骨外科工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的骨外科工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

骨外科工作計劃1

　　1臨床資料

　　1.1一般資料

　　我院老年骨科病房收治65歲以上老年患者，疾病譜涵蓋骨科各種疾病，但以四肢骨折、脫位多見。20xx年8～12月，共收治老年患者436例，男297例，女142例，平均年齡70.33歲；其中，下肢骨折235例，上肢骨折119例，其他骨科疾病82例。

　　1.2評價內容

　　1.2.1康復意識評價

　　評價患者對康復知識的認識和訓練方法的掌握。對認識不到位、訓練方法不正確的患者給予反復、耐心的宣教指導，直至教會為止。

　　1.2.2鍛煉依從性評價

　　評價患者堅持完成“訓練項目”的情況，觀察康復效果，如肢體腫脹消退情況，感覺、肌力、關節活動度等恢復情況。隨時調整訓練計劃，確保訓練效果的連續性。

　　1.3結果

　　本組患者采用手術治療309例，一期愈合率92.6％，保守治療127例，患者平均住院日為33.21d。

　　2“無陪”護理工作模式

　　2.1護士管床，責任到人

　　全科27名護理人員中，除安排治療、辦公護士各一名外，其余全部為管床護士。將管床護士分為五組，每組5人，其中設組長1人，專門負責本組重病人以及監控本組病人的護理質量，每位管床護士負責一定數量的床位，12h在班，24h負責，全面實行責任小組、管床護士包干負責制。

　　2.2護士回歸病房，實施整體護理

　　護士除了負責患者的各項治療護理工作外，還要負責具有醫學專業的全面生活護理。同時，對老年骨科患者進行功能鍛煉的康復指導及無微不至的整體護理工作。

　　2.3一對一溝通，面對面督導

　　護士對患者實施“責任包干制”式的護理模式，即一名管床護士在一定時間內，面對的是固定的病人。護士與患者全方位的接觸，讓護士能夠通過自己的專業知識，觀察和掌握第一手病情資料，進行面對面的護患溝通和一對一地講解、指導，并隨時督促檢查落實情況。包括了解患者心理動態，介紹病情進展情況，強調康復鍛煉對骨折恢復的必要性和重要性，解除患者對康復鍛煉的顧慮，使康復鍛煉有效進行。

　　2.4康復鍛煉貫穿于臨床護理工作中

　　2.4.1定期進行功能評估

　　管床護士與患者密切接觸，隨時對患者的傷情以及關節活動度、肌力、肢體腫脹和疼痛等功能情況進行評估，以確定、翻身、關節活動，以及站立、行走的時機，有針對性地制定康復鍛煉計劃。

　　2.4.2個體化的康復鍛煉指導

　　2.4.2.1知識講解與方法傳授

　　管床護士根據功能評估結果和康復鍛煉計劃，采取一對一的訓練方式，對病人進行康復鍛煉知識和方法的'講解、宣教，使病人了解康復的目的，樹立康復的理念，學會康復鍛煉的方法。必要時護士要親自示范、指導，直至病人完全掌握。

　　2.4.2.2提供骨科康復讀物

　　對有閱讀能力的老年患者，推薦相關讀物，如我們編寫的《骨科病人健康指導》、《骨科知識問答》等讀物。使病人掌握相關知識，提高進行康復鍛煉的主動性，自覺地參與到康復鍛煉中來。

　　2.4.2.3設置訓練項目并督促完成管床護士為病人量身設置康復鍛煉項目，并經常深入病房，督促病人按時按量完成每日鍛煉內容。

　　2.4.2.4進行護理，保證康復鍛煉效果

　　老年骨科患者臥床時間長，肢體活動受限，而且不同的手術對或肢體擺放要求不同。因此，康復鍛煉過程中必須貫穿護理，即應用人體力學原理，經常檢查病人身體的生理曲度或肢置對功能的影響，以便采取良肢位、功能位或舒適，以保持身體放松，避免受壓，緩解身體疲勞，有效預防肢體畸形。

　　2.4.2.5隨時調整訓練方法

　　根據傷情及康復訓練效果，隨時調整訓練方法和計劃。在訓練過程中，要及時糾正不正確的方法，防止畸形愈合。同時要避免過早、過量訓練，以免影響骨折愈合，甚至造成骨折移位、假體脫位或再損傷的發生。

　　3體會

　　3.1提高了患者完成康復訓練的依從性

　　實施“無陪”護理模式，加強了管床護士面對面的康復指導，起到了督促和鼓勵的作用，使患者認識到治療的目的不僅僅是消除傷患，更重要的是通過康復訓練，最大限度地恢復功能，從而極大地提高了患者訓練的自覺性。

