工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的工作計劃6篇,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
外聯部是輪滑協會的重要職能部門之一,新一屆的輪協主要干部的組建近已經結束,外聯部納干納新工作即將進行。此次新組建的干部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在于拉取贊助,解決協會工作經費問題。對于一個團體來說,資金是各部門活動的基礎,在這個層面上說,外聯部工作做得好壞與否,對整個協會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣,是隸屬于協會的相互協調的部門,這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及理事會的配合與支持,同時,外聯部只有積極配合其他部門以及理事會的工作,才能使整個協會的工作正常運轉起來。
一、人員編制:
1、部長:1名負責整個部門工作的協調、管理和開展。
2、副部長:1名協助部長工作并主要負責組織全體部員外出工作
3、干事:2名主要負責部門外聯活動策劃,外出尋求商家贊助和支持
二、工作流程:
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算并備案
三、部門管理:
通過內部工作章程和條例的制訂和完善,逐步形成四大工作機制,淡化“等級”觀念,努力營造外聯部特有的部門文化氛圍,使得部門工作有章可循,確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲,既可提高部員的積極性,又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用,以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費,10%作為拉到者獎金,另70%作為部門的活動基金。
2、工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化,提高部門工作效率,保證每個成員都有鍛煉的機會,防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭才有創新,創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭,讓部員充分發揮各自的才能,盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合,充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案,不忘對新成員的培養,使得上下兩屆交接時,在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性,持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動,如聯系溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等,幫助其進行活動宣傳,開拓其銷售領域,達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的.聯系。
3、與文藝部合作,和一些品牌服裝聯系,舉辦廣場秀,間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
4、聯系好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價,為成員減輕金錢負擔。
五、最重要的職能:
1、是引入社會資源,為本協會各項活動的開展提供強有力的資金,物質支持。
2、負責校際間的交流,包括文藝、體育等。
3、負責聯系單位,爭取為一些活動找到贊助商,增加同學們參與的積極性。
工作計劃 篇2
為了更好地做好本職工作,現對過去的20xx年工作總結如下,并對工作中存在的問題和應該改進的地方進行回顧、反思,針對性地提出20xx年工作計劃,期望在新的一年里能有所突破,更有所收獲,為公司創造更多效益,進一步提升自我的專業技能和管理水平:
