實用的工作計劃優秀(8篇)
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編收集整理的工作計劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、總體設想和目標:
本學期政治教研組根據學校教務處的工作要求,堅持以課堂教學研究為重心,進一步探索“學案導學”、“積分評價”為載體的有效教學模式,推進課程改革和新課程的實施研究,堅持德育為先,努力營造良好的教科研氛圍,積極開展教研、教改活動和課題研究活動。進一步加強教學常規建設,以學生的發展為本,不斷拓展政治教學的空間,提高教學的有效性。全面貫徹積分式管理理念,落實學校的各項要求。在實踐中發現并解決導學案實施中存在的問題,注重校本教研,提高校本教研水平,推動教研組和備課組建設,促進教師專業成長,強化教師規范意識、質量意識和責任意識,提高團隊意識,營造研究氛圍,提高組內教師整體水平,為我校發展做出貢獻。
圍繞學校的工作目標和重點,特制定政治教研組工作計劃如下:
一.加強教研組、備課組的建設,充分發揮教研組的作用,創建良好的學術研究氛圍
1.注重開展理論學習,不斷提高全組政治教師的政治素質,以更好地開展教學工作。
為適應教改和素質教育對政治教師的新要求,努力做到政治學習經常化,自覺加強政治理論和教育理論的學習,加強時事政治的學習,領會黨的路線、方針、政策,不斷提高自己的思想政治素質,關注新聞和時政熱點,在課堂教學中以恰當的方式幫助學生拓展眼界、思路,更好地面對新課改的'高考。要充分利用教研時間認真學習一些新課改文章,尤其是那些通過教學改革取得巨大成功的名校,搜集一些課堂實錄、介紹性的文章以期在我校導學案實施過程中少走彎路。要組織全組教師對導學案教學中的問題研究要更深入,教學理念需要不斷更新。
2.開展豐富多彩的、卓有實效的教研組活動。
本學期的教研活動更加務實,緊緊圍繞導學案教學的實施,教材的變化以及復習備考策略,群策群力,發現問題、解決問題。本學期準備開展四次教研組例會:第一次以學習學校工作計劃為主,通過研討教學中存在的需要在今后的教研中解決的問題,確定本學期教研工作的主要內容;第二次由高三學年通過教研組會學習研究備考考綱,教研組群策群力使高考備考工作更有針對性和實效性。第三次進行教研活動月的商討和集體備課觀評研討;第四次學習關于有效教學理論的相關內容等等。希望通過教研組會這一平臺給大家創造一個共同探討和交流的機會,立足于解決教學中的實際問題,力爭把我校的導學案教學和學分制管理落到實處。
二.扎實做好常規教學和教研教改工作
教研組要充分發揮教學研究的核心作用,在縱向上統領、指導本學科的教學工作,解決好各備課組教學中存在的問題。
1.認真按照學科常規的有關要求組織教學活動,配合教務處做好自查和互檢工作。堅持每月深入三個備課組各一次,參加集體備課,了解不同年段的教學情況和教學中的問題,探討解決的辦法,提升教研組團結協作的群體意識和質量意識。
2.組織協調組內工作,重視交流學習。“他山之石,可以攻玉”,本學期,將一如既往地堅持三個備課組以及教研組成員相互間的學習交流,發揮群體優勢,通過聽課、評課,學習其他教師的教學經驗,形成相互學習,取長補短的良好教學風氣。
3.重視教學情況的反饋與反思,及時調整教學策略:通過教與學以及對不同層次學生的關注和了解,反思教學中的不足。
4.組織“百課百評”聽、評課工作,作好記錄。本學期我們將百課百評、導學案研討和教研組活動內容結合起來,組織好組內教師的聽課、評課,使“百課百評”活動更加務實、有效,同時做好材料積累。
5.精心設計和組織好教研活動月。根據政治的學科理論聯系實際的特點,積極創造條件實現“走出去”,拓展教師和學生的眼界,體現政治課教學的生命力。
