工作計劃7篇(實用)
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候認真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編為大家收集的工作計劃7篇,歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、20xx年工作總結
20xx年以來的一年中,面對XX市物業工作的總體趨勢,在上級領導的指導和關心下,全體員工的努力下,我們以飽滿的熱情來做好了各項工作,在各方面工作中取得了一定得成績,下面對20xx年的工作總結如下:
(一)直接服務部門工作總結(服務中心)
服務中心中心是我們XXX對外服務的窗口,其服務水平遠遠高于普通管理處。今年以來,按照部門的服務理念,圍繞部門的工作核心,根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標,開展各項服務、管理、培訓工作,并針對原有存在的不足之處加大培訓、逐步予以改善。
1、費用收繳工作
20xx年的工作重點之一是費用的收繳工作。由于工程遺留問題,一部分業主以各種借口推遲或拒交物業管理費和相關的一些費用。服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業主的工作:及時協調各部門解決業主的戶內存在問題;了解業主的需求,并及時予以跟進處理,得到業主的贊許與認可,從而提高了費用的收繳率。
2、業主(住戶)滿意度調查及投訴處理
今年一年,服務中心緊緊圍繞一期的工程問題和返修工作進行跟進。根據實際情況,我們明確了返修工作完成后,必須先由服務中心、維修部、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收,合格后方可通知業主驗收,減少了業主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去一年每一戶的維修情況,服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統計,便于日后工作的跟進。
3、驗收交樓工作
20xx年的工作重點之二是二期交樓工作。在繼續做好二期交樓工作的同時,對一期尚未交樓的——套房進行檢查,包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題,通知施工單位進行維修;對于所缺配件,通知相關部門予以補充。
4、工程返修工作
二期的收樓工作正常進行著,對于一些返修工作已完成的單元,加大了通知業主進行二期收樓驗收的力度,目前已完成二次收樓。由于有些施工單位的原因或業主本人的問題,有個別單元的返修工作滯后,造成業主投訴和提出索賠要求,本部在盡力協調相關施工單位盡快按交樓標準和業主要求做好返修工作的同時,也積極地與業主溝通、協調,征得業主的諒解,有些業主放棄了索賠要求,有些業主大幅度降低了索賠的要求,取得較好的效果。在今年三月份開始,重新啟動的聯合小組工作,對于一期和二期業主索賠要求的協商、確認起到較好的效果。
(二)間接服務部門工作總結(秩序維護部、保潔部、工程部)
20xx年,間接服務部門牢牢把握各自的工作職責,在公司各級領導的關懷支持下,維護部、保潔部、工程部全體員工發揚“吃苦耐勞”的精神、克服種種困難,高質量、嚴要求,較好的完成了20xx年的工作任務。
1、秩序維護部
一是在治安管理工作中,今年1月份至今,加大了管理力度,制定了管理方案,確保春節期間公司財、物和施工現場的財、物安全,避免丟失被盜現象。
二是在消防管理工作中,1月份至今,公司對小區基本消防器品全面檢查10次,并做好記錄和使用不干膠封條進行封閉管理,有效的消防事故的發生。
2、保潔部
清潔工作上,首先對員工進行了培訓,并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區域的衛生清潔,監管改正他們不合理的作業,發現問題及時解決,促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。
3、工程部(工程服務、工程維護)
20xx年,工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下,較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作,確保了小區各設備設施、水、電、氣的正常運行,以及工程返修工作的順利進行。
二、存在的問題
翻檢一年來的工作,值得欣慰的是,我們嚴格按照公司部署要求,積極、認真、穩妥地開展各項工作,取得了一定的成績。但在肯定成績的同時,我們也必須正視工作中存在的問題,主要表現在:
(一)經營拓展方面的問題
目前,我公司現有的服務與業主實際需求還存在著不相匹配的情況,特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況,造成業主投訴和索賠的問題,嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。
(二)管理方面的問題
從宏觀方面來講,我們的戰略計劃還有待進一步加強,同時,對管理重點環節的把控尚不到位,ISO執行效果反饋及執行力度也還需要進一步強化。從微觀方面來看,一是部門間的相互銜接、物業部與房產其他相關部門、施工方相互銜接等需要進一步加強;二是流程間存在制度的缺陷或監督的缺失,影響著工作效率的提升;三是各部門間的管理制度及工作安排與流程有發生沖突的現象;
(三)員工素質意識方面的問題
服務意識、環境維護意識、安全防范意識、節能意識、成本控制意識等等,如:工程人員進戶維護的服務理念貫徹、秩序維護巡邏發現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強,員工整體素質和工作能力距離一流物業管理的要求尚有一定的差距,有待進一步提升。
