工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　人們都是在家庭中學會走路，學會說話，學會行為規范，學會生活自立的；在家庭中獲得身體的發育，心理的發展，個性的形成，社會生活基本技能的掌握。孩子的眼睛總是隨著大人在轉的，爸爸媽媽是他（她）的第一任啟蒙老師；也是孩子最早接觸的老師,由此可見家庭教育是非常重要的。同時，由于家庭教育具備教養者和被教養者關系上的密切性，教育上的滲透性，影響上的深刻性的特點，因此我們要重視家長工作，挖掘家長資源，使家園雙方取得較好的配合，促進幼兒的全面發展。所以，我們在開展幼兒教育的同時也要與家長互相配合支持。

　　一、指導思想：

　　《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的'責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，我們將加大發揮家長在幼兒教育中的作用，將幼兒教育、家庭教育結合起來，形成1+1>2的教育合力。

　　二、現狀分析：

　　我班共有幼兒37名，其中女孩子 名，男孩子 名。多數家長能以面對面交流、網絡交流、電話溝通等形式主動向老師詢問孩子在園的生活、學習情況，而且對班級開展的各項主題活動所需要的材料每次都給予了大力的配合,對所進行的區角加主題的教學模式也有了一定的了解。

　　三、家長工作的目標：

　　貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，維持家園一致.使家長更新家庭教育觀念，吸收家庭教育經驗，使家庭教育順應幼兒園教育請求。經過幼兒園與家庭的雙向互動，配合促進幼兒的身心發展。

　　1、對不同的家長進行不同的聯系、交往，力爭讓每位家長都能時刻了解孩子在園的情況，讓家長滿意放心。

　　2、根據教學活動的需要，尊重家長意愿，繼續發揮班級家委會的作用，共商班級的教學活動及對幼兒成長的培養教育。

　　3、請家長遵守園內的各項制度，按時接送孩子，使本班的教育教學工作得以順利進行。

　　4、家教共育，相互獻計獻策，促進幼兒園與家庭的雙向交流，增進家長對幼兒園活動的了解。

　　5、通過網絡及早晚的接送環節，互相了解幼兒在家及幼兒園中的具體表現，雙方及時反饋情況，交流經驗相互配合，同步進行教育。

　　6、利用“家園聯系欄”向家長宣傳正確的育兒經驗和方法，及時反映幼兒園的教育教學活動。四、具體工作：

　　1、家長會

　　本學期由于班級教師要分批出去培訓，所以需要家長對班級的工作給予更大的支持和幫助，因此決定在開學初舉辦一次家長會，讓家長了解幼兒園的教學模式，重點了解班級清華幼兒漢語開展的情況，同時對班級的發展和對孩子的教育提出建議及意見，使我們的教育能做到因材施教，能使每一個孩子都有進步。同時，還能加深家長和班級新教師之間的了解，給家長和老師提供一個交流、互動的平臺，從而達到更好地開展班級活動，使我們的孩子能更茁壯的成長的目標。

　　2、家長半日開放日活動

　　我們旨在通過本次活動，讓家長們有機會親身經歷幼兒在幼兒園區角活動中的表現(尤其是幼兒在表演區活動情況)，以理解、配合我們的工作.同時也讓家長對自己的孩子在園的區角活動有一個更全面更清晰地了解，讓家長能更加深刻的了解我們“主題加區角”的教育模式，從而提高教育質量，贏得更多家長對我們教育的認同。同時，希望家長在這個開放日活動中能夠親身觀察到自己孩子的優點和不足，在家中有針對性的進行教育，以彌補幼兒園教育中的不足，盡最大限度做到因材施教。從而實現家園共育。

　　3、家長助教

　　本學期我們將根據家長的特點，開展形式多樣的家長助教活動。如邀請孔令伊小朋友的媽媽到班級當“老師”為我們的家長上一堂課，還準備邀請趙晨旸小朋友的奶奶為我們上一節舞蹈課。達到家園共育的目標，實現通過社會，社區的資源，豐富幼兒的生活經驗的目標。同時，還能加深家長和老師之間的感情，從而更大限度的發揮教育的合力作用，讓孩子們去的更大的進步。

