學生會紀檢部五月份工作計劃

　　日子如同白駒過隙，又迎來了一個全新的起點，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的學生會紀檢部五月份工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會紀檢部五月份工作計劃1

　　1、確保規范經營，完成人事調動;以人手合理化、最少化，服務規范化、確保效益最大化。

　　2、完善、出臺及下發各種制度文件，并組織學習及落實。下發各部門、各崗位的職責及考核追究辦法，讓各部門組織學習、簽閱、張貼及開展實施。為6月份質檢部開展質檢工作提供質檢依據。

　　3、為確保衛生質量，由總經理每周親自帶隊進行檢查;逐步提高衛生狀況，并長期堅持下去，確保無遺漏、無死角。

　　4、以身作則，每周一、四召開酒店經理級會議，并堅持讓部門第一責任人每天寫工作日志，并確保每天批閱，保證了每天溝通，工作的每天提醒，任務的下達，特殊事件的處理，各部工作狀況確保酒店了解。餐飲部是酒店重要營業部門，直接影響酒店經營的.好壞及經濟效益，每天參加餐飲部門會議，重要接待及大型宴會要求自己親臨親蒞，非重點接待確保每個飯市巡視x次以上。

　　5、確保總經理在管理中不與現實脫節，確保每周每部門本人親自找一線員工談話，發現工作中的問題及時解決;確保一次給部門員工開會交流，激發員工熱情，調動員工積極性。

　　6、完善重要會議、接待的工作流程，所有會議室的使用、餐飲x桌以上接待、客房x都必須下會議通知單，由總經理簽發、跟蹤接待;激發員工全員營銷意識，制定全員營銷方案，下發落實。

　　7、完善財務制度，協調分配工作任務，制定x項報表完成時間;掛賬賬單分月、分部門投放管理;督促營銷催款、回款。

　　8、做好員工管理，建立員工檔案;初步建立節能降耗方案。

學生會紀檢部五月份工作計劃2

　　一、繼續完善公司制度的建設

　　特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

　　二、加強培訓力度，完善培訓機制

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的'效果。

　　三、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環境

　　四、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

　　行政部將加強檔案現代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

　　五、加強勞動人事治理工作

　　勞動人事治理工作規范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度

　　六、推行網絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

　　七、組織員工活動，加強企業文化建設，讓員工對企業有良好的個體干勁和歸屬感

學生會紀檢部五月份工作計劃3

　　1、5月份我團體將與xx酒店管理團體合作一起經營我店，這意味著管理方面和資源同享方面的進一步提升，也方便我們借此機會進一步的交換和學習，計劃會安排部份管理人員外出參與輪崗培訓和交換學習;

　　2、開源節流：努力提升事跡和控制本錢將會是我們工作的主抓重點，努力發掘新的客戶源，開辟新的客戶市場，并對客戶的市場進一步重新定位和分析，以便于我們更好地提升各項營業指標。其次鑒于目前各項開支較大的情況，繼續推動節能工作，嚴格落實到每個工作細節當中，強化員工的節儉意識;

　　3、細化服務品質，提高賓客滿意度：服務無定性，也無止境，堅持努力創造“滿意+欣喜”的服務口號，做到微笑服務、真誠服務、用心服務，我們細化每項服務細節，完善服務中的不足，尋求服務的完善性，爭取為客人創造更多的感動。

　　4、培訓方面：除堅持現有的`培訓制度外，我們將以行政部為主體，外請具有相干專業技能人員對各部門的員工進行服務意識、服務技能培訓等專業知識的培訓，提升各崗位的服務質量;

　　5、績效考核的制定和實行：我店講對整體員工的績效進行明確的考核，實行多勞多得，績效處罰/嘉獎等，進一步規范酒店的薪資方案制度。

學生會紀檢部五月份工作計劃4

　　1、完善制度，狠抓落實。5月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執行中不斷完善。

　　2、把人才管理看作戰略支持，抓好《后備人才培養計劃》的落實工作。第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

　　3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理

　　(1)加強勞動合同的簽訂工作：進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。

　　(2)認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

　　(3)組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：福利措施制度化，狠抓落實。

　　(4)規劃好員工的.職業生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。

　　(5)保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

學生會紀檢部五月份工作計劃5

　　本著為廣大同學服務的宗旨紀檢部特擬定以下工作計劃：

　　一、部內

　　1、紀檢部各成員嚴于律己，以“全心全意服務同學”為工作宗旨，對待工作認真負責，盡職盡能。對待同學熱情，真誠。在各位同學心中樹立良好形象。

　　2、了解、認識每個班的紀律委員、安全委員，增強內部溝通，強化團隊意識。

　　3、加強組織管理，落實責任分工

　　4、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

　　5、及時了解同學們的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　6、在每個月底，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗，在學期結束前寫一份工作心得。

　　7、善于發現校園中還存在的不和諧音符，敢于向主席團和老師反映，并在老師的指導下，作出相應的方案。

　　9、發動每一位干事的積極性。

　　8、不定期和其它部門聯系交流，汲取先進工作經驗，彌補不足，并及時做好調整。

　　二、日常紀檢工作

　　1、不定期了解同學們考勤情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對無故曠課者依情節嚴重處理，并上報學校。

　　2、不定時檢查教室紀律情況，并向各班班委及老師了解教室紀律情況。

　　3、對于違紀嚴重的同學，本部將派部分人員與之交流等，若不知悔改，將其交學校處理。

　　4、寢室：將不定期配合值日老師對寢室進行抽查，對未歸，晚歸的同學作好記錄并上交。如發現賭博，鬧事等違紀情況，將及時組織，并上報老師。

　　5、活動：對校舉辦的`各種活動、會議進行紀律檢查和監督。如文藝匯演，在晚會前向有關人員了解記錄出勤情況，晚會間維持紀律，對擾亂秩序的予以警告，嚴重的登記上報。

　　6、日常行為規范：不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，如檢查佩帶校牌情況，以及穿著打扮

　　三、總結工作

　　1、對各種違紀情況的記錄定期整理，每次學生會例會前做。

　　2、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　結尾：作為學生新的一員，我將和本部所有成員一起努力做好各項工作，確實做到為老師同學們服務

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