工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　完善黨委、董事會、經營層、監事會四位一體的大督查機制，將“四會”決議落實、領導交辦事項、重大項目推進等全部工作都納入大督查范圍，實現全過程督查。20xx年要加強以下方面：

　　一、抓好中心工作督查，推動領導決策落實

　　一是抓好全年工作目標任務的分解、檢查。重點圍繞集團公司各部門制訂的目標任務及上報的重大督查事項建立臺賬，配合各部門進行目標任務的分解、量化，印發督查通知，明確承辦部門、責任人，及時通報情況，反饋各方面的工作動態。二是抓好重要文件、會議精神貫徹落實情況的督促檢查。對市委、市國資委重要文件和“四會”決策事項做到反應迅速、協調有力。主動與責任部門對接，跟蹤督辦，及時反饋工作完成情況。并深入一線、直面問題，逐一排查辦理結果，確保領導決策貫徹落實到位。三是抓好專項督查。針對領導交辦重點事項、重點工作推進情況，把著力點放在落實的`關鍵環節和任務完成的質量、時限上，面對面督查，逐環節落實。

　　二、創新督查方式，增強督查實效

　　一是創新學習方法，主動到政府部門取經請教，學習后運用到集團工作中；二是進一步規范督查臺賬，完善督查辦

　　結及變動程序，提高督辦的嚴肅性；三是靈活運用督查手段，重視現場督查，變公文往來、電話督促為深入各部門、子公司實地訪查，掌握第一手材料；四是突出工作難點，及時反饋，工作中存在進展緩慢情況時，要在形成原因及困難反饋方面加強督辦。在工作重點、工作難點上下功夫，真正讓督查督辦發揮實效。

　　三、加強督查工作領導。（建議）

　　一是加強督查隊伍建設，定期召開督查人員、督查聯絡員工作會議，開展督查業務學習和培訓。二是指導各單位開展督查工作，經常深入基層檢查、指導，推動各單位督查工作制度化、規范化，努力提升集團公司督查工作整體水平。

工作計劃 篇2

　　1. 提高銷售意識：

　　提升D類品種的銷售，對每月下發的D類明細單要認真的查找。對毛利高的品種種類要全，避免有斷貨的情況發生。填好缺藥登記記錄，及時與采購部聯系。

　　每月會員日，提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

　　2. 人員管理：

　　做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

　　3. 店容店貌：

　　為了給顧客創造一個良好的.購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店

　　4 .GSP復查：

　　認真填寫GSP復查的相關資料，藥品陳列做到藥品和非藥品分開。整理好藥品購進驗收記錄、庫存藥品養護記錄、陳列藥品的按月檢查記錄及近效期藥品的催銷記錄。

工作計劃 篇3

　　根據學院20xx年工作實際，依照我院與華南師范大學、汕尾市教育局簽定的相關協議，結合成教處20xx年的工作目標，經成教處20xx年11月30日辦公會議研究，現制定成教處20xx年工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　1、實踐科學發展觀，認真落實整改項目

　　2、講緣分，講奉獻，講大局，講團結。

　　3、擴大規模，規范管理，提高質量。

　　二、工作思路

　　1、講緣分，講奉獻，講大局，講團結，營造和諧氛圍。

　　2、講規范，講程序，講原則，講紀律，加強制度建設。

　　3、為學院，為部門，為社會，為學生，改進工作作風。

　　4、講分工，講合作，講“補臺”，講責任，提倡團隊精神。

　　三、具體工作

　　（一）日常行政、文書檔案

　　1、做好文書整理歸檔工作

　　整理成教處以往（20xx年7月以前）文件資料并歸類存檔或移交學院檔案室。按照辦公室工作規范做好文書檔案的草擬、收發與歸類存檔。

　　2、協助做好“相溝通班”日常教務管理工作。

　　增強規范意識和服務意識，熟悉“相溝通班”日常管理工作常規，做好與相關教學系的銜接溝通，認真做好日常教務管理工作。

　　3、做好辦公室日常管理工作

　　增強責任意識和服務意識，協調處室、教學系部工作；及時處理來文來電，做好文件傳閱和證書發放登記，及時購置辦公所需物品，確保日常工作順暢；加強印章管理。

　　4、做好日常經費統計報帳

　　增強規范意識，熟悉財經紀律，認真做好本部門各項經費的使用登記，嚴格執行學院規章制度和財務紀律，規范手續，及時報帳。

　　（二）相溝通辦學

　　1、做好08級相溝通班第二學期委考成績上報和第二次統考成績的匯總分析并上報主考學校。

　　2、編制08級、09級課程表，上報本學期主考學校考前輔導教師的考試科目。

　　3、加強09級、XX級相溝通班招生宣傳，爭取完成20xx級630人招生任務（實際錄取619人，另錄取獨立本科電子政務87人，圓滿完成預定計劃）；現在校學生規模為1159人，獨立本科電子政務87人，合計1246人。20xx年招生計劃為600人，實現規模效益，為學院積聚發展后勁。

