工作計劃（優秀）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家整理的工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　一、加強客戶管理，優化服務流程

　　1、走訪客戶制度化，增進溝通促進共贏建立走訪客戶制度，旨在進一步加強與客戶之間的交流和溝通，為客戶提供更優質的服務，向社會展示郵政部門嶄新的形象和高層次的服務水平。為了把走訪工作做實，不流于形式，明年將把這項工作作為制度納入服務規范。走訪客戶時，走訪人需詳細填寫《客戶走訪日志》，每月末交負責人核實處理情況，并填寫意見。在走訪過程中，注重與客戶開展面對面交流，積極傾聽客戶的意見和建議，把握客戶需求的新導向，切實為改進服務收集材料和依據為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果。

　　2、積極推行客戶經理制，規范大客戶開發與管理流程。在過去一年走訪客戶過程中遇到一些問題，比如，由于走訪人之間缺乏交流和溝通，出現被走訪人的重疊性，客戶的難點問題以及意見、建議的處理沒有得到很好監督，等等。為此實行走訪人督辦制度，即遵循“誰走訪誰督辦”的原則，如由于客觀原因不能當場答復的，或不屬于本部門職責范圍的問題應向客戶說明原因并詳細記錄下被訪用戶的資料、用郵困難以及對方提出的意見建議，送交相關專業局處理，并協調督促實施，事后將處理結果告知客戶;負責人負責對《記錄表》的收集整理工作，每季度以報表的形式將走訪結果報相關領導，并對近期走訪工作進行梳理，并對客戶意見建議的處理結果進行分析、評議。

　　3、對大客戶實行分級管理，開發統一版本的客戶關系管理系統為了不斷地深化、優化服務質量，大客戶中心將從多方面著手改善、提高服務質量，以滿足大客戶的'要求。首先實行客戶經理負責制，并對大客戶實施分級管理制度，強調服務的時效性、及時性，以制度化保證客戶服務工作得以順利進行。同時開發統一版本的客戶關系管理系統，在走訪客戶時關注企業、客戶動態，了解新年新動向和搜集信息，以保證時時更新大客戶檔案，為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果，有助于提高運行效率，降低運營成本，最大限度地減少內耗，實現客戶資源的共享。

　　二、學無止境，全面提高客戶經理整體素質客戶經理是企業與客戶之間的橋梁和紐帶，客戶經理能否對客戶提供“標準化、個性化、超值化”服務，直接影響客戶對企業的“信任度、滿意度、忠誠度”。大客戶中心將把握機會，創造條件，致力于客戶經理整體素質的提高。

　　1、強化郵政業務學習，提高業務素質，作為客戶經理，首先必須對郵政業務有著深刻的了解。大客戶中心將定期組織學習郵政業務，以成長為可以隨時接受公司指令與大客戶進行業務談判的營銷專家為目標，積極參加各專業局的業務講座，并與各專業局保持高度溝通，不斷提高自身業務素質。

　　2、美化言行舉止，提升客戶經理形象客戶經理不僅要有強烈的事業心、高度的責任感和高尚的職業道德，其一言一行還代表著郵政企業的整體形象，工作效率、服務質量和個人素質直接影響著客戶對郵政企業的認知。為此，在新的一年里，我們將系統提升客戶經理商務禮儀和溝通技巧，進一步美化客戶經理的言行舉止、提升客戶經理形象，有助于贏得客戶對郵政企業的好感，從而有利于營銷工作的順利開展。

　　3、豐富營銷知識體系，提高營銷水平為了進一步提高營銷水平，大客戶中心將創造條件通過遠程培訓、優秀營銷書籍等途徑獲得專業化銷售流程的知識與技能，豐富營銷知識體系，增強拜訪與服務客戶的能力、提升工作信心與客戶服務的滿意度。通過學習，旨在對郵政業務有全面的了解，對市場營銷和大客戶管理也有更深刻的認識，培養客戶經理的服務營銷意識，同時開闊事業，提高覺悟，使客戶經理認識到營銷不僅要通過優質的服務讓客戶滿意，而且要通過積極有效的客戶關系管理培養客戶的忠誠，并掌握培養客戶忠誠的方法和技巧，為今后的工作打下了堅實的基礎。