　　4、家園聯系欄

　　開辟多樣化、互動性的家園聯系欄，有“關注健康”、 “與您交流”等內容，除張貼常規性的教學計劃等內容外，對家長比較關心的問題也做出解答。力爭使家長聯系欄發揮最大的作用，更進一步加強家長和老師之間的聯系、互動。

　　5、家園聯系冊

　　家園聯系冊為我們架起了幼兒園與家庭的一座橋梁，透過一月一讀的教師評價、教師評語就可把孩子的點滴進步傳達給家長，是家園聯系的一種有效手段。

　　本學期，我將繼續每月做好幼兒區角評價記錄，并請家長也能配合填寫有關欄目，及時填寫，及時上交。其次，利用接送時間，與家長簡單反映幼兒在園情況，并了解幼兒在家情況，與家長商討教育方法，進行共同教育。

　　四、本學期家長工作安排：

　　（一）根據本班情況注重做好以下幾點：

　　1、開展我為媽媽送禮物，即開展慶祝“三八”婦女節的活動；

　　2、利用每天接送幼兒或其它合適的時間與家長溝通，交流。向家長宣傳育兒常識，發現問題及時解決。

　　3、通過家長會和家長半日開放日活動，使家長更加深入地了解孩子在園的全面情況，共同探討家園教育一致的重要性。

　　4、利用通知、家園聯系冊、幼兒個人檔案等，幫助家長了解班級的工作、教育教學以及幼兒學習與發展等情況。

　　5、結合課程的需要，盡量利用社會，社區的資源，豐富幼兒的生活經驗。并利用家長的資源，特長及興趣，讓他們參與到教育活動中去。

　　（二）月安排：

　　三月份：

　　1、接待幼兒及家長來園，和孩子、家長一起適應環境；

　　2、開展慶祝“三八”婦女節，我為媽媽送禮物的活動；

　　3、召開班級家長會；

　　四月份：

　　1、開展家長和孩子尋找“春姑娘”腳步的活，家長帶孩子去大自然感受春的氣息，搜集有關春天的資料；

　　2、完成日常性教育教學活動。

　　五月份：

　　1、開展家長助教活動；

　　2、開展家長半日開放活動；

　　六月份：

　　1、開展慶“六一”活動；

　　2、開展故事復述活動；

　　七月份：

　　1、完成學期末工作；

　　2、填寫幼兒《家園聯系冊》及完成各項總結工作。

工作計劃 篇2

　　根據公司既定目標于領導指示，人事部本月著力于以下幾方面工作

　　1、招聘銷售人員，擴建銷售隊伍。

　　具體實施形式步奏：

　　（1）于本周內在人才市場外墻張貼廣告（根據與各個經理溝通之前此方法效果甚好）；

　　（2）本周末(星期六)設攤位于擺點實施現場招聘大量搜集簡歷刷選，情況好以后各個周末都可進行此活動，根據情況可更換場地；

　　（3）網絡招聘方面，對于主動投送簡歷的，由于客服其他方面人員相對充足，可不區分應聘職位，除直接應聘銷售崗位之外的其他職位都預約以面試，面試時對于有潛力可塑性強的向銷售崗位引導來增加銷售隊伍，主動投遞簡歷的都及時聯系預約，除此之外主動找尋簡歷對于條件可以的主動邀請預約；

　　（4）對于公司的'在職員工可實行轉介紹方案（即介紹朋友來我司，滿足條件入職者可實行一定的方案獎勵）。

　　2、培訓方面

　　（1）由于近期入職人員比較分散有時候只有一個人來入職，入職培訓工作無法及時實施，導致有些新入職人員來公司在職場感受一天之后，除看一些資料之外都無事可做，影響心態，經與領導溝通，對于此問題新個別入職人員可實行提前試崗（內容為根據情況可在各個部門進行幫忙，一般就3天左右，這樣能夠快速融入公司團隊，接受公司文化，對于人員留存有著積極意義）人員足夠再集體進行崗前培訓，試崗時間計算在15個工作日的培訓期內；