　　4、按期完成09、XX級級新生報名工作（預報名錄入；電子相片采集；制作準考證；編制學生學籍）。

　　5、認真做好20xx年度1月、7月份統考科目的錄入工作。

　　6、按照“教考分離”原則，做好本年度各專業委考科目考務工作。

　　7、協助市教育局自考辦做好“相溝通班”統考考務工作。

　　8、依據學院相關文件和學院領導批復的意見，依據與兄弟院校簽定的.相關協議，嚴格執行學院規章制度和財務紀律，及時做好上繳華師開放學院助學費、教材費的結算工作，及時做好學院創收費用核算、各教學系創收費用的下撥、各類代收代付費用的結算工作。

　　9、認真總結近年來“相溝通班”辦學實踐經驗，積極探討高職高專院校“相溝通班”辦學健康發展的新途徑，真正形成“專本同讀”相互促進、確保質量的良性學習氛圍。

　　10、認真準備內容充實、有理論深度的“相溝通班”教學管理論文，積極參加20xx年度華師開放學院舉辦的“相溝通班”教學研討會，擴大汕尾職業技術學院的社會知名度。

　　（三）專科函授教育

　　1、認真細致做好歷屆畢業生的收尾工作（個別科目的補考、畢業生信息校對、畢業生檔案整理、畢業證書打印及畢業數據上傳等）。

　　2、切實做好20xx級、20xx級招生錄取工作，力爭20xx級專科函授教育新生錄取突破70人，現實際錄取73人，圓滿完成預定計劃。計劃20xx年度招生突破XX0人。

　　3、嚴格執行省廳相關文件，根據專業教學計劃，認真篩選科任教師，安排好20xx年度各科目面授輔導，確保教學質量和人才培養規格。

　　4、積極向兄弟學院學習，借鑒成功經驗，爭取市政府及上級教育行政機關的大力支持，拓寬高職高專學歷教育與成人函授教育渠道，擴大我院成人教育在我市各領域的影響，以取得更好的社會效益和經濟效益。

　　5、本著“友好合作，權益相宜”的原則，重啟與廣東教育學院、韓山師范學院、惠州大學的聯合辦學。

　　6、認真清理并妥善處理我院以往專科函授教育的遺留問題。

　　（四）中小學教師培訓

　　1、整理、統計成教處以往培訓檔案資料、數據。爭取各方支持，盡快向省教育廳申請辦理“汕尾市中小學教師繼續教育培訓基地”資質延續工作。

　　2、加強與市縣溝通、拓寬培訓渠道。定期深入各中小學校，圍繞教師繼續教育總體情況進行調研，加強與市教育局人事科的溝通協商，爭取中小學教師培訓形式的多樣化。主動與校外各企事業單位聯系，爭取合作進行服務業從業人員崗位、汕尾大型企業員工道德修養與職業素養培訓等。加強與學院各處室、系部溝通合作，組織實施在校生的素質拓展與職業培訓。

　　3、圍繞市教育局提出“20xx年是師資培訓年”的目標，積極主動服務地方基礎教育事業健康發展。落實20xx年寒暑假期間中小學師資培訓工作。與市教育局人事科協商全市中小學新教師崗位培訓工作相關事宜。制定培訓教學工作計劃，做好前期協調工作。組織學員報名、交費并匯總、統計培訓學員名單。根據培訓教學工作計劃，安排培訓日常工作。

　　4、積極申辦汕尾市“教師學習與考試服務中心”（現已批準），依靠市縣教育行政部門的支持，積極拓展“高等教育自學考試義務教育專業”專、本科的辦學新路子，認真研究“高等教育自學考試義務教育專業”課程與在職中小學教師非學歷培訓課程學分互認的試點工作，為農村基層中小學教師的學歷提升和業務進修提供方便。