一、履職工作:
1、《黃河會》內刊工作:過去的一年,內刊按原計劃完成兩期的采訪、編輯、創意、設計、投放、發行等具體工作,現在已經步入常態化、日常化管理新階段。
2、微信推廣工作:作為自媒體傳播平臺,微信服務平臺已成為現在企業宣傳、擴大品牌影響的一個有效途徑,黃河集團有自己的公眾號和訂閱號。微信內容采集分為兩大部分,一部分來自網絡、報紙、雜志等時政、生活、資訊類方面,這一部分需要甄選、鑒別、區分,然后分享給黃河會粉絲或會員;一部分來自集團公司以及分公司、各項目的最新消息、活動、項目進展等重大事宜,這一部分則需要策劃部門進行采編、整理、設計加工以后分享給廣大會員或粉絲。
3、集團網站內容更新工作:隨著社會的.進步發展,企業網站建設步入常態化管理以后,傳統網站起到維護企業形象、樹立企業品牌、展示企業風貌、傳播企業文化的作用。
4、其他工作:關于攝像、文案、講話稿、材料整理、企業文化等內部事務的配合工作。
以上四各方面的工作相互配合、相互關聯,是企業整體工作的組成部分。如果從另外一個角度來看,這些都屬于創意、策劃等方面的專業知識和技能。從企業整體看,和經濟效益比起來,屬于文化的軟實力。抓企業建設,需要兩手都要硬。一手抓經濟,一手抓文化。兩者之間需要形成良好的互動和循環,才能使企業基業常青,保持企業旺盛的生命活力。
二、存在不足:
1、在《黃河會》內刊創辦以后,亟需提升創意、選題、構思、設計方面的創新能力,形成系統性的傳播模式、營銷贏利能力。
2、網站內容更新不及時,對網站宣傳重視不夠。
3、微信采編內容需要適應快速發展的時代需求,更重要的是適應廣大黃河會會員的需求,增加會員、粉絲的黏性度。
4、執行力、管理能力存在遲緩、延宕、滯后現象,需要進一步提升。
5、設計知識不足,視頻制作不足,造成工作銜接出現問題,效率受到影響,容易受制于人。
三、工作計劃:
1、《黃河會》內刊提升創意、選題、構思、設計方面的創新能力;《黃河會》內刊計劃在20xx年根據集團公司的發展情況,可酌情由創刊時期的一年兩期增加為一年三期。
2、重視網站、微信內容的采編、設計、創意,力爭內容更鮮活,選題更有震撼性,創意更出奇制勝,吸引更多的黃河會會員來關注和轉發。
3、考慮企業文化創意產業化的條件,具體到黃河集團如何操作,最終形成產業化鏈條,形成書面的策劃方案,供集團領導決策、參考。
4、提升自己的執行力、管理能力,不斷學習企業文化管理知識,以適應公司發展的需要。
5、針對具體一項策劃工作,希望策劃工作的每個環節都能落地執行,即“創意——策劃——活動——執行”各個環節環環相扣、銜接緊密,打造高效執行力團隊。
6、設計、視頻制作的技術知識應該做一些學習,以免出現策劃工作對接出現疏忽和漏洞。
工作計劃 篇3
為進一步鞏固國家衛生城鎮成果,不斷改善城鎮環境衛生水平,全面提高全民的生活和環境質量,推進健康城鎮的建設。根據縣愛衛會工作目標和要求,結合城鎮實際情況,制定健康教育工作計劃如下:
一、目標:
通過對社區范圍內的健康教育與健康促進活動,提高社區群眾的衛生知識水平、健康意識以及自我保健,群體保健能力,促進社區對健康的廣泛支持,推動社區衛生服務,創造有利于健康的生活條件,以達到提高社區群眾健康水平和生活質量。
二、內容
(一)、充分發揮街道健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員社區內各單位、家庭、個人參與。把健康教育與健康促進目標轉化為社會活動。
(二)、街道每年下達健康教育工作計劃。各社區制訂相應計劃組織具體實施,要進一步加強網絡建設,定期組織健康教育員培訓,齊抓共管,創建一個有益于健康的社區環境。為社區健康教育投入必要的人力、財力、物力。
(三)、加強社區健康教育陣地建設,辦好宣傳窗、黑板報,確定專業人員負責,定期更換、刊出。鼓勵社區內單位、家庭積極征訂健康書刊。對上級下發的健康教育資料及時張貼、分發。利用各種形式,積極傳播健康信息。
