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學(xué)校年度校本培訓(xùn)研修工作計(jì)劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫一份工作計(jì)劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！什么樣的工作計(jì)劃才是好的工作計(jì)劃呢？下面是小編精心整理的學(xué)校年度校本培訓(xùn)研修工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、課堂教學(xué)發(fā)展目標(biāo)
通過校本研修，全面了解課堂教學(xué)與加強(qiáng)師德建設(shè)關(guān)系，把教師職業(yè)道德建設(shè)滲透到教育教學(xué)實(shí)踐每一環(huán)節(jié)。
⑴出解課堂教學(xué)新特點(diǎn)、新變化，了解新課程、新教材中出現(xiàn)的眾多新知識以及曾被忽視的人文、科學(xué)知識，幫助教師滲透文本，研透教材，拓展知識，完善知識結(jié)構(gòu)，上好每一節(jié)課。
⑵了解現(xiàn)代課程論與教學(xué)論對課堂活動的影響，能在實(shí)踐中充分運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)論做好教學(xué)設(shè)計(jì)。分析課堂教學(xué)實(shí)踐中存在的問題，尋求解決問題的策略力量，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
⑶了解教案反思的類型和形式，掌握教案反思的方法，提高課堂教學(xué)反思水平。
二、課堂教學(xué)改建方面
課堂教學(xué)過程既是一種在教師引導(dǎo)下的認(rèn)識過程，又昌學(xué)生主動的、生動活潑的發(fā)展過程；教學(xué)過程師生互動，共同發(fā)展。在課堂教學(xué)具體操作中，教學(xué)方法的采用，教學(xué)媒體的先擇、教學(xué)組織形式的確定，通常都會納入程序安排的格局之中，因此，要以程序安排為線索，將種各樣教學(xué)策略組織起來，形成特定的模式教學(xué)過程，有先有后，有詳有略，有重有輕，有動有靜，使教學(xué)過程不僅能展示知識體系固有的邏輯結(jié)構(gòu)，學(xué)生認(rèn)知的心結(jié)構(gòu)，而且能顯示教學(xué)的有序和互動的有效性，增強(qiáng)教學(xué)過程動態(tài)生成式展開的內(nèi)在邏輯性，具體來說，我認(rèn)為有以下三個方面：
1、課堂教學(xué)要有理。課堂教學(xué)有理不是單一的，而是多元化的，在教學(xué)過程中要從多方面，多角度考慮“有理”。
2課堂教學(xué)要有序課堂教學(xué)不僅要有理，還要有序，有序不是指單一的課堂教學(xué)過程和線性化的教學(xué)路徑，還是抓住教學(xué)過程的各因素間的內(nèi)在聯(lián)系，構(gòu)建一個個相對完整的教學(xué)過程。有力保障實(shí)際教學(xué)過程的有效互動和動態(tài)生成，促進(jìn)課內(nèi)和課外知識的積累和應(yīng)用，新知的形成與建構(gòu)。
3、課堂教學(xué)要有效。課堂教學(xué)苛富于變化。課堂教學(xué)活動難易要適中。課堂教學(xué)五一節(jié)要連貫緊奏。例如：我在以前的課堂教學(xué)中也遇到這樣的情況，覺得每個教學(xué)五一節(jié)都安排好了，但總覺得不連貫，課上得很不生硬。教學(xué)過程很單調(diào)，想變化一下卻心有余而力不足；當(dāng)我很用心地教這完之后，學(xué)生卻無法表達(dá)出來。這是什么原因造成的呢？是因?yàn)檎n堂教學(xué)過程設(shè)計(jì)無效所至。
三、課堂教學(xué)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和研修達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
1、課堂教學(xué)在形式上做到靈活多變以吸引學(xué)生的注意力。
2、在實(shí)際課堂教學(xué)過程中要從教材中選擇能引起學(xué)生興趣的熱點(diǎn)構(gòu)建提問序列，力求提問形式新穎別致，富有新意，學(xué)生喜聞樂答，心理方面得到和諧發(fā)展。
3、課堂教學(xué)要精心設(shè)計(jì)一些帶有拓展性、發(fā)散性的提問，從而有效地發(fā)展學(xué)生的分析綜合能力。
4、課堂教學(xué)根據(jù)學(xué)生認(rèn)識發(fā)展順序，由淺入深，由易到難，由遠(yuǎn)及近，由科是到繁地設(shè)計(jì)問題、分析綜合性問題，次之，創(chuàng)造評價問題在后。
總之，課堂教學(xué)是一個巧妙的問題，好的教法可以一下子打開學(xué)生思維的閘門，使他們思潮翻滾，奔騰向前，有所發(fā)展中領(lǐng)悟，收到“一石激起千層浪花”的效果，這一方面是不可忽視的。
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