有關年度工作計劃3篇
日子如同白駒過隙，不經意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家收集的年度工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作計劃 篇1
自20xx年煉鐵廠團總支成立以來，煉鐵廠團委在公司黨委、公司團委正確領導下，各項工作有條不紊的開展，同時以“五四表彰大會”李總的講話精神為指導，并以滿足廣大團員青年的根本需求為目標；以工作創新為出發點；以竭誠服務青年為落腳點，扎實開展“三崗”建設、“青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開展各項活動。
1、組織成立煉鐵廠團委，完成組織建設，完善團員信息
20xx年12月份，根據公司團委工作需要，將原先的鐵前事業部團總支，改為煉鐵廠團總支和焦化廠團總支。
煉鐵廠團委自20xx年1月份成立以來，立即完成團委機構組織建設，新提拔了一批工作能力突出、責任心較強的青年員工擔任煉鐵廠二級團支部書記、煉鐵廠團委委員等職務，并梳理、完善煉鐵廠團委團員信息，截止20xx年12月，煉鐵廠團委共有團員99名，支部書記5名，宣傳委員、組織委員各1名。
2、繼續扎實開展“三崗建設”工作，加強團建工作
根據公司團委關于開展“青質崗”活動精神，借公司品牌提升等契機，在1780高爐、520高爐大力開展“青質崗”工作，制定煉鐵廠團委具體活動方針，建立了“青質崗”規程制度，健全組織機構和管理網絡，制定活動總體計劃及實施方案，切實提高鐵水質量，服務好下道工序。
a、堅持各崗點每班的過程質量監督，青質崗崗長、崗員必須全程跟蹤鐵水質量完成情況進行統計；
b、團委組織每月一次的質量檢查、對各崗點的質量控制情況進行考評監督，并對鐵水質量完成情況進行總結分析。
c、堅持“走出去、帶進來”的對標模式，將先進的企業好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實際生產當中去，提高青質崗全員的質量意識。
20xx年煉鐵廠“青年安全文明監督崗”活動貫穿全年，在20xx年煉鐵廠青安崗崗長帶頭，深入現場進行隱患排查，全年共計發現隱患、合理化建議86條，同時扎實完善開展“安全標準化班組建設”，全員的安全意識得到一定提高。
a、戴袖標亮身份，青安崗長、崗員實現了均掛牌上崗、有效的規范了青安崗工作，樹立了青安工作的良好形象。
b、堅持每日“三查”活動。煉鐵廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和每月一次的青安崗例會。對安全隱患及時整改并跟蹤、對合理化建議實施效果進行評估。
c、檢查周三安全學習。各青安崗每周三都認真組織青工學習安全知識，根據生產實際情況，及時傳達公司、廠部的安全工作部署、安全重要會議精神、安全規程、事故案例等，有效地保證了公司和廠部安全工作全面推廣。
20xx年煉鐵廠“青年節約崗”活動有條不紊的開展，在當前市場形勢嚴峻，原燃料居高不下的前提下，內部挖潛，實施技改，全年實際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關目標，且超額降本2591.82萬元，同比20xx年下降7866.94萬元，達到同行業先進水平。
a、利用煉鐵廠精益化推廣復制的契機，提高全員的成本意識，讓生產中的每一份錢省著花。各區域“青年節約崗”崗長堅持每月匯報一次本區域機組成本完成情況，其中1780m3高爐熱風爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe以內，較精益化實施前下降了約50m3/tfe；制定《風口小套更換流程》等8項作業標準，更換小套時間控制在50min以內。
b、堅持業績對話機制，對廠部制定的各項技經指標完成情況進行統計分析；另外充分調動青年員工的思維敏捷等優點，積極開展技改創新、金點子等活動，20xx年煉鐵廠團委“青年節約崗”員工共計提報金點子6項、創新25項，為鐵水降本創造條件。
3、組織學習平臺，為青年成才創造機會
