建筑類年度工作計劃

時間：2023-10-17 07:16:05 工作計劃我要投稿

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建筑類年度工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編幫大家整理的建筑類年度工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建筑類年度工作計劃

建筑類年度工作計劃1

　　xx年，區(qū)建筑工務局緊緊圍繞新區(qū)關于建設高質量美麗xx的決策部署，按照新區(qū)全面深化改革的工作要求，以發(fā)揚工匠精神，全面提升質量，打造百年工程為目標，以問題為導向，全力探索各重要工程建設環(huán)節(jié)的改革，取得了一定成效。現(xiàn)將xx年各項改革情況報告如下：

一、改革情況

　　(一)項目設計改革：多舉措提升設計水準，為建設精品工程畫好藍圖

　　設計是工程建設的開始，決定施工建設的合理性和最終呈現(xiàn)效果。今年工務局提出全面提升質量的目標，首先就是考慮抓好源頭，提高設計準入關。

　　一是多方引入外腦。引入專業(yè)技術咨詢團隊或專家團隊參與設計管理，統(tǒng)籌項目整體規(guī)劃和設計建設標準，把關設計方案經濟技術指標和設計造價，為項目建設提供智力保障;

　　二是優(yōu)化前期發(fā)包模式。梳理項目咨詢服務類招標需求，合并同類項，開展咨詢服務類預選招標，吸引優(yōu)秀專業(yè)服務團隊，促服務團隊加大項目人力智力投入，并與優(yōu)秀服務團隊建立戰(zhàn)略合作關系，確保項目前期設計工作質效并行，共同推進;

　　三是推行景觀+藝術+文化設計理念。以實用美觀、藝術導向、文化傳承為設計理念，將新區(qū)得天獨厚的山海資源和歷史文化資源融入設計中，力求實現(xiàn)高標準、有溫度的設計。今年先后推出了新大-鹿咀自然課堂步道、王母河歷史文化長廊、壩光文化景觀橋梁等一批具有鮮明地域文化特色的項目。

　　(二)合同管理改革：多方式完善合同管理，為工程建設建立規(guī)范

　　隨著政策環(huán)境和社會環(huán)境的變化，原有的合同范本存在諸多條款不再適用，大大限制了政府與承包商的合作互動，鑒于此，為增強參建單位工作積極性，根據實際情況對合同范本以及招投標相關制度進行了全面修訂與改進。

　　一是建立動態(tài)的合同標準范本。在原有合同標準文本的基礎上，委托第三方公司完成了對合同樣本的全面修訂。同時，建立動態(tài)機制，根據最新政策及施工現(xiàn)場管理需求，不斷完善合同標準文本，提升合同管理質量和效率。

　　二是完善招投標相關制度。目前建筑工務局正在招投標相關制度文件，積極探索高效、擇優(yōu)、合理低價招標工作模式。同時，針對急難險重的項目，推出招標工作前置制度，先行梳理招標項目中存在的問題，提前解決，加快推進招標工作。

　　三是改進履約評價體系。重新修訂合同履約評價管理辦法，量化考核，形成一套多維度、全覆蓋的履約評價體系。同時按時進行公示，將履約評價結果運用到定標工作中，保證承包商履約情況與定標現(xiàn)場擇優(yōu)的兩場聯(lián)動，增強承包商履約意識。

　　(三)技術研究改革：大力推進新技術研究，為項目建設提供先進技術支撐

　　新技術是提高工程質量、降低工程成本、節(jié)約勞動消耗和縮短工期的有效手段，大力推進四新技術的研究，并積極圍繞項目建設中的重要問題進行系統(tǒng)研究，幫助項目建設高效高質運行。

　　1.四新技術研究

　　為保證施工進度和提高施工質量，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保，促xx區(qū)基礎設施建設質量達到新的高度，開展了新材料、新工藝、新技術和新設備的四新技術在xx區(qū)建設工程中應用的研究，在新區(qū)的.房屋建筑、道路、橋梁、標志標牌等工程建設過程中引入四新技術應用標準和實施指導意見，加快推進一些先進的設計理念、施工工藝等在新區(qū)的落地實施。

　　目前建筑工務局已完成前期調研工作，并結合調研情況，借鑒先進經驗，擬定了xx區(qū)四新技術應用改善方案及實施細則，從政策、管理、資金等多方面提出相應的保障措施建議，確保方案落地實施。下階段我局將繼續(xù)開展四新技術的推廣應用、講評等工作。