　　（2）對于之前入職培訓初步了解，感覺缺少員工之間的互動環節，一味講解公司文化與制度，還有產品，雖然培訓比較完整，但是缺少新進員工間的互動，導致大家整體感不強，心態不好時候無法調整，離職比較決絕。后期在培訓中多讓大家互動，對于培訓形式稍加調整，讓大家很快融入團隊，增加凝聚力，培養出：主動競爭學習的優秀人才；

　　（3）在職人員培訓，員工在工作時間長之后，一般會有惰性心理反復，無法保持最初的沖勁、趕緊，對于此問題，后期不定期進行相關培訓，培訓內容根據實際情況進行安排（如昨天銷售人員反映客戶群體比較難以區分，導致查找資料有時候比較迷茫，資料定位不準影響銷售效率）；

　　（4）對于以上培訓用到的相關文件整理，PPT的制作，以及時間的安排近期全部做好；

　　3、其余人事工作，人事檔案管理、勞動合同管理，協助其他部經理做好其他工作（如銷增加售團隊凝聚力一些日常活動的安排）；

工作計劃 篇3

　　在俱樂部工作也有將近兩個多月了，這段時間忙碌卻充實的工作讓我認識到許多在工作中暴露出的問題。從實踐中一步步總結經驗，現將接下來的工作計劃做以下總結：

　　【1】提升社團特色，努力留住每個社員

　　上任以來最大的感觸就是，留住社員是社團工作的開展的必要保障。從素拓，到每周三的英語角，再到感恩節活動，每次活動都有少則幾個多則幾十的社員請假。這是難免的現象，但是深究下來會發現這些請假的社員給出的理由都只一個“學生會有事，必到，否則除名”。這一現象不得不令每位社團干部深思，為什么幾乎所有社員都會將我們的工作滯于學生會之后？這是我們自身問題，更是本社團制度問題。所以我們要從本質上提升本社團特色，努力留住每個社員。努力給予社員最多的知識與快樂，讓社員在本社團得到成長，這是每位社團干部都必須去做的。

　　【2】抓住社團特點，找到正確發展方向

　　英語俱樂部作為非文藝性社團，如果極力去和話劇社、帝舞天拼才藝這是不實際的。話雖如此，我們也有自己的發展方向。本社團旨在以激發個人學習英語的熱情為目標，注重學生口語能力的.培養。我部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立活潑積極、精煉能干的形象，盡可能讓同學們在聽音樂、看電影等娛樂活動中學到豐富的英語知識。

　　未來工作的重心將緊緊圍繞英語學習和口語應用，以英語為媒介，加強同學之間的交流與合作，促進全校同學的英語學習熱情。力爭把學習英語的氛圍擴展到學校的每個角落。于每雙周周三和外國語學院學習部聯合舉辦英語角活動，其內容有：英語電影及音樂欣賞、英語游戲、英文智力競猜等。并會不定期邀請外交和留學生參加我們的活動，為廣大英語愛好者提供英語交流互動平臺。

　　除此之外，本部會集中精力在明年的外語節舉辦英語風采大賽。屆時會舉辦英文風采大賽，旨在激發全民學習英語的熱情，選拔優秀的英語愛好者.

　　【3】考慮全局利益，充分挖掘社員潛力

　　每位社員都有自己的特色，作為領導者需要具備一雙慧眼，充分挖掘社員的潛力。本部將六十多名社員分為組織策劃部，口語部，宣傳文藝部和主持，讓每位社員在平常的活動中都能得到鍛煉。

工作計劃 篇4

　　在即將到來的20xx年里，本人在20xx年的工作基礎上，繼續保持良好的工作作風、干勁，并制定如下工作計劃：

　　一、協調好科室的工作。

　　在遵照醫院規章制度的基礎上，合理、公平調整好、完善好門診部收款室與住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、機械問題上嚴格把好關，堅決杜絕物料不繼、機械故障不理，由此給患者帶來不便的現象。