青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。圍繞公司開展的員工技能培訓，組織青年大學生不斷學習新工藝、新技術，結合“走出去、引進來”的方針、利用考察學習的機會了解同行業生產情況、學習生產經驗，不斷在生產過程中進行推廣。20xx年，煉鐵廠團委借“公司培訓季”契機，邀請廠長、主任工程等為青工授課，并充分發揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進行重點專項培訓，為提升廣大職工的技術水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發展青年員工入黨2名。
4、開展主題活動，豐富青年文化生活
為了豐富青年的業余文化活動，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長跑”、“五四青年杯”籃球比賽、“五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、增強員工的身體素質；組織青年員工參加公司團委舉辦“中秋晚會”、“最美新冶鋼書畫、攝影、征文”活動。煉鐵廠內部組織乒乓球比賽活動，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛傳遞、以舊換新”的`捐贈舊衣物大山區兒童，組織青年團員進行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動，鍛煉身體、更好的服務新冶鋼。
煉鐵廠內部積極開展各項活動，例如：在錦綸戴斯酒店開展單人青年相親活動；組織青年員工開展戶外釣魚活動；內部開展乒乓球比賽；煉鐵廠團委組織的技能比武（爐況分析、現場估【Si】、【S】）；足球友誼賽等活動。
5、青工帶課題上崗
煉鐵廠團委以李總在“五四”表彰大會上講話精神在指導，進一步加快青年培養，充分發揮青年員工的積極性、創造性和內在潛力，鼓勵和引導廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產經營目標，內部積極開展“青工帶課題上崗”，煉鐵廠團委三季度共計收集課題8項，上報公司并采納2項，但由于公司整體生產組織，未完成課題，并對未完成的原因進行仔細分析、總結，四季度共計收集課題6項，公司采納2項，截止目前生產情況來看，四季度上報公司的課題均能完成。
20xx年工作計劃
1、積極參加公司組織的各項活動，提高青年員工的凝聚力。
2、深入調查四班中青年員工的思想動態和人員信息，充分挖掘青年員工的特長。
3、認真籌劃每一場活動，不斷提高活動質量。
4、關心生產經營中的變化，將團委活動與生產經營結合起來。
5、注重活動的宣傳和升華，提高青年群體的影響力和感染力，建立青年平臺，不斷促使青年員工成長。
6、做好煉鐵廠1988年出生員工的“離團”工作，開展一些活動，感謝他們對新冶鋼及煉鐵廠團委工作的支持。
年度工作計劃 篇2
20xx 年度全院工作已盡尾聲，藥房工作也不例外，作為藥房管理人員，對于藥房的工作有了更深刻的認識，流程性的工作也更加細致與及時。在這一年中，藥房認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在上級部門和院領導的關心和領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞本院的`工作重點和要求，全體員工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。在新的一年里，藥房也將向新的目標做出努力。
一、學習相關法律法規
繼續加強我院醫務工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關法律法規的學習，強化各醫務人員對藥品相關法律法規的認識，全方位提高醫務人員自身
職業道德素質。加強處方書寫質量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴格執行處方管理制度及我院處方點評制度，規范處方書寫，對不合理情況進行實時通報。
二.嚴格把關杜絕濫用抗菌藥物
為了進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，提高醫療質量，減輕患者經濟負擔，預防過度使用、濫用，控制藥品費用在整個醫療活動中所占的比例，制定我院抗菌藥物使用管理規定。