(四)、大力開展健康教育專題活動。針對社區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群,結合社區衛生服務,組織實施多種形式的健康教育與健康促進活動。以講座培訓為主要形式,輔以電話教育、展板、知識競賽等,邀請街道衛生院的醫師定期給全民上課。結合各個衛生宣傳日,開展社區常見疾病的健康教育,防止意外傷害與安全的教育,合理膳食與營養,居室環境衛生、生殖健康、體育健身等方面的家庭健康教育,創建文明衛生社區的宣傳教育以及社區衛生公德及衛生法規的宣傳教育。并針對社區主要危險因素,對個體 和群體進行綜合干預。
(五)、做好檢查指導和效果評價。每年要定期組織人員,對社區居委會、學校、公共場所的健康教育工作進行指導、檢查,完善健康教育活動計劃及執行過程中的各種活動記錄、資料。對社區全民要進行健康生活指導,引導全民建立科學、文明、健康的生活方式。通過全民健康知識知曉率、健康行為形成率的測試,對社區健康教育工作進行評價,總結經驗,推廣典型,抓好示范,整體提高。
三、時間安排
一月份:教育重點是合理膳食與營養、安全教育、呼吸道傳染病防治。
二月份:教育重點是節日食品衛生、家庭急救與護理。
三月份:結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日,重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。
四月份:結合愛國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日,重點開展社區衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育。
五月份:結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無煙日,重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。
六月份:結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日,重點宣傳兒童保健,近視防治,環境保護,遠離毒品等方面的知識。
七月份:通過乘涼晚會、廣場文藝演出等形式,重點開展夏秋季腸道傳染病,飲水飲食衛生知識教育。
八月份:結合母乳喂養宣傳周,開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區常見病的宣傳教育。
九月份:結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。
十月份:結合全國防治高血壓日、世界神精衛生日,開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的'宣傳教育。
十一月份:結合食品衛生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日,開展食品衛生與營養、糖尿病防治的宣傳教育。
十二月份:結合12.1世界艾滋病防治宣傳日,重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。
四、措施
(一)、提高認識、加強領導。健康教育是“低投入,高產出,高效率”的服務手段,是控制醫療費用,拉動保健需求的根本措施。各級領導要高度重視,將其納入工作重要日程,實行目標管理。確保有專人負責,有一定的工作經費,有規范的工作制度和檔案。
(二)、健全網絡、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。充分發揮社區領導和群眾的積極性,定期開展業務培訓,提高健康教育員的工作能力。通過定期的檢查指導和年度考核等形式,推動健康教育全面開展。
(三)、利用社區資源、推進健康教育。要建立固定的社區健康教育陣地。開展經常性的健康教育活動。在抓落實上下功夫,在以點帶面上下功夫,加強檢查指導,擴大受益面,增強吸引力,提高有效性、針對性。
(四)、做好評估、注重質量。要針對社區存在的主要健康問題及
其影響因素,制定切實可行的工作計劃,認真組織實施,做好教育評價。重點解決影響社區評價的主要環境和社會衛生問題。創建文明衛生的社區環境,提高全民健康知識知曉率和健康行為形成率,傳染病、慢性病發病率逐步下降。
五、總結評估
街道每年對各社區、單位健康教育工作進行兩次以上的檢查指導。并通過年度考核、知識測試等形式做好總結評估,發現不足,明確努力方向,進一步推進健康教。