三、20xx年工作計劃
認真審視和總結工作,我們最深切的體會是,在物業行業的市場競爭日趨激烈,物業服務的經營壓力越來越大,業主對服務的要求越來越高的大背景下,我們的工作不進則退。20xx年已經過去,20xx年擺在我們面前的任務還十分繁重,一方面要針對上年工作中暴露出的問題和不足,制定切實可行的措施,改進工作、提升質量;另一方面,還要把上年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發揚,保持優勢、再接再厲,確保我部全年工作目標和任務的順利完成,確保我部各項工作高質量、高水平地持續推進。
具體工作措施:
1、強化服務意識,進一步提升工作質量
在下年的.工作中,我們要繼續強化服務意識,以業主滿意為檢驗工作質量的最終標準,全面進行深化管理服務體制改革工作,擴大服務的廣度與深度,在工
作質量、服務時效上狠下功夫,提高工作效率和到場服務準點率,千方百計讓業主滿意,要加強對各區域的日常保潔保養及綠化養護工作,給翡翠湖和海德華府尊貴的業主營造一個潔凈、優雅的居住環境;與此同時,在工程質量方面,要加強與業主的溝通協調,并重點跟進一期未完成單元的工程返修以及業主提出的工程返修、跟進二期室內裝修及以及一、二期遺留的工程返修。
2、強化創新意識,卓有成效地開展工作
在下年的工作中,我們要繼續強化創新意識,要拿出新招法、新舉措,以創新促進工作質量的提升。針對業主費用交納不盡人意的情況,我們要集思廣益,對不同業主采取相應的措施及時追繳各類欠費,加大物業管理費和其他費用的收繳工作力度;我部將根據海德自身特點,開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區文化活動,調動業主參與的積極性,拉近與業主之間的距離,在每一個節慶前對園區和會所進行裝飾和布臵,營造良好的節日氣氛,創新服務;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重,新的一年將加強對秩序維護部缺編人員的招聘工作,全力滿足秩序維護部缺編要求,同時充分發揮員工的工作主動性和積極性。
3、強化管理意識,推進工作規范化運作
在新年度的工作中,我部將繼續強化管理意識,使內部管理制度全面化和規范化,將責任落實到人,完善各項服務標準及操作流程,保證員工服務水平的一致性,做到職責明確。要以制度約束人,在制度執行過程中給員工輸入“按章辦事,一絲不茍”的管理理念。
4、強化培訓的意識,全面提升員工的工作能力
企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。目前我部下轄各部門人員的綜合素質普遍有待提高,在新年度的工作中,我們要繼續強化培訓意識,通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力,打造一流的團隊。特別是為迎接二期業主順利收樓,我們要加強對禮節禮貌、服務意識、操作規程、安全作業等方面的培訓。同時,加強員工外送培訓,今年擬選派10名有發展前景的員工赴XXXXXX物業管理精品課堂學習。
總之,在20xx年,我們將努力使工作水平再上一個新臺階,形成并彰顯我們的核心競爭力,不斷提高業主對XXX的信賴和滿意,樹立良好的形象和口碑,把XXX物業打造成為XX物業管理水平第一的高檔住宅園區。
XXX物業管理有限公司
工作計劃 篇2
為全面搞好XX年全面預算治理與財務治理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算治理工作。
預算治理作為財務治理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算治理真正成為全員預算治理,讓預算真正發揮其應有的作用。
(二)結合新會計準則的實施
當好領導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道,經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化責任制的制定與落實,在售電收入增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。同時,圍繞盤活資產,對現有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度,保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率,提高企業資產周轉速度。根據上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動
進一步搞好財會基礎工作,提高治理水平。企業越發展進步,財務治理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大,對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求,就必須繼續開展會計從業人員的`培訓,提高中國電力資料網會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,進一步加強檢查督促與指導,搞好會計的基礎治理工作,為更好的參與企業的經營治理工作打下堅實的基礎。
總之,今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,在各科室和基層站所
的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,來年的任務會更重,壓力會更大,我們財務科全體成員將變壓力為動力,做好XX年工作計劃,積極進取,開拓創新,充分發揮財務治理在企業治理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!