定期抽查處方并點評，違反《抗菌藥物臨床應用指導原則》的處方先予以溝通，溝通后仍不改將上報醫務科，由醫務科處理門、急診抗菌藥物每張處方不得超過3天量。
三、提高藥學服務及藥品質量
以提高質量為重心，逐步建立質量、安全系統。集中精力，抓好質量和安全，強化科學管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發展的關鍵。加強服務過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質量進行全過程的監督檢查，確保臨床用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作，對抗菌藥物的分級管理實行嚴格的監控，減少抗菌藥物濫用情況。特別加強孕產婦、兒童合理用藥。定期對不足的服務工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，。使整個服務過程成為一個不斷反饋、不斷調整、不斷規范的過程，從整體上加強和推進服務工作的規范化和標準化。
醫院藥房是窗口，做到微笑服務，使患者有個好的心情。發藥時嚴格按照四查十對執行，杜絕差錯和事故的發生。
五、加強不良反應監測工作
進一步規范藥品不良反應監測工作，密切配合醫療、護理等相關部門，及時上報藥品不良反應報告。加強藥學服務窗口的工作開展，更直接、更全面的為病人提供藥學服務。
為提高藥品質量、臨床用藥的合理性、推動科室創新發展，以及為我院創造更多更大的社會效益、經濟效益，在院領導的指導與扶持下，全科人員將會共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協力、銳意進取、努力工作。以藥學服務目標，以質量為中心，為患者和藥學的發展盡一份微薄之力！
年度工作計劃 篇3
20xx年是“十二五”規劃的收官之年，也是“十三五”發展的謀劃之年，xx區財政局將在區委、區政府的正確領導下，圍繞全區中心工作，認真落實區委四屆九次全會各項部署，認識新常態，適應新常態，堅持“解放思想、銳意進取、深化改革、不斷創新”，繼續為實現“打造臨空經濟區，建設世界空港城”的戰略目標發揮頂層引領作用。
一、工作思路
綜合考慮我區經濟發展的內外因素，堅持收支平衡、精打細算、嚴控三公、優化結構、保障重點，按照財政收入增長與經濟增長相適應的原則，結合“十二五”規劃確定的財政收支增長目標，落實新預算法的相關規定，20xx年xx區財政收支指標擬安排如下：一般公共預算收入118.6億元，增長7.5%左右，加中央及市級返還及補助30.9億元，上年專項結轉15.9億元，調入政府性基金結余9.93億元，市級提前告知20xx年一般性轉移支付3.5億元，提前告知20xx年專項轉移支付8.83億元，減上解市級支出0.2億元,一般公共預算財力187.46億元；一般公共預算支出187.46億元，一般公共預算收支平衡。政府性基金預算收入140.95億元，加上年專項結轉19.26億元，減調出資金9.93億元，市級提前告知20xx年專項轉移支付2.01億元，政府性基金預算支出152.29億元。國有資本經營預算收入0.58億元，上年結轉0.43億元，國有資本經營預算支出1.01億元。
著眼于以上目標，按照區委、區政府對20xx年全區工作的統籌部署，我們確立了20xx年財政工作的整體思路：全面貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，牢牢把握順義發展的“三個階段性特征”，按照“四個轉型升級”的戰略要求，推動建立公開、透明、規范、高效的現代財政制度。加強財政收入綜合管理，按照財政收入增長與經濟增長相適應的原則，既要考慮經濟穩定增長的有利條件，又要慎重對待面臨的風險因素，努力化解財政收入中低速增長與支出剛性增長的矛盾。優化財政支出結構，按照“�；�、保運轉、保重點”的資金保障順序安排支出，加大環境保護投入力度，突出民生優先，大力推進改革創新，激發區域發展活力。
1.大力提升環境建設水平，增強城市可持續發展能力。
健全生態補償機制，完善污水處理制度，修訂老舊機動車淘汰更新補助辦法，創新公共交通補貼政策，切實改善城市生態環境。將財政資金重點用于提升環境治理水平上，支持節能減排和資源綜合利用，貫徹落實xx市“清潔空氣行動計劃”，以降低pm2.5濃度為重點，全面實施大氣污染治理措施，加大對環境的監測及保護，加強城鄉環境綜合整治，努力構建和諧宜居新順義。