三.按照教務處要求編制好新生入學手冊關于政治學科部分,做好導學案的編寫和整理工作。
四.按要求做好工作月報表。
新課改的背景下對教研活動有了更高的要求,有許多新的東西需要全組上下群策群力共同探討,需要觀念的更新,更需要實踐的磨練和及時的總結,政治教研組將在學校的指導下,凝心聚力刻苦鉆研,在為高效課堂貢獻力量的同時實現自身的成長和發展。
工作計劃 篇2
為了鞏固我校近幾年語文教學所取得的成果,并在新的學期取得更大成績,為給全體語文教師提供更廣闊的教學舞臺充分發揮他們的教學能力,使學生在和諧、愉快的氣氛下學習語文知識,根據教育部對語文教學有關文件,再結合我語文組工作實際,特制定本計劃:
一、指導思想
本學期我校語文教研組本著以教師為主體,以問題為動力,以課題為載體,以新的課改理念為導向,繼續以深化課堂和教學改革為主題,以全面提高教學質量為目標,以各年級備課組為依托,充分發揮教研組,研究、指導、服務的職能,努力提高語文課堂教學效率,扎實有效開展語文學科教學研究,重點探討作文教學模式與方法,培養學生寫作的能力。
二、工作目標
1、營造快樂課堂教學,讓學生快樂學習、體驗語文學習的快樂。
2、創低年級特色課堂教學,1-2年級學生識字量達20xx字以上;中高年級繼續抓好新課堂,搞高閱讀量,一學期閱讀達20000字,每日一記,每周累計寫作1000字。
3、按時高質量的完成學校規定的各種常規工作。
4、創建“優秀教研組”,切實加強學科組教學研究,提高學科組教學研究能力,積極參加各種活動,爭取好成績,爭當優秀教研組。
(1)各教師認真擬定好教學計劃和輔導學生的計劃。在教學中,要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養,做好輔優補差的工作。。
(2)備課要充分,目標要明確;上課要認真,方法要靈活;作業布置要突出重點,講求效果,有收必改,有練必評,有錯必糾;
(3)、挖掘教材的精髓,努力追求課堂教學的新境界。
(4)充分利用集體備課,努力追求課堂教學的新境界,挖掘教材的精髓,集思廣義,進行教研活動,把課文吃透、吃準、吃精。使課堂變成充滿生命力的課堂,充滿人文關懷的課堂,充滿問題探索的課堂,充滿語文魅力的課堂,充滿教學智慧的課堂。
(5)每人每周聽課不少于3節,同時做好聽課記錄及聽后反思
(6)養成多看書,看好書的習慣,多參加校內外的'專題講座、教材培訓、教學交流和觀摩等活動
(7)、抓好學生的書寫工整。
4、強化青年教師專業水平,使教師教學素養的全面提升。
近幾年,我校青年教師進步迅速,通過上學期的青年教師優質課大獎賽,我校選拔出一批教學能力強,教學經驗豐富,能熟練駕馭教材的中青年教師,發揮這些教師的引領與輻射作用。
(1)把優秀課堂教學、優秀教學經驗在我校教師中推廣。
(2)及時把優秀教學設計,典型案例、優秀教學隨筆、教學故事上傳教研網上,讓更多的教師提出寶貴的意見,使他們的教學更上一個臺階。
5、積極參加教研室組織的教研活動。組織學生參加各種作文競賽,積極向報刊投稿。完成學校發布給外網的作文任務。
6、各備課組精心組織“每月一次”語文活動。
四、作業檢查要求。
1、三四五年級檢查:
1)、語文練習冊(全批全改)
2)、課堂作文8篇(有眉批,有教師點評,教師評價等級)
3)每周一篇周記或者學生日記。(有老師檢查記錄)
2、一二、年級檢查:
1)、語文練習冊(全批全改)
2)、課堂作文8篇(有眉批,有教師點評,教師評價等級)
3)、生字抄寫。(全批全改)
3、年級檢查:
1)、語文練習冊(全批全改)
2)、生字抄寫以及造句本。(全批全改)
五、各月活動安排:
三月
1、集體備課。
小學語文教研工作計劃
2、研討課安排
3、家長進課堂,共上一節課。