工作計劃 篇4
1、提高教師的法律素質
(1)、 開學初,各校要組織教師學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等文件、法規。提高教師的職業道德,正確利用法律賦予的權力,明確教師的權利和義務,增強教師的法律意識,樹立知法、懂法、守法的良好的教師形象,同時建成一支法制教育骨干隊伍。提高保護未成年學生健康成長的`意識。
(2)、 提高班主任老師的工作素質。
班主任老師是學校工作的實施者,是溝通學校與學生的橋梁。要堅持組織班主任老師學習政治理論,教育法規政策,端正教育思想,以師德為核心,以愛事業,愛學生為出發點,以培養事業心、責任心、進取心為目標,真正把教育工作當作體現自己生命價值、人生理想的神圣事業。
(3)、發揮思品課,政治課教師的作用。
讓學生學習《憲法》、《刑法》及生活中有關法律法規,豐富學生的法制知識,增強學生遵紀守法意識。
2、采取多種形式開展對學生的法制教育。
(1)、 組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》和《中小學生守則及行為規范》等法律法規和制度,增強學生的法律意識,提高學生運用法律武器進行自我保護和防范的能力,有效地抑制、糾正學生中的不良風氣和行為,防止學生走上違法犯罪道路。
(2)、 結合學生犯罪案例,深入開展教育活動,將法制教育作為轉化后進生工作的必要內容,重點加強對“邊緣生”的教育。
工作計劃 篇5
一、二月份工作重點:
1、清理了1#2#4#發生器的渣漿分離器篩板,清理了發生器各個排空點的阻火器。
渣漿分離器篩板的結垢堵塞,一直以來是困擾我工段正常生產的一塊心病,但是我們克服種種困難,本月度對1#2#4#發生器的渣漿分離器的篩板進行了清垢疏通,保證了發生器的正常運行。又通過一些細微的變化,分析判斷2#發生器的排空有不暢現象,于是我們立即著手解決并推及到其它發生器,逐一進行維護保養,消除了隱患。
2、對二級庫進行了細致的整理與盤點。
我工段雖每月要對庫房進行整理盤點,但在本月度,我工段為了配合設備、工藝專工對備品備件的登記入帳,更加細致地進行了分類盤點,并細化到材質與型號,既為專工提供了詳實的第一手資料,也為工段保存了一份更為科學的備品備件資料,可謂是兩全其美。
3、組織人員清洗了500多條除塵布袋,并更換到M1106除塵風箱上,為節能減支寫下濃重的一筆。
我工段充分考慮到公司所面臨的經濟形勢,積極響應公司與分廠的號召,發揮主觀能動性,努力挖潛增效,節能減支。其中一個重大舉措就是清洗了500多條舊除塵布袋。通過查閱資料與請教專工等渠道,得知這種布袋為尼龍針刺氈,可以用酸洗。在充分考試到清洗布袋數量多、工作量大的情況下,我工段啟動了激勵機制,對相關人員進行了每人50元的獎勵。在較短的時間內清洗完后,又組織人員更換到M1106上(共計448條),經試運行達到了較為理想的狀態。
4、繼續深入安全學習的內容,員工學習的氣氛空前高漲。
本月度,我工段利用周一安全學習的時間對每個班的員工進行了形式多樣的安全活動與教育,給大家講要建立“把自己撥高一節”的思想意識;保持積極向上的學習心態,有“比、學、趕、幫、超”,你追我趕的競爭意識。對工段每個員工進行了空氣呼吸器的.使用培訓。初步確定了本工段多面手的人員,并已按計劃逐步展開培訓,一線員工學習氣氛濃厚,跨崗位間的互學更是方興未艾。
5、設備的檢修與管理工作有條不紊。
本月度,我工段根據小渣泵運行中出現的常見故障,找出根本癥結所在,結合大渣泵改造成功的經驗,也對小渣泵進行了單管單泵的改造,效果非常明顯。在月底又對南粗破機進行了大修,對北粗破機進行了中修,都達到了預期的效果。
6、班組建設有聲有色,把考核細則落到了實處。
依據上一月的計劃,本月的一個工作重點就是加快班級建設的步伐。除對上一月的考核進行了講評,并著手落實本月的考核情況,專門召開了副班長以上的討論會,對大家在考核中遇到的問題與疑慮,由工段長與專工進行了逐一的解答。基本上形成一種共識,都能把考核細則當作一把標尺去衡量自己日常的操作與言行。
7、另外本月度我工段對電石庫的鋼板進行了修整;對四位一體標識牌進行了規范化的填寫與懸掛;在節水與補水方面也做了大量的工作。
二、二月份工作不足。
1、崗位上的勞動紀律仍有紕漏。