2.公平有效地保障和改善民生，推進基本公共服務均等化。
健全公共服務財政投入長效機制。加大對衛生、社會保障及環境保護等方面的投入。健全教育經費保障機制，推進醫療、食品藥品等社會事業改革發展。加大基層公共文化建設，構建覆蓋全區、惠及全民的公共文化服務體系。完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，確保社會保障投入的可持續性。完善公共就業服務體系，加快保障性住房建設和回遷房安置，提高公共服務的質量和效率。
3.統籌安排財政資金，推進各項社會事業改革發展。
深化財政體制改革，使之不斷適應經濟社會發展。推進投融資體制改革，創新投入方式，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，釋放市場主體活力。不斷完善以績效為導向的預算管理制度，增強公共財政的整體效能。落實鎮級（街道）國庫集中支付改革工作，同時加強鎮級（街道）國庫集中支付監控管理，提高財政資金運行的規范性和有效性。深化區鎮、經濟功能區和街道試點改革，建立事權和支出責任相適應的財政體制，為協同提高行政效率和資源配置效率創造條件。
二、重點工作安排
(一)穩固稅源建設，實現財政收入穩定增長。
一是要全面加強財政收入管理。要進一步完善財政、稅務等部門“橫向聯動”的組收機制，構建財稅庫銀橫向聯網系統，加強稅源監管，加大分析力度，確保完成全年預算收入任務。密切關注財稅改革動態，認真領會稅制改革工作的精神及重點，采取積極措施，努力克服宏觀經濟政策的影響。加強對重點行業和企業的關注和分析，科學研判發展走勢，確保財政收入穩定增長。要加快建立區級企業跨區域遷移協調聯系會議制度，加強企業在區與鎮之間遷移或向區外遷移、鎮與鎮之間遷移管理，切實規范稅收征管秩序，促進企業有序流動，合理協調區與鎮之間、鎮與鎮之間利益。
二是要大力支持稅源產業發展。安排企業扶持資金2.8億元，大力支持總部經濟聚集，推進現代服務、高新技術等產業優化升級；安排上市企業和金融企業發展資金7150萬元，促進金融業快速發展，構筑戰略新興產業群；安排中小企業發展資金5000萬元，繼續扶持小微企業發展，激發中小企業創新活力；安排功能區發展資金2.9億元，重點用于天竺綜保區、臨空經濟核心區、印刷產業基地等經濟功能區基礎設施建設和整體環境優化，促進優勢產業快速聚集；安排“營改增”扶持資金1億元，落實xx市“營改增”財政扶持政策，對稅負增加的企業給予財政扶持，推進改革工作平穩過渡。
�。ǘ﹥灮С鼋Y構，確保民生建設目標實現。
一是要大力支持環境保護工作。全年安排節能環保支出4.3億元，增長22.9%。貫徹落實xx市“清潔空氣行動計劃”，安排各類補貼資金2.07億元，確保三大供熱中心煤改氣，減煤換煤、天然氣下鄉、煤改電，清潔能源自采暖等項目順利推進，切實降低pm2.5濃度；安排1850萬元，用于清潔能源出租車運行維護、更新清潔能源公交車等項目，綜合利用新能源，推動節能降耗；安排1500萬元，用于節能專項資金、農村生態創建等項目,支持創建國家環境保護模范城區，加大對環境的監測及保護，著力改善環境質量。
二是要大力支持宜居新城建設。全年安排城鄉社區支出13.23億元，增長7.6%。安排6.5億元，用于實事工程和固定資產投資項目建設，繼續為民辦實事，完善城市功能、提升城市品質；安排3.29億元，用于非正規垃圾填埋場治理、農村地區環境衛生日常運行管理、城鎮垃圾分類運行維護等項目，支持農村地區垃圾分類達標村創建、開展環境建設以獎代補，加強城鄉環境綜合整治；安排4200萬元，用于街道辦社區公益事業專項補助、綜合服務應急經費等項目，提高基層管理水平；安排3300萬元，用于區鎮污水處理廠運行維護，保障污水處理設施運行。
三是要大力推動城鄉一體化發展。全年安排農林水支出20.5億元，增長5.1%。安排2.56億元，繼續推進新農村建設；安排1.44億元，用于順義新城溫榆河水資源利用和農田水利等工程設施運行維護及潮白河、減河水環境保護等項目，加大水環境的治理和保護；安排1億元，用于鄉村公路大修、養護，城鄉公廁運行維護、村級公益事業一事一議等項目，保障農村道路和基礎設施建設，提升農村事務管理水平；安排8500萬元，用于京密路、順平路兩側及潮白河森林公園生態林管護、病蟲害防治等項目，健全林木長效管護機制；安排7500萬元，落實政策性農業保險區級財政補貼資金、扶持綠色農產品加工，增加農民收入，促進農業發展；安排2100萬元，用于五彩淺山、漢石橋濕地和花卉產業開發和建設，發展特色農業，打造郊區休閑旅游新地標。
