企業感謝信

時間：2024-06-13 14:15:54 感謝信我要投稿

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實用的企業感謝信3篇

　　在生活中，感謝信使用的頻率越來越高，在寫作上，感謝信有一定的書寫規范。千萬不要把感謝信寫成流水賬喔！下面是小編精心整理的企業感謝信3篇，歡迎大家分享。

實用的企業感謝信3篇

企業感謝信篇1

尊敬的中國聯通股份有限公司陜西分公司：

　　首先感謝貴司長期以來對世紀互聯的關心與支持。

　　做為中立的互聯網基礎設施服務提供商，世紀互聯一直致力于為客戶提供高品質的服務，其中，網絡質量是保證客戶感知的重要基礎，響應速度是提升客戶感知的關鍵環節。在過去20xx年中，貴司給予了世紀互聯非常有力的'支撐和保障，尤其是貴司集團客戶部，作為具體業務接口部門，扎扎實實做工作、勤勤懇懇保質量，集中展現出高度的敬業和專業精神，針對我司一些專線客戶，不斷優化網絡質量，全年網絡故障由20xx年的50余次減少為9次，網絡品質大幅改善。同時，響應效率也得到極大的提升，針對一些突發狀況，曾連續兩天奮戰到凌晨兩點，各級領導親自過問搶修進度，讓我們十分感動，也獲得了客戶普遍的認可和好評。在此，我們由衷的感謝貴司對世紀互聯的關心和愛護，同時向那些曾經幫忙過世紀互聯的一線人員、各級領導表示最真摯的敬意，我們真切的感受到雙方合作日益緊密、發展環境越來越好。

　　在新的一年里，我們有信心與貴司一起抓住機遇，合作共贏，不斷開拓市場，創造更好成績。再次感謝。

　　此致

敬禮！

　　xxxxx

　　xxxxxx年x月

企業感謝信篇2

　　各位領導、同志們：今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業工會組織在新形勢下加強規范化建設的一些做法和體會。首先，我代表集團向今天參加會議的各位上級領導和兄弟單位的領導們表示最熱烈的歡迎，同時，也真摯的希望大家將寶貴的經驗帶給我們。我還要感謝市總工會的領導給我這次機會，讓我談談作為一個企業總經理和黨委書記，對支持工會工作的一些體會。下面，我談三點：

　　一、新體制下工會工作只能加強，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車運輸總公司”改制為“漯河汽車運輸集團有限公司”的。由一個有著幾十年歷史的國有企業一下子變為股份制企業，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領導班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務就是如何順利過渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會”的運作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會”，即董事會、監事會、股東會和老“三會”，即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺，機構怎樣建立，角色怎樣轉換的問題。當時，我有一個堅定的信念，就是不論企業的性質怎樣變化，黨委在企業的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業的根本方針不能變；發揮企業思想政治工作優勢的傳統不能變。對于工會組織，我始終認為他在企業的地位是特殊而重要的，他是連接企業與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話，不好辦的事情，可以通過工會來解決好處理好，工會是企業行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會組織機構的建立及人員的配備問題上，我認為必須本著機構完善，人員精干的原則進行，力量只能加強，不能削弱。在隨后公司各類組織機構的建立和人員配備過程中，我們班子基本實行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經理，又擔任公司的黨委書記，公司第一、二屆工會主席由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔任，第三屆工會主席由公司黨委委員、監事會主席李明勛同志擔任，其他5名董事會成員中有4名同志又擔任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會是分工不分家，仍是一個整體，這給我們以后的工作能步調一致、協調有序的展開奠定了非常好的基礎。在基層工會組織的建立中，我們本著有職工的地方就有工會組織存在的原則，建立了23個基層分會，并把那些思想素質好，群眾基礎好、工作能力強的干部和職工選進工會組織，進一步提高了工會組織在企業的凝聚力和向心力。

　　二、把對工會工作的支持落實在實際行動上作為一個企業的主要領導人，對工會工作的重視和支持不能流于口頭，應該有實際行動和實質性內容。改制后的8年來，我對工會工作的支持，可以從以下幾點來說明。一是長期堅持企業的重大問題和決策由黨、政、工聯席會集體研究決定，這是我們加強領導班子建設的`一項制度。如企業這幾年的重大投資、內部改革、重點工作、職工利益等方面的問題，都是集體研究決定，工會有充分的發言權和表決權。二是積極支持工會獨立開展工作。我們公司工會有機構、有人員、有經費，我總是要求他們獨立的開展工作，多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導，我總是以一個黨委書記的身份出現。對于開展的活動，公司上下全力支持，經費不足時公司給予貼補。如每年的春節，公司要拿出數萬元給工會，由工會購置過節物品，并負責分發給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢給工會，用于對困難職工的慰問和救濟，工會一些會議的會務費、大的活動開支以及工會干部的外出學習培訓費等，基本由行政支付，可以說是人力、物力、財力三支持。三是充分聽取職工的意見。每年的春節一過，公司召開的第一個大會，就是職代會，上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報告工作，總會計師要報告公司的財務預決算情況，其他行政領導要作上次職代會職工提案落實及本次職代會提案征集情況的報告，還有一些企業重大的改革方案等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的提案，我都要求班子成員會后進行傳閱，并督促各有關部門去落實，落實不了的要有具體情況說明。平時，我還通過工會組織的職工思想狀況調查，以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持，對職工的關心和愛護，同樣也贏得了廣大職工對我的擁護。使我非常感動的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進行民主評議時，一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經理注意保重自己的身體”、“請祝總注意休息”等建議。我認為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞，也成為我工作的一種動力和責任感。

