護理工作計劃

時間：2024-07-17 12:30:05 工作計劃我要投稿

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護理工作計劃實用15篇

　　時光在流逝，從不停歇，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的護理工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

護理工作計劃實用15篇

護理工作計劃1

　　周一、隨同科主任或主治醫師查房，了解孕產婦及患者的診斷、治療、思想、護理情況，以便了解對護理工作的要求及意見，審查出院病歷及護理文書質量。

　　周二、親自或指導護士檢查治療室、人流室、產房、洗嬰室、倉庫的藥品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情況，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，進行護理查房和護理業務學習。

　　周三、跟班工作，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛生整頓。整理出院病歷歸檔。

　　周四、領取備用物品。參加院周會。檢查住院病人收費情況。

　　周五、與科主任總查對醫囑，傳達院周會，與科主任總結本周工作情況，檢查護理員工作，并進行檢查評比、排班，計劃下周工作。

　　新年伊始，各科室根據醫院中心工作，圍繞創建全國、全拾優質護理服務示范醫院”的目標，制定了本科室的護理，內容翔實，措施具體，注射室、婦科、心內科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排。各科室在質量安全、教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想辦法、動腦筋，出臺了許多專科特色鮮明工作方法和細則，匯總如下，供大家學習借鑒。

　　1、質量安全“講究規范、注重細節”

　　心胸外根據病種細化規范交xxx內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優掛鉤。

　　骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急能力和處理突發事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務、術后隨訪重反饋。

　　此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。

　　消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現流空現象，減少呼叫鈴聲;及時發現并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應的預防，抓好三個環節的質控。(1)藥品檢查環節：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的`臨床表現與處置方法。(2)加藥環節：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現用現配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環節：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，xxx，并按要求認真填寫輸液反應記錄。

　　腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調節室溫;五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統一。

　　這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。

　　2、教學培訓

　　“立足專業、結合臨床”呼吸內護理人員培養目標清楚、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題訓練，鼓勵護士工作中勤思考，提高寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數、工作中的不順利或護理操作失敗的次數、原因分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，帶教老師指點，幫助和督促她們養成回顧、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交xxx時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發現病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產科加強專科特殊服務技術如xxx按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、專科理論和技能有計劃的對低年資護士進行培訓考核。

　　3、護理服務

　　“追求病人滿意”手術室繼續開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續實行專業護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性。婦科繼續堅持對每一位出院病人發放滿意度調查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調節手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。

　　4、健康教育、護患溝通

　　“突出專科特色”注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區工作環境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯誼會，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺的癌癥病友聯誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環境適應性訓練，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產科制作并啟用《荊州市中心醫院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統化、規范化、實效化;新生兒病房在接待室創建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸福”交流平臺。

護理工作計劃2

　　血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。為此今年我們血透室根據本科室的工作特點制定如下護理工作計劃：

　　一、建立健全各項規章制度、保障患者安全

　　1．制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范。

　　2．制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

　　3．根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

　　二、加強業務學習，提高專業素質

　　1．根據護理部要求，組織學習“三基理論” 、“新編護理學基礎”。

　　2．加強十五項護理技術，訓練提高專業技能，做到技術精湛，精益求精。

　　3．定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規程。

　　4．加強應急、急救能力訓練及突發事件處理能力訓練。

　　5．加強護理人員法律意識，強化法律觀念。

　　三、中強法律知識，樹立安全防范意識

　　1．定期組織護士學習在關法律、法規。

　　2．組織學習醫院有關的`規章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養，注重自我防護。

　　四、建立以人為本的護理模式，強化強化服務意識 1

　　1．培養護理人員樹立“以病人為中心的”觀念，加強主動服務意識。

　　2．深化親情服務，在實際工作中真正做到“用心服務，創造感動”。

　　3．積極參加醫院組織的禮儀培訓，提高護士職業素質。

　　五、強化科研意識，提高護理科研能力

　　1．積極參加院里組織的業務學習，并通過各種渠道了解國內外護理新動態了力求今年發表1篇以上國家級論文。

　　2。采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

　　六、護理各種指標

　　1．基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%

　　2．急救物品、藥品、儀器完好率100%

　　3．護理文件書寫合格率≥90%

　　4．護理人員“三基“考試合格率100%

　　5．常規器械消毒、滅菌合格率100%

　　6．一次性醫療用品用后回收焚燒率100%

　　7．病人對護理工作、服務態度滿意度≥90%

護理工作計劃3

　　一、護士工作計劃

　　1.明確職責：護士首先要明確自己的職責，并確保在工作中始終遵循醫療法規和倫理準則。這包括病人的基本護理、疾病的監測和治療、藥物的管理以及協助醫生進行各種檢查和手術等。

　　2.提升技能：隨著醫療技術的不斷進步和醫療模式的日新月異，護士需要不斷提升自己的專業技能，如學習新的醫療知識、了解新的護理技術和掌握新的護理設備等。護士可以通過繼續教育、學習培訓課程、參加學術會議等方式進行專業技能的提升。

　　3.優化工作流程：為了提高護理效率和質量，護士可以優化工作流程。例如，合理規劃工作時間和休息時間，合理安排護理任務的順序，合理利用護理工具和設備等。通過優化工作流程，護士可以更好地應對工作壓力，提高工作效率。

　　4.與團隊合作：護士在工作中要與醫生、其他護士以及病人及其家屬密切合作。因此，護士要積極主動地與團隊成員進行溝通和合作，共同制定和實施病人的護理計劃。通過團隊合作，護士可以提高工作效率和質量，提升病人的滿意度。

　　5.關注病人體驗：護士要關注病人的整體體驗，提供溫暖、親切和人性化的護理服務。這包括主動傾聽病人的需求和關切，及時解答病人的問題，提供心理支持和安慰，營造良好的醫療環境等。通過關注病人體驗，護士可以增強病人的信任感和滿意度，提高治療效果。