工作計劃 篇2

　　班主任工作有喜有憂，有苦有甜。通過以往對學生的了解,這一個學期堅持不懈的努力跟精心的組織管理,無論是學生,還是班級管理,都上了一個新的臺階。這一學期，我主要從以下幾方面抓起：

　　一、培養好得力小助手，發揮榜樣帶頭作用。

　　要想使自己的班主任工作開展的得心應手，就要學會放開學生的手腳，讓學生學會自己管理自己。

　　首先，通過班會課，民主選舉出學生喜歡的班干部。其次，找班干部跟班內個別學生談話，幫助班干部樹立自信心，消除班內不利于班級管理跟成長的消極因素。最后，跟學生共同制定班級制度，并嚴格按班級制度執行。要求其他學生做到的，班干部首先要做到。班里的日常事務，班干部能處理的，盡可能的讓班干部去做。通過一學期的歷練與培養，幾位小干部把班級管理有聲有色。不僅幾位小干部的能力得到了提高，他們的威信在班里有所增強，而且，他們也用自己的良好表現為其他同學樹立了良好的學習榜樣。

　　二、事無巨細，耐心地培養學生良好的習慣。

　　良好的習慣是學習的基礎。可無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”。畢竟是三年級學生。他們的特點還是好動、好玩，自我約束力跟自覺性還是比較差，讓他們一下子形成良好的習慣是不可能的。這需要在日常的班級管理中，耐心的教育他們，真誠的引導他們，期待他們的每一點進步。班級管理無小事。因而，我在了解每位學生的基礎上，從每一件生活、學習中的小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個跟諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的討論，我耐心細致的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。對班內表現好的跟各方面有進步的學生，我多鼓勵、多表揚，對表現差的`學生也盡可能采取說服教育的方式，經常性的對全班學生的表現進行總結、評比，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。

　　三、嚴中有愛，做好后進生的轉化工作。

　　對后進生不僅要嚴格要求，還要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，行為上要嚴格。要用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發現他們的閃光點。比如：對于他們身上出現的不良行為，我沒有掉以輕心，發現他們的錯誤，及時指出，嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作。在課堂上多給后進生創造條件，鼓勵他們舉手發言，捕捉他們的閃光點，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，為他們創造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體發展。

　　四、做好家長工作，共同管好孩子。

　　孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯系，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。以前，我就十分重視家工作。這學期更不例外。平時，一發現學生的不良傾向，我就及時的聯系家長，向家長介紹了解情況，與家長協商好有效的解決辦法，共同做好學生的教育工作。特別是對那些頑皮的同學，更要與家長多聯系，與家長共同管教。

　　五、工作中存在的不足

　　本學期，我感覺自己在班級管理中、教學中，做得還不夠細致，有時侯想到了，由于思想上的懶惰傾向，沒有及時把有些事做好，留下一些遺憾。有時見學生犯錯誤，也比較急躁，態度生硬，措辭不當，跟課任教師的配合，也還有待于進一步加強等等。

　　總之，經過全體師生的共同努力，我班也己經形成了班風比較正，同學之間團結友愛、互相幫助、遵守紀律的良好局面。下學期我將揚長避短，竭盡全力，繼續不懈的努力，使自己的班主工作做的更好。

工作計劃 篇3

　　為進一步促進XX縣全體黨員干部廉潔從政，努力營造風清氣正的社會環境，不斷開創全縣反腐倡廉宣傳教育工作新局面，根據中央和自治區黨委、地區紀委的統一部署，結合我縣中心工作，依托“大宣教”的力量開展黨風廉政宣傳教育，就20xx年反腐倡廉宣傳教育工作著重做好以下工作：