　　三、工會在企業的發展壯大中功不可沒前面我談了我對新體制下工會組織的看法和觀點。以及我作為企業黨、政一把手是怎樣實實在在支持工會工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會工作，那工會工作在我這個總經理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價吧！我想用一句話來概括，那就是：在我們集團改制8年來，企業由小到大，由弱到強快速發展的進程中，工會組織發揮了不可替代的積極作用。我想從三個方面加以說明：一是為企業培養了一支愛崗敬業的職工隊伍。從企業改制之初到現在，公司始終把對職工的教育擺在非常重要的位置，可以說是黨、政、工齊抓共管，但這項長期性的工作任務主要由工會來承擔。圍繞職工教育工作，工會每年都確定有教育主題，并細化到每月都有具體的安排。在職工培訓方面，基本每年都要輪訓一遍。特別是近兩年，工會在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動。如“我與之關系大討論”，僅職工們撰寫的心得體會就有近千篇。“在我心中”巡回演講會組織了七場，職工受教育面達95%以上，許多職工家屬也參與進來，這些活動都收到了非常好的效果，使職工們對企業的感情越來越深，心與企業貼得越來越緊，他們把對企業的感情升華到了努力工作，創造業績上。因此，我把我們這支愛崗敬業的職工隊伍看成了企業最寶貴的財富，這與工會組織的努力是分不開的。二是為公司分憂，為職工解難，為保持企業穩定作了大量的具體工作。近幾年，運輸市場的形勢和同行業間的競爭日益嚴峻和激烈，企業的經營面臨著很多困難和壓力，行政的精力放在了生產經營和企業發展上。但內部、外部的矛盾和問題卻越來越多，越來越嚴重，有時可以說一些不安定的因素影響到了公司的正常運作。為了解決這些問題和矛盾，公司兩級工會積極主動承擔起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細致的思想政治工作，使一個個問題得到了解決，矛盾得到了化解，維護了公司正常的生產經營秩序和工作秩序。在關心職工生活方面，哪個職工病了，工會干部及時去看望，送去公司的關懷和問候；哪個職工家中出現了困難，工會及時進行救濟幫扶；哪個職工有了思想問題，工會干部及時去做思想工作，工會組織時刻把職工的冷暖掛在心上，并用實際行動架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調動了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發展發揮了積極的作用。這些年，工會在如何調動職工積極性，如何促進經濟效益的提高方面下了不少功夫。勞動競賽、爭先創優活動一個接一個，長年不斷。

企業感謝信篇3

z區公安分局各領導：

　　您們好！

　　我們是z中國地產（廣州）有限公司下屬機構--廣州z物業管理有限公司時代z中心，位于廣園東路2191-2195號（原禺東西路55號），隸屬沙東街派出所管轄區域。

　　我大廈性質為商務寫字樓，樓宇共有三百多家公司入駐辦公，每天出入大廈的人數眾多。但是由于大廈地處林和、沙河、沙東三地交叉處，外圍地段地況繁雜，周邊治安形勢嚴峻，在我大廈剛開業期間，大廈外圍經常有樓宇內辦公人員被搶事件發生，一時歹徒氣焰囂張，大廈辦公人員人心慌慌，紛紛要求加強大廈外圍治安整治。作為單位內部保安組織，權利和力量十分有限，能提供的也只是大廈區域內的安全保障，對大廈外圍市政路上發生的搶劫事件也是心有余而力不足。對此情況，我司及時與沙東街派出所進行溝通，共同商討如何確保周邊環境的安全穩定。

　　派出所接到我們反映后，所領導高度重視，當即派出專區民警謝育情、伍少輝到大廈工作，指導我們制定保障大廈外圍專項安保方案，并就如何預防打擊違法犯罪事件群策群力，群防共治。同時，在預防和打擊違法犯罪活動中，派出所特別在廣園東路案件發生隱患地帶增派了治安員，同時增派警車，加強巡查，有效地控制了治安事件的發生。沙東派出所專區民警謝育情警官也經常到我司了解治安工作，傳教預防治安事件的措施及執行過程中需要注意的事項和相關的法律法規。

　　在沙東街派出所的大力支持下，大廈周邊治安秩序明顯改善，發案率直線下降，樓宇辦公公司的工作人員對派出所這種"為群眾做實事"紛紛表示贊賞。

　　05年，大廈從沒有發生一起責任案件，保持0發案率，全年接到業主書面表揚信達40人次，口頭表揚30多人次，而在"保障大廈外圍市政路良好治安秩序"工作中，我大廈保安隊伍采取主動出擊的.有效措施，每天大廈高峰期安排人員在外圍來回巡邏，威懾、打擊不法分子，全年共制止違法犯罪事件二十多起，捉拿歹徒數14人之多，其中受到沙東街派出所肯定的11起，受到z分局表揚或頒發慰問金的2起，共為受害業戶挽回損失估算達六萬多元。近期，為響應中央政府有關"構建和諧社會"精神，我司在05年12月1日對所管理的樓盤區域召開了"把年關、保一方平安"宣誓大會以來，各樓盤周邊的治安秩序都有了明顯的改觀，在沙東派出所的大力支持下，時代z中心大廈表現突出，共制止違法犯罪事件六起，捉拿歹徒4人。

　　在此，我司全體員工對沙東派出所全體工作人員高度負責的工作態度和立警為民的工作作風表示敬意，我們對與派出所建立共建關系，互相協作而取得的雙贏局面感到欣慰。我們相信：我們的區域在沙東街派出所的治理下，一定能穩定繁榮，沙東街的明天會更加燦爛輝煌。

　　廣州z物業管理有限公司

　　二0xx年一月二日

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