四月
1、繼續開展優質課展示活動。
2、語文活動。
(1)、一、二年級寫字比賽。
(2)、三、四、五年級鋼筆字比賽。
3、教學常規檢查
五月
1、一二年級寫話,三四五年級作文比賽。
2、檢查學生作業。
3、進行期中考試。
4、各年級小結期中測試情況,明確后半學期的目標
六月
1、檢查學生作業本和教師教案。
2、各年級制訂期末復習計劃。
3、組織1--5年級期末測試。
4、教研組工作總結。
5、教師收集有關資料及教學心得,并上交論文或案例。
6、復習課展示。進行全面復習。
7、期末復習考試。
工作計劃 篇3
一、指導思想
以十八大精神為指導,《全國健康促進縣試點項目尋烏縣實施方案》為依據,以切實改善農村居民的生活質量,開展各項健康促進活動為載體,以干預和控制農村居民健康的危害因素,規范農村公共衛生工作,引導居民養成良好的衛生行為習慣和生活方式,樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,全面提高農村居民健康素養,促進我鄉經濟社會的協調發展。
二、工作目標
通過創建健康村,提高農村健康環境、健康人群、健康社會水平。狠抓工作落實,力爭通過三年的建設,全鄉30%的村初步達到健康村建設標準的基本要求。
三、組織領導
成立文峰鄉創建健康村工作領導小組,具體負責全鎮健康村建設的統籌謀劃、調度協調、指導督促、考核評估工作。
組 長:謝東林
副組長:陳添娣
成 員:古城晨 黃花香 劉 軍 劉忠斌 曹東暉
洪 楠 劉宏梅 賴榮霞 賴家煌 劉接昌
下設健康村建設辦公室,辦公室設在黨政辦,古城晨同志任辦公室主任。
四、創建內容及主要任務
(一)營造社會氛圍。
1、制定政策。各村至少制定一項與健康促進建設有關的政策。把健康村建設納入村發展規劃,成立領導小組,明確職責分工,定期召開例會。
2、制定方案。各村根據健康村建設的要求,實事求是地制定本村的工作方案,指定專人負責本村健康教育及健康促進工作,全面提高本村居民健康素養綜合水平。
3、明確分工。各村要根據《健康村評價標準》、《健康村評價指標體系》要求,制定本村目標任務,細化分解責任到人。
4、宣傳造勢。各村利用動員大會、宣傳長廊、宣傳標語、宣傳卡發放等廣泛宣傳造勢,營造健康村建設的良好氛圍。
(二)創建健康環境。
1、開展無煙環境建設。各村在村委會、活動中心、活動廣場、學校、衛生所等公共場所全面禁止吸煙。主要建筑物入口處、樓梯、公共廁所、會議室、活動室等區域有明顯禁煙標識,無煙草廣告和促銷,黨員干部帶頭戒煙。至少舉辦一期以控煙為主題的宣傳活動。20xx年,吸煙率下降3%。
2、開展健康促進場所建設。各村打造一個健身廣場,購置一批健身器材,建設一個“農家書屋”,設置一個閱覽室,提供一批健康教育資料,為村民提供足夠的鍛煉場地及閱讀環境。
3、開展公共衛生建設。一是環境衛生建設。建立一個衛生治理長效機制,購置一批垃圾箱,聘請一批保潔員,做到垃圾日產日清。使用衛生廁所家庭比例達到80%以上,糞便無害化處理。二是公共衛生建設。以創建食品藥品安全示范區建設為載體,強化公共場所衛生管理和食品、藥品安全整治。健康村公共場所和食品生產經營單位應持證亮證經營,公共場所“五病”人員調離率達100%,公共場所衛生合格率達95%。
4、開展人文環境建設。建立健全健身設備、閱讀場所規范管理制度,指定專人管理。提高農村養老保險、醫療保險覆蓋率,強化法律援助、人民調解、困難群眾救助。
(三)開展健康活動。
1、開展豐富多彩的健康教育活動。各村按照健康村建設要求,有計劃地開展健康知識講座、健康知識競賽、健康主題演講、戒煙競賽、健康小屋、健康咨詢等健康活動。20xx年,村民健康素養水平在原基礎上提高20%。