　　3.2體現了骨科康復的整體性

　　實施“無陪”護理模式，使康復訓練貫穿于骨科臨床護理的全過程，從教育指導到預防治療，全程關注患者的功能康復，起到了醫生不能替代的指導作用，體現了骨科治療與功能康復的一體性。

　　3.3密切了護患關系

骨外科工作計劃2

　　三陽鄉衛生院骨、外科工作計劃外科人員能夠自覺遵守醫院內制定的各項規章制度，做到小事講風格，大事講原則，工作中要互相支持，互相理解，科室工作人員分工明確，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重，保證正常醫療服務工作的順利開展。做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放要和日常工作表現掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。下面是外科制定的幾項科室制度，希望每個外科人員認真執行。

　　1、在日常工作中，要認真執行《河南省病歷書寫基本規范實施細則病歷書寫》和處方的書寫、做好門診病人的門診的登記。

　　2、關于骨、外科的住院病人，住院病歷（大病歷補50元/份、小病歷補10元/份，對主管骨科手術病人的主管醫生每個病人補200元。

　　3、對骨、外科每個危重病人的轉院和病人要求轉院的病人，如果轉院的一律通知業務院長和科主任會診，會診后才能轉院，對轉診的病人由主任聯系上級醫院，關于轉上級病人的轉診費由主任領取和管理。對私自轉診的`發現一次科室要扣獎金。

　　4、關于骨科手術病人，對病人的治療方案、骨科內固定器械及請骨科專家一律由科主任辦理、并聯系。器械發票和專家費由主任辦理，其他人不得辦理。

　　5、對鄉醫轉診的病人要認真記錄，主管醫生要及時報到給主任，主任要認真統計，每個月要按（外科對各村醫介紹病人的提成方案）執行。

　　6、外科成立肛腸科

　　7、搞好科室人員之間關系，加強科室宣傳，計劃科室要復印個人名片，制外科個人簡介牌。

　　8、加強手術室的管理，管理人要搞好室內衛生，定期消毒，并做好登記，待查，術后廢品處理等。并做好各種手術包的消毒。

　　9、加強科室病人管理，工作人員在上班時間得穿工作衣，上班時間不能喝酒、賭博。違者科室給予罰款。對骨、外科病人，科室人員多請焦作五院李小龍主任多會診，避免醫療事故的發生

　　10、對以上各種情況，我要認真登記，公正對待，按時發放科室人員獎金和鄉醫介紹病人的介紹費和院外費用�？剖胰藛T如果對主任有意見可本人或主管院長提。

　　11、對骨、外科制定的幾項科室制度，希望院長和主管院長在以后的工作中大力支持主任的工作，這樣才能搞好科室的業務收入。

　　12、根據國家政策認真搞好農村合作醫療和居民免費建立健康檔案。

　　13、外科成員；張衛民趙科亮李國潤。

骨外科工作計劃3

　　作為一名骨外科主任醫師，我將致力于提高骨外科治療的水平和服務質量，為病患提供更專業、更安全、更有效的診療服務。我的工作計劃包括以下幾個方面：

　　1.積極參加學術交流和培訓

　　作為一名骨外科主任醫師，時刻更新自己的知識和技能是非常重要的'。我將積極參加各種骨科學術交流會和培訓課程，了解最新的骨科技術和治療方法，不斷提高自己的專業技能和臨床經驗。

　　2.建立完善的病例記錄和檔案管理制度

　　為了能夠更好地為病患服務，我將建立完善的病例記錄和檔案管理制度，確保每一位病患的病歷得到及時、準確地記錄和歸檔，為后續的隨訪和治療提供依據。

　　3.提高骨科診療服務質量

　　為了提高骨科診療服務質量，我將積極參與骨科診療質量控制工作，建立相關的評估機制和標準，及時發現和解決診療中存在的問題，提高治療效果和病患滿意度。

　　4.發揮帶頭作用，提升團隊合作精神

　　作為骨外科主任醫師，我將發揮帶頭作用，引領團隊不斷提升合作精神，做好內部溝通和協作，實現團隊的協同效應，提高工作效率和治療質量。

　　5.加強醫療安全管理

　　醫療安全是醫務人員的重要使命之一。我將在骨科診療工作中積極推進醫療安全管理，建立和完善醫療風險預警和事件報告制度，加強病患安全管理，確保醫療安全和病患滿意度。

　　通過以上工作計劃的落實，我相信骨外科診療服務會更加完善，病患的治愈率和生活質量也會得到有效提升。

骨外科工作計劃4

　　我們堅持將“以病人為中心”的人文護理理念融入到更實際、更具體的工作細節中。我們在管理形式上追求“以患者需求為導向的服務導向”，在業務上注重知識更新，積極吸納多學科。在團隊建設方面，強調知法守法、文明規范服務，營造良好的患者培養環境，逐步培養護士發揮患者管理者、教育者、照顧者和研究人員的角色。健康。 2月份專門制定了護理工作計劃：