　　二、個人發展規劃

　　1.學歷提升：護士可以通過繼續教育或進修深造，提高自己的學歷水平。通過攻讀護理碩士或其他相關學位，護士可以拓寬自己的知識面，進一步提升專業技能，開展科研工作以及承擔更高級別的護理職責。同時，高學歷的護士還能夠有更多的晉升和發展機會。

　　2.職稱評定：護士可以通過積累工作經驗，參加相關職稱評定考試，獲得更高級別的職稱。不同級別的職稱代表著不同水平的專業素養和實踐能力，具備更高級別的職稱可以增加職業競爭力和待遇。

　　3.參與科研：護士可以積極參與科研項目，深入研究并解決實際護理中的'問題。通過參與科研工作，護士可以提高自己的科研能力和理論水平，推動護理學科的發展。同時，科研成果的發布和應用也能提升護士的知名度和專業形象。

　　4.練就硬技能：護士可以通過參加專業培訓，獲得特定專業證書以及臨床技能的培訓。例如，心肺復蘇、急診處理、燒傷護理等。這些硬技能的掌握不僅能提高護士在緊急情況下的處置能力，還能增加護士的綜合競爭力。

　　5.培養軟技能：除了專業技能，護士還需要培養一些軟技能，如溝通能力、領導能力、團隊合作能力、問題解決能力、人際關系處理能力等。這些軟技能在護理工作中同樣重要，能夠幫助護士更好地與病人和團隊成員進行有效溝通和合作。

　　結論：

　　護士工作計劃及個人發展規劃對于提高護士工作質量和個人職業競爭力至關重要。定期進行工作計劃和個人發展規劃的制定和評估，可以幫助護士了解自己的職業發展方向和目標，提高自身的專業素養和實踐能力。通過不斷學習、不斷成長，護士可以為病人提供更好的醫療服務，實現個人價值的最大化。

護理工作計劃4

　　20xx年門診部照應護士義務總結本年度5月，門診部正式樹立，5月設坐門診部副護士少，正正在門診部戰照應護士部的率領下，正正在相關科室的支撐戰協助下，主要做了以下幾項義務。

　　1、經過進程結構門診護士認真學習各種醫療法律法規，院支文件資料，晉升了門診護士的職業人格素養，強化了照應護士量量安全不雅觀，樹立了牢固的社會主義枯辱不雅觀，清楚了十足以病天然中心，誠懇誠意為病員處事的職業不雅觀。正正在義務中做到坐場熱情，自動主動，緩病人所緩，念病人所念，應用尺度的著拆，懈弛的措辭，激情親切的語氣，對病人一視同仁，照應護士熱情詳實，完成了病員對門診照應護士義務的整歌頌。

　　2、正正在照應護士部的引誘下，正正在科主任的支撐下，結構門診護士中止照應護士技術操作培訓，經過進程不雅觀看技術操作錄像、樹范、現場引誘，彼此互換經歷，使新護士的照應護士技術操作得到了尺度戰統一，促進了照應護士技術操作水平的晉升，順利經過進程了醫院的`照應護士技術操作考核。

　　3、每一個月結構門診護士業務學習戰讀書筆記互換一次，完成本錢共享，拓展思想，增進科室之間體會，擴大知識面，晉升了行家的學習快活喜歡，紛紛掃瞄照應護士雜志，促進行家撰寫照應護士論文，培養護士科研熟悉。

　　4、每熱情各科搜查救濟藥品、工具的無缺情況，滅菌包的合格情況，支現結果，及時整改，確保救濟藥品工具無缺率達100%，滅菌藥品達標，消弭安全隱患，根絕事變的發生，全年無一例照應護士過錯事變的發生。寬酷實行一人一針一管一用一消毒，寬酷無菌技術操作，無交叉沾染發生。每一個月接受照應護士部的定期搜查，支現錯誤，及時提出整改方法，及時更正。

　　5、正正在門診部主任的引誘下，參與門診部健康講座廣告的想象，時刻、內容、場地的安排，行動步伐的籌辦、資料的支放，病員的迎接、登記等。并敦促主講人整理稿件，背健康**投稿，滿足病人疑息需供，促進病員身心健康。正正在相關科室的支撐下，本年度自7月至今，已經完成六期健康講座，聽講人員已經達200人次以上，得到了較好的社會效益，擴大了醫院的影響力。

　　6、接受照應護士部的人員分派，一名心腔科護士戰中一病房護士順利中止崗位更調。門診照應護士人員緊缺，經過進程照應護士不和門診自己中部門配，圓滿完成了每周的中出巡診任務戰門診的多量量體檢義務。社區照應護士人員加班加面，圓滿完成了社區的女童預防接種戰社區保健任務，得到了良好的社會效益。

　　7、門診護士背照應護士雜志投稿1篇，背健康**投稿2篇。經過進程內強教化，中樹籠統，團結孝敬，努力義務，門診部護士的職業教化戰照應護士業務技術水平進一步得到晉升，滿足新形勢下病人的照應護士。

護理工作計劃5

　　和諧創新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質量是20xx年護理工作的主題。提高患者就醫感受，是我們的目標。

　　一、加強醫德醫風教育

　　1、樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態度，構建和諧的護患關系。

　　2、發放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。

　　3、“5.12國際護士節”舉辦護理人員技術練兵比武，獎勵優秀。

　　二、護理工作方面

　　1、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

　　⑴、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯、事故為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯、事故的因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　⑵、將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監督檢查記錄。

　　⑶、加強重點環節的風險管理，如夜班、節假日等。減少交接班的`頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

　　⑷、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

　　⑸、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　⑹、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使護生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養護生的溝通技巧、臨床操作技能等。

　　⑺、進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

　　⑻、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

　　2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

　　⑴、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

　　⑵、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，認真做好健康宣教，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

