宿管工作計劃

時間：2024-05-25 09:12:44 工作計劃我要投稿

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(熱門)宿管工作計劃15篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的宿管工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(熱門)宿管工作計劃15篇

宿管工作計劃1

　　一、活動背景：

　　隨著20xx級新生報到入校，新學期團學年工作也將全面展開，我們宿管部招新工作也列入近日計劃。

　　宿管部以服務(wù)學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的。宿管部協(xié)助后保處、學生處保證學生在校學習期間的各類安全問題；協(xié)助學生會確保各項團學活動安全的進行；加強學生宿舍管理，確保宿舍安全，開展執(zhí)行了查夜工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時采取措施加以解決。宿管部同時開展了全院同學的宿舍文化建設(shè)為內(nèi)容的各項活動。

　　配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領(lǐng)導(dǎo)各班生活委員，督促并檢查衛(wèi)生，宿舍文明建設(shè)，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導(dǎo)正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的.后勤工作。要求該部門的成員有一定管理能力，富有責任心能夠協(xié)調(diào)好同學間關(guān)系。

　　愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結(jié)一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！

　　二、活動目的：

　　為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力。招收及培養(yǎng)新的學生會干事。

　　三、活動對象：

　　藝術(shù)設(shè)計學院20xx級新生。

　　四、納新要求：

　　1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　五、招新人數(shù)：

　　預(yù)計10人左右（具體視情況而定）

　　六、活動時間：

　　xx級大一新生軍訓期間

　　七、面試辦法：

　　（因宿管部歷年來報參人數(shù)較少，所以對于xx級的新生將采取兩式的招新辦法。）

　　一試：根據(jù)先前登記報名的學生名單進行單獨面試考核，了解他們的特點，擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。有能力且需要給他們鍛煉的建議參加二試。

　　二試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下3個環(huán)節(jié)：

　　1、做簡短的自我介紹；

　　2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢；

　　3、要求回答一個事先準備的問題。

宿管工作計劃2

　　新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾，作出xx年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導(dǎo)和老師給予意見建議和指導(dǎo)。

　　本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

　　以下為日常安排：

　　1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

　　2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

　　4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

　　5、通報衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導(dǎo)員報喜。

　　大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

　　每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。(待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理問題)

　　以下為各月的其他安排：

　　xx年9月宣傳制花名冊制表

　　新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

　　新生軍訓期間

　　出一期《橘井家園》專刊，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導(dǎo)。

　　各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導(dǎo)，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)造本部的良好形象。

　　各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

　　各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

　　各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

　　各系部長去班上宣傳。

　　新生軍訓結(jié)束

　　以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

　　對外公布新干事、樓層長名單。

　　各系部聯(lián)系xx屆干事、樓層長熟悉日常工作。

　　各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全

　　xx年10月：開始工作分享交流

　　新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

　　各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

　　部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導(dǎo)。

　　系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

　　第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。

　　召集宿管委會議一次

　　各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。

　　《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

　　xx年11月:宿舍文化活動周

　　各系部出一份活動策劃書。

　　系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

　　與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

　　宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

　　活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。

　　《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

　　活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導(dǎo)員報喜。

　　活動期間日常工作照常開展。

　　xx年12月：工作質(zhì)量工作成績

　　各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。

　　干事工作時應(yīng)提醒大家注意防寒保暖。

　　干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。

　　各系根據(jù)平時的'考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。

　　開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎?wù)摺Ｏ蛩鶎侔嗉壍妮o導(dǎo)員報喜。

　　《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚茫麄鳈谝约t白榜對外宣傳表彰。

　　xx年01月:放假事宜

　　臨近放假，各系部長應(yīng)強調(diào)干事、樓層長認真復(fù)習備考。

　　查寢強調(diào)安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。

　　工作減量或者暫停。

　　各系部新年祝福板報一張。

　　xx年02月：報到

　　干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

　　《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

　　宣傳欄換歡迎返校的畫報。

　　xx年03月：培養(yǎng)干事

　　各系開始將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導(dǎo)和建議

　　各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。

　　《橘井家園》以為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。

　　各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

　　各系準備活動。

　　xx年04月：擇優(yōu)

　　各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(不對外公布)。

　　《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚!

　　xx年05月：重點培養(yǎng)

　　各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

　　《橘井家園》專刊以五四為內(nèi)容進行學習號召。

　　xx年06月：競選交接

　　有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。

　　選中的人進行工作的展望與論述。

　　交接儀式。

　　《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。

　　以上為我的工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我意見和建議!

