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外科個案護理

時間:2024-09-07 07:15:10 工作計劃 我要投稿
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外科個案護理模板范文

外科個案護理模板范文1

  (一)工作成果

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  全年共收住病人總數1081人次,ICU人數163人,其中一級護理294人次,危重病人約364人次,成功搶救病員數163人,輸液8736人次。送入中心ICU病人數75人,為醫院贏得了良好的經濟效益和社會效益。

  在繁重的護理工作面前,腦外科的護理人員任勞任怨,兢兢業業,很好的完成了年初制度的護理計劃,同時不計個人得失,充分發揮了無私奉獻的精神。

  在今年的`護士節期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙、肖莉在醫院三基考試中榮獲優秀獎,陳思被評為“優秀帶教老師”。

  (二)存在的問題:

  1、管理經驗不足,管理水平有待提高

  2、部分護理人員應急急救經驗不足,急救技能有待提高,要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,如呼吸機、電子降溫儀等,關鍵時刻及時跟進,還需要加強專科培訓、進修學習,以提高整體搶救水平。

  3、工作中缺乏主動性和靈活性,要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通,及時了解患者的心理、情緒、發病原因,有利于改善醫患關系,保障醫療安全,今后需加強溝通交流技巧的培訓。

  3、科研工作是薄弱環節。

  回顧過去,展望未來,希望在新的一年護理姐妹們能齊心協力,以自己的實際行動,真抓實干、與時俱進,共創醫院和諧美好的明天。

外科個案護理模板范文2

  1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人,其中急診患者159人次,手術603例,氣管切開患者79人次,病危人數35例。其中包括腦干腫瘤,聽神經瘤,腦動脈瘤,椎管腫瘤、面肌痙攣等。

  2.病區各項護理工作質量指標合格率為100%,然而,還存在以下幾方面的問題有待改進:患者基礎護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務意識欠佳,服務態度有需進一步提高。組織全科人員對發現的問題進行分析、提出改進措施,通過跟蹤監控,希望這方面的問題能得到根本解決。

  3.護理新業務方面,今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術,截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。

  4.由于全民醫保及合作醫院的.建立,患者人數量劇增,并且急診患者數量劇增,經常處于加床狀態。現有護理人員16人,床:護=1:,距衛生廳要求神經外科床:護=1:,還有一定差距,危重患者多,護理工作量大,現護理工作開展仍有一定困難。

外科個案護理模板范文3

  微課的特點在于其“目標明確、短小精悍”[4],因此,在教學設計時,應避免將微課設計成為變相的灌輸式授課。首先,要考慮的因素就是要分析學生的學習需求和學習特點,如何激發學生的學習興趣、提高學習效率,提供持續便捷的可循環學習資料,讓學生在課外根據自己的學習層、學習能力及學習特點來支配自己的時間,調整學習方法和學習策略,實現學生的個性化學習,這將是微課設計的最終目的。因此,在教學設計時可以培養學生發現問題、解決問題的`能力,除了視頻還可以在設計中加入練習、課外設計、解決問題的思路等,避免微課也成為單純的灌輸式授課。

  視頻的時間長度嚴格控制在10min以內

  據報道,人的注意力集中在10min之內,其對認知信息的接納和加工將更為高效[5]。因此,微課設計前必須對教學大綱和教學內容進行解析,有效解決教學中的重點、難點、疑點和考點。選題是不宜太大,應在有效的時間內解決1~2個重點問題,不要過分追求大而全,一方面知識可以講透,另一方面學生也不至于走馬觀花地看熱鬧,做到單位時間的真正有效。

  一個重點,一段微課,做好知識的“分點化”教學

  應做到“因材施教”,每一段微課視頻針對解決一個教學重點或難點,這樣學生可以根據自己的需求自主地選擇所要學習的內容,做到真正的片段式學習、個性化學習。微課設計也是翻轉式課堂研發的基礎,在設計時一定要有別于傳統的授課錄像。微課的“分點化”不是將傳統的課程零散化、孤立化、盲目地切割不成體系,其在設計時要保持知識的融合創新和知識的連通性,可以根據一個主題、一個問題、一門課程等多系列微課的開發和整合,在“分點化”的同時又做到關聯化和體系化[6]。

  多種形式展現案例的導引

  護理學基礎是護理學生非常重要的一門基礎學科,其不但涵蓋了護理的發展和理念也融匯了很多臨床知識、護理心理、人際溝通、護理管理、衛生法規等多學科內容,因此,在教學設計時可以多手段、多角度地去表達,包括病例圖片、音頻、視頻、電影片段、動畫設計等。如在指導學生學習護理學發展史時,可以播放一段南丁格爾的電影片段、“護士節”護生授帽的視頻、“非典”時《護士長日記》的故事、南丁格爾獎章獲得者的感言等;在感動的氛圍中,抓住學生的心靈,喚起他們對護理職業的崇尚感,在教學的同時提高了學生對護理職業的熱愛。

  多技術手段展現多種類內容

外科個案護理模板范文4

  1.在科內采用晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周;每月科內組織業務學習,由科室老專家及博士學歷的醫生講解神經外科專科知識,培養護理人員觀察問題、分析問題、處理問題和表達問題能力。

  2.組織人員按時參加護理部舉辦的`業務講座。

  3.為了更好的使用監護儀、微量泵、血糖儀等儀器,組織邀請相關廠家人員講解正確使用及注意事項,使大家常學習,更新知識。

  4.每月組織了護理技術操作考試,成績均在93分以上。每季度組織科室護士專科理論知識考試,成績平均在95分。

  5.全年護理人員外出參加省內會議共有5人次,1人北京宣武醫院神經外科進修。

  6.目前我科共有護理人員16人,本科學歷6人,專科學歷10人(其中3人正在讀護理本科)。

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