神經外科護理工作計劃實用

時間：2024-06-22 07:06:05 工作計劃我要投稿

相關推薦

神經外科護理工作計劃實用

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的神經外科護理工作計劃實用，希望對大家有所幫助。

神經外科護理工作計劃實用

神經外科護理工作計劃實用1

　　轉眼間又要進入20xx年了，對于處在醫改大潮中基層醫院來說，新的一年又是一個充滿挑戰與壓力的一年，醫院只有更加提升自身業務和服務意識，才能贏得更多患者的信賴。神經外科自20xx年分科后，醫療業務水平有了很大提升，這也要求護理工作要有相應的提升。所以，20xx年神經外科護理工作將緊緊圍繞醫院工作方針和護理部的工作計劃，重點提升和改進以下八個方面的工作。

　　一、加大科室護理人員培訓力度，加強科室護理人員素質培養。

　　1、嚴格按照護理部《新入職護士規范化培訓》內容對新入職一到兩年的護士進行規范化培訓。針對神經外科常見疾病的專科知識、專科操作認真帶教，每周通過周會時間，組織新入職護士學習并現場提問，檢查掌握情況。要求20xx年新入職護士每周晚在科室學習不少于4天，學習內容為：護理核心制度、神經外科護理常規、各種應急預案、常見護理操作并發癥的預防與處理等知識。

　　2、按照分層培訓內容對全科護士按時培訓，高年資護士重點培訓危重癥護理相關知識，努力提高他們的應急能力，并鼓勵他們共同參與科室管理；低年資護士從最基礎的開始，如工作流程、工作職責、常見病多發病的護理要點、院感知識等，讓他們盡快適應工作崗位、勝任本職工作，確保患者安全和自身安全。

　　3、根據醫院及護理部安排，有機會選送護理骨干參加省內短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。選派人員參加省內專科護士考試。

　　二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

　　1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，及時發現問題，及時糾正、處理，周會上。

　　總結。

　　反饋。

　　2、每月召開護士會一次。對聯合巡查中發現的問題、護士長質量檢查、二級質控質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行批評教育及適當的處罰，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

　　3、將護理敏感指標納入每月護理質控范圍，通過對敏感指標的`分析找到工作中存在的不足，提出整改措施。針對20xx年胃管滑脫率較高的情況，本年度將改進胃管固定方法，加強宣教，取得患者家屬的配合等。

　　三、

　　深入開展優質護理工作，提高服務質量，提升患者滿意度。

　　1、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。護士長或責任組長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊。

　　2、嚴格執行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

　　3、每月組織對出院病人滿意度做電話回訪，月底召開公休座談會，征求患者和家屬意見，并針對性整改。

　　4、每月組織對本月常見疾病的護理知識對患者家屬進行宣教，讓他們了解更多的相關知識，更好地配合醫療護理工作。通過健康宣傳欄、發放健康宣教處方等方式加強宣教力度。

　　四、護理安全則是護理管理的重點。

　　護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　1、護士長做好微觀管理，堅持搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

　　2、對待護理不良事件科室內部認真組織討論，提出切實可行的改進方法，避免類似事件再次發生。每季度對護理不良事件進行分析匯總。

　　五、加強護理管理，合理利用人力資源。

　　1、我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

　　2、護理管理者應增強經營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法，改變科室收入構成結構。實行科室成本核算，護士長既是決策者，也是參與者，應對科室物資成本核算工作，進行認真、準確的統計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規律性，使科室的醫療成本既合理又科學既低耗又有效；既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經濟效益，增加個人收入。

　　1、對神經外科護理常規進行修訂，對新業務、新技能做相應的添加，并組織學習，確保人人掌握。

　　2、護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理（基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫院感染控制等）質量控制評價標準4個方面。

　　七、強化科研意識，提高護理科研能力。

　　1、護士長領頭，積極給高年資護士創造條件，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。

　　2、科室內部開展品管圈活動，并將品管圈活動數據進行分析整理成文，爭取在cn雜志上發表。

　　3、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評先評優時，優先考慮。

　　八、配合做好院部的各項政府指令性工作。

　　積極配合院部完善績效考核系統和成本核算系統的數據維護，協助信息科做好信息化建設工作。繼續做好健康扶貧和對口扶貧工作，積極參加突發公共事件的處理，組織無償獻血工作，協助完成其他臨時性工作。

神經外科護理工作計劃實用2

　　轉眼間又要進入20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年,緊緊圍繞醫院工作方針和護理部的工作計劃，認真履行職責，將科室全年護理工作計劃制定如下：

　　一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素質培養。

　　全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變為以本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

　　1、鼓勵中、青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

　　2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　3、根據醫院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

　　4、堅持每月在科內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。每月科內業務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓1－2項等。護理部重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協作的優良作風發揚光大。

　　二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

　　1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

　　2、每月召開護理質量與安全管理會一次。對一級質控質量檢查、護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行批評教育及適當的處罰，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

　　3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。

　　4、嚴格執行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

　　5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊；每月一次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

　　6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

　　7、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

　　三、組織全科護理人員認真學習20xx年修訂的護理質量控制評價標準。

　　護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理（基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫院感染控制等）質量控制評價標準4個方面。

　　四、護理安全則是護理管理的重點。

　　護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。