2、民工管理仍有不足,加快民工制度化管理迫在眉睫。
3、個別人對班組考核認識還不夠,對制度化管理的理念仍有抵觸。
三、三月份工作計劃。
1、不折不扣按計劃展開對本工段多面手的培訓工作。
2、針對二月份工作的不足,加強勞動紀律的監督與處罰力度。
3、繼續做好安全生產、現場文明生產的各項工作。
4、繼續深入節能降耗工作,努力為公司節約每一分錢。
5、進一步做好設備的潤滑管理工作。
6、積極地做好大修前的準備工作,如隱患排查、項目確立、備品備件籌備、置換方案、人員安排等。
7、努力完成分廠下達的臨時性的任務。
工作計劃 篇6
一、指導思想
牢固樹立“健康第一”的指導思想,大力推進素質教育,切實做到以體育人、以德育人。在工作中以激發學生的運動興趣為目標,培養學生終身體育的意識為目的,促進學生全面發展。努力使我校體育工作在原有的基礎上再上新臺階。
二、工作目標
繼續以提高學生的健康與身體素質為目標,以體育活動和體育技能學習為手段,加強學生的鍛煉意識,普及科學的鍛煉方法,提升鍛煉的效果,加強基礎教育,改進教學模式,力求創新。體育教學將以認真吃透教材為突破口,努力抓住課堂教學,提高體育課、體育鍛煉課的有效性,增進學生健康,增強學生體質,促進學生德智體全面發展。
三、具體工作
1、加強領導,健全機構,明確職責,保障經費,落實制度,切實把體育工作納入學校教育教學工作的重要內容并有計劃、有步驟地開展。
成立長崗小學體育工作領導小組,其組成人員如下:
組長:蘭正強
副組長:彭龍友李旭輝
成員:蘭乾波趙爾云楊淵王朝鴻陳欣
盛帝宇各體育教師
領導小組下設辦公室,盛帝宇同志負責日常工作。
2、深化體育(與健康)課程改革,立足課堂,扎扎實實上好每一節體育課,提高體育
教學質量,達到學生人人喜歡上體育課的目的,有效地改善學生的`體質健康水平。
3、抓好課間操、眼保健操、大課間活動、陽光體育活動。
4、強化科研意識,善于總結加強教研組建議,積極開展教研活動,探索創新發展體育特色。
5、開展形式多樣的體育活動,豐富學生生活
6、積極備戰各項體育比賽,爭取好的成績
7、做好器材管理。有標準,有計劃地配置器材、設備等,落實場地、器材、設備的管理制度,做到器材有借有還的制度,確保其最大的使用率和安全性。
四、教師的培養培訓
開展教師自學與外出學習相結合的形式。體育教師自學《體育與健康課程標準(20xx版)》和相關書籍豐富自身素質和業務水平,并在相關筆記上做記錄。學校定期不定期安排教師外出學習,外出教師要按要求完成學習任務,并做好筆記。外出學習后要上交外出學習心得體會交由學校存檔。
體育教師的考核根據其課堂教學情況和體育器材的管理,結合學校領導隊課間操和大課間活動等的定期不定期檢查情況對其作出評定。
五、體育課安全
體育課的安全問題是我們學校和體育教師所必須重視的問題。首先,我們要有強烈的責任心,用滿腔的熱情去關愛學生,對學生充滿愛心。上課前,教師應認真檢查場地器械是否牢固安全;在課堂中,應仔細觀察學生的活動情況;在教學中,應加強學生的安全教育,以免發生意想不到的傷害事故。確保學生的安全。
六、有關要求
1、體育教師要按學校要求開全課時,不得隨意串課、曠課,體育教師要在上課前到達場地并組織學生站隊。器材要在課前到達場地并在課后及時入庫。體育教師上課需著輕便服裝。
2、體育課堂中教師要組織學生有序活動,不得打鬧、不得隨意走動,保證學生的安全。
3、確保眼保健操扎實開展,任何教師不得占用眼保健操時間。課間操、大課間活動要有明確分工組織有序,保證各項活動順利實施。
4、低年級的孩子要注重良好行為習慣的養成,規范其站、立、行等行為習慣,養成遵守紀律服從指揮的習慣。學習簡單的動作技巧,培養熱愛體育活動的興趣。三四年級的孩子要在良好習慣的基礎上嚴格要求,培養其自制能力和集體榮辱感,并在學習動作技巧的同時鍛煉不怕挫折、不怕困難的堅強的意志品質。高年級孩子要學會用體育鍛煉來調節情緒,堅持體育鍛煉。
5、體育教學時要進行德育的滲透,培養良好的品行。
6、體育教師要做好器材的管理和體育室的衛生、物品擺放,器材出入庫填寫使用記錄。
7、學校相關領導要定期或隨時對教師體育課、體育器材、課間操、大課間活動進行檢查,發現問題及時解決。
8、落實體育教研組教研活動。
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