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工作計劃

時間:2023-09-11 07:02:16 工作計劃 我要投稿

工作計劃5篇【薦】

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

工作計劃5篇【薦】

工作計劃 篇1

  一、指導思想

  大面積提高教育、教學質量,促進學生的發展,已成為世界教育發展的一大趨勢。而要適應這一發展趨勢,實現我國“科教興國”的國策,必須從理論上、實踐上展開對培養尖子生、指導學困生研究和實驗。為了全面提高我校學生的各科成績,體現出“尖子生吃好,中待生吃飽,學困生吃了”,獲取大面積豐收,特制定本計劃。

  二、目標要求

  1、學校每學期舉行兩輪優生檢測,進一步掌握各班的優生基本情況,促進各科教師加大培優力度。

  2、要求每班教師按班級人數的15‰選出優生和學困生,并制定

  出具體的`培優差的措施,爭取在辦事處文化素質檢測及期末統考中取得第一名的位次。

  三、 具體措施

  培優方面:

  1、要求教師精心設計教案,練習題設計要一定的梯度,把培優工作略實到課堂教學之中。

  2、注重培養學生的創新精神。如讓學生出試卷,讓學生走出校

  門,進行社會實踐活動,把學到的知識與現實生活結合起來,激發他們深入研究,靈活運用所學知識解決實際問題。

  補差方面:

  1、每位教師都要摸清學困生學習困難的原因,補救知識,激發學習動機,增強信心,教給學習方法。

  2、在班內可以開展“一幫一,一對紅”活動,讓后進生感受到班集體的溫暖。

  3、讓后進生品嘗到成功的喜悅。如發放喜報,向家長匯報學生在學校的進步。

  總之培優補差要持之一恒,相信只要負出汗水就一定會獲得豐碩的成果

工作計劃 篇2

  在開始上崗的那一刻,意味著個人的就職后應該有個工作的計劃。

  工作計劃:

  一、就職后,應嚴格要求自己,做到今日事今日畢,做到“榜樣”力量。發揮自己的親和力,讓大家時刻感受到團體的溫暖,視工作為樂趣。

  二、就職后,保持學習心態,積極樂觀地看待事物,做到心胸寬闊,處理事情對事不對人。

  三、就職后,堅持兩條腿走路:在營銷方面,做好展業和增員共同發展;在服務方面,做到收費與管理穩中求進。

  四、就職后,適當參加活動,利用節假日的氣氛和戶外景致來增加同事間的'感情交流,并增強團隊的凝聚力。

  五、就職后,加強各方面的學習,并與各主管保持溝通聯系,互相激勵,敢于挑戰。

  每天改變一點點,就是進步的開始;每天進步一點點,就是成功的開始;每天創新一點點,就是領先的開始;每天多做一點點,就是卓越的開始!

工作計劃 篇3

  1、完成院方交辦的各種對外事務。

  2、積極協助醫院各個部門及科室開展對外事務,擴大我院對外的影響力。

  3、建立協作醫院網絡,增強我院與協作醫院的溝通。

  4、積極開拓醫療服務市場,做好醫院新技術、新項目及新設備推廣工作。

  5、 做好干部的日常保健工作,提供優先優質的'醫療服務。

  6、促進我院與上級醫院及各基層醫院開展業務交流與合作,做好雙向轉診工作。

  7、協同相關科室做好市級各大中心的建設及管理維護工作。

  8、及時獲取各外聯服務對象對我院工作中的各種意見和建議,及時做好溝通工作,并定期反饋院方。

  9、及時了解我院外設部門的工作情況,做好聯絡及協調工作,并定期反饋院方。

工作計劃 篇4

  【指導思想】

  一年級的學生剛剛走進一個新的環境,對他們來說,整個世界都變了。新的世界既有新鮮刺激,也有疑問困惑。因此,一年級的工作,尤其是第一學期的工作,主要以讓學生更快更好地適應學習環境及培養良好的學習習慣為主要目的和出發點。

  【班級目標】

  1.增強班級體的凝聚力。

  2.培養班級觀念和愛班感情。

  3.培養干部能起帶頭作用。

  4.逐步培養自我管理能力。

  5.培養良好的學習習慣。

  【主要措施】

  一、行為規范教育

  (一)明確一日常規細則,做到人人知曉。

  (二)制定并培養學生養成5個在校的好習慣、5個在家的好習慣。

  ※學校

  1、按時上學不遲到。

  2、見到老師主動問好,友愛同學不吵鬧。

  3、課前準備好,上課遵守紀律。

  4、課堂專心聽講,大膽發言。

  5、讀寫姿勢正確,課堂作業認真。

  ※在家

  1、早睡早起休息好。(十小時左右的睡眠時間)

  2、能聽取父母長輩的正確教導。

  3、每天朗讀(或聽故事)不少于15分鐘。

  4、自己的事情能自己做。

  5、讀寫姿勢正確,回家作業認真。

  (三)在環境布置上力求讓每塊版面說話,與行為規范評比相結合,達到教育的目的,而且教育和童趣統一。

  1、“碩果累累”:記錄的是學生的日常的表現情況。

  2、“心語心愿”:只要學生有進步,他就能摘到一顆五角星。

  3、用班會、晨會進行常規教育,抓好紀律、禮貌、勞動、學習等方面的常規,使行為規范訓練經常化、規范化。

  4、每月進行班級行為規范的階段小結。

  5、創作兒童歌謠,寓教育于童趣中。

  如:晨讀歌:早上一來進教室,拿出書本早自習,認真讀書聲聲亮,天天練習長知識。

  課前歌:鈴聲響,把嘴閉,快步走到座位上。腰挺直,手扶膝,兩腳平平放在地。

  向前看,頭抬起,看誰坐得最神氣。

  上課歌:上課時,向前看,腦子跟著問題轉,想發言時先舉手,回答聲音要響亮;