　　1.加強護士在職教育，提高護理人員職業素質

　　1.加強相關知識的學習和掌握，定期組織護士講課和輪流講課。需要規章制度和專業培訓。如遇特殊困難，可通過請醫生授課更新知識和技能。促進相互學習，記錄在案。

　　2、重點加強對護士的考核，強化學習意識。護理部計劃加強“三基”護理知識、50項護理操作和專業技術能力培訓。實際效果，不拘泥于形式，作為個人評價的客觀依據。

　　3．做好初級護士的傳記、幫助和領導工作，使年輕護士理論聯系實際，掌握多學科。知識和能力。

　　4.隨著護理水平和醫療技術的不平衡發展，部分護士計劃外出學習，提高護理人員素質，優化護理隊伍，不斷更新護理知識。

　　2 .護理安全是護理管理的重點，安全工作是堅持不懈的

　　1.護理人員的監控：對新調的護士和有思想感情的護士加強管理，重點說明和跟進。做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障患者就醫安全。

　　2、患者監測環節：新入院、新轉院、危重癥患者、有醫療糾?紛潛在危險的患者要重點監督檢查和監測。

　　3.時間環節的監測：節假日、周末、工作繁忙、出入方便加強監督管理在疲勞時間和輪班時。

　　4.護理操作的監控：輸液、輸血、注射、各種過敏測試等。雖然這是日常工作，但如果發生了，但都是危及生命的事項，應作為護理管理中的監控重點。

　　5.護理部不定期進行護理安全檢查，發現問題，解決問題。從部門的角度，分析發生的原因，吸取的教訓，提出預防和改進措施。對于重復出現相同問題的部門和個人，將追究相關責任，防止發生嚴重差錯和事故。

　　3.轉變護理理念，提高服務質量

　　1.培養護理人員樹立“以病人為中心”的理念，以病人的聲音為第一信號，以病人的需要為第一，必要時，以病人的利益為中心以患者為首要考慮，以患者滿意為第一標準。在進一步規范護理操作的基礎上，強化主動服務意識、質量意識、安全意識，提高護患溝通能力，促進護理質量的提高，確保護理工作的安全有效。

　　2.注意收集護理服務需求信息。護理部通過了解回訪意見、與門診和住院患者交談、發放滿意度調查表等方式獲取患者的需求和反饋信息，并經常聽取醫生的建議。 《意見》及時提出改進措施，同時激勵護士調動工作積極性，從思想到行動提供真正的主動服務。將“用心服務，創造感動”的服務理念應用到實際工作中。

　　3.嚴格落實巡查制度，強調二次巡查落實到位，強化安全管理責任，杜絕重大差錯事故發生，堅持兩次重大護理巡查星期。在安全的基礎上提高我們的護理質量。 .

　　4.深化家庭服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作語言和護患溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象。

　　4、合理使用人力資源，避免人員過多的情況

　　我科護士比例不符合要求，人數護士人數很少。工作量大，護士長應根據科室患者情況和護理工作量，合理調配人力資源，靈活安排輪班，增加高峰期工作人數。需要完成工作時，普通護理人員將隨叫隨到，確保保質保量。為患者提供滿意的護理服務。

　　5、樹立法律意識，規范護理文書書寫

　　隨著人們法律意識的'提高和醫療事故管理規定的頒布，如何提供護理服務呢？加強法制建設，提高護理人員的法制意識已成為護理管理的重要組成部分。嚴格按照省衛生廳護理文書書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文書書寫的意義，規范護理文書的書寫，并請教上級醫院同仁，明確護理文書如何寫好，達到標準要求。結合我院編寫護理文書的實際情況，總結分析，提出相應對策，提供法律依據，維護護士和患者的合法權益。

　　6、加強醫院感染知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，防控醫院感染的發生

　　加強醫院感染只有培訓、學習醫院感染管理方法，采取有效措施預防醫院感染的爆發和流行。嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術操作規程，做好消毒滅菌工作，采取合理診療方法，有針對性地使用抗菌藥物。數據，分析院內感染原因，發現薄弱環節，為采取有效措施提供依據，通過監測評價各項措施的效果。醫務人員和清潔工應做好自我防護，防止其他利器受損。

骨外科工作計劃5

　　隨著人們的生活方式和飲食結構的改變，心血管疾病發病率呈現出上升趨勢，給社會和家庭帶來了嚴重的危害。為了更好地服務社會和患者，我作為一名心血管外科副主任醫師，將制定以下工作計劃：

　　一、提高個人業務水平

　　作為外科醫生，患者的生命安全和身體健康是最重要的任務。因此，我將積極參加各種醫學會議、學術交流和手術操作課程，不斷提高自身外科技能和業務水平。在業務上我要牢記規范操作，追求技藝精湛，操作標準，真正將患者的生命安全和身體健康放在第一位。