工作計劃 篇3
根據廣州市物業管理的現狀,結合我司在管樓盤的實際情況,為不斷提高物業管理服務水平和質量,加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力,加強與業主的溝通及合作,不斷增進與業主之間的了解,滿足業主的需求,不斷提高業主的滿意度,以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益,特此,管理部擬定20xx年的工作計劃如下:
一、嚴格例行季度檢查制度;
根據我司服務宗旨的要求例行季度檢查制度,嚴格按照各項標準對各個管理處的工作進行監督檢查,對未達標準的項目提出建設性的建議,同時向管理處發出限期整改通知。對未按照要求及時整改者,將根據公司的有關規定嚴格作出相應的處罰。
二、認真貫徹執行我司的ISO9001:20xx質量管理體系,完善各管理處的檔案資料;
各管理處按照全國物業管理優秀小區(大廈)的標準完善檔案資料,管理部對管理處的檔案資料做出定期檢查制度(季度檢查),對未完成的管理處提供指導和協助。
三、做好迎接“市優”、“省優”評比的準備;
隨我司工作日新月異的進步,我司將于20xx年度上報部分項目參加“市優”、“省優”的評比,“市優”、“省優”的評比將標志我司服務工作步上一個新臺階。所以,管理部將協助參加評比項目做好一切迎接評比的準備,盡最大的努力完成公司的預定指標。
四、提高管理費和停車收費率;
管理費是支持物業管理工作運轉的根本,服務再好,評價再高,如管理費收費率低下,一切將是空談,同時,管理費的收取率高也是服務工作效率好的標志。上年度我司的物業管理費收費率相當不理想,故在20xx年度里,管理部將把收費率列為首要解決的問題。管理部將協助各個管理處把收費率提高,催收物業管理費的計劃有:
1、對各個管理處匯總的管理費收費情況進行分析;
2、對催收費人員進行催收費技巧的培訓;
3、協助管理處上門催繳管理費;
4、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費;
5、通過法律途徑追討。
五、跟進工程維修和外包合同的實施;
及時了解和跟進外包工程和合同的落實情況,對未達標者采取強硬的措施促使其達標完成,確保我司的利益。
六、簽訂業務合同;
規范存檔各類合同資料,掌握合同資料的內容,及時續簽到期的合同,同時在確保我司利益的前提下簽訂新的業務合同。
七、組織員工培訓,為員工提高自我綜合素質搭建學習的平臺;
各管理處制定出員工培訓的計劃并落實,管理部負責監督其實施,必要時管理部安排人員參與,做好培訓的存檔記錄,同時上交培訓資料和培訓記錄。管理部與外界聯系,獲取有利于員工發展的信息,為員工提升自我綜合素質搭建學習的平臺。
八、落實獎罰制度,以提高各管理處的服務水平;
要求全體員工熟悉我司員工手冊和各種規章制度,通過對優秀員工的評比、好人好事和突出貢獻的獎勵,以此激勵員工做好本份職責的同時提升自我,同時通過各種處罰制度,限制員工的各種不良行為,以此提高我司的'服務水平。
九、監督各管理處工作計劃的落實;
各管理處須按時做好年度總結和計劃,管理部對管理處的年度總結和計劃提出建設性和專業性的意見,同時監督其實施。未及時落實者,管理部督促和協助其按時完成。
十、開展多種經營;
根據各樓盤的具體情況,通過開展多種經營,以增加公司和員工的收入,實現公司和員工利益最大化。開展多種經營如:廣告招租、場地租用、房屋中介、代辦業務等便民服務。
十一、加強企業文化的建設
企業文化是一個企業的精髓,是凝聚人心的粘合劑,也是一個企業規范的重要體現,所以加強企業文化的建設是工作中不可忽略的組成部分。管理部向公司提出有關加強企業文化建設的意見,并積極配合落實完成。
十二、完成領導臨時安排的任務,同時協助各部門完成其他工作。
20xx年是一個跨越的年度,xx部將根據公司的發展要求,把我司的各項工作提升到一個新臺階,完成管理部的職能使命。
工作計劃 篇4