四是要大力支持教育事業發展。全年安排教育支出21.5億元，增長7.5%，確保實現依法增長目標。全面貫徹黨的教育方針，大力促進教育公平，統籌城鄉義務教育資源均衡配置，逐步縮小區域教育差距；推動義務教育和高中教育特色發展，推進學前教育、特殊教育、繼續教育改革，加快現代職業教育建設，爭創特色一流教育體系；加大師資培訓力度，支持引進高水平教師人才，提高教育質量。
五是要大力支持社會保障事業發展。全年安排社保和就業支出17.73億元，增長7.5%。安排城鄉居民養老保險基礎養老金和無保障老年居民福利養老金4.77億元，進一步提升我區養老保障水平；安排城鎮居民醫療保險資金5847萬元，繼續落實“一老一小”政策，加快推進城鄉社會保障體系建設；安排1500萬元，保障困難患病人員醫療救助、安排優撫對象體檢和發放取暖補貼等為民辦實事項目；安排就業資金1.06億元，落實各項就業和再就業政策，保障公益性就業組織崗位補貼資金，支持職業技能培訓，促進勞動力充分就業。
六是要大力支持衛生事業發展。全年安排醫療衛生支出10.8億元，增長4.1%。安排新型農村合作醫療資金2.2億元；安排3800萬元，繼續落實社區藥品零差率銷售補助、加強藥品檢驗，完善藥品監督管理。支持醫療機構改革，加快優質醫療資源引入、保障醫療設備的購置及修繕，提高公共衛生保障能力；安排3200萬元，用于慢性病防治、預防接種、婦幼保健及腦卒中高危人群管理等公共衛生服務項目的經費支出；安排1800萬元，加強社區衛生服務中心中醫科建設，加大對社區及鄉鎮醫生的業務培訓力度，完善基層衛生服務體系；安排1770萬元，確�！皣倚l生區”復審工作順利通過，保障農村改水工程，加大對公共場所的衛生整治和生活飲用水的監督，重點監測食品衛生和環境衛生，提升基本公共衛生服務水平。
七是要大力支持文體事業發展。全年安排文化體育與傳媒支出1.9億元，增長1.1%。安排文化創意產業專項資金20xx萬元，扶持文化產業發展；安排1800萬元，繼續實施重點文化惠民工程，保障文化館、圖書館、焦莊戶地道戰遺址免費開放；安排文化保護與創作資金1830萬元，重點用于市區兩級非物質文化遺產名錄保護和文物古跡搶險修繕，保障全國第一次可移動文物普查工作，保護區域文化遺產，獎勵文藝精品創作，繁榮文化事業發展；安排體育活動資金3200萬元，支持參加xx市第十四屆青少年運動會比賽和xx市第九屆民族體育運動會。完善體育健身器材配備，創建體育生活化社區，促進群眾性體育健身活動開展。
八是要大力支持科技創新發展。全年安排科學技術支出0.66億元，增長7.3%。安排科技創新資金0.5億元，支持科技創新項目，加快培育重大科技成果轉化落地，鼓勵企業科技創新，提高科技對我區經濟的驅動作用；支持開展科普工作，落實各項科技政策，繼續推進科普惠農、科普益民工程。
九是要大力支持實施交通便民項目。全年安排交通運輸支出3.65億元。安排1.51億元，主要用于公交客運票價折扣補貼、手續費、老年人免費乘車補貼，公交線路運營補貼等，保障公共交通平穩運行；安排1800萬元，用于公交場站及候車亭建設，完善交通基礎設施建設。
�。ㄈ┩晟曝斦芾恚嵘斦w保障能力。
1.發揮財政資金的引導作用，深化公共財政體系建設。
一是要進一步完善全口徑預算管理，將公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算全部納入預算范圍，按市局進度進行三年滾動預算編制，完善政府預算管理體系。要充分利用好各類預算的特點，建立健全公共財政資金體系建設。特別是要不斷完善國有資本經營預算制度，做好相關的配套銜接工作，避免國有資本收入流失，要科學統籌安排國有資本經營預算支出，要將總支出的30%投向我區的民生領域。
二是要加快建立跨年度預算平衡機制，通過超收安排建立具有儲備性質的預算穩定基金，用于彌補短收年度預算執行的收支缺口，確保各年度財政預算的平穩運行，并強化對財政超收收入及財力性超收資金的有效管理。