　　⑶建立健康教育處方，發放護患聯系卡，定期召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

　　3、加強專科護理業務的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓專科護理骨干。

　　4、加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。

　　5、落實二級護理質量評價，全年護理部質控組評價4次。

　　三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護理部經常深入病室檢查、督促、考評。

　　考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。

　　1、組織全院護士業務學習及講座每月1次。

　　2、對畢業5年內護士分層次進行操作技能培訓。

　　3、加強對重點科室如急診室、手術室、血液透析室等專科護士的專業技能培訓，并制定專科崗位的技能要求。

　　4、以科室為單位對護士進行專科業務考核和護理操作考核四次。

　　5、每周晨間提問，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。

　　6、進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

　　7、每周至少一次利用晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　8、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

　　護理部

　　日期

護理工作計劃6

　　一、培訓目標

　　通過臨床帶教，掌握放療科常見病種患者的護理，熟悉專科的理論知識及操作技能，提高臨床護理技能，為今后回到原單位從事腫瘤放療臨床護理工作奠定良好的基礎，發揮更好的作用。

　　二、臨床專業護理技能培訓計劃

　　(一)專業的理論培訓內容

　　1.常見腫瘤(鼻咽癌、腦瘤、肺癌、宮頸癌、食管癌、腸癌、乳腺癌、胃胰癌)患者治療方案和放化療護理。

　　2.常見放療急癥(鼻咽大出血、喉頭水腫、大咯血、癲癇發作、顱內高壓昏迷、嘔血)的搶救與配合。

　　3.常見放療反應的健康教育和功能鍛煉。

　　4.常用藥、毒麻藥、貴重藥及危險藥物及的管理。

　　5.掌握癌痛患者的護理

　　(二)專科操作內容

　　1.口腔黏膜炎、放射性皮炎的處理

　　2. PICC/PORT的維護

　　3.氣管套護理

　　4.腸造口護理

　　5.輸液泵/注射泵/微量化療泵的`使用

　　6.鼻腔沖洗

　　7.腸內營養護理

　　考核

　　1.專科理論：常見腫瘤放射治療方案和放化療護理相關知識;常見放療急癥的搶救與配合;常見放療反應的健康教育和功能鍛煉。

　　2.專科操作：口腔黏膜炎、放射性皮炎的處理;PICC/PORT的維護;鼻腔沖洗等。

護理工作計劃7

　　⒈血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。

　　⒉非工作人員未經允許禁止入內，患者進血透室前***，換托鞋。

　　⒊血透室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內整潔、肅靜。

　　⒋嚴格區分清潔區、污染區、無菌區嚴格執行血透室消毒隔離的原則，堅持傳染病人專機透析，分池復用原則。

　　⒌愛護血透室內物品，并禁止外借，特殊情況必須經護士長同意，科主任批準。外出搶救所帶儀器，由出診醫護人員負責，保管。

　　⒍做好患者的宣教工作，及健康指導文明禮貌熱情周到的為患者服務。

　　⒎合理安排患者透析時間，并通知患者本人所在科室，對透析病人做詳細登記。擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天聯系，需急診透析患者所在科室值班醫師與血透室聯系，血透室工作人員做好透析安排。

　　⒏準備好透析物品，透析機，血透室藥品、物品、儀器放在固定位置，透析機設專人保管維修，并做好維修登記。以保證透析順利進行。

　　⒐透析結束后，即進行透析器、血管路的復用。整理用物，清潔消毒透析機，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準備室，每次兩小時并登記。

　　⒑每周徹底清掃，每月大消毒透析機及管路，定期消毒反滲機，每月做細菌培養一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。

　　中心采血室工作制度

　　⒈采血室護理人員在護理部、門診部的領導下，按崗位責任制工作，并應掌握崗位職責內容。

　　⒉熟練各實驗室的采血要求及標準，嚴格按其規范采血，以保證化驗結果的`準確性。

　　⒊負責全院各實驗室門診病人的采血，報告單的管理與發放。

　　⒋采血后的標本、申請單、收據按各實驗室分類，由各實驗室派專人到采血室領取標本，并行嚴格接收核對。

　　⒌根據病人的具體情況正確評估，做好健康教育。

　　⒍嚴格執行查對制度及消毒隔離制度，防止差錯及交叉感染的發生。

　　⒎嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位遵守本室采血時間，保證標本及時采集。

護理工作計劃8

　　20xx年我科將繼續全面實施“優質護理服務”的工作方案，深化“以病人為中心”的服務理念，以“提升職業素質、優化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。持續改進護理質量，在總結上一年度開展“優質護理服務”活動經驗的基礎上，特制定20xx年“優質護理服務”工作計劃：

　　（一）繼續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理安全

　　20xx年將嚴格執行績效考核制度，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發揮的責任護士的.作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規范護理管理。

　　（二）加強業務學習，更新知識，拓展服務內涵

　　制定護士層級培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力

　　（三）嚴格落實責任制整體護理

　　實行彈性排班。工作忙時加班，閑時輪休。

　　責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。

　　全面履行護士職責。加強基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　（四）嚴格消毒隔離，預防醫院感染

　　1、加強產房管理：產房醫院感染的重點部門。嚴格執行消毒隔離制度及物品交接管理，加強院內感染控制及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

　　2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作。

　　3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生交叉感染。

　　（五）、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

　　實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。

　　（六）、晨會床旁護理交班采取整體交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

　　（七）、優化護理服務流程，更好為患者服務。

　　開拓創新，集思廣益，不斷為患者提供更加高效、安全、滿意的護理服務。提高患者滿意度，提高護理人員價值認同感。

　　（八）優化績效防范，體現勞動價值，有效調動積極性性

　　總之，20xx年，產科護理團隊將以飽滿的熱情，優質的護理服務，為患者安全保駕護航。

護理工作計劃9

　　新的一年，新的起點。為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨，實現“為手術病人提供優質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標，根據護理部有關精神，結合我科實際，制定本規劃。

　　一、改善服務態度，提高護理質量

　　1、護理工作的對象從單純為病人擴大到病人家屬、醫療、后勤、設備人員。護士長每周下相關科室至少一次，加強與醫生的'溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手術。