今年,我委認真貫徹《中華人民共和國政務信息公開條例》(以下簡稱《條例》)的各項要求,嚴格按照政務公開工作有關文件精神和全市政務公開工作會議的統一部署和要求,認真落實全市政務公開重點工作任務,加強組織領導,健全工作機制,結合行業特點,不斷加強政務公開工作,扎實推進政府信息公開工作。現將xx年工作情況報告
一、主要成效
深入推進政府信息公開工作。除了根據《條例》的規定,及時公開工作動態、工作計劃、法規公文、災后重建項目等內容外,要求各機關各科室負責人將相關工作動態及時予以上報并公開。截至xx年12月1日,我委依托市政府信息公開網站共發布信息258條,其中,今年我委發布工作動態152條,法規公文65條,計劃總結39條,災后重建18條等。
二、主要做法
(一)加強領導,健全制度。按照市政府政務公開領導小組的要求,我委把政務公開工作納入重要工作議事日程,并建立政務公開長效機制。成立了政務公開領導小組,由委黨組書記、主任為組長,黨組成員副主任為副組長,機關各科室負責人為成員的市人口計生委政府信息和政務公開工作領導小組,負責組織、指導本委機關政府信息公開工作,研究解決政府信息公開工作中的重大問題。明確一名副主任負責,一名工作人員具體辦理。領導小組下設辦公室,設在委機關辦公室,負責日常工作,建立了政府信息公開工作體系,加強對政務公開工作的領導和監督。
(二)明確責任,推進落實。我委明確了政務公開的內容和范圍,開辟了政務公開的渠道,以確保政務公開工作真正落到實處。建立監督機制,將政府信息和政務公開工作納入市人口計生委機關目標管理責任制和黨風廉政建設責任制考核的重要內容,做到同部署、同考核,將任務分解落實到機關各科室、直屬單位和各縣(市、區),作為年度評選先進單位、機關先進科室、先進個人的重要依據。各科室要嚴格按要求積極提供政府信息,認真履行政府信息公開義務,若在政務公開考評中影響市人口計生委在全市排位的,不得評為先進科室,科室工作人員不得評為當年度機關先進個人。若造成一定影響和后果的,依據有關規定給予相應處理。同時,每年還將政務公開工作納入到市對縣(區)人口計生目標管理責任制考評,積極推進政務公開工作。
(三)密切配合,確保績效。政務公開涉及方方面面,各科室都有相應責任,做好政務公開工作,必須多方密切配合和支持,才能確保效果。相關單位負責落實,公開的項目、內容,堅持公開、公正、準確、真實的原則,各科室、直屬單位制定具體的實施方案,明確各自所公開項目的內容、范圍、形式、時間等,由小組負責審核、組織實施、備案,堅持以“三個保證”來開展政務公開工作。一是保證委政務公開的時效性。在公開過程中有計劃、有部署、有組織的公開。二是保證政務公開的科學性。在具體實施過程,善始善終的公開,以保證其完整性、客觀性,既要公開有關政策依據和公開工作本身的有關制度,又要公開辦事過程,辦事結果做到公正、透明,利于群眾監督。三是保證政務公開基礎工作的到位。政務公開實施過程中,建立了各種原始臺帳和管理檔案,及時搜集和整理公開資料,保證政務公開事項內容真實全面,事項合法有效,保證職工群眾關注的熱點、焦點問題得到及時了解和有效解決。
(四)加強宣傳,促進公開。充分挖掘宣傳資源,不斷創新人口計生宣傳形式,豐富宣傳手段和內容,積極營造堅持計劃生育國策不動搖的濃厚氛圍,為人口計生工作順利開展創造了良好的`輿論環境。一是不斷加強市人口計生站建設。完善和豐富市人口計生網內容,不斷向社會、向廣大群眾發布人口計生工作動態以及群眾比較關注的人口計生政策法規、辦事程序等。二是多形式廣泛進行宣傳。一方面,開展媒體宣傳。利用國家、省、市人口計生網、報刊、廣播電視等媒體,及時宣傳報道人口計生工作動態、經驗做法和重大活動。另一方面,開展集中宣傳。利用“5.29”協會宣傳日、“7.11”人口日、“12.4”法制宣傳日和“9.25”《公開信》發表30周年等重大紀念日,廣泛宣傳和講解計生國策,使公民更加直觀地認知國策,了解公民應承擔的人口計生義務和責任。第三,開展固定宣傳。積極發揮便民服務大廳、政務公開欄等,宣傳計生法律、法規、政策以及辦事指南等,方便群眾。