　　一、反腐倡廉宣傳工作

　　一是深入宣傳宣傳解讀在十八屆中央紀委五次全會和張春賢同志在自治區紀委八屆五次全會、鄧章武書記在地區黨風廉政建設工作會議上的重要講話精神。

　　二是加強反腐倡廉輿論引導。充分發揮電視廣播、網絡、微博等在反腐倡廉工作中的主導作用，擴大宣傳教育面，增強了宣傳教育的合力。

　　三是成果宣傳。認真總結全縣各單位在20xx年反腐倡廉工作中取得的工作成果，根據《XX縣20xx年反腐倡廉宣傳報道、調研及網評工作考核辦法（試行）》積極撰寫信息和調研文章，向各大網站、報刊投稿，深化對外宣傳。

　　二、反腐倡廉教育工作

　　一是開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，將教育貫穿黨員干部個人工作學習生活和黨政組織培養選拔管理監督的全過程。

　　二是開展領導干部任職前廉政法規知識測試工作，使任前廉政談話和廉政法規知識測試工作規范化、制度化。

　　三是開展各類培訓。利用“廉政微講堂”，結合反腐倡廉工作和實際需要，各單位落實主要領導講廉政黨課，紀檢書記（組長）上廉情報告制度；依托黨校、黨員電教、遠程教育網絡等手段，把法紀教育、廉政勤政教育和警示教育作為重要培訓內容并納入全年學習培訓計劃中，保證課時，確保質量。

　　四是充分利用利用法院、黨校、檢察院等廉政文化教育基地和看守所等縣級警示教育基地，組織廣大黨員干部接受廉政教育。

　　五是充分利用農村遠程教育平臺，將廉政教育的觸角延伸至最基層。

　　三、廉政文化建設工作

　　一是堅持標準，創新載體，發揮廉政文化品牌效應，繼續全面推進廉政文化建設工作。

　　二是廣泛開展廉政文化主題實踐活動。

　　1、開展“家庭助廉”活動。教育身邊工作人員、配偶、子女嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定，不允許利用領導的影響，謀取不正當利益。以“爭當廉內助，樹立好家風”為主題，召開領導干部配偶子女座談會、《致全縣縣級領導干部配偶子女的.公開信》、簽訂《家庭承諾書》、創辦《家庭助廉讀本》,聯合社區組織“廉政書畫展”、入戶“送廉書”等活動。

　　2、開展“青春倡廉”活動。充分發揮家長學校基地和青少年愛國主義教育基地作用，把思想教育、紀律教育與社會公德、家庭美德教育和法制教育相結合，加強青少年思想道德教育等多種形式，擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面和影響力。團委牽頭，組織機關青年廉政詩歌朗誦、廉政征文（高中部）廉政書漫畫比賽（初中、高中）。抓早抓小，教育局紀檢組牽頭做好“廉政文化進校園”工作，通過繪畫、演講、講廉政小故事等活動，創辦《廉政小故事讀本》發放校園學生手中。

　　3、結合第十七個黨風廉政教育月活動，圍繞“清風布爾津”主題，開展宣傳教育系列活動。即：“七個一”活動。講一堂廉政黨課；觀摩一場旁聽庭審警示教育；組織一次預防職務犯罪講座；開展一場廉政教育知識測試；演繹一場廉政文化專場；舉辦一場廉政知識競賽；舉辦一次廉政文化文體活動。各部門（單位）通過舉辦演講、書畫、板報、黨風廉政建設知識測試、知識競賽、“廉政杯”各種體育競賽以及讀書思廉、評選勤政廉政好干部等豐富多彩的活動，豐富廉政教育月活動。

　　4、各鄉鎮以廉政漫畫為主，打造廉政漫畫一面墻、一

　　條街；結合哈薩克族文化展組織繡娘“廉政文化刺繡”活動。

　　三是充分挖掘本土特色，紀委、旅游局深入做好“廉政文化旅游專線”工作，開展黨員干部“走廉線徒步文體活動”，電視臺全程跟拍制作《走廉政旅游專線》片；旅游局利用導游培訓班開展廉政文化旅游專線培訓；文體局牽頭，充分發揮“鄉村大舞臺”“阿肯阿依特斯”等文化品牌效應，編排節目時有機融入廉政文化元素；布爾津鎮除了社區創建廉政示范點工作之外，對接旅游專線，主要思考在白山布廣場上的廉政文化建設；布爾津鎮對接民間歌曲創建XX縣廉政歌曲。