　　2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。嚴格執行保護性醫療制度。改善服務態度，保證以護理工作狀態為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上。

　　3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。

　　4、制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施。科室與護理人員簽定護理質量與護理安全責任狀。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發生。

　　5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購紫外線。并由每月一次的細菌培養增至半月一次。進一步完善中班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和

　　事給予及時糾正，防止院內感染。

　　6、急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。

　　7、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉。

　　8、建立完善的護理質量監控體系，開展數量加質量的護理評估、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、團隊精神、檢查衛生區等指標，完善和促進護理工作，同時從中選拔優秀人才、護理骨干，評選最滿意護士。

　　二、加強護士修養，樹立“天使”形象

　　1、基本功訓練與專科技術訓練相結合。基本功培訓內容包括政治思想、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。專科技術訓練要求不斷學習新的理論和技術，加深護理理論的理解，加強手術室技術培訓。

　　2、護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

　　3、轉變服務觀念，改善服務態度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”。

　　4、為每一位護士創造學習機會，通過院內科內聽課、參加自學、網絡檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌

　　三、鉆研護理科研，搞好護理教學

　　認真組織小講課，“三基”理論，操作訓練。熟練地配合新技術的開展。調動護士積極性，鼓勵開展新技術、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質量。

護理工作計劃10

　　入秋后天氣逐漸轉涼，晝夜溫差較大，希望大家在美麗的同時注意添加衣物。護理部9月份工作計劃如下：

　　一、護理部本月重點對8月份護理質量檢查出的問題進行跟蹤監控：①輸液卡巡視記錄的填寫，②搶救車內物品基數是否固定，③護士上班攜帶手機有無玩手機、在辦公區域接打電話的現象，④術前、術后病人的健康指導是否到位，⑤尿管護理實際操作情況。

　　二、2年以下含2年的護理人員考核《護士條例》和4年以下含4年的`護理人員考核理論基礎護理第八章《生命體征的評估與護理》統一安排在9月中旬，考試時間另行通知。

　　三、月初召開全院護理小教員會議，進行《皮內注射》操作流程培訓。

　　四、月中旬，護理部到病房進行護理工作滿意度調查和召開公休座談會，總結調查結果和會議意見，上報主管領導。

　　五、本月，護理部到骨三科進行護理查房，到病人床旁制定詳細的護理措施。

　　六、月底，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查，檢查內容：護理質量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結果以表格形式反饋給各科室。

　　七、優質護理服務調查小組月底到病房進行優質護理服務調查，聽取醫護人員的建議，統計評選出四名優質護理服務之星，并給予獎勵。

護理工作計劃11

　　辭舊迎新，護理學會在市科協、市民政局和市衛生局的領導關心和支持下，在各位理事及全體護理同仁的共同努力下，20xx年取得較大成績，為使學會工作更有特色，特制定20xx年工作計劃：

　　(一)加強學會，牢記學會宗旨，健全會議制度，提高素質

　　1.認真學習學會章程，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會公德規范，團結和動員廣大護理工作者，弘揚“尊重知識，尊重人才”的風尚，倡導“獻身、創新、求實、協作”的精神，為繁榮我市護理事業，發展護理學科努力奮斗。

　　2.按照學會章程規定，每年至少召開一次常務理事會議。

　　3.繼續加強醫德醫風建設，加強護士執業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，開展“以人為本，以病人為中心”的優質服務。

　　4.加強護理工作管理，成立護理質量管理組織，定期不定期對護理質量標準進行效果評價，有持續改進的事實方案和結果評價。

　　5.繼續深入開展整體護理，圍繞提高護理質量和臨床護理服務為中心，加快護理改革、規范護理行為。

　　6.加強護理人力資源管理，對各級各類護士的資格、各崗位的技術能力有明確要求并定期評估專業技術水平。各護理單元護理人員配置有明確原則與標準，確保滿足實施等級護理質量與患者安全。

　　7.協助抓好我市醫院感染管理水平，督促各有關單位盡快配備專職或兼職醫院感染管理人員，嚴格按衛生部《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》開展工作，規范一次性使用無菌醫療用品的管理，按規定進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。

　　(二)繼續健全完善學員電腦管理系統，加強會員情況年報告工作，繼續做好會員的發展工作。努力為會員辦實事，加強與各單位會員的聯系，爭取她們對學會的支持，提高學會的工作效率，增強學會的凝聚力、影響力、戰斗力和生命力。

　　(三)積極開展科研、學術交流活動

　　1.鼓勵會員積極開展科研，認真總結經驗，撰寫論文，積極組織市內外護理學術交流活動。

　　2.根據廣大學院的求知需求及外出學習機會較少的特點，結合省繼續教育項目要求，邀請省護理專家來我市舉辦相關項目的學習班。

　　(四)加強智力投資，不斷提高護理業務水平，護士長管理水平，全面提高護理人員學歷層次。

　　1.加強在職繼續教育鼓勵護理人員參加全國護理大專、本科的`自學成才考試及業余護理大專、本科教育。

　　2.積極選派護士長、護理骨干參加省內外舉辦的各種類型的短期學習班。

　　3.鼓勵各單位院內講課、加強三基理論、操作的學校、考試、考核工作

　　(五)積極開展科普宣傳工作

　　根據黨中央和全國科協的批示精神。科普工作是一項十分重要的工作，護理工作者是科普工作的主力軍之一，學會要積極參與：

　　1.積極參加科協組織的各學會專家科技咨詢活動，聯合市醫學會、藥學會、預防學會等舉辦醫學咨詢活動

　　2.集合護理工作自身的特點、優勢，做好科普宣傳、心理咨詢活動。

　　3.根據情況，組織多種形式的“5.12”國際護士節慶祝活動，進一步弘揚南丁格爾精神。

護理工作計劃12

　　一、20xx年轉眼來臨了，神經外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。

　　二、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士。

　　三、護士基本理論培訓計劃：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。

　　有效溝通技巧，提高患者滿意度。

　　四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。

　　加強院內感染知識的培訓。

　　五、院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

　　臨床應急預案的培訓及實施。

　　六、突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。

　　護理安全防范意思的培訓。

　　七、根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

　　培養年輕護理人員道德價值觀。

　　八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。

　　打造具有專科特色的重癥監護。

　　我科重視對神經外科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。

　　隨著社會經濟的發展，不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的`挑戰。近年來，使醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度顯著提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。