三、存在的不足
在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,我委政務公開工作還存在著一些不足:一是部分單位和人員對政務公開工作的意識還不強,認識有待進一步提高;二是政務公開工作的管理和目標考核還需加強。對此,我們將在今后的工作中努力改進。
xx年,我委將按照國家、省和市的有關要求,繼續大力推進政府信息公開工作力度,著重做好以下幾方面工作:一要加強思想教育,進一步提高對政務公開工作的認識,切實把開展政務公開的思想樹牢。二要加強學習培訓,進一步提升升做好政務公開的能力和水平。三要健全工作機制,確保政務公開各項工作落實到位。四要加大督查力度,促進政務公開工作扎實開展。
工作計劃 篇5
一、指導思想
總務處以學校工作計劃為指導,在校長室的直接領導下,遵循“服務于教學,服務于師生”的工作原則,緊緊圍繞學校的中心工作,超前謀劃踏實工作,為教育教學做好安全保障和優質服務;為此,我們將進一步強化后勤內部管理機制,認真做好后勤服務人員的管理、學校的教學設施管理、學校的常規安全管理、食品衛生安全管理、學校財物的管理等各項工作;明確各人員的崗位職責,努力增強自身的服務意識,提高服務質量和服務水平,讓學校放心,讓教師安心,讓學生舒心,是我們總務處的`不懈追求。
二、具體工作目標
1、認真做好校舍、各類教育教學設施、運動器械、電器設備、水電等生活設施的巡查保養和維修工作,確保教育教學活動能正常開展。
2、抓好學校食堂的安全管理,努力提升飯菜質量,讓師生滿意。
3、加強學校的各項安全管理及教育工作,早日創建成市級“平安校園”。
4、“開源節流”減少浪費,科學細致地管理好班產、校產,力爭花少錢辦大事。
三、主要工作及措施
(一)抓好食堂管理工作。加大食堂食品檢查與監督力度,定期不定期地深入到食堂,督促食堂工作人員的遵守各自崗位職責,確保食品衛生安全,杜絕食品安全事故。加大師生對食堂飯菜質量評價的范圍和頻率(兩周一次),及時將師生的建議與意見與食堂承包方溝通,盡快地調整菜譜的內容,以提高飯菜的質量,力爭讓大多數師生滿意。
(二)加強各級安全教育,做好常規性安全工作。
1、按教育局要求,學校將在開學后將與各行政、各班主任、各任課教師、各管理人員簽訂各級各類安全責任狀,明確各自的安全責任,以確保學校的常規工作不出意外。
2、在班級設立安全班產管理員,定期給他們培訓指導,增強他們的安全意識和發現問題的能力,要求他們每周上報一份安全班產方面的調查表。
3、加強平時對校園全方位的巡查。值班行政、后勤人員要養成多巡查多發現問題的習慣,安全隱患一經發現要及時上報及時解決。
4、及時根據校情修訂各種安全制度和預案;管好建好安全臺帳為創建平安校園打下堅實的基礎。
(三)精打細算地管理維護好校產、班產。
1、總務后勤人員要時刻關注學校所有硬件設施的安全,要經常巡視檢查,發現問題及時解決,盡快做好維護修復工作,做到能修則修,能代則代,能自己動手,就不請外人,以求最大限度地降低維修的成本,節約學校的辦公經費。
2、為節約經費,校產、班產的管理力爭做到物盡其用。新學期辦公、衛生物品的采購數量是在調查現有物資數量和質量的情況下制訂的,所以,新學期所下發的許多辦公用品、衛生工具都是些舊的,而且是根據各處室、教室的現狀直接發放補充到位,以確保不浪費任何可用的物資。
3、將各班的桌椅等其它班產定數、定班、印字,并請各班主任簽字確認,學期結束再核查班產情況,由政教處進行考核。
(三)加強收費管理,合理使用資金。
1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策;堅持學生自愿、家長簽字的原則,堅決杜絕亂收費現象。
2、做好學校領導的財務參謀工作,執行好經費使用計劃,準確提供有關數據、情況。在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。
(四)加強校園綠化、協助政教處做好衛生管理