  同學發言仔細聽,糾正錯誤要勇敢。

  下課歌:高高興興下課了,下節用具先備好,再去方便不要跑,回來文明做游戲。

  二、班級文化建設

  班名:快樂螞蟻中隊

  中隊口號:團結向上努力拼搏勇往直前永不言敗

  班訓:健康活潑團結上進

  班主任寄語:

  四十三雙明亮的眼睛,四十三張燦爛的`笑臉,四十三個希望,共同組成了欣欣向榮的一年級三班。在這個溫馨可愛的大家庭里,我們沐浴愛的春風,我們遨游知識的海洋,我們體驗成功的喜悅,我們編織美麗的夢想。讓我們快樂學習,健康成長!像螞蟻那樣團結、向上,永記“自己是班中一員,要為班級爭光”的團隊精神。

  班級公約:對待集體要關心,幫助同學要熱心;

  上課聽講要專心,放學路上要當心;

  完成作業要細心,遇到困難不灰心;

  團結合作要齊心,師生互助心連心。

  三、具體安排:

  九月份:文明之花滿校園。

  1、強化學習“新守則,新規矩”。

  2、聯誼活動。(自我介紹,愛我校園,認識新朋友)

  3、安全教育(校園安全)

  十月份:愛在我心。

  1、愛國教育(認識國慶節、國旗、國歌)

  2、為父母一件事,表達自己的愛。

  3、班級做一件好事。

  十一月份:積極鍛煉,我能行。

  1、安全教育(自我保護)

  2、文明十分鐘(引導課間活動)。

  十二月:創先爭優達標

  1、爭當“保潔小衛士”。

  2、讀報活動(評選閱讀之星)

  一月:迎新、期末評價

  1、元旦慶祝活動。

  2、組織學生開展學期總結評價,表彰先進;對學生進行假期活動指導和教育。

  結語:相信,只要老師做個有心人,不斷地創造適合學生年齡特點的教育方法,我們的孩子將會養成良好的習慣,將會終身受益。

工作計劃 篇5

  XX年物業管理處將在穩步發展的基礎上著重于“精細化”服務,從點滴小事、細節入手積極配合集團經營的戰略方針,團結一心,增強大局意識、責任意識和協作意識,同心同德,努力完成工作并以此為XX年的工作重點和亮點,其計劃如下:

  一、主導思想

  以服務業主為重點,規范物業服務行為,推動物業管理行業精神文明建設,結合本部大樓實際情況創建物業管理模式,努力探索企業內部管理機制,將規范化物業管理服務深入每個“工作細節”的指導思想和“善于主動”的服務精神。

  二、工作目標

  緊密圍繞提高物業管理水平、展現“服務領先”的工作作風,并繼續貫徹執行節能降耗和為業主服務好的企業宗旨,以國優新標準提高自身工作,努力做到:工作細節“精”,設備設施“準”,保衛工作“實”的目標。

  三、工作重點

  (一)、內部管理

  1.人員控制及企業凝聚力在新的一年中,管理處將減少人員的流動性,積極補充新員工,以評選、表彰優秀員工增強團隊的凝聚力,從而提高員工工作的積極性,促使員工彼此之間互相鼓勵、支持、學習、合作,同時倡導員工用團結協作、開拓創新、務實進取的信念去為企業的發展奉獻自己的力量。

  2.規范庫房管理嚴格根據庫房管理制度執行庫房管理,庫房里的雜物需及時清理,做好各項防范措施,做到庫房整齊干凈整潔。

  3.建立檔案室根據國優的`要求建立檔案室,各部門檔案需要統一整理歸檔管理,并建立檔案室巡查制度,嚴格按照檔案管理規定進行存檔、借閱及銷毀,遵守保密制度,做好防鼠防潮等各項防范措施。

  4.績效評價體系的完善與運行績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業務量和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法,建立公平的競爭機制,提高工作效率,培養員工工作的個人意識和責任心,及時查找工作中的不足并加以調整改善,從而推進企業的發展。

  5.建立長效的消防安全機制,提高中控室值班員業務素質。

  (1)健全消防檔案,各類消防記錄、檔案分類歸檔。

  (2)增強中控室值班員業務素質的提高,提高突發狀況下的應急反應能力。

  (3)總結以往消防演習中發現的問題,有重點的進行演練。演練重點如下:

  ☆應急滅火措施(滅火器、消防栓、正壓呼吸器)的使用操作,進行現場模擬操作培訓;

  ☆對跑點人員向中控報警用語的準確使用;

  ☆對中控值機員接報后使用消防主機開啟失火現場區域消防排煙機、正壓送風機、消防廣播及空調/新風機關閉、電梯歸首、非消防電源切斷等相應設備的熟練程度進行培訓;

  (4)根據中控室倒班的特點,合理分配人員,采用以老帶新的方式,增強各班的業務能力。

  (5)在堅持每日巡視檢查的基礎上,加強對樓層工程機房、餐廳后廚、熱力站、冷凍站、人防等重點區域的安全巡視檢查,做到發現問題,及時處理,將隱患消除在萌芽。

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