　　我院新大樓竣工在即，同時為了更好的適應我市人民群眾日益增長的健康需求，促進科室護理工作全面、協調、快速、健康發展，提高護理質量和專業技術水平，維護人民群眾健康，根據醫院發展規劃和我科實際情況，特制定本規劃。

　　1、護理隊伍日益充實，不斷發揮重要作用我科現有護理人員31人，其中一級護士13人，二級護士4人，三級護士14人，年護理病人2萬多人次。在衛生部質量管理年、全國百姓放心醫院、省優質護理服務檢查中，護理工作均取得較好成績，住院患者及出院回訪護理滿意度均達到了95%以上。

　　2、專業技術和服務領域得到一定發展。神經外科有五多，即危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多，五多，使得我科護理工作量大和繁重，但我們的護理工作忙而不亂、準確無誤、迅速有效，而且我們開展了術前評價、術后監測，以減少術后并發癥，對及時觀察判斷病情，防止顱腦損傷及疾病術后繼發性損害，作到真正意義上的以病人為中心。

　　3、注重人才培養，提高護理隊伍素質。目前，我科護理人員均為專科以上學歷，其中本科以上學歷占55%。每月定期開展科室業務學習和個案查房，同時還開展了專科護士培訓，對全科護理人員每季度進行一次理論及操作考核，有計劃的選送了王海花、鐘含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海華山醫院進修學習，不斷引進護理新理論、新技術，提高了護理科技含量。

　　以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理工作不斷向深發展。建立相互理解、相互支持的人際關系環境，防止護理缺陷的發生，領導全科護理人員為患者提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。

　　1、為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，促進科室工作全面發展，初步規劃我科再新增一層病房，分兩個病區；一層南邊病房全部設為重癥監護病房，收治重癥患者；北邊則為有需要的患者提供套間病房。另一層樓全層設置成普通病房，收治一般患者。同時完善各項儀器設備，爭取開展更多治療和護理項目。

　　2、增加病床后，我科需護士40名，所以我科需在原有基礎上增加9人。按照科室護理任務、所需業務技術水平、實際護理工作量等要素合理配置各層次護士，以做到人力資源最大化，切實保證醫療安全。

　　3、繼續加強創優質護理服務工作，加強回訪，在穩固現有技術優勢的同時，努力開拓新的增長點，以增加病源。

　　4、在護士的培訓方面，我們會特別注重加強護理安全管理，以及培養年輕護士良好的心理狀態，及時溝通，做到有教有談。建立更加完善的科內培訓體系，提高護士的觀察能力、發現及解決問題的能力，加強護理人員應急應變能力，拓展知識面。

　　5、為了進一步引進護理新理論、新技術，我科明年還將送何爽至北京天壇醫院進修神經外科護理。

　　1、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

　　2、堅持每月科內業務學習1—2次，以提高專業知識水平及實踐能力。

　　3、增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。

　　護理安全工作長抓不懈，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和隱患，保障病人就醫安全。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

　　（1）護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

　　（2）病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

　　（3）時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。

　　（4）護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

　　通過學習，培養護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念，糾正和克服過去的病人頭痛醫頭，腳痛醫腳的護理做法，應全盤考慮，綜合計劃，集醫院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統護理。

　　實行彈性排班。制定彈性排班實施辦法，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務，減少人力資源浪費，避免人浮于事的局面。護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。

　　1、基礎護理合格率100%（合格標準85分）。

　　2、特、一級護理合格率85%（合格標準為80分）。

　　3、急救物品完好率達100%。

　　4、護理文件書寫合格率90%（合格標準為80分）。

　　5、護理人員三基考核合格率達100%（合格標準為80分）。

　　6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

　　7、常規器械消毒滅菌合格率100%。

　　8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

　　9、年褥瘡發生次數為0（除難以避免性褥瘡）。

護理工作計劃13

　　依照護理部20xx年工作計劃提出的工作方向與要求，切合我科室護理工作實際，進一步調整科室護理發展思路，全面完成重癥醫學科各項護理指標及護理部下達的各項護理任務。堅持“以人為本”和“以病人為中心”的服務理念，圍繞20xx年優質護理要求，結合20xx年度各級護理質量檢查不足，不斷總結經驗教訓，持續改進，夯實基礎護理，豐富服務內涵，提高服務質量，為患者提供安全、有效、方便、滿意的護理服務，現將20xx年重癥醫學科護理工作計劃如下。

　　一、加強護理管理與持續質量改進，全面提升科室護理質量

　　目標：各項護理質量指標達標，科室護理管理進一步規范化、制度化、標準化。

　　20xx年重癥醫學科護理質量安全管理目標

　　項目　　序號　　內容　　目標值(%)