宿管工作計劃3

　　冬去春來，新學期伴著春天的喜悅到來了我們的面前；而學生會宿管部的工作也伴隨著新的機遇，新的問題，新的壓力，翻開了新的篇章。在新學期之前，我們有必要對新學期的工作做好計劃，以幫助各項工作在計劃的指引下有秩序，高效率的進行：

　　一、工作目標

　　繼承宿管部以往“為同學創(chuàng)造更好的校園生活環(huán)境”的宗旨，本學期宿管部的工作都將圍繞構(gòu)建與完善宿舍生活，維持與提升宿管部工作水平與管理效率，同時創(chuàng)新與簡化工作管理模式，穩(wěn)步中提高宿管部的整體素質(zhì)。

　　部門分工，部長XXX：負責宿管部整體工作的統(tǒng)籌與監(jiān)督副部長XXX：負責女生宿舍部分的工作監(jiān)督；

　　副部長XXX：負責組織與主持宿管部男生部分的工作，并主持常規(guī)會議；

　　副部長XXX：負責組織與主持宿管部女生部分的工作，并負責所有會議記錄；

　　舍委：由各班自由選出，宿管部基本工作單位，負責常規(guī)的收點名紙和紀律管理；

　　干事：負責對舍委的監(jiān)督，特殊工作如遲起檢查；

　　二、個別工作的提升

　　1、本學期，計劃通過會議向各班舍委代表強調(diào)舍委對于班級與宿管部溝通交流的橋梁的意義，爭取使舍委意識到自己的工作的復(fù)雜性與重要性并用于承擔起自身責任，充分發(fā)揮舍委對于宿管部與班級間溝通的作用，及時向宿管部及舍監(jiān)反映班級的合理意見，并將處理意見反饋到班級。

　　2、加強對舍委與干事的培訓，改正上學期工作中有部分干事，舍委工作散漫，工作時態(tài)度差等問題，以做到令同學滿意。

　　3、總結(jié)上學期有同學反映宿管部部分規(guī)定沒有明確或明確的規(guī)定沒有得到充分的執(zhí)行的問題，我部將在本學期，在一個較長跨度的'時間內(nèi)將宿管部一直以來一些未經(jīng)書面記錄的規(guī)定從新用書面形式記錄下來包括各項違紀的相應(yīng)扣分標準，并將及時下發(fā)到班級上。

　　4、新老干事的交替須在本學期完成，我部將根據(jù)上學期高一干事的工作表現(xiàn)，從中挑選出一批有較強能力的干事，以高二舊干事對其進行再培訓，務(wù)求讓宿管部完成新老干事交接。

　　三、活動

　　本學期，在主席團，XXX老師，舍監(jiān)老師的大力支持下，我部將與學生會文娛部聯(lián)合舉辦以“反映真實的鄭中生活，從而增強宿舍，班級凝聚力”為目的征文與話劇表演比賽。本學期注定是宿管部發(fā)展的一個關(guān)鍵節(jié)點，無論是在部門工作，部門核心價值等方面無不都將決心求發(fā)展，更上一層樓，追求卓越！

　　在新的學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務(wù)，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學期里做了必要的工作調(diào)整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

　　（一）、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。

　　1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

　　（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

　　（2）突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

　　（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

　　2、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

　　（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

　　（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

　　3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關(guān)門。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

　　（二）、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

　　（三）、迎接新生方面：在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導(dǎo)新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

　　（四）、部門招新工作：為了本部門的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務(wù)。

　　（五）、藝術(shù)學院對于宿舍的指導(dǎo)思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設(shè)，和建設(shè)和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內(nèi)批評、系內(nèi)扣分等措施，在校領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)藝術(shù)學院以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務(wù)幫助人的光輝形象。

　　本部門將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導(dǎo)和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術(shù)學院的明天會更加輝煌！

　　在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務(wù)如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之余，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結(jié)記錄保存，并建立了學生會考勤公示機制，為學生會的發(fā)展貢獻了自己的力量。工作定位及目標：

　　1、作好學生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。

　　2、作好學術(shù)講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。

　　3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。

　　4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)。

　　5、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

　　6、考勤工作延續(xù)和改進考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調(diào)整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤。

　　7、新聞稿部分，加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性，組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

　　二．積極參加學生會活動由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

　　三．部內(nèi)建設(shè)培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

　　1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓。

　　2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握。

　　3、更積極創(chuàng)新的工作創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

　　4，在確保效率和務(wù)實原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進步明細化。

　　5、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動。總之，秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。

宿管工作計劃4

　　回顧本學期我們院宿管部的成長歷程，既有值的我們驕傲的方面和成功的經(jīng)歷，也有許多不足的方面和失敗的教訓。本學期開始，我們院宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學生處和自律會主席團幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在各系的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，我們部門的工作很快地進入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不絮地開展了各項工作。具體工作如下：

　　1、迎新工作

　　9月7、8號倆天是新生報到的日子，在學生處、宿管科、院團委領(lǐng)導(dǎo)和各系部精心安排下，我院廣大師生都參與到此次工作中，其中，我們部門的主要工作是為學生安排宿舍、鑰匙、被子的領(lǐng)取和一些生活用品的發(fā)放，并對現(xiàn)場的秩序進行有效維護，同時做好宣傳。倆天的時間并不長，但這卻是一件辛苦的工作，參與到其中的同學都是盡心盡責，我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大師生的肯定，更是得到了家長們的贊許，更為學校做了一次很好的現(xiàn)場宣傳。

　　2、納新工作

　　院自管會是以實現(xiàn)學生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為目標而展開工作的學生組織。也是一條老師與同學們之間的紐帶。為了更好地建設(shè)這支耀眼、光榮的學生干部隊伍，院自管會在20xx年9月10號正式向全院新生開展納新工作，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“自律、自強、自立”的學生組織。從而更好地為同學們服務(wù)，真正的實現(xiàn)學生的自我教育，自我管理，自我服務(wù)。其中，我們部門主要負責前期的咨詢辦公室值班。對那些不是很清楚了解自管會性質(zhì)的同學所提出的疑問，我們都耐心的為他們提供滿意的.答復(fù)。在17號的納新面試中，我們也為自己部門選拔了新一屆的成員！為部門注入了新鮮血液。