　　2.相關課題研究

　　一是政府工程綠色節(jié)能施工技術推廣研究。由于綠色節(jié)能施工還處在起步階段，新區(qū)政府工程綠色節(jié)能施工推行率不高�；谡{研結果，以壩光人才公寓項目為綠色節(jié)能施工技術推廣的主要實施對象，要求項目部從四節(jié)一環(huán)保的各個方面制定分部分項目標、技術措施和執(zhí)行計劃，并且采用裝配式建筑。經過一系列舉措，壩光人才公寓較好地實現(xiàn)了綠色節(jié)能施工，如在節(jié)水方面取得了突出成效，比傳統(tǒng)類似項目節(jié)水約19%等。目前，人才公寓項目已取得深圳市綠色施工示范工程，正爭創(chuàng)廣東省綠色施工示范工程和全國綠色施工示范工程。

　　二是海綿城市技術在慢行系統(tǒng)中的應用研究。為落實海綿城市建設要求，減少慢行系統(tǒng)對周圍環(huán)境的影響，建筑工務局對如何有效將海綿城市系統(tǒng)應用到慢行系統(tǒng)中進行了深入研究。通過對不同類型慢行系統(tǒng)結構形式的剖析研究，結合海綿城市技術，研究成果最終指出了慢行系統(tǒng)各分布結構在海綿城市技術應用中的重點、要點和指導建議，并對慢行系統(tǒng)的海綿城市技術應用作出具體指標參數(shù)要求，為我局及新區(qū)未來相關的建設工作提供了指引。

　　三是壩光綠化項目土壤改良方案研究。壩光的自然地貌土壤含礫石較多，營養(yǎng)物質極其缺乏，不能滿足壩光核心啟動區(qū)園林綠化建設的需要。因此，對壩光片區(qū)的土壤改良研究十分有必要。根據壩光國際生物谷高標準建設園林綠化的定位，結合深圳實際及相關種植土質量規(guī)范要求，研究具體辦法提高土壤保肥、保墑及供肥能力。該課題目前正處于深化完善中，在方案完善后，擬在壩光片區(qū)道路綠化土壤中試點實施。

　　(四)項目管理改革：積極研究企業(yè)減負辦法，營造項目建設良好環(huán)境

　　為提升工務局各項工作的管理效能，減輕各參建企業(yè)負擔，保障參建企業(yè)集中精力投入到工程建設中，打造工務局系統(tǒng)項目良好生態(tài)，結合實際情況，推出工務局系統(tǒng)項目良好生態(tài)打造計劃。日前，建筑工務局已通過電子郵箱征集意見、召開企業(yè)座談會以及隨機邀請參建單位進行一對一交流等方式了解了參建單位的減負需求，并擬定初步方案。下一步，將依照方案推出包括提高勘察準確性、優(yōu)化變更管理辦法、簡化工程款款支付流程等舉措。

　　(五)信息化改革：加快推進智慧工務建設，提升項目管理效率

　　為解決因工程管理信息化水平較低帶來的效率不高問題，大力推進智慧工務建設。經過多次深入交流、調研，結合智慧工務的實際和研究情況，不斷探索論證，完善平臺系統(tǒng)設計;在全面開展前期論證工作的同時，著力開展改革試驗工作，將壩光片區(qū)7個項目工地納入安全監(jiān)控試點范圍，以點帶面全面向房建、市政、水務等項目推廣。目前，智慧工務平臺改革項目已完成了調研策劃、項目規(guī)劃、項目招投標三個環(huán)節(jié)，正處于實施部署階段。

　　三、存在問題與有關建議

　　一是改革不能一蹴而就，各單位可集中針對1-2個改革點重點研究，全面部署，力爭取得扎扎實實的成效;二是建議給予改革負責單位充足的調研、論證和實施時間，充分考慮改革項目的實際意義和作用，注重項目的質量和可行性。

　　四、xx年改革計劃

　　xx年，將持續(xù)深入推進各項改革措施，并根據實際效果不斷調整、完善，確保每一項改革有針對性、能解決問題。同時，還將繼續(xù)圍繞全面提升質量這一核心目標，大力推行三大改革計劃，即項目建設全生命周期質量提升計劃、工務局系統(tǒng)項目良好生態(tài)打造計劃、干部隊伍培養(yǎng)發(fā)展計劃，爭當新區(qū)改革創(chuàng)新排頭兵，促政府投資項目建設管理水平再上新臺階。