　　（五）其他

　　1、認真完成學院交辦的其他各項工作，維護學院大局。

　　2、積極配合學院各處室部門的工作，形成工作合力，共同進步。

　　成教處

　　二XXX年十一月三十日

工作計劃 篇4

　　1、配套設施上

　　落實沿河柵欄，感應燈購買安裝事宜，督促智能人員徹底檢修紅外報警系統，用更好的安全保護措施減輕人防的壓力，用更多的人力來提升服務質量。

　　2、安保部將著重從選拔員工方面入手

　　挑選一些優秀安保人員;如退役軍人、優秀青年以及文化程度適中、有經驗的人員參與小區的安保工作。對于一些志愿投身安保工作而自身條件又不足的人員應加以培訓。如從體能、軍事、消防、法制以及服務技能方面進行培訓，也可根據小區外國居民比較多的特點進行英語培訓，以優質高效的'服務去完善我們所從事的物業安保工作。

　　3、安保工作的重點主要體現在門崗、巡邏崗等方面

　　門崗執勤人員要把禮節禮貌、崗上執勤能力各方面認真、具體落實。主要體現在對人員車輛進入的詢問、盤查、登記、紀錄的落實。做到熱情服務、禮貌待人，嚴格把好門崗關，決不輕易讓外來人員車輛進入小區，大件物品放行要做到確認無誤。強化門崗對外形象，爭取做到“內強素質，外樹形象”，以體現國信物業風范。

　　4、巡崗方面

　　嚴格按路線巡邏。在巡邏過程中發現問題及時處理。不能解決的及時匯報。相關負責人現場及時處理。諸如違建問題，能制止的及時制止，不能制止的應及時通知工程人員現場處理，安保人員現場配合。

　　5、門崗與巡邏崗的配合方面

　　在某些人員車輛進入小區之前，特別是需要跟進的，門崗須通知巡崗跟進確認。互相積極配合，以確保不出現失誤。

工作計劃 篇5

　　工作思路與目標：

　　一、專業建設

　　1．數量建設。根據我院“十一五”規劃目標，到20xx年，我院全脫產高職生要達到8000人，按照每個專業年招生40人，而且都是3年學制，至少要

　　有60-70個專業。目前我院只有31個專業，因此今后的4年內我們專業數量建設的任務還很繁重，各系必須下大力氣開發新專業。我系兩年內至少開

　　發一個專業，目前暫定為稅務代理專業。

　　2．質量建設。專業質量建設是一個緊迫的任務，主要是圍繞以下三個方面進行建設：

　　（1工作計劃實踐教學體系的建設與完善；

　　（2工作計劃素質教育體系建設；

　　（3工作計劃理論教學體系建設。

　　二、課程建設

　　學生的知識、技能和素質的形成，主要渠道還是通過課程的'教學和實施。任何教育思想、教育方式和方法的改革，都要通過課程改革得以落實，因

　　此必須搞好課程改革工作。

　　三、產學研結合

　　產學研結合是我系的重點工作，同時也是難點工作，這是由我系的專業所對應的行業崗位特點決定的。但是，高等職業教育必須走產學研結合之路。因此，要克服困難，重點圍繞以下方面走好產學研結合之路。

　　1．鍛煉和充實師資隊伍

　　2．豐富實踐教學條件

　　3．創新培養模式——訂單培養

　　4．推動就業工作

工作計劃 篇6

　　總務后勤工作是學校工作的一個重要組成部分，它與教學組成了學校的兩大支柱，但它具有鮮明的服務保障性、經濟性和全力服務于教育的特征。千百年來的實踐告說明：一方面，正因為有了教學工作，學校的總務后勤工作才有服務對象，另一方面，沒有學校的總務后勤支持，教學工作也難以開展，更不用說取得多大的教學成果。因此，學校的總務工作表面上不直接參與教學，但所做的一切工作都是學校教育中必不可少的，在教育事業的發展中起著不可替代的作用。做好學校的后勤保障工作，必須堅持“后勤工作服務于教學工作中心”的宗旨，一切要以有利于學校教育教學工作的順利開展為標準，一切要以更好更快推動教育教學發展為目標。投入全部的身心服務好廣大師生，是我們后勤部門人員的神圣使命。走過春夏，迎來秋冬。新的學期，有給了我們新的天地，為了更好的配合學校的教學教育工作，我們準備從以下六方面開展工作：

　　一、積極組織后勤人員進行理論學習和階段性總結，不斷提高自身素質。

　　組織好總務處的全體工作人員，進行業務知識的學習和培訓，每周按時召開后勤工作人員工作例會，對一周工作中的成功與不足進行小結，及時解決存在的問題，布置近期工作。工作中堅持理論聯系實際的作風，想師生所想，急師生所急，努力提高后勤人員的服務意識和職業道德水平。使全體后勤人員高度認識到學校后勤工作的時效性，練就一副雷厲風行的工作作風，以解放思想，實事求是，與時俱進的飽滿的精神狀態，高度的責任感和主人翁態度投入到后勤工作中來。