　　3、全院宿舍衛(wèi)生大檢查工作

　　做好學校宿舍衛(wèi)生管理工作一直是宿管部的主要工作，也是重點工作。為了構(gòu)建一個良好的校園環(huán)境，值大學生宿舍文化節(jié)來臨之際，在學生處老師的關(guān)心指導(dǎo)下，院自管會宿管部的組織與各系自律部、生活部、女生部的積極配合下，我們聯(lián)合組織干事對全院學生宿舍進行了一次大規(guī)模檢查，對一些做的不夠好的片區(qū)，我們又進行了抽查及復(fù)查。此次檢查是開學以來規(guī)模最大的一次宿舍大檢查，覆蓋面廣，影響力大，成效顯著，各個宿舍在檢查前后都有了明顯的改善。在這次檢查中，我們還評選出了一些院級優(yōu)秀宿舍，并給予全校通報表揚。

　　4、部門日常工作

　　每周三我們部門都會進行一次宿舍衛(wèi)生抽查，督促同學們做好宿舍衛(wèi)生工作，并做好檢查記錄，在檢查過程中，我們還配合環(huán)保部做好違規(guī)電器查處。每個月我們都會根據(jù)每次檢查宿舍的記錄結(jié)果評出最優(yōu)秀和最差宿舍若干間，對這些宿舍我們都及時上報學校進行獎懲。

　　除了做好宿舍衛(wèi)生檢查、評比工作外，我們部門還進行晚歸工作檢查，對那些晚歸、不歸，私自留宿他人等情況做好登記并及時上報學校處理。

　　我部門還參與每周進行的校規(guī)校紀督導(dǎo)工作。督導(dǎo)的工作內(nèi)容為：帶早餐、穿拖鞋上課、遲到等。通過大家的努力，我們的校風校紀有了很大的改善，得到了學校領(lǐng)導(dǎo)的認可和表揚。

　　5、其他工作

　　為了更好地提高部門成員的工作熱情，加強部門團隊建設(shè)，我們經(jīng)常進行部門工作小結(jié)，開展一些小會議，還有定期的例會，會上大家積極發(fā)言，對一些工作上遇到的問題進行討論，改進。

　　在工作之余我們還進行部門小聚會，不僅增進了部門成員間的了解，更加深了彼此間的友誼。

　　在做好自己本部門的工作之余，我們還積極配合并參與到其他部門主辦的一些活動中，如：配合督導(dǎo)部負責的晚間在公寓區(qū)巡邏、宣傳部的宣傳和海報張貼、以及院自管會換屆大會等活動的后勤工作。正是因為對工作的熟悉和了解，我們部門還負責了學校交給我們的人口普查工作，物業(yè)交給我們的季度工作滿意度調(diào)查。我們都及時并認真負責完成。

　　期末臨近，我們部門又受學校和物業(yè)之托，幫忙做好宿舍床位及學生資產(chǎn)登記。

　　以上就是我們部門本學期大大小小的一些工作情況。

　　曾經(jīng)參加過一個講座，講師給了我們這樣一句話：所有的一切付出都是為了更好地明天！我不敢說我們部門做了多多少少，但有一點我可以肯定：我們都付出過努力！

宿管工作計劃5

　　一、指導(dǎo)思想：

　　深刻領(lǐng)會學校領(lǐng)導(dǎo)提出的“幸福離家更近，持家的能力關(guān)乎人生幸福，訓練孩子持家的本領(lǐng)，要從學會管理自己的生活開始”的教育理念，努力將宿舍打造成“溫馨的港灣、快樂的家園和自主成長的樂園”，充分發(fā)揮生活區(qū)環(huán)境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成為集教育功能、生活功能、交往功能、娛樂功能、學習功能于一體，全面服務(wù)和促進學生成長的重要陣地。

　　二、基本情況：

　　宿管中心負責全校約1300名住宿生（含小學、初中、高中）和1400多名小學半寄宿學生的住宿生活，管理人員配置上設(shè)副主任、組長、生活教師三個管理梯隊。劃分為學前組、小學低年級組、小學高年級組、初中組、高中組5個行政管理小組。本著減員增效的原則，生活教師崗位進行了壓縮，中學生活教師以樓層為單位設(shè)置崗位安排，每樓層1-2人，原則上以每人負責70名學生為滿工作量。小學生活教師1-3年級每班配備1名生活教師（因?qū)W生年齡較小）；4-6年級寄宿生活教師以負責36名學生為滿工作量，半寄宿生活教師每人負責2個班級。

　　三、工作目標：

　　1、堅決杜絕責任事故的發(fā)生，實現(xiàn)責任事故為“零事故”的`目標。

　　2、實現(xiàn)家長合理投訴率為“零投訴”的目標。

　　3、加強老師思想道德修養(yǎng)，對體罰、變相體罰等違規(guī)行為“零容忍”。

　　四、具體措施：

　　（一）加強生活教師隊伍建設(shè)