三是要統籌財政資金配置方式，尊重市場規律，厘清市場與政府的關系，立足自身財力，嚴把項目資金審批，確保財政資金“有保有壓、有扶有控、有緩有急”，優先保民生、保重點。
四是要進一步深化經營財政理念，充分發揮財政資金的引導作用，積極探索多種融資方式，推行項目融資，積極引導社會資金投入重點項目建設，設置合理的投融資運行機制，對社會資金進行合理引導，優化資本結構，利用好社會資源推進項目建設和產業升級，促進區域經濟健康發展。
2.強化預算剛性約束機制，保障財政資金效益最大化。
進一步強化預算的嚴肅性和約束性，在預算執行過程中，牢固樹立“分配與管理并重”的理念，凡是年度中可以預見的`必要支出，必須納入年初部門預算，預算一經批復，各預算單位必須嚴格遵照執行。年度預算執行中，除新出臺的重大事項、重點工作外，各部門提出的新增事項，均通過調整部門預算支出結構、動用結余資金等方式，在各部門既定的盤子中統籌解決，原則上不辦理預算追加。要加快出臺我區財政性結余資金管理辦法，規范資金使用，保障財政資金效益最大化。
3.切實推進財政體制改革，提高財政精細化管理水平。
一是要規范大額專項資金的使用和管理。要嚴格執行《區級大額專項資金管理辦法》的規定，細化8個大額專項資金的管理和使用辦法，細化項目預算編制，加強相關部門溝通協作，完善部門項目庫，科學合理地分配財政資金。對大額專項資金實行全過程預算績效管理，加大對項目的監督力度，落實向區人大報告制度，確保大額專項資金的規范化管理。
二是要積極推進預決算信息公開工作。我們將選取更多的試點單位公開“三公經費”預算，進一步擴大公開范圍，細化公開內容。20xx年，全區“三公經費”計劃安排13490萬元，其中，因公出國（境）費590萬元，公務接待費2300萬元，公務用車購置及運行維護費10600萬元。
三是要進一步推進國庫集中支付改革。將鎮級（街道）財政性資金納入區級國庫集中支付系統管理，參照區級預算單位改革做法，采取財政直接支付或財政授權支付方式辦理資金支付。改革后，原則上區財政不再將資金直接撥付到鎮級（街道）實有資金賬戶。積極推進鎮級（街道）公務卡制度改革。繼續完善動態監控管理工作，擴大監控資金范圍。擴大非稅收入收繳改革范圍，將所有未納入非稅收入收繳系統或未實現就地繳庫的執收單位和收費項目均納入非稅改革。今年要對我區的交通罰沒收入與支出情況開展一次深入全面的摸底調研，避免罰沒資金的收支環節變成灰色地帶。要建立健全內部監督機制，創新檢查方式，加強與相關部門的配合，繼續做好“小金庫”長效治理工作，探索聯合監管機制，建立健全長效監管體系。
四是要加強政府性債務動態管理。要通過建立月報制度，及時掌握政府性債務的變化情況，要努力做到債務規模穩中有減。在涉及政府性債務項目立項時從全區債務水平角度把握該項目融資的可行性，在項目實施投融資活動過程中進行動態監管，發現問題必須立即糾正，確保融資資金規范使用；要健全我區政府性債務預警機制，嚴格控制政府性債務的逾期風險；同時對使用政府性債務資金的項目進行績效考評，并將考評結果納入相關部門及領導的年度考核評價工作中。
五是要加快推進功能區、街道、鎮的財政體制改革。今后要逐步取消涉及屬地事務的專項轉移支付，凡屬地事務的各項支出全部納入一般性轉移支付，切實提高各鎮、街道、功能區自我發展的積極性、靈活性、自主性。要推動功能區財政改革，增強發展活力，積極謀劃新措施促進功能區更好發展。以空港街道辦事處試點改革為契機，加大對街道辦事處財政體制的調研，厘清街道與相鄰鎮、功能區的交叉關系，建立事權和支出責任相適應的財政體制，有針對性地提出改革方案，增強基層事權的保障能力，提高資金使用效益，為領導決策提供有價值的參考建議。
六是要深入推進政府采購改革。要加快研究落實去年國務院辦公廳《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》，要根據xx市相關實施細則，結合順義實際，盡快出臺政府向社會購買服務的具體實施辦法，規范政府購買服務的流程和標準。要積極研究建立政府購買服務平臺，在《政府采購法》框架內，依托現有政府采購平臺，擴大平臺范圍，將政府購買服務項目納入其中，通過平臺統一向社會發布政府購買服務目錄及需求信息，對適合政府采購的項目按照政府采購要求實施，對不適合政府采購的項目要制定統一規范的流程與合同，切實規范和約束購買行為。
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