　　四是認真做好紀檢監察理論調研。著眼于解決反腐倡廉法規制度建設中的熱點難點問題。積極探討法規制度建設的思路和對策及制度完善、制度創新和制度優化的新舉措。各鄉鎮、各單位（部門）紀檢書記（組長）推出優秀廉政調研論文1篇投稿地區級及以上網站，上稿網址鏈接發送至宣教室。

　　五是做好廉政網的管理工作。各單位（部門）每月及時上傳有關黨風廉政內容6篇；紀委相關科室、各紀工委自行把關上傳，及時更新網站內容，嚴把質量關。

　　四、反腐倡廉網絡輿情信息工作

　　一是認真貫徹中紀委《關于加強反腐倡廉網絡輿情信息工作的意見》實施辦法，進一步完善反腐倡廉網絡輿情信息工作制度。

　　二是加強網絡輿情收集、研判和應對處置工作。確保分網監看責任的落實到位，確保重要輿情信息不滯后不遺漏，對重要個案和輿情走勢加強深度研判和科學分析、妥善處置。

　　三是加大反腐倡廉網絡宣傳和輿論引導工作力度。調動網評信息員的積極性，嚴格執行《XX縣20xx年反腐倡廉宣傳報道、調研及網評工作考核辦法（試行）》，形成網上正面宣傳，每周至少報送1篇信息，每年上報4篇網評文章。

　　五、報刊征訂和廉政基地教育工作

　　一是繼續做好《中國紀檢監察報》《黨風廉政建設》《中國紀檢監察報》的征訂工作。

　　二是做好教育基地的解說員培訓工作，推進反腐倡廉警示教育陣地，充分做好黨風廉政教育月準備工作。

　　六、健全宣教工作長效機制

　　一是根據反腐倡廉宣傳教育聯席會議制度，定期不定期研究協調解決反腐倡廉宣傳教育工作和工作中的重要問題，切實發揮成員單位的職能作用，做到成員單位協調配合，資源共享，形成合力。

　　二是健全完善反腐倡廉宣傳教育工作檢查考評機制。各部門（單位）要把反腐倡廉宣傳教育工作納入黨風廉政建設的日常督查及年度考核，細化考評內容，量化評分標準，注重結果運用，推動反腐倡廉宣傳教育工作再上新臺階。

　　七、工作要求

　　1、加強領導，精心組織。各單位嚴明紀律，切實加強對反腐倡廉宣傳教育工作的領導，圍繞縣紀委主要工作任務，落實責任，明確職責，把反腐倡廉宣傳教育工作列入本單位重要議事日程，制定切實可行的宣教方案，做到機構健全、人員到位、經費落實。

　　2、豐富形式，務求實效。各單位要結合實際，依托各種載體，豐富內涵，采取形式多樣的教育方式，對各項工作進行周密安排部署，按步就班，統籌規劃，力爭把各項工作落到實處，確保反腐倡廉宣傳教育各項工作取得實效。

　　3、積極探索，認真總結。在反腐倡廉宣傳教育活動開展過程中，各單位要積極探索工作經驗，認真總結好的做法，并及時將本單位宣傳教育活動開展情況和取得的經驗成果等以書面的形式上報縣紀委宣教室，以推動我縣反腐倡廉宣傳教育工作邁上新的臺階。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　不斷配備充實計生隊伍，使他科學規范行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉各項發展提供良好的人口環境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼備的原則，著眼于計生事業的長遠發展，樹立科學發展觀，實施“人才強計生”戰略。

　　二、主要目標和任務

　　計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優化， 年。干部隊伍的整體素質明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優秀人才脫穎而出，人盡其才的.有效機制逐步建立，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環境進一步優化。 年，鄉、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛生技術服務人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。