　　1、建立以宿管中心為核心，德育處、年級組和宿管中心組長組織落實管理，各班主任、各生活指導(dǎo)教師配合管理的寄宿生管理隊伍。

　　2、組織生活指導(dǎo)教師隊伍學習研討，探求新時期寄宿生有效管理方法，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，本學期初步設(shè)想開展4-5次全體生活教師培訓活動，每周例會前十分鐘為生活老師進行國學知識講座，通過國學教育，提高生活教師綜合素質(zhì);各學部組長分別組織本學部生活教師經(jīng)驗交流活動。

　　3、組織落實生活教師工作考核，對學部組長和生活指導(dǎo)教師從師德、工作方法、能力、安全、預(yù)防疾病、綜合量化評比等方面綜合考核，考核結(jié)果與工資結(jié)合。同時班主任深入學生宿舍和餐廳，了解班級學生生活情況或困難，及時協(xié)助生活指導(dǎo)教師工作的，每天反饋給德育處、年級組，納入月、學期優(yōu)秀考評之中。

　　4、心靈的溝通是師生交流的最美方式，小學部“讓愛心充滿孩子心田、心目中的好老師好媽媽”活動經(jīng)驗，中學生活教師開展“我眼中的家——圖片攝影展”活動。

　　（二）落實職責，增強管理能力

　　1、根據(jù)中、小學不同的管理模式，有的老師跨年級、跨班級管理學生，為使工作做到無縫隙管理，責任到人，各司其職，緊密配合，既分工又合作，使日常發(fā)生的問題能得到及時解決。

　　2、實行層級式管理模式，宿舍長對生活老師負責，生活老師對年級組長及學部組長負責，年級組長及學部組長對宿管中心負責，宿管中心負責人對校領(lǐng)導(dǎo)負責。

　　3、加大生活教師常規(guī)工作檢查力度，設(shè)立常規(guī)檢查輪值表，各學部組長（包括小組長）除正常管理本組日常工作外，每天一人值班，負責宿管中心每天的各項檢查評比工作、處理突發(fā)事故等。

　　4、年級組長、班主任是整個年級班級的主體力量；班干部、宿舍長是班級宿舍的中間力量，是學生們的核心、榜樣，他們對宿舍的建設(shè)發(fā)展可以說是至關(guān)重要的。在常規(guī)工作中，學生特殊情況及違紀現(xiàn)象不僅要及時反饋到宿管中心，還要建立德育處、年級組、班主任反饋機制，各部門協(xié)作共同將事情處理到萌芽狀態(tài)，避免大的違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、繼續(xù)開展“營養(yǎng)餐課題研究工作”，在學生中普及膳食與營養(yǎng)知識，培養(yǎng)學生文明用餐習慣。

　　6、建立暢通的溝通反饋機制

　　（1）與家長溝通聯(lián)系：小學生活教師每學期每個學生不少于4次主動與家長溝通學生在校學習生活情況，中學生活教師每學期每個學生不少于2次主動與家長溝通在校學習生活情況，溝通方式：面談、書面、電話等，溝通時要以平和的心態(tài)對待家長，忌告狀。

　　（2）與班主任溝通聯(lián)系：要互相尊重，站在班主任的角度考慮問題，取得班主任的配合。

　　（3）與其他部門溝通聯(lián)系：團結(jié)協(xié)作，共同服務(wù)于學生。

　　（三）實行學生自主管理，培養(yǎng)學生生活自理能力和良好的生活習慣，構(gòu)建提高學生“持家能力”的訓練體系。

　　1、宿舍學生自主管理委員會的學生干部和宿舍長是老師工作中的主要力量，各樓層分別組建自主管理干部隊伍，每樓層推薦2人到宿管中心自主管理委員會任職，這些學生干部將協(xié)助生活老師查宿，檢查學生紀律，并向宿管中心反饋。生活老師要充分相信他們，和他們一起管理宿舍工作，對他們既嚴格要求，也處處從各方面關(guān)心支持他們，尤其在工作細節(jié)上給予具體幫助和指導(dǎo)。

　　2、定期開展宿舍長、義工培訓及工作動員會議，加強基層學生干部隊伍建設(shè)，提高管理水平，凸顯管理成效。

　　3、中學生繼續(xù)堅持“內(nèi)務(wù)強化周”活動，生活教師每天檢查評比，依據(jù)宿舍評分標準將學生的分數(shù)進行公示，每周評選優(yōu)秀宿舍，并頒發(fā)流動紅旗，學期末評選優(yōu)秀住宿生和優(yōu)秀學生干部，激勵學生上進心，使每個學生都意識到“宿舍是我家，溫馨靠大家”。

　　4、不斷深化生活教育微課程，寓教育于豐富多彩的生活實踐和體驗活動中。小學開展“健康美麗從頭開始”活動，注重學生生活自理能力的培養(yǎng)和教育，評選生活自理小明星、文明用餐小標兵等。開展內(nèi)務(wù)比賽、整理書包、洗襪子、系鞋帶等比賽活動。學生行為習慣和生活習慣將做為生活教師月考核重點內(nèi)容之一。