　　二、堅持做好后勤服務常規工作

　　1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，教師教學辦公用品到位，保證教學工作正常開展。

　　2、開學初，學期結束都分別對各班級的財產進行核查并登記上冊，落實財產責任制管理。

　　3、初一新生校服的登記、征訂與發放及時到位；規范全校學生自行車、教師自行車、摩托車擺放，配合德育處的檢查管理。

　　4、每個月定期一次對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修。

　　5、對學校的教學用品、教師的福利品、電教設備、食堂設施等，必須做到二人以上進貨，大宗物品進行招標，盡最大可能節約學校的經費開支。

　　6、做好節日的教師慰問品的采購、發放工作，逐步提高教師的福利待遇。

　　8、及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。

　　9、做好學生證的登記、征訂與發放工作。加強校舍的消毒工作，消毒工作至關重要，特別加強對學生宿舍、學校食堂的'消毒工作，做到有記錄，有專人負責。

　　10、加強學校師生食堂的管理，確保每位師生吃的衛生，吃的健康，吃的實惠。

　　三、校園美化工作

　　優美的環境能陶冶人的情操，本學期要以創建教育現代化先進學校為契機，努力營造優美的校園環境，進一步美化校園，綠化校園，繼續保持了“綠色學校”的榮譽。加強對老校址內苗木、花草、草坪的栽培與管理，著力創造良好的育人環境。通過環境育人來提高全體學生的素質。同時做好老校舍的維修和合理使用工作。

　　四、校產管理

　　1、本學期將著手通過電腦管理，對學校全部財產進行登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規范化，明細化，專業化，杜絕學校財產的流失。

　　2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、卡、物相符，要根據固定資產增減的有關規定，及時的進行登記入帳，需報損的應根據有關規定及時填報固定資產報損表，上報有關部門審批。

　　3、加強對低值易耗物品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。

　　4、負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。

　　五、加強對學校食堂、小賣部的管理

　　食堂管理是總務處工作的一項重要內容，關系到每一位師生的利益，我校現有學生近千人，教職員工近百人，在管理上，我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴格要求把好食品原材料進貨渠道，以保證師生飲食的衛生安全，并要求校醫室隨時抽查，加強平時的衛生檢查，杜絕了食物中毒事故。同時抓好食品衛生及食堂轄區環境衛生，確保健康、干凈、整潔的衛生環境。對食堂各功能間落實包干到人，每天進行檢查記錄，每周內部匯總評比，每月公開通報表揚，對工作扎實到位的人員進行適當獎勵。力爭本學期在全市學校安全衛生大檢查中評上A級食堂。對小買部工作人員要求辦理衛生健康合格證，不許賣國家明令禁止的物品，不準賣“三無”、過期變質食品，并嚴格執行食品安全管理措施，做好防盜、防火、防毒工作。

　　六、基建維修方面

　　檢修維護學校的各項設施，也是總務處的主要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和延長學校財產的使用壽命做出努力。

　　1、維修改造，盡量在原有住宿條件下，滿足住校生的住宿要求，據學校實際情況使住宿條件得到進一步改善。

　　2、繼續落實學校綜合治理工作，在新學期開學前一周全面檢修全校水電線路，及時解除存在隱患。平時要堅持做到每周一小檢查、每月一大檢查的工作制度，在消防、樓臺、燈光、水電、飲水使用設施方面進行嚴格檢查，發現問題及時處理，防患于未然。腦子里要時刻把安全問題這根弦繃緊，安全重于泰山，要堅決杜絕安全事故。

　　后勤工作是學校其他工作得以正常開展得前提，做好他事關重大，在今后的工作里，總務處要高質量地完成自身的工作，保證學校工作正常進行，為塘橋初級中學取得良好的社會聲譽做出自己的努力。我們有決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階

工作計劃 篇7

　　20xx年是個承載諸多大事件的一年，同樣也是生活部在磨合和探索中承上啟下的一年。在過去的一學期中，我部把工作重心集中到了舍檢任務上，將涉及到舍檢工作的系列制度進一步規范化、合理化，同時加大了內部建設力度，精整團隊、求同存異、優化資源，在新學期中，我部將繼續秉承全心全意服務廣大同學的宗旨，沿襲我部一貫的嚴謹務實、團結奮進的工作態度，以“提前規劃、早做準備、優化資源、力求創新”為本學期工作做指導，完善舍檢工作。同時也要及時總結經驗教訓，戒驕戒躁，開拓創新。在學校黨政大局的統一領導下，在校團委、學生會的統一指導下，生活部在新的學期中定將力爭上游、精益求精，更加細致入微地開展各項工作。為此制定了以下工作計劃：