　　護士培訓

　　1　　在崗職業護士注冊率　　100%

　　2　　三基三嚴合格率(理論80分，操作85分)　　100%

　　3　　年度繼續醫學教育達標率100%　　100%

　　4　　護士分層管理培訓合格率≥95%　　100%

　　質量指標

　　5　　搶救藥品完好率100%　　100%

　　6　　搶救器材設備完好率100%　　100%

　　7　　使用的計量器具檢測合格率　　100%

　　8　　常規器械消毒滅菌合格率100%　　100%

　　9　　輸血管理(護理人員對輸血相關制度知曉率100%，護理人員對輸血嚴重危害處置規范與流程知曉率100%)　　100%

　　10　　護理人員不良事件報告制度知曉率≥90%　　100%

　　11　　基礎護理合格率　　≥90%

　　12　　特護，一級護理合格率　　≥80%

　　13　　護理文件書寫合格率(合格分90分)　　≥90%　　服務

　　14　　患者對護理服務滿意度　　≥90%　　指標

　　15　　住院患者健康教育覆蓋率100%　　≥100%

　　安全指標

　　16　　高危壓瘡患者評估率　　100%

　　17　　墜床跌倒高危患者評估率(患者跌倒、墜床等意外事件報告、處置流程知曉率≥90%)　　100%

　　18　　難免壓瘡發生率　　≤6%

　　19　　非難免壓瘡發生率　　0

　　20　　跌倒/墜床發生率　　≤0.1%

　　21　　年嚴重差錯事故發生率　　≤0.05%

　　22　　護理不良事件主動上報件數　　10件/百床

　　專科指標

　　23　　呼吸機相關肺炎(VAP)發病率　　有統計與分析

　　24　　中心靜脈置管相關血流感染發生率

　　25　　留置導尿管相關泌尿系感染發病率

　　26　　非計劃氣管插管拔管發生率

　　27　　氣管插管拔管后48小時內再插率

　　28　　保護性約束率

　　29　　深靜脈血栓(DVT)預防率

　　實施措施：

　　（一）實施科學護理管理,進一步優化科室管理制度

　　1、繼續保持柔性管理方式：嚴寬結合，時刻體現科室人性化管理，樹立科室護理人員歸宿感及主人翁意識，改善科室工作氛圍;

　　2、細化科室護理管理小組：明確落實護理管理職責，將科室管理細分分病區管理組、患者安全組、儀器設備管理組、藥品安全組、繼續教育組、感染管理組，每季度輪換小組成員，人人參與科室管理，做到全員能力提升;

　　3、護理績效考核精細化：在護理部優質護理績效方案指引下不斷優化我科室特色的護理優質績效考核細則，明確獎勵與處罰規則，做到多勞多得，優質高效，提升護理人員工作積極性;

　　4、根據責任制整體護理要求，培訓二甲復審修訂的護理工作制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范，重新修訂科室專科護理常規與護理人員崗位職責。

　　5、科學設置護理崗位，合理配置并彈性調配護理人力資源，保證特殊時段與緊急情況下科室工作需求，保障護理安全。實行彈性排班，增加高峰期上班人數，達到人力資源的合理使用。

　　（二）建立護理管理目標體系，實施護理目標管理責任制。

　　1、認真落實《護士條例》等相關法律常規，護理核心制度，落實各級護理人員崗位職責，加強護理人員目標管理考核。

　　2、根據護理部制定的目標管理指標，結合本科室具體情況制定科室目標管理指標，簽訂目標管理責任書，將護士月考評與年終考評相結合，個人護理質效情況與年終考評掛鉤。

　　3、強化科室人員成本管理意識，認真做好開源節流工作。積極探索住院費用結構比，加強有效費用監管和分析，認真執行各項收費和醫保政策，有效管控費用，防止違規扣款發生，積極配合科室主任工作，積極完成各項考核指標。

　　（三）完善護理質量與安全管理組織。

　　1、定期召開護理質量管理小組會議，按照醫院護理質量委員會相關要求，結合科室實際情況，實時反饋各項護理質控情況，積極開展討論，跟蹤檢查、對實施情況進行效果評價，持續改進護理質量。

　　2、每月對科室護理質量與安全存在的問題進行分析、以護理質量、安全管理難點及重復出現的質量安全問題為重點進行討論，增強各級護理人員對質量管理的預見性，持續改進護理質量。

　　（四）加強護理質量管理，對醫療質量反饋問題進行持續整改。

　　1、強化護理質量控制，發揮科室質控小組、質控骨干護士作用，按照PDCA循環，持續改進護理質量。嘗試開展科室QCC小組活動，運用各種質量控制手法、發揮每個護理人員的創造性思維，創造“人人參與管理，安全管理人人有責”的良好氛圍。

　　2、制定除常規質控外的病區管理、患者安全管理、感染管理等每日專項核查表，不定期核查，實行月末實名制點名通報匯總情況并給予相應績效獎勵或處罰，3、注重患者安全，嚴格日常專項核查與績效考核，嚴格白班組長考核，采取能上能下的管理政策，鞭策高年資護士做好自我管理與配合科室管理;護士長檢查一日五查，督查日常護理工作。

　　4、按照《四川省醫院護理質量管理評價標準》及《成都新華醫院護理質量管理評價標準》(試行)，每周完成1-3項檢查項目，季度完成所有檢查項目，并按要求記錄、分析、持續改進。

　　5、每月將護理部質控檢查結果講評或質控反饋單問題進行科會通報，每季度進行一次護理不良事件分析，年終將質控總分進行量化統計、排序，并進行分析總結。

　　6、利用質量管理工具持續改進護理質量，提升護理服務水平，定期監測重點護理質量與安全指標，對相關數據情況進行分析、評價、及時發現問題，制定并落實改進措施。

　　7、嚴格執行核心制度，各項規章制度落實到位。強化護理安全教育，把護理安全作為每周一安全例會的重點，對每周工作中出現的不安全因素進行通報，提出整改措施并及時整改。

　　8、加強重點環節的質量管理，重點時段，重點人和事管理。

　　(1)護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，及時做好溝通與交流，做到重點交待、重點跟班，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患。

　　(2)病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重癥病人、有發生醫療糾紛潛在危險的人病人要重點督促檢查和監控。

　　(3)時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

　　(4)護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗、搶救技術等。

　　9、修訂完善各種護理表格，增加疼痛評估量表、格拉斯哥昏迷評分表、患者鎮靜鎮痛瞻望評估表，并開展相關培訓與考核后實施。加強護理文書書寫質量控制，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，質控組長做好出院病歷檢查，強調不合格的護理文書不歸檔，護士長加強監督力度。