　　三、政策措施

　　（一）穩定計劃生育干部隊伍。根據國家、省、市的規定。列入鄉行政編制。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規定，由鄉政府與市計生局會商，實行民主評議、業務考試，黨委考核相結合，并按規定辦理相關手續。鎮計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數的三分之二以上，并確保有1名統計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。

　　（二）認真落實待遇報酬。一要落實經濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養老、醫療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發展黨員、評先評優等方面優先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。

　　（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發終生學習、敬業愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規定，考取執業醫師資格、執證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。

工作計劃 篇5

　　1、平時業務知識的學習，注重理論結合實際，向村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里所有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務。

　　2、注重理論結合實踐，增強基層業務技能。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，經常為群眾提供各類信息。不斷的學習，并掌握一些先進的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　二、認真完成村里的各項工作：

　　1、深入學習各項惠農政策及有關農村的.法律法規，加強基層組織建設。

　　組織培訓好廣大黨員干部，認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰斗力。

　　2、繼續做好群眾服務工作，推進村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，樹立和諧的干群關系，以利于各項工作的開展。

　　3、20xx年剛開始，將會有新的工作任務，要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；

　　4、切實做好安全工作。

　　鎮黨委、政府的直接領導下，全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，村組簽訂道路交通安全工責任書、消防安全包保責任書，落實各級有關“平安建設”活動的一系列實施意見，積極履行“保一方平安”的政治責任，為經濟發展創造更好的環境。同時，進一步下大力建設好農村文化陣地，完善農村文化設施，普及群眾文化。真正圖書閱覽室、文化宣傳欄文體設施等發揮出更好的作用。讓農民在生產勞動之余從這些場所、設施中，找到精神文化歸屬，不僅成為農村一道亮麗的風景線，而且成為凝聚民心、倡導和睦禮讓風氣、豐富農民文化生活的重要陣地。

工作計劃 篇6

　　今后五年是舟山實現跨越式發展的黃金期，也是舟山臨港大工業結構體系基本形成，總量規模躍上新臺階，工業生產力空間布局基本完善，工業經濟增長方式得到切實有效轉變，自主創新能力大大增強，工業發展環境得到進一步優化的關鍵五年。今后五年的工作思路是：

　　一、今后五年工業工作的奮斗目標

　　經濟總量上臺階。力爭到20xx年全市工業總產值達到1200-1500億元，年均增長20%-25%。船舶、水產、石化、大宗貨物加工和機械制造等五大基地建設初具規模，以臨港工業為主導的海洋工業結構體系基本形成，臨港工業比重達到80%。

　　工業投入上規模。力爭五年投入累計達到500億元，年均增長15%以上。

　　企業培育上層次。培育一批年銷售規模超過10億元的骨干企業群體，力爭培育3-5家產值上百億，10家產值上50億的大企業大集團。

　　增長方式更科學。大力發展資源節約型、環境友好型經濟，推進清潔生產、發展循環經濟，不斷提高資源的利用效率，萬元工業增加值綜合能耗下降20%，化學需氧量和二氧化硫排放量分別下降15.1%和15%，真正走上一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化道路。

　　二、主要工作舉措實施八大戰略

　　（一）突出大工業帶動戰略，實現經濟規模上千億目標。

　　緊緊抓住國內外重化工產業向沿海地區轉移集聚的戰略機遇，狠抓招商引資，大力引進發展以石化、船舶、大宗物資加工為重點的臨港大工業項目，促進臨港工業做大做強。制訂出臺加快推進工業強市的有關政策意見，形成合力扶工的社會氛圍和體制環境。完成支柱產業的替代升級，突出發展船舶工業，做精做深水產品精深加工業，發展壯大臨港石化產業，基本形成船舶、石化和海洋產品加工三大行業三足鼎立新局面。