2、開展形式多樣的健身活動。各村結合自身實際,有組織、有計劃開展各種健身活動。如開展籃球賽、羽毛球賽、健身舞等體育運動增強村民體魄;開展卡拉OK比賽、文藝晚會等文藝活動提高村民藝術修養;開展舞龍、舞獅、傳統器樂演奏等傳統活動傳承文化。20xx年,經常參加體育鍛煉人數比例達到32%,成人肥胖率控制在12%以內。
3、開展健康家庭評選活動。各村采取自愿申報、小組推薦、村級評選等方式,結合健康家庭評價標準,開展健康家庭評選活動。
4、定期組織健康體檢。鄉衛生院定期組織醫生到各村為村民進行免費健康體檢,并統計各村的肥胖和吸煙人數。
5、組建宣傳陣地。設立固定的`宣傳欄,每年更換不少于6次。
五、相關要求
(一)要加強組織領導。鄉屬各單位、各村要切實加強組織領導,明確責任分工,做到定人、定責、定任務、定目標、定時限、定獎懲,保證健康村建設順利實施。
(二)要周密制定方案。各村(要認真開展基線調查。通過基線調查,掌握村的基本情況,了解轄區居民的健康需求。在此基礎上,周密制定本村的健康村建設工作方案和工作進度推進表,確保工作落到實處。
(三)要強化宣傳發動。群眾是建設健康村的主體,要充分發動群眾、充分依靠群眾,充分利用板報、宣傳欄、小喇叭等形式大力宣傳建設健康村的目的和意義,使健康村建設深入人心、家喻戶曉,使學習健康知識、實踐健康理念、倡導健康生活方式成為群眾的自覺行動,努力掀起人人參與、全民共建的熱潮。
(四)要逐年穩步推進。建設健康村是一項關系群眾民生的系統工程,鄉屬各單位、各村要加強協調配合,形成工作合力,逐年穩步推進工作進程;20xx年,各村至少要完成一個健康村小組的建設; 20xx年8月底,各村完成健康促進評價指標體系建設的50%,至20xx年12月底完成所有指標體系建設。
工作計劃 篇4
本學期我所擔任的是七年級的英語教學工作,學生在學習程度上,學習態度上都存在著很大的差異,學生兩極分化有些嚴重為了盡可能提高學生的英語成績,我校展開對培養尖子生指導,學困生研究和實驗,為了全面提高年級的英語成績,體現出“尖子生吃好,中等生吃飽,學困生吃了。”根據實際情況,我有步驟、有措施地實施落實“培優補差”的計劃。
一、具體目標:
使優生“吃得飽”,后進生“吃得了”,快者快學,慢者慢學,先慢后快,全面提高。
二、學習情況分析:
優生:學習習慣較好,能認真聽講,思維活躍,勤學好問,善于發現解決問題,對知識的應用能力較強,課堂積極發言,課后及時復習,基本上掌握了一定英語學科的學習方法和學習技巧,有一定的閱讀能力。
學困生:缺乏學習興趣和積極性,學習習慣差,上課不認真聽講,經常開小差,對基礎知識沒有基本的了解和掌握。學習態度不端正,學習態度消極,無所謂的態度突出,沒有學習方法,對不懂的知識點,常常不理睬,對知識的應用較差
三、具體措施:
(1)培優措施:
加強基礎知識與交際運用能力的訓練,拓寬知識面,多做習題。對于優生,晚上他們都很快完成家庭作業,可以再給他們布置一些培優習題進行訓練。自已也訂了小學英語報,里面包括小故事,笑話,寫作等,借給優生閱讀,拓寬知識面。
(2)差生措施:
差生形成是有原因的,社會的,學校的,家庭以及個人的`因素,所以要搞清楚,每個后進生形成的原因,然后對癥下藥。有的家長很少關注他們的學習,上課不認真,經常開小差,基礎知識差,對于這類學生,老師要努力做到不歧視,多鼓勵,耐心細致地幫助,上課多留意,下課督促他們及時完成相關作業,必要時降低作業要求。
如陳征膽子小,害羞,可以通過課后找他談話,了解他的內心世界,還可以通過作業本方式進行書面交流鼓勵。通過課堂上多給他們表現自我的機會,增強他們的自信心,并及時給他們鼓勵,其次在課堂上為他們專門設計一些難度較小的題目鼓勵他們回答,降低要求,讓他們體會到成功的喜悅,從而增加學習英語的興趣,增強他們自信心。