　　10、完善及落實護理查房、護理會診、護理病歷討論制度。每月組織護理查房、專科護理會診，開展特殊疑難病例討論，不斷更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

　　11、強化醫院感染管理。

　　(1)按照《醫院感染管理規范》要求，配合院感科做好科室醫院感染控制，加強了醫療廢物的管理，加強對一次性物品管理、使用、處理。

　　(2)嚴格空氣、環境、物表清潔消毒管理，定期采樣檢測，保證各項指標符合要求。加強護理人員職業防護，嚴格執行手衛生制度，洗手規范達標率100%。

　　(3)進一步規范多重耐藥菌患者管理，嚴格每日消毒管理，實施醫院感染管理風險評估量表，針對性采取有效干預措施。

　　(4)加強護理人員職業防護管理，積極向院領導申請相關特殊體檢項目。

　　二、按照三級醫院重癥醫學科構架加強人才培養和學科建設，提高護理隊伍整體素質

　　目標：實施護士分層培訓;培養一支優質重癥護理專業人才隊伍，提高科室整體護理質量和護理管理水平。

　　實施措施：

　　(一)加強專科護士培養，改善專業人才結構。

　　1、年內外送重癥醫學科專科護士培訓2名;含傷口造口護士及PICC護士各1名，填補科室及醫院相關空白;

　　2、外送重癥醫學科進修護士3名。

　　3、外送參加省內外各級重癥護理學科短期培訓班。

　　(二)加強護士培訓，強化護士培養。

　　1、加強院內護理培訓，按照崗位管理進行分級分層培訓。

　　2、加強護士三基培訓，建立培訓機制，有計劃進行培訓，護士至少每年參加6次院內培訓，且要求考核達標。

　　3、進行重癥醫學科相關急救知識培訓，各類儀器設備使用培訓;

　　4、進行重癥醫學科各類應急預案演練;

　　5、加強對新護士寬進嚴出，即如入職考試與轉正考試采取不同評價標準。新護士上崗培訓率達100%，7、每月組織科內護理查房1次，理論學習1次，操作培訓2次。

　　8、每年每人按要求完成≥25分繼續教育學分。

　　三、加強護理安全目標管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險。

　　目標：年護理事故發生率0;控制壓瘡、跌倒、墜床發生率在管理目標值內，對相關專科管理指標有統計與分析。

　　實施措施：

　　(一)不斷強化護理人員安全意識，將安全教育轉變成安全文化深入護理人員的`意識中，提高團隊合作和預控能力。定期組織護理安全知識學習。

　　(二)加強護理安全監控管理，每月組織科室對安全隱患進行排查。強化護理人員高危預警意識，加強各種安全警示標識管理，對病人、護理人員可能產生傷害的潛在問題進行識別、評估、采取正確措施。

　　(三)完主動報告醫療安全不良事件，每季度對科室護理不良事件進行總結分析，討論事件性質，提出防范和改進意見，并落實整改措施，對同樣問題反復出現的個人，予以相關指導與培訓，必要時與績效掛鉤，對嚴重差錯及時上報，實行“三不放過”，未按要求上報，根據經濟責任制度考核標準予以考核。

　　(四)防范與減少患者意外事件、跌倒、墜床及壓瘡發生;加強各種導管安全管理，防止導管意外脫落。

　　(五)加強非醫療安全管理：加強病房水、電、氣、火、電視、空調、庫房、設備設施、人身、財物等安全管理，強化護理人員對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好，并嚴格執行維修后確認簽字制度。

　　(六)嚴格執行毒麻藥品使用管理規定，高危藥品單獨存放有明顯標記，并有交接記錄。

　　四、根據《優質護理服務評價標準》，提高護理服務質量。

　　目標：病人滿意率≥90%，健康教育知曉率達90%。

　　實施措施：

　　(一)深化優質護理服務模式，落實“以病人為中心”的護理理念。

　　1、依據專業特點和崗位需求，合理配置護理人力資源;

　　2、倡導優質護理與仁愛關懷，關愛科室護理人員，設置護士生日墻、病員生日卡等人性化管理措施;加強與患者及家屬交流，每月展開探視前家屬宣教會。

　　3、以患者為中心實施人力資源彈性調配，動態管理。

　　4、實施“以患者為中心”的責任制整體護理，護士分管患者，季度輪換分管床位，在正確評估患者的前提下，知曉并掌握患者病情變化及護理重點，為患者提供專業照顧、病情觀察、治療措施、心理支持、健康教育、溝通配合等護理服務。

　　5、全面落實護士職責，注重護理專業內涵建設，加強醫護團隊合作和患者溝通交流，為患者提供全面、全程規范、專業、人性化的優質護理服務。形成“以患者為中心”的合作團隊，共同圍繞患者病情，完成治療計劃，康復促進，健康指導等服務。

　　6、充分體現專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務，保障病人安全，促進患者康復。加強探視管理，加強與患者家屬溝通與交流，積極完善各項健康宣教。

　　(二)科室每月開展工休座談會，科室每季度進行病人滿意度調查、醫生對護理工作滿意度調查，護士人員滿意度調查。

　　五、認真完成醫院等級評審相關資料籌備及迎檢工作。

　　工作目標：積極配合醫院順利通過二甲復審三級醫院評審工作。

　　實施措施：

　　根據等級醫院評審要求，重新梳理科室各項制度、流程、質控管理、患者安全管理等支撐資料，并加強人員培訓，全力以赴備戰醫院二甲復審工作。

　　六、護理教學、科研論文

　　工作目標：保質、保量完成學生實習計劃。加強科室人員科研意識培養。

　　實施措施：

　　(一)重視帶教工作，做好實習生的崗前培訓工作，嚴格專人帶教，不定期調研帶教質量，了解實習生計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試;每月組織操作示教。主推教學相長的教學理念，提升教學質量及人員素質。

