武術協會年工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的武術協會年工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

武術協會年工作計劃1

　　一、長遠與眼前的關系

　　中國武術段位制工作推過程中，應兼顧長遠規劃與眼前發展的關系。所謂長遠規劃，即立足長遠，科學規劃，完善頂層設計，長久運行實施。作為一項長遠的國家規劃，應具有一定的前瞻性、科學性、可持續性，做到大方向正確，設計完善，框架規整，以保障連續性，增強權威性，提高感召性，杜絕因為形勢的改變、領導人的好惡、人員的變動等因素行大的調整，造成人們認識上的混亂。所謂眼前發展，即在當前情況下，根據國際、國內的形勢變化，工作重心的轉移等因素，就武術段位制工作行一些策略性的部署與推動。任何事情都有其特殊性，沒有一成不變的鐵律，適應情況變化，順應時展，采取一些相應的調整措施，是推動工作開展的重要保障，但是，這種調整是微觀的，是策略性的，是一種保障，是一種補充。長遠規劃與眼前發展，互相促，不可替代，唯有此，方能有效保障中國武術段位制工作的健康發展。

　　二、數量與質量的關系

　　中華民族自古尚武，千百年來，無論時代如何變遷，皆無法阻隔武術的傳承，由此可見，武術在我國生命力之頑強，民眾之喜愛，群體之龐大，令人嘆為觀止。當今武術恰逢盛世，喜獲迅猛發展之良機，國家支持，民眾熱愛，遍地花開，爭奇斗艷。無論城市還是鄉村，無論富足還是貧瘠，皆蘊藏著難以計數的傳承者與愛好者。有此基礎，武術段位制工作可謂天廣地闊，大有可為。但在具體工作中，應理性把握，有序推，尤其要處理好數量與質量的關系。目前，擁有武術段位者與習武群體相比，數量偏少，應當加大段位制工作力度，但不能操之過急，為擴充而擴充。那種為求數量，層層下指標、定任務，恰如“大躍”式的工作方式，實不可取。否則，就會造成基層武術組織為完成任務，在各方面條件不是很完備的情況下，拉人頭，湊數量，將一些明顯不夠條件者，照顧到不恰當的段位層次上，從而降低了武術段位的含金量，損害了武術段位在人們心目中的形象，拔苗助長，適得其反。最終，必將危害武術段位的權威性，喪失公信力。擴充數量，不能降低質量，保證質量，方能增強魅力，眾人尊崇，群起奪之，量自增多。

　　三、段位與榮譽的關系

　　權之所貴，在于它是強制力的化身；金之所貴，在于它是社會財富的載體；名之所貴，在于它是社會影響力的象征。中國武術與勃然壯闊的中華民族發展史緊密相連，她既是中華民族優秀傳統文化之瑰寶，又是中華民族自強不息精神之魂魄。千百年來，圍繞武術，孕育出數不盡的英雄豪杰，演繹出載不完的歷史事件。武術在中華兒女心中的情結，揮之不去，抹之不掉。中國武術段位，是界定習武者武術造詣的等級標準，是對傳承、研究、弘揚武術者的認可與標榜，她理應得到社會的認可，公眾的尊崇。而要形成社會共識，營造出相應的社會氛圍，就必須加大宣傳力度，多措并舉，提高中國武術段位的社會影響力，讓擁有一定武術段位者得到社會的認可與尊崇，激勵習武者為獲取與晉升武術段位而不懈努力，只有這樣，中國武術段位才能擁有強大的吸引力與旺盛的'生命力。

　　四、政績與實效的關系

　　中國武術段位制，在國家武術運動管理中心與中國武術協會的大力推動下，各級武術管理組織層層制定工作計劃，確立工作目標，廣泛發動，多措并舉：一是下達任務指標，制定考核辦法；二是召開專項工作會議，推廣先地區和單位的工作經驗，指導面上工作；三是年底總結評比，表彰先。工作舉措可謂環環相扣，工作步驟可謂有條不紊，這些舉措，無異都對武術段位制工作起到了積極的促作用，但同時也暴露出一些問題。中國武術段位制工作，猶如其他工作一樣，要謀求其長期健康發展，就必須實現上級意圖與下級愿望的統一，政績與實效的統一。從目前的現實情況來看，中國武術段位制工作主要依靠各級武術協會來推動，而武術協會特別是基層武術協會，本來就是松散型的群眾組織，沒有專職人員與經費，多是靠組織者的個人奉獻來維系，因此，無法保證他們能夠認真扎實的去推動武術段位制工作。對于上級部署的任務，許多地方出現疲于應付，疏于把關，流于形式，消極對待的情況。抓工作不在多，而在精，急于求成，往往欲速不達。

　　五、考點與盲區的關系

　　中國武術段位制實施以來，在工作上一直存在著一些盲點與盲區：盲點就是城市中哪些沒有加入武術組織者，或者是加入了一定的武術組織而該組織沒有成為武術協會的團體會員者。從國家社團管理的角度來說，不論是武術協會還是一些專項的武術組織，都是在民政部門統一注冊成立的民間組織，這些組織是平等的社會團體，相互之間沒有隸屬關系。而從國家武術管理的角度來說，國家賦予了武術協會一些組織管理職能，比如武術段位制工作，就是由各級武術協會來組織實施的，如果其他武術組織沒有加入到武術協會中，武術協會也就基本上不予其發生聯系，他們因此喪失了參加武術段位考評、晉段的機會。盲區，就是廣大的農村，武術段位制工作基本上沒有觸及到這個區域。許多世代傳承，身懷絕技者，由于信息閉塞，無人管理，成為武術段位制的遺漏者。因此，對于武術段位考點的設置，必須充分考慮到我國的社會現狀，科學組織，合力布局，協調發展。只有這樣，武術段位制工作才能真正普及，深入人心。

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