總務處要認真抓好校園的綠化工作,對花草樹木的生長情況經常關心,及時督促花木公司派專人來修剪、鋤草等。全體教師都要教育學生逐漸養成愛護花草樹木的良好習慣,自覺維護校園綠化環境。繼續實行晨掃檢查制度,確保校園衛生整潔。
(五)管好水、電,協助學校教育全體師生養成節約用水、用電的習慣,條件成熟時,將改造水路、電路以確保能自動節水、節電。
工作計劃 篇6
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞市委、市政府提出的建設“區域性中心城市”的重大決策部署,以宣傳貫徹《省愛國衛生條例》(以下簡稱“條例”)和《市愛國衛生管理辦法》為主線,以城區河道治理、市直管水庫水質保護、健康教育、除“四害”等工作重點為抓手,大力開展愛國衛生活動,深入推進“健康”全民行動,積極開展健康城市創建活動,促進全市水利行業愛國衛生事業持續健康發展。
二、主要工作任務
(一)加快推進城區茅塔河河道綜合治理工程
繼續延伸自然生態和人工生態相結合的工作思路,遵循生態環保、防洪保安、景觀靚化并重的原則,加快茅塔河6.2公里生態河道示范段的綜合治理。不斷完善治理方案,確保河道治理的連續性、安全性、科學性。進一步加強保護河道環境衛生的宣傳教育,營造人人愛護河道、人人共享河道的社會氛圍。積極探索保護河道環境衛生的長效管理機制,加強與各相關責任單位的溝通和協調,堅決制止向河道傾倒垃圾的行為,不斷鞏固河道整治成果。
(二)加大市直管水庫水質保護力度
加大市直管水庫水質保護宣傳教育力度,多形式開展宣傳教育活動。配合有關部門作好職責范圍內相關工作,規范設置飲用水源地環保標志,對馬家河、茅塔河等水源區統一制作設置飲用水源地環境保護標志;加強水源地清漂等工作,確保達到庫區水面無漂浮物目標。
加大水庫日常巡查力度,及時清理庫區各種垃圾。積極開展保護水源專項執法活動,堅決制止向庫區周圍亂倒亂棄行為。
(三)抓好農村安全飲水工作
在農村飲水工程實施中注重加強工程建設質量的過程控制,把質量控制貫穿于工程規劃、設計、施工、驗收等各個關鍵環節,力爭高質量完成省水利廳、發改委下達的年度計劃,確保農村飲水安全工程建一處、成一處、收效一處。同時積極推進集中供水工程建設,提高農村自來水普及率;加強水源保護和水質保障工作,確保水質達標率較往年有所提高。
(四)扎實有效做好除“四害”工作
建立健全除“四害”組織機構,落實分管領導和專兼職人員,根據“四害”發生的不同季節,采取不同的方法開展春季滅鼠和夏秋季滅蚊、滅蠅、滅蟑螂活動。必要時請專業人員定期開展除“四害”藥物消殺,按規定購買指定的滅“四害”藥物,統一投放,不定期進行檢查、反饋,有效降低“四害”密度。
(五)深入開展衛生先進單位創建活動
1、認真開展好轄區范圍內的環境衛生管理工作。建立日常清潔、檢查制度和“門前三包”、“門內達標”等制度,嚴格按照單位衛生管理制度辦事,責任到人,認真做好辦公區、家屬區環境衛生日常清掃、保持活動。落實相關人員進行日常衛生檢查和突擊衛生檢查,并建立適當的獎懲機制。繼續抓好機關綠化維護工作,如修剪、施肥、除草,有計劃地增添花樹品種,美化環境。
2、堅持認真開展好周五大掃除活動。一是機關各科室、局屬各單位對責任區域每周五認真開展一次大掃除活動。二是積極參加街道、社區組織的專項“治臟”等活動。
3、認真組織開展好全國第25個愛國衛生月活動。按照市愛衛會對愛國衛生月活動的.安排,結合單位實際,制定工作計劃,保質保量地完成愛國衛生月各項工作任務。
(六)積極開展健康城市創建工作
認真貫徹實施《省健康城市試點工作方案(試行)》和《市創建健康城市實施方案》,制定創建方案,力爭用三年時間實現創建健康城市目標。多形式組織開展健康教育宣傳培訓活動,利用單位學習制度增加健康知識內容,每年組織開展宣傳教育活動不少于4次,舉辦衛生知識講座不少于2次。建立固定的健康教育陣地,有宣傳欄或黑板報,每兩個月更換一次。職工手中有單位征訂或自制的健康教育方面的書刊或資料。以全民健身日活動為契機,廣泛組織開展參與性強、普及面廣、易于常年堅持開展的科學健身活動。為積極開展創建無吸煙單位活動,網絡、黑板報、宣傳欄等有禁煙內容,辦公室、會議室有禁煙標志。無任何形式的煙草廣告。
