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縣總工會重點工作計劃要點
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家收集的縣總工會重點工作計劃要點，歡迎閱讀與收藏。
一、防范化解重大風險，切實突出維護勞動領域政治安全
1.加強職工思想引領。深化“中國夢勞動美省好”主題宣傳教育，發掘培養職工身邊立得住叫得響、可學可信的先進典型，打造“x職工和工會故事”宣傳品牌，把榜樣力量轉化為職工群眾的生動實踐。持續深化“永遠跟黨走”“文化潤疆進千企到萬家”等系列主題宣傳教育活動，唱響團結奮斗新征程的時代主旋律。
2.維護勞動領域政治安全。落實完善工會維護勞動領域政治安全“五個堅決”要求長效機制，加強與各部門、各單位協調聯動，統籌推進工會信息員、勞動關系監測員建設，完善工會勞動關系發展態勢監測和分析研判機制，突出重點領域、重點行業、重點群體，常態化開展職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解。3.鑄牢中華民族共同體意識。深入實施文化潤疆工程，持續深化“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，促進各族職工交往交流交融。加強對意識形態領域的風險隱患梳理排查，牢牢掌握勞動領域意識形態斗爭主動權主導權。聯合宣傳、文旅、教育等部門結合全域旅游舉辦全縣性、群眾性職工文體娛樂活動不少于20場次，通過講好x故事、x工會和職工故事，推動文化潤疆工程落實落地。
4.打造和諧勞動關系。健全完善“法院+人社+工會”勞動爭議多元化解機制，加大勞動爭議和糾紛調處。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全完善工會信訪治理體系，狠抓源頭預防，發揮“12351”職工信訪熱線作用，暢通職工利益訴求表達渠道，扎實做好工會信訪工作。
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15.完善服務職工體系，健全完善常態化送溫暖機制，全面做好6戶建檔立卡困難職工幫扶工作，切實增強困難職工獲得感、幸福感、安全感。鞏固拓展解困脫困工作成果，健全解決職工困難生活狀況監測預警機制和常態化幫扶機制。
16.推進“會、站、家”一體化建設，培育壯大基層工會服務陣地。積極規范化建立戶外勞動者服務站點，有效推動工會干部培訓、勞模和優秀工會工作者療休養等項目進展，積極申報省級羅布人村寨勞模職工療休養基地項目。
17.有效推進集體協商。深化企業民主管理，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推動國有企業及其控股企業“職代會”制度全覆蓋；100人以上建會的非公有制企業職代會、廠務公開建制率達80％以上；實現100人以下非公有制企業民主管理制度覆蓋率穩步增長。持續探索新就業形態民主協商模式，依法保障職工的知情權、表達權、參與權、監督權。
18.以開展女職工維權服務月活動為契機，實施“女職工關愛行動”，常態化加強《女職工勞動保護特別規定》的宣傳貫徹落實，積極配合婦聯開展“巾幗建功展風采文化潤疆細無聲”為主題慶祝“三八”婦女節活動。
19.緊緊圍繞縣委中心工作，聯合相關單位，大力開展各種形式多樣的文體活動，讓各族職工感受到黨和政府的溫暖。持續深化工會改革，堅持增“三性”去“四化”的工會改革方向，充分發揮橋梁紐帶作用，把密切聯系職工作為改進作風的重點，開展干部常態化下沉服務工作。要結合工會工作實際和特點，深入基層，深入職工，重點解決基層工會面臨的困難和職工群眾遇到的實際問題。
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