　　一、 打好根基 加強溝通 穩抓常項工作

　　（一）、借鑒以往工作經驗，做好舍檢工作，做好生活部招新工作

　　1、求真務實，繼往開來，推進舍檢工作改革：舍檢工作是生活部的.重中之重，貫穿于學期始末，已經形成了較為規范化的舍檢制度，而本學期主要也是沿襲上學期工作方式，采用常規檢查、小組分配負責的混合形式開展工作。但是我建議舍檢工作時間為周四晚上22:10至23:00（由于上學期下午檢查宿舍有很多宿舍都出現沒有人在的情況，舍檢相當于無用功）。

　　A宿舍衛生：

　　每半個學期進行衛生文明宿舍評比，以舍檢總分為計，相應以綜測分或其他獎勵。

　　B電腦：

　　依舊堅持大一不能帶電腦，如帶電腦需要學生會批條。由于外教作業需要等問題，可以與外教溝通，或每班允許幾個名額使用電腦，方便班級管理和學習的工作。

　　2、借鑒以往經驗，把學生會招新工作做好。

　　（二）、構建多渠道交流平臺，塑造積極開放形象，落實宿舍檢查意義

　　1.及時補充和更新生活部宣傳櫥窗：這學期要逐漸擴展櫥窗內容，使其發揮出公示作用。其中包括宿舍檢查報告、各季節生活小帖士、同學對宿舍意見的受理回饋等內容。讓同學對我校生活部更加了解。架設起我校后勤部門與廣大同學間溝通的橋梁。

　　（三）建立部門學習交流平臺，分享心得體會，爭創學習型部門

　　1、在部門例會上分享一周內的學習生活體會，檢驗每位成員本周內的學習成果。讓部門成員做到每周都學有所得。

　　2、定期召開部門學習交流會，要求部門成員在學習好自己的專業知識之余能夠擴寬自己的知識面，了解近期國際大事，并對時下的某些社會現象進行討論，培養正確的價值觀，樹立堅定的信念。

　　3、要求部門成員每月必須讀一本課外讀物，并在學習交流會上積極的同其他成員分享所得。

　　二、 完善制度 精整團隊 確保上下通達

　　（一）、重視部門內部建設，強化部門凝聚力，建立部門內部考核制度

　　以人為本，能力先行，重視成員素質培養：招新結束后要著重進行部門內部建設，整合優化隊伍結構，盡快使新委員熟悉生活部工作環境和工作方式，通過20xx，20xx級成員的互動溝通，培養新委員工作能力，強化新委員基本意識。部長、副部長及時了解部門成員的思想狀況，及時發現部門成員的思想波動，并予以指導幫助，將生活部融洽溫馨的氛圍繼承和發揚。

　　以法制部，健全體制，營造部門制度氛圍：在原有制度的基礎上，新怎加了部門內部人員定期互評制度，達到大家互相監督的目的。

　　（二）、加大后勤溝通力度，發揮特色作用，促進全校學生會工作開展

　　生活部在做好自己本職工作的同時會無條件服從校團委、學生會的調遣，全力配合校團委及學生會各兄弟部室，不遺余力地為校團委、學生會貢獻自己的智慧和力量。作為學校與廣大學生間的橋梁，生活部將于下學期與鄭新公司、后勤集團合作，在每座宿舍樓下設立專門的校團委活動宣傳欄。宣傳欄主要張貼校團委、校學生會組織的各項

　　活動的宣傳海報以及宣傳單，嚴禁其他組織和個人張貼。各期生活園區由不同部門負責看管。

　　三、 開拓思路 提升品位 搞活部門特色

　　宿舍文化節作為生活部的特色活動，是我部重頭戲。

　　（1）、廚藝大比拼或水果拼盤，DIY蛋糕等等

　　（2）、“十佳宿舍”評選大賽：

　　本活動首次列入宿舍文化節系列活動，要求院系宿舍內所獲獎項的證明材料；要求各院系將室標室銘、宿舍人事、裝飾等元素以照片或DV形式體現出來，最后做成PPT形式。比賽在四期大學生活動中心舉行，要求加入參賽宿舍人員的現場解說（至少4人）。最終對室標室銘創意、故事內容、現場解說等多方面進行綜合評比。

　　（3）、宿舍情景劇大賽

　　宿舍情景劇初復賽選拔模式和往年相同，在主題設置上符合中加十周年活動主旨，讓廣大同學積極的投身于心系中加的橫流中。最終閉幕式上表演宿舍情景劇，中間加入優秀宿管等宿舍文化節系列活動頒獎儀式，開始和結尾可以邀請藝術團表演節目。

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