　　(二)按照三級醫院評審要求，對20xx年護理部選拔、考核留用實習生進行規范化培訓。

　　(三)加強人才儲備建設，鼓勵護理人員積極爭取外出進修學習機會，并為進修人員每月補貼適當科室績效緩解其進修壓力，同時向院領導積極申請引入優秀護理人才，進一步合理配置床護比。

　　(四)提高護理科研意識，激發護理人員積極開動腦筋，研發專利及積極撰寫重癥醫學科專業論文。

　　七、完成新大樓重癥醫學科搬遷及各項籌備工作。

　　工作目標：確保搬遷工作的順利進行，最大限度為患者提供良好的就醫保障，保證安全。

　　實施措施：

　　(一)做好搬遷前各項籌備、規劃及具體實施工作，及時關注新病區建設進度，及時反饋相關問題，盡可能減少后續問題。

　　(二)認真規劃具體物資擺放，做到空間利用最大化，保證搬遷工作安全有序進行。

　　八、在保證科室護理管理工作質量前提下，積極完成其他各項部門或科室間協作事務。

護理工作計劃14

　　20xx年，神經外科作為醫院中重要的部門之一，始終堅持在醫院領導及其他相關人員的正確引領下，不斷跟進醫療領域的發展步伐，挖掘潛力，勤奮工作，以期將護理工作做得更加出色。為此，我們制定了以下工作計劃：

　　1、緊緊圍繞護理部質控體系，認真學習衛計委及醫院文件標準要求，持續改進護理工作質量

　　1、我們作為病區新任一級質量控制組成員，深入學習了相關的標準要求，靈活運用各種質量工具如品管圈等，全面開展病區的質量自查工作。在這個過程中，我們將檢查結果進行科學化、數據化的整理，認真分析反映出的病區問題，并依據PDCA循環要求，不斷完善臨床護理質量。我們秉持著以患者為中心的理念，致力于提高病區的`整體素質和服務質量，為患者提供更加優質、高效的醫療護理服務。

　　2、結合病區實際情況，進一步深化崗位崗位管理、護士分層管理、優化排班、合理安排人力資源，細化績效考核，充分調動全病區護理人員的積極性。

　　3、開展進一步加強病區基礎管理工作，盡力改善患者住院環境，基礎護理合格率達90%以上

　　4、加強病區患者護理風險評估及安全管理，高危患者風險評估率達100%危重患者合格率達90%以上

　　5、繼續神經外科專科指標登記、評價工作，不斷提升專科護理水平。

　　6、我將協助科主任做好病區床位的管理和調配工作，確保床位資源得到最大化的利用。同時，我會更加重視消防安全意識，嚴格執行消防制度，保障患者在清潔、安靜、舒適、安全的就醫環境中得到最好的治療。

　　二、拓寬思路，學習先進管理經驗，增強管理意識；開闊眼界，不斷外出學習業務新技術

　　1、積極創造機會，向經驗豐富的護理管理人員學習，不斷提升自己管理水平。

　　2、鼓勵大家外出進修學習，計劃參加國家及省級會議1--2人。

　　3、進一步加強醫護之間合作，共同探討臨床問題，提高整體護理人員知識水平。

　　4、積極跟進優質護理服務新理念，不斷改進服務流程，修訂疾病健康教育內容、完善疾病健康教育方式，增進護患溝通，提高患者滿意度。

　　5、我們非常重視護理科研，并鼓勵護理人員不斷學習與提升自我。我們鼓勵并支持護理人員積極撰寫論文，并在省級學術會議上投稿1-3篇，同時也鼓勵他們在國家級期刊上發表1-2篇高水平的論文。這將有助于提高我們醫院的學術水平和專業實力，更好地為患者服務。

　　三、引導護理團隊認真學習相關法律、法規、醫院規章制度以及護理核心制度，確保各項制度能夠得到有效的落實和貫徹于日常工作中。

　　1.為了滿足科室工作的需要，我們將每周1-2次的晨會時間用于學習制度、規章、規范、應急預案等各種標準。我們要求自己在日常工作中積極落實這些標準制度，以提高工作效率和質量。

護理工作計劃15

　　20xx年科普工作要認真貫徹落實黨的十七大會議精神，以實施《全民科學素質行動計劃綱要》和科普惠農、科普惠民行動計劃為第一要務，團結和帶領廣大科技工作者，牢固樹立科學發展觀，廣泛開展科技抗災救災和群眾性、社會性、經常性科普活動，為提高我市公眾科學素質，奪取抗災救災新勝利，開創我市科普工作的新局面而努力，科普工作計劃。

　　（一）履行綱要辦職責，抓好《綱要》落實

　　1、協調市全民科學素質工作領導小組各成員單位，抓好“四個重點人群”、“四項基礎工程”等9個方案的完善和落實。

　　2、適時召開市全民科學素質工作領導小組會議，推動科學素質工作深入發展。

　　3、開展調查研究，收集信息，辦好工作簡報，促進工作交流，工作計劃《科普工作計劃》。

　　4、進一步強化市全民科學素質工作領導小組職能，做好對區縣（市）全民科學素質工作領導小組的督查工作，促進區縣（市）全民科學素質工作領導小組工作的落實。

　　5、進一步整合社會科普資源，結合中國科協成立50周年，組織開展好“全國科普日”等一系列活動。

　　（二）抓好農民科學素質行動，促進社會主義新農村建設

　　1、組織實施“科普惠農鄉村行動計劃（20xx－20xx年）”，年內全市60%以上的鄉鎮和40%以上的村達到“四個一”建設的.要求。

　　2、3月底前完成對安化縣“科普示范縣”的復查工作。

　　3、繼續深化科普示范的創建工作。年內完成一批“科普示范村”的申報和驗收評比工作。

　　4、組織開展科技抗災救災工作。認真完成市委、市政府“五下鄉”春節慰問活動。年內聯合有關區縣（市）科協開展2－3次送科技下鄉活動。

　　5、繼續做好市級科技示范戶、科普示范基地、農村專業技術協會的聯絡管理工作。