　　（二）強化投資驅動戰略，進一步夯實發展基礎。

　　創新工作思路，采取專業招商、產業鏈招商等方式，千方百計引進和發展一批符合產業發展導向的臨港型項目，全力實施好船舶、石化、電力等一批大型項目。加大技術改造工作力度，使全市工業的技術裝備水平有質的提高。推進產業鏈項目建設，重點支持船舶配套產業和水產品加工配套產業鏈項目的建設，增強主體產業的技術水平和市場競爭能力。

　　（三）推進產業集群戰略，提高優勢產業核心競爭力。

　　按照“要素集中、企業集聚、產業集群”原則，進一步完善工業生產空間布局，重點打造本島北部工業帶，積極推進六橫、岱山本島、衢山等產業集聚區塊建設，建立和完善工業區投資強度和產出密度考核指標體系，努力提高土地集約利用水平，強化產業和政策導向，鼓勵企業及與其關聯度大的配套優勢產業向工業區集聚，實現“騰籠換鳥”。積極實施中小企業成長計劃，引導中小企業向“專、精、特、新”方向發展。

　　（四）實施結構優化升級戰略，進一步推進產業結構調整。

　　高度重視產業鏈延伸，突出發展船舶配套業，立足配套發展本地化，合理科學地建設船舶配套園區，千方百計引進和發展一批船舶配套項目。加快戰略產業培育，全力爭取大型石化項目落戶建設，支持一批中型項目加快建設進度。進一步提升改造傳統產業，提升傳統產業發展水平和市場競爭力。以項目推進帶動結構優化升級、環境治理和節能降耗，加快培育發展大企業和大品牌，提高市場集中度和美譽度，促進產業組織結構、產品結構調整優化。

　　（五）實施大企業培育戰略，培育一批10億以上規模企業。

　　以產業鏈為紐帶，大力扶持和發展一批主業突出、核心能力強、帶動作用大、具有自主知識產權和競爭力的大企業大集團，在今后五年重點培育銷售收入超過10億元的企業，通過制訂出臺一些鼓勵企業上規模、上檔次的政策措施，加快企業培育的步伐，實現舟山工業由量到質轉變。

　　（六）實施自主創新和品牌戰略，提升企業市場競爭力。

　　進一步完善鼓勵企業自主創新的.有關政策，積極推進企業技術中心建設，建成和完善船舶和水產品兩大公共技術研發服務平臺。建立國家支持，以企業投入為主體的產學研投入機制，使全市工業企業的技術創新能力有一個明顯的提高。實施傳統產業信息化工程。大力實施名牌戰略，加快名牌產品的培育。圍繞重點骨干企業，扶持一批水產品和船舶工業產品品牌；發展大企業集團品牌，推進舟山制造業品牌建設高位發展。

　　（七）大力實施資源節約和循環經濟戰略，積極推進節能減排。

　　逐步形成國家推動、市場引導、政策扶持、執法監督、企業自覺實施的工業可持續發展運行機制。傳統行業綜合能源消耗水平下降率、主要耗能產品綜合能耗下降率、能源綜合利用率等達到全省平均水平。合理有效地配置土地和岸線等資源。加強土地和岸線的集約使用。堅持資源開發與節約并舉，把節約放在首位。加強對重點行業的能源、原材料、水等資源消耗的管理，逐步實現能量的梯級利用、資源的高效利用和循環利用，提高資源的產出效益。加快推廣清潔生產，發展綠色經濟。

　　（八）加快實施現代服務業發展戰略，完善工業發展的服務支撐體系。

　　制定并完善促進服務業發展的有關政策體系，規范服務業市場主體行為；做好相關行業的規劃編制、具體方案制定和實施組織工作，鼓勵服務業行業協會的發展；通過建立健全服務業發展的監測、預警、預測和信息發布制度，發揮信息導向作用；進一步健全行業現代服務業的技術標準體系和管理規范，盡快形成適合行業特點的、規范的市場準入制度和行業監管辦法；完善吸引服務業國際投資的招商引資環境，包裝推出一批服務業招商項目，吸引國際服務業投資。

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