(一)深化企業(yè)減負改革，營造項目建設良好生態(tài)

　　目前已初步制定工務局系統(tǒng)項目良好生態(tài)打造方案，明年將依據該方案全面開展企業(yè)減負行動，針對參建單位的困擾提供切實有效的解決辦法，進一步優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。同時，增強工作人員的服務意識，充分激勵團隊發(fā)揮主動服務精神，為參建單位提供最好的環(huán)境，最優(yōu)的服務，幫助參加單位集中精力做好本職工作，共同打造精品工程、百年工程。

　　(二)持續(xù)擊破建設薄弱點，抓好建設質量

　　突出高質量發(fā)展導向，在今年的改革基礎上繼續(xù)梳理項目建設全過程，實施項目建設全生命周期質量提升計劃。建筑工務局將立足實際，找準短板，精準發(fā)力，通過引進人才、強化監(jiān)督、完善運作機制、改進管理模式等手段多點突破，力求實現(xiàn)對項目建設各個環(huán)節(jié)的有效把控，保障工程建設質量。

　　(三)創(chuàng)新隊伍培養(yǎng)方法，激發(fā)內生動力

　　為進一步系統(tǒng)化全方位加強干部隊伍建設，xx年將推出干部隊伍培養(yǎng)計劃，通過建立干部隊伍素質能力培養(yǎng)長效機制，采取專題培訓、引導自學、跟蹤督學、實踐鍛煉等多樣形式，改進現(xiàn)有培養(yǎng)方式，整合資源，圍繞加強干部隊伍黨性修養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平、綜合素質四大提升，努力培養(yǎng)造就一支專業(yè)素質過硬、作風優(yōu)良、勤政務實的高素質干部隊伍，為加快建設美麗xx提供堅強組織保障。

建筑類年度工作計劃2

　　隨著城市化進程的加快，建筑行業(yè)在我國的發(fā)展迅猛。作為國民經濟的支柱產業(yè)之一，建筑行業(yè)不僅為城市提供了美麗的建筑景觀，也為我國經濟的發(fā)展提供了強大的動力。為進一步推動建筑行業(yè)的發(fā)展，制定一份詳細具體且生動的年度工作計劃是至關重要的。本文將就建筑行業(yè)年度工作計劃的制定進行詳細探討。

　　一、總體目標

　　建筑行業(yè)年度工作計劃的第一步是確定總體目標�？傮w目標應該明確具體，使所有參與者都能理解并共同努力。例如，可以制定一個目標，使建筑行業(yè)在年度內實現(xiàn)20%的增長，并提高建筑質量和安全水平。

　　二、市場分析

　　在制定年度工作計劃時，市場分析是至關重要的一步。只有了解市場需求和競爭狀況，才能指導我們的工作計劃。通過對市場的細致分析，我們可以確定市場需求的熱點，并依據這些熱點來制定我們的建筑項目計劃。例如，如果市場需求對環(huán)保型建筑日益增長，那么我們應該加大對環(huán)保建筑技術的研發(fā)，并鼓勵開展綠色建筑項目。

　　三、項目策劃

　　項目策劃是年度工作計劃的核心。在項目策劃中，我們需要確定我們將要開展的具體項目，并制定相應的計劃。項目策劃涉及到項目的選址、規(guī)劃、設計和施工等方面。我們需要選擇一些具有潛力和市場前景的項目，并制定相應的時間表和資源配備計劃。此外，也需要充分考慮項目的可行性和風險，以確保項目的順利進行。

　　四、技術創(chuàng)新

　　技術創(chuàng)新是建筑行業(yè)發(fā)展的重要驅動力。在制定年度工作計劃時，我們應該高度重視技術創(chuàng)新，并制定相關的工作計劃。技術創(chuàng)新可以包括建筑材料、施工工藝、設計方法等方面。我們可以鼓勵研發(fā)新型建筑材料，提高建筑施工效率，探索智能建筑的未來發(fā)展方向等。通過技術創(chuàng)新，我們可以提高建筑質量和效益，滿足社會對建筑行業(yè)的需求。

　　五、人才培養(yǎng)

