷，找出問題的根本，從源頭上抓起，與項目安全管理人員共同尋找解決問題的辦法，通過查問題，改變項目安全管理人員思想意識，提高工作積極性。
20xx年共組織、參與月度安全檢查12次，特種設備、風險管理、集團公司等專項檢查5次，查出重大隱患23條，整改23條，整改率100%，查出一般隱患266條，整改263條，整改率98.5%，及時的消除了施工安全隱患，保證了項目部的安全生產。
為了更好地管理好塔吊、電梯、施工電梯等特種設備的風險管理，杜絕重大設備事故的發生，在現有的《特種設備專項檢查標準》的基礎上，建立特種設備風險預警體系，對每臺特種設備進行詳細的登記，掌握每臺設備的操作人員、安全裝置使用期限和檢驗日期，為特種設備的檢查提供了充分的依據，在安全裝置達到有效期時，提前告知設備租賃單位及時進行檢測，杜絕了重大設備事故的發生。
針對施工現場高處作業吊籃管理難度大，隱患多、工人易違章的現象，通過與項目部溝通探討，在吊籃管理上嚴把進場關，對安全裝置不達標的，堅決不得進場，使用過程，實行“一把鎖”制度，吊籃用電統一管理，發現安全裝置失效和違章作業時，停電停用，直至整改完成。
冬季，針對工人宿舍易發生火災的情況，宿舍實行低壓供電系統，防止了私接取暖設備，起到了很好的效果。
學習視頻制作軟件，將每月檢查發現的隱患制作成視頻在公司會上曝光，讓隱患無處藏身，通過曝光增強項目負責人的安全意識，保證公司施工項目的安全生產工作。
安全教育的質量，直接影響到現場的安全管理工作，如何提高作業人員的安全意識，成為新的問題，傳統的安全教育越來越不適應現在的安全管理，改變安全教育方式，運用視頻軟件參與制作了各工種安全教育視頻資料，豐富安全教育素材，使安全教育更加深入、形式更加多樣，使作業人員對安全有了更深刻的認識，違章行為逐月減少。
三、積極協調，努力完成各項工作
經常下到施工項目部，幫扶指導項目做好資料的整理、現場安全防護和文明施工等安全管理工作，通過不斷的推廣，公司在建項目部的安全防護達實現：電梯井“無縫化層層硬防護”、電梯井口防護門工具化，建筑外立面水平防護標準化等。有效的防止了高出墜落、物體打擊和觸電事故的發生。通過努力，以上是我一年來所做工作的一部分，在工作中我還有不足之處，在今后的工作中，我將繼續虛心學習，不斷提高自己的業務知識和業務能力，為公司的長遠發展盡自己的綿薄之力。
年工作總結13
在過去的一個年中，在部門領導的幫助帶領下，經過與同事的共同奮斗，和自己的積極努力，做了以下工作。
一、工作態度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。
二、設備基礎管理工作
1、型鋼基礎管理工作：
型鋼生產線投產至今短短幾十天的時間，但從他們身上暴露出諸多問題。如設備故障率高、各功能承包單位人員技能水平低，以及型鋼自身的管理水平低。新設備、新團隊，什么都是新的。因此，對于型鋼的基礎管理工作顯得尤為重要。從型鋼設備安裝調試開始，我和他們都經常在一起交流，特別是與設備室的`來往更是頻繁，在日常的基礎管理工作中，我經常去指導他們做基礎工作、對個別專業負責人還提出一些管理技巧，在檢修過程中提出一些檢修方法等。
2、備件計劃審批工作：
型鋼從生產準備開始到現在大概申報過11批次備件計劃，從每次的計劃來看，他們報的計劃具有量大、準確率較低、消耗數量、申報數量不合理等現象。剛開始的時候在備件審批工作上有點煩、還有點無奈，有幾次申報計劃上的消耗量都是我提供給他們參考的。但經過幾次的交流，現在他們報計劃的情況有所好轉，審批起來也不像前期那樣困難。
3、型鋼從試生產開始，11月12日有過一次正式的自己內部的檢修工作。
通過檢修，我發現了不少問題：型鋼功能承包單位多、雜，并且各檢修隊伍技能較低下，其次，型鋼本身設備系統人員水平不是很高，組織起檢修來可以用一個“亂”字形容。各功能承包單位之間難免存在工作推諉現象，我盡力協調解決。我發現的問題都及時向設備作業長提出來，并與點檢組討論問題的根源，尋求解決問題的辦法。
4、技改項目的實施情況：
今年我負責了兩個技改項目，其一，棒線作業區職工更衣室改造工程準備施工，另一個新增風機項目設備處于采購階段，無明顯進展�？偟膩碚f，兩個項目都未按進度組織，當然這有我個人的原因，也存在客觀原因。但通過這次項目組織實施，我總結組織工作中應該有總體計劃，實施過程中嚴格按照工作計劃來組織工作，不能讓任何一個環節拖工期，并且作為項目負責人，就應該多份責任心，多了解一下項目的各細節，對每個環節的重點自己應該做到心中有數。不能讓工作來推著你走，而應該是你主動牽著工作走。