　　二、科室工作要求細微處見真功。

　　收款室的工作相對于其他科室可能簡單了許多，無外乎整日坐在計算機前機械的重復操作，如記賬、收款、辦理出入院、辦理報銷手續等簡單的操作，似乎既不需要很高的技術含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。”透過收費處這小小的窗口，我們首當其沖，代表的是整個醫院的形象，正是通過我們的工作，首先搭建起來醫患之間健康溝通，交流的平臺。

　　因此，要樹立正確的工作觀、價值觀。以方便好患者，服務好患者為榮。努力克服程序上的弊端不斷提高工作效率，要在細微處搭建起和諧的醫患關系。

　　三、崇尚科學，刻苦鉆研業務知識。

　　在醫院領導的正確帶領下，幾年來我院正一步一個臺階地穩步向前發展，醫療技術的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應的也給我們帶來了良好的社會效益和經濟效益。在這一發展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，我們一個小小的失誤就有可能給醫院在社會上帶來負面影響。所以，收款室的每一位收款員，都要繼續保持吃苦耐勞的精神，崇尚科學，擁有較高的綜合素質：

　　一是要嚴格遵守好醫院收費的各項規章制度，不準許出現半點馬虎。

　　二是要有熟練的計算機操作技能，能夠準確迅速的讓每位患者得到方便快捷的就醫，診療服務。

　　三是要對各科室的醫用術語和收費項目了如指掌，減少差錯率。

　　四、服務患者，提高收費服務質量。

　　收款室是醫院的窗口，收款員的`言行舉止和態度好壞直接影響到醫院的整體形象，面對病號集中，程序復雜時，收款員應懂得換位思考，將心比心，急病患之所需。

　　我們要耐心細致，不厭其煩。既要讓群眾明白你的意思，又要注意說話的口氣和語調，既要使所收取的各項費用準確無誤，又要減少病人額外的負擔和麻煩，既要大方得體，又要堅持原則。

　　接下來的工作中，在做好“計劃內”工作的同時，也應做好“計劃外”的工作，讓自己的工作成績再上臺階。

工作計劃 篇5

　　10月份工作已經處于尾聲，10月份主要工作是：

　　萬家牛項目：合同內合作項目已經結束。合同資金全部到位，現在進行收尾工作。普瑞工作也已經處于尾聲。

　　石人山印刷品事件：已經協調解決。從這件事情上應該總結教訓，和學習獨立處理事情的能力。這項工作從一開始就出現一些低智商的錯誤，已知道最后畫冊返廠，通過此事件，在以后的工作中應該細心，反復的檢查工作在提交，所有的事情規范化，給印刷廠下單子，應以書面的文檔形式下單，簽訂合同。盡量的在印刷畫冊是出數碼樣，按數碼樣印刷。還有一點特別需要學習和提高的就是，應該有解決事件的能力。出現事情應該自己努力去協調處理。沒有什么是困難的。經歷風雨才能見彩虹。只有不斷的歷練才能成熟。

　　客戶維護工作：在客戶維護工作中，也出現一些問題，還是溝通和對專業知識不熟練的原因，導致不自信。缺乏底氣。客戶一直拖拖拉拉的跟進者，很少有進展。在打電話前要寫電話稿。只要給客戶發過資料就可以預約客戶上門。

　　CRM系統：現在可以熟練操作。得到充分的應用。每次打過電話，都對與客戶溝通情況進行記錄，登記下次聯系時間。但是在以后的工作中，在登記溝通情況時也要寫上下次打電話應該怎么說。這樣在下次聯系之前直接可以看到上次溝通情況和這次應該怎樣進展。

　　勝者喬遷之喜慶祝活動：關于公司喬遷之喜客服工作計劃書已經完成。

　　客戶信用評價表：正在完善過程中，初稿已經完成，還存在漏洞。經過跟馮經理溝通，正在晚上過程中。

　　工作心得：來公司兩個月，工作流程已經步入正軌，但是在工作能力和方法方面還需要提高和總結學習。在工作過程中，多與馮經理和項目經理進行溝通學習。學到不少的工作方法。但是在處理事情方面應該嚴格要求自己。一切原則做事。