三、工作措施
(一)加強領導,落實責任
為切實加強各項愛衛工作領導,局機關、局屬各責任單位要充分認識愛國衛生工作的重要性,要形成一級抓一級,層層抓落實的機制,領導班子要將愛國衛生工作納入精神文明建設日程,采取有力措施,細化工作任務,明確責任人和完成時限,有計劃、有步驟地推進工作落實。
(二)強化宣傳,營造氛圍
以4月“愛國衛生月”為契機,充分利用各種會議、開展衛生知識講座、宣傳櫥窗、發放宣傳資料等形式積極宣傳衛生防病知識,提高廣大干部職工的衛生防病意識;組織廣大干部職工認真學習市愛衛辦有關文件精神,充分認識搞好愛國衛生工作的重要性和必要性,明確愛衛的意義、要求、方法、步驟和要求,家喻戶曉,深入人心,最大限度動員廣大干部職工自覺投入到愛國衛生工作的實踐中來。
(三)強化督查,全力推進
為加強辦公室環境建設,室內環境衛生采取日常清掃與突擊清掃相結合,每日一小掃,每周一大掃,個人使用的辦公桌椅及其他物品的擺放和清潔由本人負責。局愛國衛生工作領導小組按照目標任務,制定督查計劃,要經常定期對各單位(科室)愛國衛生工作進行督促、檢查和考評,通過日督查、周通報、季考核,對重點部位和重點工作進行專項督辦,通報存在問題,提出整改措施,落實整改任務,強有力推進各項工作的順利開展。
工作計劃 篇7
一、指導思想
本學期,學校教科研工作仍以學校工作為中心,以科研促課改,科研促教研,堅持教科研為“教師專業成服務、為課堂教學服務”的理念,以常規教研為基礎,教學質量為目標,深入開展課題研究,加強學校教科研工作的組織、管理、指導,充分發揮教科研在教育教學工作中的先導作用,不斷提高學校教育教學質量。
二、主要工作目標及措施
(一)開展形式多樣的教師培訓活動
加強教育科研理論學習,積極撰寫理論筆記。同時組織好教師外出聽課、觀摩,聽講座。校內積極進行形式多樣的教學研討會、習題分析會、名師經驗介紹座談等。
(二)開展扎實有效的校本教科研活動
1、教科室與教導處配合,繼續對語文、數學、綜合科進行課堂教學視導。教科室將深入課堂,了解各科教學現狀,對教師課堂教學進行指導交流,使各學科教學質量能夠穩步提高,促進學生的全面發展。
2、配合上級教研活動,積極組織學校中青年教師參加各項競賽,包括區內高效課堂的驗收和賽課活動,校內的教研周研討課。培養年輕教師教科研的能力,催生有效教師,深化有效教學。
3、重視新教師的'培養。
①落實“一幫一”活動。為每位新教師配一名有經驗的教師對其教學進行指導。指導教師必須從備課、上課、聽課、評課、作業布置和作業批改等方面對新教師進行一對一的指導。第三周指導教師聽新教師隨堂課,并做好指導記載。
②開展新教師適應新課程教學的理論和教學技能培訓;不定時的聽新教師的隨堂課,進行交流指導;鼓勵新教師積極聽課;近年分配的新教師做好上研究課、匯報課的準備。同年級教師積極參加教研組的聽課、上課、評課活動。
4、規范教研制度,要求教研組長嚴格按照期初制定的計劃開展工作,每位老師積極認真參加每次教科研活動。
5、圍繞研究課題開展形式多樣有效的活動,如骨干教師示范課、組內研究課、集體備課等。每次教研活動,組長要認真寫好活動記載,做好活動資料的收集,便于期末進行考核、評比。
(三)加強課題管理
對已立項的課題加強研究過程管理,經常了解各課題組的研究進展情況,組織課題組老師進行學習交流,將課題研究與平時課堂教學緊密結合起來。
進一步開展落實立項課題的研究活動。
①寫好本階段的實踐計劃。
②全體教師將此課題應用于自己的教學實踐中,做好案例記錄。
③本學期課題組的教師要圍繞課題要求進行研究,爭取在計劃時間內結題。
同時積極進行市級課題的申報準備工作,擴大課題參與面,提升教師的參與教科研的熱情。
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