5、備件修復工作：
雖然我剛剛接手這項工作，剛剛組織過一個月的備件修復工作，但我感慨頗多�？傮w上來說各作業區備件修復量還有潛力，量上還可以增加。另外，作業區也開始重視該項工作，但還不夠重視，比如說修復計劃的臨時性太強、計劃準確性不高等。
三、明年工作方向
1、找毛病，提高設備運轉率
型鋼剛剛投產，設備還處于磨合階段，這個時期設備問題固然會很多，但如果此時能很好的讓設備渡過磨合期，那么日后設備穩定運行必然不成問題。因此，接下來的這一年，加強潤滑、點巡檢工作，同時大力開展整改、技術改造，優化設備結構，盡快解決安裝、設計遺留的問題，為滿負荷生產做準備
2、加強對作業區的監督檢查工作
抓好型鋼設備基礎管理工作，配合、服務好作業區。特別是對設備室日常工作的監督管理，盡快健全完、善設備及工藝系統的各種各種規程。爭取明年型鋼申報評定為二星級設備管理單位，使型鋼也由一套科學合理的設備管理方法。
3、本著公司“降成本，增效益”為原則
積極響應，明年組織開展好備件修復工作，為各作業區部門降低庫存壓力、節約成本而努力。
年工作總結14
在這個學期里，班里舉辦過幾次活動，開學迎新、0809聯誼、金星農莊燒烤、院運會、光棍節、冬至包餃子等等，以上的班委已經逐一的介紹了活動的內容及形式，我也就不多說了。對于我來說，在過去的一學期里，我在校會那邊的工作比較多，導致自己在班級活動這邊兼顧得不是很好。在這里我要道歉一下！
在這一學期的工作中，真正需要我去負責的其實只有新生杯、院運會及綜合班運動會。在院運會的前期報名工作中，我自己的工作做得不是很好！關于報名的先后次序及參與選手的選拔，我自己并沒有做好！到底是參與重要還是獲獎重要？自己并沒有考慮到大家真正的需要！感謝沒有能參與的同學的支持！另外是關于院運會開場方陣的排練，我自己對這方面并沒有經驗，導致方陣成為我們班最后一次正式的院運會出場成為大家記憶里雷人的一幕！不去計較排練的次數時間，最后的結果如何！至少大家有共同的記憶！關于綜合班運動會的開展同樣存在著問題！關于報名的名額，一直都沒有明確的界定。雖然在籃球比賽的時候有不愉快的.事情發生，但是我們還是享受其中的過程！
關于運動會的工作開展，我自覺自己做的并不好！希望在下學期能夠有所進步！
至于關于文娛方面的活動，由于上學期并沒有具體的活動要求！所以并沒有開展！
自己其實一開始并沒有做好做班委的準備，對于真正去負責一項工作，并沒有經驗！這一學期的工作給了自己成長進步的空間！希望以后能做的更好！
年工作總結15
本學期我擔任10俄語1班基礎俄語每周15節的教學工作。下面主要從教學、潛力生幫扶、教科研活動、學習培訓四個方面進行本學期的人個。
一、教育教學工作：
1、嚴格律己，切實提高教學能力：教師一項“高風險”的工作，不能因為教師的一次不經意的懈怠，而給學生帶來不可挽回的損失。因而從嚴律己，從不敢放松。每節課上課鈴響前進班，不帶手機進課堂，力爭不壓堂；認真備課；書寫與教學反思；及時有效批改作業：每天每生一份作業：認真批閱每次作業并定時給每名學生書寫激勵性；編寫教材每課一練；按時有節奏的組織學生進行單詞“百詞訓練”；利用活動培養學生的參與精神與積極向上心態，體會成功的快樂：精心輔導學生參加學校組識的俄語風采比賽從而樹立學生的自信心；按時上交各項材料；定時出公開課；課下做好學生的輔導工作。
2、穩抓“常規”,狠抓“每日作業”從培養學生學習習慣入手。眾所周知，職業高中的學生學情較差，需要老師從嚴，從恒，從細來培養和增強學生的學習習慣和學習能力。俗話說“教是為了不教”, “授之以魚,不如授之以漁”,一位教師只能陪學生學習時代的一段時間,不可能終生都跟在其后,督促其讀書,所以成功的教師不僅教學生知識,更重要的是教學生學會學習、自主學習、終身學習,這樣才達到教育的高境界---提高人的素養.本學期以來我以每天的作業來培養學生們學習責任心和好的課前預習習慣，要求學生每日完成一份作業，把作業當成未來的事業，當成自己的土地來規劃和耕種！要求自己每日批一次作業，一個學期以來從不間斷，并在課堂教學中設置作業講評并將完成情況分為優秀，良好，及格，不及格，記入學期綜合測評成績！優生帶潛力生，小組教學，生生互評，生生帶動，即有團隊作戰的精神，學生的學習責任心也一點點的被樹立和培養起來。取得好的教學效果。