　　二、帶徒育人，傳承醫學智慧

　　在人才培養上，我將承擔更多的帶徒育人任務，培養一批德才兼備的.青年醫生并全面傳承心血管外科學知識和技能。在手術中我要注重帶徒的技巧和方法，讓備受帶徒的年輕醫師們獲得更為深入的手術操作原則和更高層次的外科技術，并為他們提供充分的學習和培訓機會。在創新技術和實踐中，要加強對年輕醫師的指導，引導他們開展科學研究和新技術創新，造福于患者和社會。

　　三、營造良好的醫院氛圍

　　作為一名醫務工作者，要有一種敬業奉獻、服務社會的良好醫德，要有一顆滿懷愛心的善良心態，讓醫患關系真正的走向和諧。在工作中，我將更加注重院內合作，協同醫生、護士和技術人員工作，共同對病患進行全面細致的護理、治療和康復服務，建立一個積極向上、真誠互動、充滿活力的醫院團隊氛圍。

　　四、積極參與各項公益活動

　　加強公益貢獻不僅是醫院的良心所在，更是醫生的夙愿之一。在這個浮躁的社會中，讓我們用“愛心”和“奉獻”去觸摸那些所需要的人，在慈善工作和志愿服務中，做到盡力而為，積極回饋社會，使更多的人受益。

　　總之，作為心血管外科醫生，肩負著醫治患者健康的重任。我將全心全意服務于患者，以優質的醫療技術水平和管理能力，不斷提升履職意識和能力，做出精致的醫治工作，讓患者安心，讓家屬安心，同時為醫療事業做出更大的貢獻。

骨外科工作計劃6

　　1查房形式和方法：

　　安排每天查房一次，交接新入院患者及手術患者，時間為15-30min，安排每月查房一次，時間為30-60min。

　　1.1術前查房：時間為手術前一天的下午，本科護士及醫生參加學習，護士長提前2-3天選擇病例，責任護士收集資料，制定護理計劃，同時要求其他護士了解病例，翻閱與該疾病及手術有關的書籍，做好充分的準備。查房由護士長主持，首先由責任護士介紹病史和護理計劃，然后由其他護士一起討論，對責任護士的護理計劃加以修改，對術中術后可能出現的問題提出預防措施。護士長對術前準備進行認真強調，包括患者的心理、精神準備。

　　1.2術后查房：是主要的查房形式，對已完成的手術除按上面的形式外，還要把患者可能在術后出現的護理并發癥和預防措施進行認真討論，責任護士收集資料，制定術后護理計劃，做主要發言，對其可能出現的護理問題逐個進行分析總結，并采取相應的措施或預防措施，給予患者心理安慰，給予精神上的鼓勵，及早康復。

　　1.3合作性查房：與手術室和相關科室合作，進行全面的護理查房，查房從疾病的病因到發病機制，從生理、生化至臨床癥狀、體征，從治療方案、術式、并發癥及護理到健康教育都進行認真討論，制定出相應的護理計劃，預防措施。

　　2查房內容

　　2.1根據骨科病種采取靈活多樣的查房形式，骨科手術病人同時具有內科疾病，護理查房除了學習與骨科手術相關知識外，還請內科醫生給我們講課，針對該病人出現的.內科疾病的護理，提出護理要求和護理措施，使參加查房的護士在掌握本專科護理知識的同時，也熟悉了其他專科知識。

　　2.2配合新業務、新技術開展選擇病例，為使全科護士整體業務水平提高，通過護理查房，特別要請技術全面的護士講解各種導管及骨牽引、石膏托、外固定架的使用的護理經驗，靜脈高營養給藥，中心靜脈壓的測定以及套管針的應用，同時對心電監護儀的使用，保養進行示范講解和表演，使全科護士通過查房，掌握各種共性的護理新技術。

　　2.3針對護理工作中的不足或失誤組織查房，例如1例截癱患者，因大小便失禁，需要留置導尿，護士在操作時，因操作不當及自身病理變化，反復下尿管，或氣囊導管未到位置就注入生理鹽水，造成尿道出血后重新處理才解決。針對這個問題組織查房，強調氣囊導尿的注意事項，牢記教訓，杜絕此類欠缺。

　　2.4選擇急診典型病例組織護理查房。如1例因施工不慎從高空墜落，造成脾破裂、失血性休克并伴有股骨開放性骨折的患者，在術中出現心跳呼吸驟停，經過全力搶救，獲得成功。術后回到病房，在總結搶救成功經驗的同時，對該患者搶救從急診護士建立靜脈通路，到術中心肺復蘇技術，以及病房三方面配合的成功經驗，在護理查房時，當事護士都做了示范講解，收到了良好的效果。

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