　　人才是建筑行業(yè)發(fā)展的重要支撐。在年度工作計劃中，我們應該著重考慮人才培養(yǎng)的問題。我們可以制定一些培訓計劃，幫助建筑行業(yè)的從業(yè)人員提高專業(yè)素質和技能水平。此外，我們還可以與高校和研究機構合作，開展人才培養(yǎng)交流活動，培養(yǎng)一批高素質的建筑專業(yè)人才，為建筑行業(yè)的'發(fā)展提供人才保障。

　　六、安全和質量管理

　　在建筑行業(yè)，安全和質量是我們始終都要關注的問題。在年度工作計劃中，我們應該制定一些安全和質量管理措施，確保我們的項目在施工過程中的安全和質量。我們可以建立一個全面的安全和質量管理體系，并組織相關培訓和演練活動。只有確保了安全和質量，才能獲得客戶的信任并推動建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　總結起來，制定一份詳細具體且生動的建筑行業(yè)年度工作計劃對于行業(yè)的發(fā)展至關重要。通過制定總體目標、進行市場分析、項目策劃、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、安全和質量管理等方面的工作計劃，我們可以推動建筑行業(yè)的發(fā)展，提高建筑質量和安全水平，并為我國經濟的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。

建筑類年度工作計劃3

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一、中心名稱：xxx工程技術研究中心

　　二、依托單位：（全稱）

　　三、主管部門：

　　四、申報日期：年月日

　　五、建立中心的目的和意義：

　　重點說明：本技術領域的.確切定義，在行業(yè)發(fā)展中的地位和作用；必要性；預期經濟效果及對行業(yè)進步的帶動作用。

　　六、國內外技術、產業(yè)發(fā)展趨勢狀況

　　國外現(xiàn)狀與趨勢

　　國內狀況：技術發(fā)展的水平，與國外差距如何？國內市場需求狀況如何？

　　本技術領域的成果數(shù)量及分布狀況；國內從事本技術領域研究、開發(fā)和設計等的優(yōu)勢單位及水平比較。

　　七、依托單位情況

　　說明單位的全面概況（包括人員、機構、設備設施狀況，研究開發(fā)活動狀況及效益，改革狀況……）；

　　相關技術領域工程技術研究開發(fā)、設計、試驗和生產情況，以及相應人員隊伍、基礎設施狀況。

　　國家、行業(yè)或部門、省市地方的具體支持方式等外部環(huán)境狀況。

　　八、建立工程中心的內容及實施方案設想

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　�。ǘ┙M織機構管理及運行模式；

　　（三）如何實現(xiàn)自我發(fā)展、自我良性循環(huán)；

　�。ㄋ模┤绾伟l(fā)揮在行業(yè)科技進步中的帶頭作用；

　　（五）有關經費安排：包括申請國家資助金額，金融貸款和自籌資金（指擬新增投入部分）。

建筑類年度工作計劃4

　　一、理清市場脈絡，大力拓展業(yè)務

　　1、以業(yè)務為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推進在總公司領導的帶領下，業(yè)務發(fā)展部人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，繼續(xù)加大業(yè)務工作力度，主動出擊，積極溝通客戶，及時把握市場變化的脈搏，注意分析、積累和總結經驗，積極參加公開招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務。

　　二、以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平

　　1、嚴抓質量安全和文明施工，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。

　　2、完成隊伍資質就位，開展風險評級和資審備案。公司進一步加大了總公司施工隊伍的.資質重新就位的工作力度，經過對申報資質就位資料進行認真細致地初審、復審和最后的批準申請、確認簽字后，總公司年度施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。

　　3、加強工程項目資金使用的管理為加強對各工程項目的監(jiān)控管理，保證施工進度和資金劃撥的均衡適度。

　　三、以內部管理為中心，理順關系，穩(wěn)健管理

　　1、進一步完善公司內部各種規(guī)章制度。以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。

　　2、根據公司發(fā)展需要，開展多種類型的員工培訓。其中包括崗位技能培訓，員工素質類培訓等，以加強學習，提高素質為目的，有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工。公司還應加強企業(yè)培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進行業(yè)務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓。

　　3、為加強管理、規(guī)避風險，組織召開多種多樣、注重實效的管理會議總公司根據業(yè)務管理工作需要。

　　4、以人為本，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息，為項目部用人提供人才資源信息儲備。

　　5、各個部門應該加強工作交流，以便在工作中各司其職發(fā)揮作用。

　　6、財務部門人員應加大財稅信息溝通工作力度，及時掌握國家稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。

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