3、做學生思想工作與每天的教學工作兩手抓。以培養學生的良好學習心態與理想教育為主，使學生的學習有長久的動力。
(1)思想永遠是行動的指南，根據以往的教學經驗，職業高中的學生入學前有較復雜的“社會閱歷”對待事物往往看的比較極端和偏頗，我們知道那是不對的，但不能立馬使學生從正確的方向看待和分析問題。所以我將思想教育結合到實際的教學工作中來。借力發言，借機發揮點撥,將辯證理念植入學生心中，從而進一步培養學生積極向上的情感。
(2)高中生是最具有生機和活力的一群人,他們要樹立理想并為之努力!為了使我的學生成為追夢者，我用智理來激勵他們，將它們打印在每張練習卷和單詞訓練卷的頁角上。
比如：
理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。(俄國作家 托爾斯泰)
不要只因一次失敗，就放棄你原來決心想達到的目的。(英國劇作家 莎士比亞)
不要放棄你的幻想。當幻想沒有了以后，你還可以生存，但是你雖生猶死。 (美國作家 馬克·吐溫)
冬天來了，春天還會遠嗎？ (英國詩人 雪萊)
如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿！不要讓別人把你抬到高處；不要坐在別人的背上和頭上。 (德國哲學家 尼采)
就是在我們母親的膝上，我們獲得了我們的最高尚、最真誠和最遠大的理想，但是里面很少有任何金錢。 (美國作家 馬克·吐溫)
生活沒有目標就像航海沒有指南針。 (法國作家 大仲馬)
有些理想曾為我們引過道路，并不斷給我新的勇氣以欣然面對人生，那些理想就是——真、善、美。 (美國科學家 愛因斯坦)
人生重要的事情就是確定一個偉大的目標，并決心實現它。(德國詩人、戲劇家 歌德)
具有新想法的人在其想法實現之前是個怪人。(美國作家 馬克·吐溫)
二、教科研活動：創新俄語課堂，探索適合職教學生的教學方式。
XX年4月份我被評為牡丹江教育教學科研先進個人。這學期5月份我校嘗試俄語課堂教學改革，結合職業辦學特點及學情進行小組合作教學模式的嘗試和探索。我所教班級成為實驗班級之一，在學校的按排下我去二中聽課學習，回校后實際學情創新課堂教學，想找到一種適合我校學生的教學方式。我把班級24名學生根據學習成績平均六人分為一個學習小組，設立學習小組長。在老師的引領下學生良好的學習習慣和行為習慣一點點的被培養起來，學生們在小組集體中合作學習，互動交流，所有的學生都參與到教學活動中來，學生上課不再睡覺，玩手機，讀小說而是感受著愉快合作學習的樂趣。并在課后及時總結教學中的經驗體會，及時調整教學思想和教學方法。教學中關心學生，尊重學生，愛護學生，和學生關系密切融洽，能把握學生的心理需求，使教學工作恰好與學生的'心理需求相結合。注重培養學生的學習方法、學習能力，注重基礎知識的形成和培養、深化，先打好基礎，再擴展發揮。尤其是落實還學生為學習的主體。
三、潛力生幫扶：
關于這方面工作我想起自己的一則教學反思：我班一名學生，由于上課經常趴桌子，看手機，想別的事情，作業抄襲，考試作弊成功后而美的鼻涕泡都要出來了，我看在眼里便每節課課上都要走到他面前三四次，與班主任溝通……，效果可想而知。 最近在課堂教學中我一看見他，就冷靜的思考，我錯在哪里？為什么好心沒有被接受！ 今天頓悟，我做的太過分了，把注意力經常集中在他身上，幾乎使他窒息，卻冷落了其它學生，一次不管用，還試第二次，第二次沒有收到效果，還要去碰第三次，直到“頭破血流”……
可愛的“教育機智”哪里去了,白站這些年的講臺了，成了“婆婆媽媽”的教書匠了！我就是這樣一邊自己反思一邊做潛力生的思想工作，用耐心和誠心來感化他們，用恒心來培養他們好的學習習慣，幫助他們找到適合自己的學習方法，從而樹立起他們的學習信心。
四、學習培訓：
本學期定時參加學校每周四舉行的組內學習教研活動，做好教研筆記。參加牡市職教部組織的關于職業教育課題的業務培訓并認真完成作業。繼續參加牡市名優教師的培訓學習，按時上交作業。經常聽本專業教師的課，收獲很大。一學期的工作已然結束，過去不能代表未來，我唯一能做的就是：調整好心態，用激情、用感動去迎接新學期的到來。
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