如:趙潤宇潘夕雨同學,可以利用優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓學生怎樣學,并教他們讀課文,讀單詞,激起他們的學習興趣。對于這些差生課后還要多督促他們做到每天把新學的課文,單詞讀出來,利用傍晚放學后輔導他們讀,早讀時帶讀,對于走讀生,老師和家長及時聯系,抽出早上時間在家輔導讀背。對于特差生首先從二十六個字母開始,要求會讀背寫;對于差生對于單詞的聽寫降低要求,一天記一個或兩個,由小老師負責聽寫并及時給予鼓勵。
工作計劃 篇5
物業公司自成立到現在,在公司領導的關愛下逐步走入營運管理階段,為了能使物業公司達到集團領導的預期(獨立運營,自負盈虧),z物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰,為贏得市場,提升品牌,樹立物業新形象,不斷提高物業管理服務水平和服務質量,加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力,加強與業主的溝通和合作,不斷增進與業主之間了解,滿足業主的需求,不斷提高業主滿意度,引進競爭上崗機制,以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益,特此擬定以下工作計劃:
一﹑充分發揮z物業公司的團結協作精神,調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。
1﹑每周召開一次工作例會,在總結工作的同時,積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動,增強員工的凝聚力和向心力。
二﹑轉變思想,端正態度,牢樹為業主(住戶)服務意識。
為了提升服務水平,我們將推行"全員首接責任制".每一位員工都有責任和義務接待業主和訪客的建議,并在第一時間傳遞到服務中心,并有義務跟蹤處理結果,通知建議人,使服務得到自始至終完整體現。樹立以業主為中心,并在首接責任制的同時,推進"一站式"全新的服務理念。
1﹑管理處實行內部分工逐級負責制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負責,主管直接向經理負責,同時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。
2﹑管理處實行定時值班制,改變工作作風,提高辦事效率,向業主公布管理處常設(報修)電話,全方位聆聽業主的聲音。
3﹑制定切實可行的管理措施,推行"首問責任制".
4﹑健全完善管理處規章制度,如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。
5﹑月績效考核工作盡量量化,建立激勵機制和健全績效考核制,根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進、鞭策后進。
6﹑完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。
7﹑加強內部員工隊伍管理,建設高效團隊,增強管理處員工的凝集力。
四﹑嚴格管理,提高管理水平和服務質量。
1﹑小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零;向物業公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%.
2﹑小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。
3﹑急修及時,返工﹑返修率不高于2%.