　　5、設(shè)立學生意見箱，傾聽學生心聲。通過多種渠道了解管理中存在的問題，及時制定措施并加以改進，提高管理效率。

　　（四）加強宿舍文化建設(shè)，共創(chuàng)溫馨家園

　　1、結(jié)合各個傳統(tǒng)節(jié)日，豐富師生的校園文化生活，每月更換相關(guān)內(nèi)容的板報。

　　2、配合學校德育處文化節(jié)活動，開展宿舍文化建設(shè)活動。

　　3、每個人都需要一種動力，需要一種無形的力量促使上進，在營造宿舍文化環(huán)境的基礎(chǔ)上，進一步營造良好的人文環(huán)境為重點，形成良好、和諧的師生關(guān)系。心目中好生活輔導(dǎo)老師”活動，使每個老師都真正做到愛生如子，每個學生都真正做到愛校如家。

　　4、利用學校先進是設(shè)施促進生活區(qū)的各項工作，定期更換學生喜歡的宿舍音樂鈴聲，利用好插播的提示語。每天安排專人回放監(jiān)控器，檢查生活教師督促、巡查學生情況，檢查學生就寢及違紀情況。

　　（五）強化安全工作，打造平安校園

　　1、卓越軒、嫻雅閣、習禮園、育知園4座公寓樓均設(shè)立安全責任人，實行責任追究制，責任到人，努力建設(shè)平安公寓樓。

　　2、對于寄宿制民辦學校，保證學生安全是第一位的。只有保證了學生的安全，才能使學校各項教育教學工作得以正常開展。生活教師要根據(jù)宿舍的特點，利用有限的空間、時間、場合不失時機地教育學生要有安全意識，有自我保護意識，避免意外事故的發(fā)生。要認真履行各階段的學生交接手續(xù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，保證生活區(qū)各階段時間學生的安全。小學生活教師每天送學生時，嚴格執(zhí)行“手遞手”制度，組織學生排好隊伍，逐一確認家長再放行。

　　3、要根據(jù)不同季節(jié)、氣候，細心關(guān)心學生身體狀況，要采取各種有效的預(yù)防措施，保證學生身體健康，要引導(dǎo)學生科學飲食，使學生健康成長，杜絕食品衛(wèi)生安全事故。

　　4、隔周一次在“卓毅軒”一層設(shè)立安檢臺，由保安和生活教師共同配合完成。

　　5、繼續(xù)鞏固違禁品的檢查和管理制度，以學生公寓用火用電等為切入點，每天對宿舍各種使用設(shè)施進行安全排查并記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，避免安全責任事故發(fā)生。

　　6、做好學生考勤上報工作，根據(jù)學校安全事故處理流程做好學生安全事故處理工作。初、高中生活老師每天學生回宿15分后上報住宿考勤，長期請假和退轉(zhuǎn)的學生上報宿管中心備案；小學生活教師每周日晚21：00上報學生考勤，每天到宿管中心辦公室填寫學生考勤。

　　7、為預(yù)防傳染病，生活教師定期為宿舍消毒，實行開窗通風一票否決制度。

　　8、做好長住生周末管理工作，安排好值班教師，開好長住生會議，簽署安全協(xié)議書，履行好請假手續(xù)，節(jié)假日做好長住生外出活動計劃，傳統(tǒng)節(jié)日老師陪同學生一同過節(jié)。

宿管工作計劃6

　　轉(zhuǎn)眼間，新學期已經(jīng)開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯(lián)招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學期里，在老師和主席團的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對以往的不足進行改進，對秘書部的工作進行一定的創(chuàng)新，堅持高效率、高質(zhì)量地完成自己的工作任務(wù)。特制定此工作計劃：

　　一、招新與新干事的培訓

　　招新對于一新生來說，是進入學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗?zāi)愕挠職猓€考驗?zāi)愕恼Z言表達能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的學生活奠定基礎(chǔ)。

　　10月17日，校區(qū)學生組織統(tǒng)一面向全校一新生進行了招新。社聯(lián)秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領(lǐng)下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責，尤其擅長文字處理工作的新成員。

　　本學年，秘書部將對人員工作分配進行一定的調(diào)整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別協(xié)助社聯(lián)四個中心的'部門主任處理工作，另外一人負責協(xié)助秘書部部長處理部門相關(guān)工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結(jié)的書寫對每一位干事進行培訓，并給予每個人充足的鍛煉機會，逐漸到他們熟悉并掌握社聯(lián)工作計劃總結(jié)、社聯(lián)檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培養(yǎng)他們協(xié)調(diào)社聯(lián)主席團部門與社聯(lián)各協(xié)會工作的能力。

　　二、秘書部的日常工作

　　秘書部為社聯(lián)的核心組成部分，主要負責各類規(guī)章制度的制定和修改，對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性作用;負責各類會議的通知，即上傳下達;協(xié)助各類會議的開展并做好會議記錄;收集整理社團活動開展情況，負責整理書寫重要活動通訊稿，并與通訊社保持聯(lián)系;負責社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào);而且還要負責制定社聯(lián)學期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯起著重要作用。秘書部日常工作的處理關(guān)乎社聯(lián)基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質(zhì)量地完成秘書部的工作，促進社聯(lián)更好地發(fā)展。