　　十一月工作計劃

　　一：客戶維護工作：在方法方面繼續摸索。

　　二：.挖掘工作：在十一月進行展開，也是重中之重。特對挖掘客戶工作做一下計劃

　　第一周

　　1. 每天20個挖掘客戶電話，溝通情況在CRM系統中登記兩周時間內作為挖掘工作的總結期，在這一周時間內尋找挖掘客戶的說辭，怎樣可以打動客戶。在每天的上午9：30-11：30之間打電話。在打電話之前對客戶的公司情況進行簡單的了解。特別注意在第一次聯系找到負責人。

　　2. 有意向的發送PPT或者寄宣傳頁。

　　3. 在第三天進行回訪。預約來公司進行考察。

　　4. 對有意向的客戶在crm系統中分類管理，作為潛在客戶進行跟進。

　　第二周：挖掘客戶方法摸索階段

　　第三周：挖掘客戶方法總結階段。

　　第四周：總結方法適用階段，并進一步進行總結。

　　這個月預約來公司考察的客戶達到10個。

　　三：資料收集工作：

　　安排在每個周六進行收集整理。從各大招聘網站收集資料。然后在每周六整理展會帶回來的資料。爭取在一個月內完成書柜資料整理。

　　四：公司喬遷客戶邀請活動。

　　預定邀請客戶6個。

　　五：整理每年例行的'行業展會時間資料。以及收集有關促銷活動信息。

　　促銷活動怎么做，怎么能讓客戶感到真正的實惠，怎么樣能在客戶需要做策劃時推出促銷活動，怎樣宣傳促銷活動。從這些方面進行搜集，學習。

　　六：完成客戶信用評價表

　　七：客戶對勝者的服務評分。

　　1.為了更客觀的評價客戶信用值。

　　2.為了以后更好的為客戶服務。了解客戶對這次合作的不滿之處，在以后的工作中進行改進。

　　3.監督勝者員工的工作。在結束合同后客戶對勝者的方案、工作人員服務態度進行打分。

工作計劃 篇6

　　根據《福建省教育廳關于做好疫情防控延期開學期間中小學教育教學管理工作的指導意見》，以及《龍巖市教育局關于做好20xx年春季推遲開學工作安排意見》和《長汀縣教育局關于在新型冠狀病毒感染肺炎防控期間做好學校工作和加強學生學習的指導意見》，特制定長汀一中高三疫情防控網絡授課工作計劃。

　　一、總體要求

　　充分認識疫情防控的極端重要性和現實緊迫性，將教師、學生的'健康安全放在首位，統籌安排推遲開學期間學校教學管理工作，教師、學生、家長協同作戰，教師停課不停教、學生停課不停學。確保特殊時期學校教學管理工作有序推進，最大限度減少疫情防控帶來的影響。

　　二、具體安排

　　1、做到“停課不停學”，需要各科任教師共同參與督促檢查落實學生在家的學習效果及學習情況，各班主任把作業檢查分配給各科任教師，班主任幫建群，請各科任老師每天負責檢查學生作業及學習內容落實情況。也請各科任教師將學習內容細化，落實到每一天。

　　2、利用升學e網通視頻點播學習。每個學生提供賬號。高三學生根據教學進度觀看視頻。

　　3、利用網教通直播功能進行在線教學。具體流程如下：

　　（1）高三以班級為單位每天為每個班級默認開通一個直播間；

　　（2）老師使用網教通賬號登錄直播，學生使用網教通賬號登錄觀看；

　　（3）老師直播條件：網絡、電腦、攝像頭、耳麥；學生觀看條件：手機或者電腦；

　　（4）每個直播間從早上7點到晚上7點；

　　（5）班主任登錄平臺，做好當天考勤工作；

　　（6）支持視頻回看。

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