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。
5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養,運行正常,無管理責任事故發生。
6﹑管理處擬成立社區文化活動小組,負責開展豐富多彩的社區活動;充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。
7﹑本年度記錄﹑資料保存完整,及時歸檔。
8﹑物業管理服務費收繳率達95%以上;物業管理報告每年度向業主公布一次。
五﹑加大培訓力度,注重培訓效果。
管理處挑選精兵強將,成立以經理為主的培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓:
1.新入職培訓
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的'基本情況(如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢),熟悉公司的各項規章制度(如考勤制度,獎懲制度、考核制度等),掌握基本的服務知識(如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等),掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓內容:公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。
2.在職培訓
培訓內容:
1、z物業公司的各項規章制度
2、z物業公司的《員工手冊》
3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構
4、各部門相關的專業知識
通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。
六、提升z物業服務品牌,樹優質服務新形象。
1、人力力資源整合,根據管理處工作需要,適當將部分崗位職能合并,實現因才設崗,因才定崗的復合型人才管理機制。
2、客戶服務:繼續貫徹執行《員工手冊》,注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量,為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。
3、設備設施維護:按機電運行和維修分工的原則,對小區所有的機電設施設備進行層層落實,做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行,做到周、月、季度保養有計劃,有落實,杜絕發生重大安全責任事故。
4、清潔綠化管理:清潔綠化部門要發揚主人翁精神,增強責任心和使命感,形成團隊凝聚力,落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度,力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理:嚴格按照檔案管理規定。另外,擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,樓層各住戶資料袋裝化,實現規范化管理,同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。
6、車輛管理:對進入小區的車輛進行嚴格管理,逐步實現業主車輛按固定車位停放;臨時車輛采用臨時收費管理;對需要保管的車輛采取保管措施,簽訂車輛保管合同,車主支付保管費。
7、安全、消防管理:加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓,完善標識系統,對外來人員(裝修人員)進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作,要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查,維修保養由維修工進行。
七、做好接管驗收工作
新建物業竣工驗收后、業主入住前,物業管理公司應及時組建物業接管驗收小組,對所接管的物業進行綜合性的接管驗收,以確保所接管物業基本合格,滿足業主的質量要求。接管驗收主要是觀感驗收和使用驗收,它側重觀感是否合格、設施設備的使用是否符合業主要求;而竣工驗收則是全方位的內外質量驗收;接管驗收是物業管理公司接管的物業為防止出現物業質量有嚴重問題、將被業主廣泛投訴而采取的一種替業主提前服務式的驗收,而非具有法律效力的政府評價行為。
八、開展多種經營與措施
管理處將采取如下系列措施,開展多元化經濟,努力創建"社區經濟圈",力爭實現管理費收支平衡。
1、根據小區實際情況,管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點,制定相關制度和有效措施,定人定崗,把業主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。
2、利用廣場地面資源,對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的,適當收取一定費用。
3、節約管理成本,減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。
4、修訂管理處服務標準,增加服務項目。
工作計劃 篇6
立足課堂教學的主陣地,為充分發揮備課組的作用。努力提高課堂教學效益,全面提高教學質量,實施素質教育,結合本校實際,特制定本制度:
一、各學科備課組每周至少活動一次,以教研組為單位。每次至少40分鐘,要做到三落實(即人員、時間、內容落實)
二、因故不能參與的須向教研組長請假,每位教師必需按時參與備課組活動。但每學期限請假次數不得逾越三次。
三、對下一階段所要教學的內容進行集體研究,每次備課組活動時。統一目標,統一重點難點,統一作業形式和數量,大膽探索科學的教學方法,力求在教學過程、教學方法上也謀求統一,促使共同提高。
四、可輪流由一位老師按第四條要求提前進行設計布置。待活動時再提出自己的.主張,每次備課組活動前。其他老師根據情況發表自己的意見,有條件的可由其中一位老師先上某節課,然后再討論,以求得更佳效果。
五、由教研組長認真做好記錄,每次備課組活動。以備教導處考核檢查。教師在備課、上課時必需以備課組確定的內容進行,教導處在檢查教師備課、上課、作業安排、批改時,將以此作為教師七認真工作的檢查內容。
工作計劃 篇7
為了進一步提高我院醫療救治綜合能力,切實解決群眾看病就醫問題,根據公立醫院改革試點工作的要求和部署,現經醫院領導班子討論,擬通過加強人才培養和進一步完善基礎設施建設,確保在20xx年度各學科、專業開展的醫療業務達到二級醫院標準建設,特制定工作計劃如下。
一、加強衛生專業技術隊伍建設,培養專科技術人才。
(一)是穩定專業隊伍建設,我院根據核定的醫院財政編制,制定了醫院崗位設置方案,通過醫院財政編制空編121人的實際情況,今年計劃招聘112名衛生專業技術人員,切實解決缺員問題。
(二)是加強人才培養,除了在院內由醫務科和護理部對衛生專業技術人員進行專業技能和專業知識培訓外,近期計劃對尚未開展的學科進行人才培養,包括:
1、選派2名骨干醫生和2名護士到省人民醫院重癥醫學科進修學習;
2、選派1名骨干醫生和1名護士到省人民醫院的血液凈化科進修學習;
3、選派眼科、皮膚科醫生各1名到上級培訓(待招聘衛生技術人員后再選派)。
(三)是聘請省三甲醫院的專家來院帶教、指導臨床工作,或是引進個別學科帶頭人,整體提高醫療服務能力,使醫院開展的業務符合二級甲等醫院的要求。
二、完善基礎設施建設,增強醫院服務能力。
對醫院現有的設備和設施進行評價和評估,按照縣公立醫院改革的要求和提高能力建設的`有關要求,今年要確保90%以上住院病人在我縣治療。因此,我院認真對醫院各科室的設備和基礎設施進行了調查,確定重點科室的建設,同時對尚未開展的專科盡快完善基礎設施建設。包括:
1、繼續完善重癥監護病房標準建設,包括人員醫務人員的配置和培訓(近期將派2名醫生及2名護士到省醫院重癥醫學進修學習),以及根據重癥監護病房的建設要求,完善設備的配置。
2、計劃在原婦產科病房分娩部的工作用房改造為血液凈化科,建筑面積約180平方米,設為10張治療床位(先開放6張治療床,以后根據病人需求逐步開展)。做好醫務人員配置,以及項目方案的設計,其改造、裝修及設備配置。
3、加強急診科等科室設備的配置。
三、完善以電子病歷為核心的醫院信息化建設,構建數字化診療新流程。
在以電子病歷的信息管理上,繼續完善醫院信息化建設,包括合理用藥監測系統、臨床路徑系統、實驗室檢驗系統、醫療影像系統、病理遠程會診系統、服務器操作系統等軟件部分,以及相關器硬件部分。
工作計劃 篇8
一、基礎現狀分析
幾年來,盡管我校已經致力于心理健康教育課題的研究,但在師生中未能正確認識心理健康教育的現象還是存在的,在學生群體中,對心理健康持有不正確觀念,或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識,加強教師對心理健康的了解;如何讓更多的學生認識心理健康,甚至主動參與心理健康教育,是本學期應該重視、優先解決的問題。
二、主要工作目標
1、堅持以人為本,根據學生心理特點及發展規律,運用心理健康的`理論和方法,開展豐富多彩的活動,培育學生良好的心理素質,促進他們身心全面和諧的發展。
2、立足教育,重在指導,遵循學生身心發展規律,保證心理健康的實踐性和實效性,面向全體學生,關注個別差異,尊重學生、理解學生。
3、提高全體學生的心理素質,充分開發他們的潛力,培養學生樂觀的、向上的心理品質,促進學生人格的健康發展。
4、對少數有心理困擾或心理障礙的學生進行科學的、有效的心理咨詢和輔導,使他們盡快擺脫障礙,提高健康水平,增強自我教育能力。
三、工作目標
1、面向全體學生,開展預防性與發展性的心理健康教育,
幫助學生在自我認識、承受挫折、適應環境,以及學習、交友等方面獲得充分發展。
2、對于少數有心理困擾或心理障礙的學生,給予有效的心理咨詢和輔導。
3、提高學生對校園生活的適應能力,關心愛護學生,培養他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格。
四、具體措施
1、心理健康教育全面滲透在整個學校教育過程中,要利用家長會向家長宣傳普及心理衛生知識,爭取家長的配合,共同關心學生的心理健康教育。
2、上好心理健康教育課。幫助學生掌握一般的心理保健知識,培養良好的心理素質,提高學生的人格水平。
3、開展心理咨詢與輔導。班主任多與學生溝通,發現問題,及時疏導。
4、結合教學內容,在教學活動中,讓學生對各門學科產生興趣,熱愛學習。教師要擺正與學生之間的關系,教師應成為學生的朋友,成為學習的指導者、合作者。努力創設民主的教學環境,使學生產生積極的心理狀態和學習行為,以營造良好的教學氛圍。
5、發掘教材中的心理教育因素。加大研究力度,實現課堂教學與心理教育的整合。
6、積極加強心理教育的班級管理的研究。
(1)樹立良好的班風、學風。
(2)開展健康有益的班隊活動。
(3)做好個別輔導。
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