　　1.收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是秘書部主要任務(wù)之一。為了滿足校區(qū)加文化建設(shè)的要求以及社聯(lián)發(fā)展的需求，每個學生組織都有一個特聘通訊員。社聯(lián)作為一個龐的學生組織，除了社聯(lián)的特聘通訊員，還在每個協(xié)會分設(shè)一個特聘通訊員。協(xié)會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協(xié)會的活動及發(fā)展情況，使一些重的活動能夠進行及時的報道和宣傳。秘書部主要負責整個社聯(lián)的通訊稿的收集整理工作。秘書部與各協(xié)會通訊員保持密切的聯(lián)系，協(xié)會的通訊員每周都向秘書部上交協(xié)會一周活動工作的通訊稿，秘書部負責整理存檔和找出重要活動并及時整理報道。這項工作由秘書部的成員分工合作完成，這樣也可以增強秘書部成員間的合作意識和凝聚力。

　　2. 會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯(lián)每周列會、社聯(lián)日常工作會議、社聯(lián)重要活動組織安排會議等的記錄工作均由秘書部負責。

　　3. 工作總結(jié)：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結(jié)的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的能力。社聯(lián)每周、每月、每學年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結(jié)是需要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰(zhàn)性。

　　4. 制作各部登記注冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很的工作，主要涉及社聯(lián)內(nèi)部人事資料的歸檔、整理，方便社聯(lián)對所有協(xié)會的協(xié)調(diào)與管理。但是由于社聯(lián)今年的注冊定在了下學期，所以秘書部本學期的工作也就主要側(cè)重于其他幾個方面。

　　三、協(xié)助社聯(lián)處理一些型活動

　　社聯(lián)每年都會舉辦許多型的活動，招新過后我們便迎來了社聯(lián)迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協(xié)助其他部門處理好晚會從策劃到結(jié)束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現(xiàn)場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協(xié)調(diào)完成。活動總結(jié)也由秘書部來完成。

　　在迎新晚會結(jié)束后，社聯(lián)其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節(jié)、社聯(lián)星級評定等。在活動前期，秘書部負責協(xié)調(diào)、動員各個部門及協(xié)會，并將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦;活動中期，秘書部則負責協(xié)調(diào)每個活動項目的順利進行，確保活動順利開展;活動后期，秘書部則進行相應(yīng)的活動總結(jié)工作，寫好活動的通訊稿、總結(jié)，及時將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。

　　四、總結(jié)

　　我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻!

宿管工作計劃7

　　一、工作要點：

　　1、認真抓好住宿生校規(guī)校紀等制度的學習；

　　2、認真扎實地抓好住宿生日常生活。做好住校學生熱水卡使用和管理。

　　3、認真做好住宿區(qū)環(huán)境整除工作，配合有關(guān)部做好此項宿舍各項工作，保證學校正常的教育教學秩序和安全；

　　4、做好住宿生集體活動的安全工作，活動前有計劃，有安全防范措施，有應(yīng)急預(yù)案，活動后及時進行總結(jié)，保證集體各種活動的安全；

　　5、重視學校住宿學生的安全防范教育和管理，注意學生宿舍的`用電用火安全及防盜防搶工作；

　　6、加強住宿區(qū)消防安全管理，增添必要的消防器材，經(jīng)常加以檢查，保證設(shè)備完好，能夠正常使用，發(fā)揮作用；完善消防制度、檔案和消防器材放置平面示意圖。

　　7、堅持開展文明宿舍評比活動

　　二、宿管處主要工作及活動安排：

　　(一)、專題講座

　　1、宿舍安全知識講座；

　　2、食品飲食衛(wèi)生知識講座；

　　3、安全防范教育講座；

　　4、學生心理健康講座；

　　(二)、專題活動：

　　1、組織住宿生進行校規(guī)校紀的學習；

　　2、文明宿舍評比活動；

　　3、校內(nèi)生活情況調(diào)查，開展針對性心理健康、安全教育；

　　4、住宿生食物中毒應(yīng)急救援預(yù)案學習；

　　(三)、具體措施：

　　1、學校開學安全工作自查及督查；

　　2、學校宿管工作會；

　　3、宿舍長工作會；

　　4、宿舍衛(wèi)生專項檢查；

　　5、學校校舍安全檢查，做好災(zāi)害天氣的安全防范工作；

　　6、學校校舍、安全設(shè)施維護；

　　7、學校消防安全檢查；

宿管工作計劃8

　　學生會宿管部是一個很重要的部門，它是一個為同學們營造舒適安全環(huán)境而組建的一個為同學們服務(wù)性的部門，它與同學們的生活息息相關(guān)，是協(xié)助老師為學生建設(shè)良好生活環(huán)境，幫助同學解決問題的部門，同時宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項后勤工作，為學生會營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。

　　一、常規(guī)工作：

　　為了規(guī)范就寢紀律，保障同學們的安全，杜絕就寢夜不歸宿帶來的安全隱患，宿管部將嚴查常規(guī)項目，進一步提高學生的自我管理能力，加強自律，以清潔的環(huán)境養(yǎng)人，嚴格的管理育人，以細心的服務(wù)幫助別人。宿管部成員將本著為同學們安全服務(wù)的宗旨認真完成各項工作。

　　1、每天晚上10:00準時查寢，發(fā)現(xiàn)未歸或者晚歸者及時上報院管部和系學工辦。

　　2、每天9:50檢查衛(wèi)生，檢查按寢室衛(wèi)生制度進行。

　　二、每個月最后一周的星期四進行文明寢室評比，取成績較好的前六名獲得相應(yīng)的獎勵。

　　三、內(nèi)部工作制度建設(shè)：

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為了擁有一個團結(jié)上進，工作認真求實、氛圍活躍的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

　　1、對每個人進行嚴格要求，對開例會、搞活動、無故請假、遲到不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)分懲罰，每月評出兩至三名月度我之星給予表;

　　2、實行專人制，把宿舍樓分塊，分別由不同的人負責，要求做事積極認真，及時掌握宿舍內(nèi)的'各種動態(tài)變化情況，以便達到高效的辦事效率，使工作順利展開;

　　3、每周召開一次部門例會，以便交流工作心得和問題，使部門更團結(jié)。

　　四、本學期對工作的新計劃：

　　1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度，定期開展活動。

　　2、為我系師生創(chuàng)造一個干凈舒適的學習工作環(huán)境。

　　3、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不做有損我系學生會及本部門名譽和形象的事件。4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本利益，積極向老師反映學生提出有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

　　5、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

　　6、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商、提高工作效率。

　　五、目標：

　　明確工作思路，完善自身管理，在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效.

　　在新學期里，我們將以全新的姿態(tài)，全新的形象服務(wù)于同學，將以熱情負責的心面對工作中的所有問題，以積極的態(tài)度配合學生會的各項工作。做好老師和同學之間的橋梁，使宿管部成為名副其實的為同學們辦實事的部門。

宿管工作計劃9

　　時光荏苒，一轉(zhuǎn)眼這已經(jīng)是我在名師班的第四個學期了，也是在城中實驗小學進行異校鍛煉的一個學期。雖只有短短的四個月時間，但要完成的學習任務(wù)可不少，希望自己能夠合理安排時間，有質(zhì)量地完成學習任務(wù)。在異校鍛煉的期間做個有心人，多看、多思、多問、多實踐，希望在鍛煉結(jié)束的時候，我的內(nèi)心可以裝的滿滿的……

　　一、理論提升

　　1。教育理念方面：研讀《不跪著教書》，將讀后感和教學實踐經(jīng)驗相結(jié)合，將自己的所思記錄在博客上。

　　2。教學方面：研讀《英語教學新論》，認真做好讀書筆記，并將學到的理論知識充實到自己的教學工作中。

　　3。搜集、學習有關(guān)新的教學理念的資料，認真撰寫論文并爭取發(fā)表。

　　4。根據(jù)講座主題《如何有效地培養(yǎng)學生良好的傾聽習慣》，制定好講座提綱并在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，準備好講座稿。

　　5。繼續(xù)課題研究，根據(jù)課題內(nèi)容撰寫結(jié)題報告并為論文答辯做好充分的準備。

　　二、教學實踐

　　1。本學期聽課不少于50節(jié)，認真寫好教學反思；

　　2。積極準備無錫市三月份的評優(yōu)課，認真聽取導(dǎo)師和同伴們的'意見；并在平時的教學實踐中，多學習、多積累，為上好本學期的匯報課做好準備。

　　具體安排如下：

　　3月份1。3月4日參加江陰市小學英語教研工作會議

　　2。3月7日前根據(jù)導(dǎo)師的要求修改好異校鍛煉計劃書

　　3。3月19日前上交講座稿的電子稿、書面表格

　　4。3月31日前上交畢業(yè)論文初稿

　　5。3月31日參加無錫市教育學會的評優(yōu)課

　　6。無錫市整體單元教學課堂展示活動（聽課）

　　4月份1。講座

　　2。城中承辦“關(guān)注課堂、聚焦課堂，有效推進教與學”（聽課）

　　5月份準備匯報課

　　6月份修改論文并為論文答辯做好準備

宿管工作計劃10

　　轉(zhuǎn)眼間一個學期結(jié)束了，這一學期來在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務(wù)，承擔起了我們這個部門應(yīng)盡的職責。

　　回顧本學期的工作，既有成功也有不足。

　　日常工作方面本著協(xié)助學校和老師、服務(wù)于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。

　　內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面：每天上午下第二節(jié)課進行內(nèi)務(wù)抽查、周四下午放學后進行內(nèi)務(wù)大檢查，抽查結(jié)果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結(jié)果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現(xiàn)問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。

　　晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后安排部內(nèi)成員檢查紀律情況出現(xiàn)問題及時反映，及時解決，讓同學有一個更加安全舒適的住宿環(huán)境。

　　工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點

　　查房時部內(nèi)成員還有因為不細心出現(xiàn)一些我們沒有發(fā)現(xiàn)的問題，下學期將加強部內(nèi)的獎懲力度，使我們更好的.服務(wù)于同學。

　　查內(nèi)務(wù)時因為檢查人員不夠現(xiàn)象，所以會出現(xiàn)一定的困難，下學期將制定具體方案，盡量減少解決個人私事時間，顧全大局。

　　周末請假回家存在許多同學請假不回家現(xiàn)象，下學期我們將改進假條的方式，制定具體方案。

　　平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流，導(dǎo)致一些問題出現(xiàn)，下學期加強部內(nèi)成員與各班的聯(lián)系，及時了解情況有助于我們更好的開展工作

　　在下個學期，我們將繼往開來，為同學們創(chuàng)造一個舒適、良好的住宿環(huán)境，使之成為我校校園文化新的增長點。在工作中繼續(xù)認真總結(jié)和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務(wù)于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。

　　宿管會工作報告5在新的學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務(wù)，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學期里做了必要的工作調(diào)整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

　　一、寢室管理：

　　本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。

　　1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

　　（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

　　（2）突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

　　（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。

　　2、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。

　　了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

　　（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

　　3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。

　　外出時不要忘關(guān)門。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

　　二、寢室文化方面：

　　本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

　　三、迎接新生方面：

　　在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導(dǎo)新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

　　四、部門招新工作：

　　為了本部門的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務(wù)。

宿管工作計劃11

　　無規(guī)矩不成方圓，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，督促助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的'經(jīng)驗及教訓，結(jié)合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：

　　1、加抽查力度，利用評比等活動使家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

　　2、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向?qū)W院映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

　　3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

　　4、結(jié)合文學院的專業(yè)性質(zhì)，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與運河詩詞楹聯(lián)社繼續(xù)合作，完成詩意棲居等文化活動。

　　5、努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

　　6、加宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

　　7、在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

　　8、繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。

　　9、計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設(shè)立心理驛站，以助解決同學們的心理問題。

　　最后，根據(jù)院內(nèi)的工作及時制定和更換工作計劃，跟上學院的步伐，增強全局意識，責任意識和服務(wù)意識，全面提升工作質(zhì)量和水平，開創(chuàng)我院和諧創(chuàng)新生工作的新局面。

宿管工作計劃12

　　在新的學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務(wù)，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特x。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學期里做了必要的工作調(diào)整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

　　一、寢室管理：

　　本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。

　　1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

　　（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

　　（2）突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

　　（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。

　　2、寢室衛(wèi)生方面：

　　通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加管理力度，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室掃除。

　　（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

　　3、寢室安全方面：

　　提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關(guān)門。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

　　二、寢室文化方面：

　　本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“x寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各枷生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

　　三、迎接新生方面：

　　在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導(dǎo)新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

　　四、部門招新工作：

　　為了本部門的發(fā)展與壯，在新生x訓完之后，我部門將和學生x有部門一樣通過公開招募，向一各班的'新生宣傳本部門的職責和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務(wù)。

　　五、藝術(shù)學院對于宿舍的指導(dǎo)思想：

　　本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設(shè)，和建設(shè)x友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內(nèi)批評、系內(nèi)扣分等措施，在校領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)藝術(shù)學院以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務(wù)助人的光輝形象。

　　本部門將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導(dǎo)和助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術(shù)學院的明天會更加輝煌！

宿管工作計劃13

　　宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設(shè)良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的'經(jīng)驗及教訓，結(jié)合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：

　　一、積極查找問題，努力整改到位

　　（一）存在的問題

　　1.內(nèi)務(wù)差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務(wù)一直不是很好。

　　2.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。

　　3.安全意識低在宿舍檢查過程中，許多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關(guān)，充電器未拔等現(xiàn)象。

　　（二）整改措施

　　1.對相關(guān)問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

　　2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務(wù)整改的重要性

　　3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

　　4.責任到人，加強關(guān)注

　　二、本學期內(nèi)具體工作計劃

　　1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

　　2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

　　3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

　　4.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

　　5.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

　　6.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

　　7.繼續(xù)對各宿舍舍長進行督促，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。

　　三、內(nèi)部工作制度建設(shè)

　　“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

　　1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一周的工作安排。

　　2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

　　3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

　　我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務(wù)同學，服務(wù)學院。

宿管工作計劃14

　　對于新一屆的學生會的成立，自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短，在新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下制定一套全新的宿管部工作計劃，將在新的一學期里更有效、更完善的宿舍管理工作。

　　在宿管部常規(guī)管理工作中，將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面：

　　一、常規(guī)工作

　　對于日常工作實行專人負責制，將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對口負責，具體分配措施將日常工作分為：

　　1、日常值班簽到；

　　2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；

　　3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個負責一個工作模塊開展工作。

　　對干事進行分組執(zhí)勤，每晚安排干事值班負責簽到表的工作，嚴格監(jiān)督簽到制度。禁止出現(xiàn)代簽情況；并且安排相應(yīng)人員檢查晚歸情況，嚴格執(zhí)行晚歸制度，對于晚歸人員由各班負責人簽領(lǐng)。

　　每周定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對于出現(xiàn)的違紀行為嚴厲懲處，如實上報。

　　二、內(nèi)部工作制度建設(shè)

　　對于部門新成員的培訓，實行小組制，由每位干部負責一個小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。

　　實行組長輪流制，每周安排一位干事?lián)谓M長，負責簽到表的印發(fā)以及對組員的考評，并有組長制定本周初步工作計劃，以達到調(diào)動干事的工作積極性和責任心，培養(yǎng)干事的工作能力。

　　制定嚴格的考評制度，如實記錄每位成員的考勤情況以及表現(xiàn)，定期公布考勤記錄。

　　制定嚴格的.管理要求，部門成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會，主要有以下工作：

　　1、對本段時間的工作總結(jié)，討論優(yōu)化改革措施；

　　2、對宿管部干事的考核評定，指出各成員的工作表現(xiàn)和改進的地方。

　　三、總體期望

　　在本屆學生會的工作中，我們宿管部將加強與其他部門之間的聯(lián)系，認真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力，高品質(zhì)的完成宿管部的各項工作，在新的學期里。我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務(wù)的部門。