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給部門感謝信集合5篇
隨著個人素質的提升，感謝信的使用者越來越多，作為對他人的感謝，感謝信是必不可少的。我們該怎么寫感謝信呢？下面是小編幫大家整理的給部門感謝信8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給部門感謝信 篇1
中國汽車質量監管部門領導：
在“3.15”國際消費者權益保護日之際，作為8000萬中國私家車主之一，我特別想對您說：您辛苦了！衷心感謝您！
我知道，正是由于您卓有成效的工作，中國在汽車年銷量達到1800萬的同時，召回數量只有180萬；相比美國銷售1270萬輛、召回390萬輛，中國的x召回無論數量還是比例，都明顯更低。在自以為是的美帝面前，中國人可以底氣十足地宣布：我們生產的汽車是質量最好的！
我知道，很多人都說，生活在中國，需要很大的勇氣，因為衣服有染色劑，食品有添加劑，房子也會有毒；不過我很慶幸，在“衣食住行”四大件中，至少開車出行還是有信心的'，因為中國的汽車有質量保障。至于去年發生在杭州、上海等地的電動車自燃事件，我堅信，那是新技術在成熟過程中必然會碰到的個別意外。想當年，飛機剛剛發明出來的時候，不也是經常出事么，對吧？
我知道，為了中國車主應有的權益，您一直都做著外人難以想象的艱苦努力。比如說，從八年前開始，您就開始醞釀汽車“三包”規定，至今已經歷了兩輪公開征求意見。八年！這足以讓中國人趕走窮兇極惡的日本兵，也可以讓一個懵懵懂懂的小丫頭變成亭亭玉立的大姑娘。在中國法制史上，從來沒有哪一個法規曾經如此長期、廣泛地傾聽社會大眾的心聲。我完全有理由相信，經過這樣充分醞釀的汽車“三包”規定，必將代表最廣大人民群眾的意見，也必定能維護8000萬車主的切身利益！
我知道，只要是有利于人民群眾的事情，哪怕面臨多大的困難，您都會毫不猶豫地選擇去做。比如說，xx年發生三鹿后，您就在第一時間迅速展開調查工作。雖然給他頒發“國家免檢產品”稱號的就是您，可您并沒有絲毫袒護，而是立刻跟他劃清界限，這般意志堅定的大義滅親，讓人實在無法不動容。
我知道，在別人看不見的幕后，您也在一如既往地默默奉獻。比如說，當豐田汽車出現“剎車門”的時候，您就多次約談豐田中國相關負責人，促使他們開展了更大范圍的召回措施；當錦湖輪胎出現“質量門”的時候，您也數次約談錦湖公司中國代表，最終促使中國誕生第一起輪胎召回案例；前幾天，當大眾汽車出現“dsg故障門”的時候，我又再次看到了您那熟悉的身影。雖然我不知道您跟他們究竟是怎么談的，但是我知道，作為8000萬中國車主的代言人，您肯定是在為我弱民等在竭力爭取權益。在您面前，曾經的世界第一巨頭豐田低下了高貴的頭顱，這一次我也相信，大眾汽車同樣也不敢無視您的苦心勸喻。
正因有了您的細心呵護，我由衷地感到，在中國做一名車主，是多么幸福的事情！我要發自肺腑地說一句：您辛苦了！衷心感謝您！
此致
敬禮！
給部門感謝信 篇2
尊敬的縣，縣政府馬龍：
我傷心的家鄉馬龍聽到“6.25”新聞后，我非常擔心，全心的注意，但他自己在西藏邊界，你們心靈固然愿意，肉體卻軟弱了。不幸的是，我學會了從一個情人，你重視、氣味災難和移動，和胸有成竹，科學組織、果斷命令，這取決于災難的責任，與時間賽跑，這取決于時間為生命，以拯救為使命到事件自助，積極動員幾乎所有可以利用的力量和因素，迫使排氣無數的困難和危險，該黨的溫暖，生命的希望的每一個角落，縣，受災地區，而不是一個村莊村下降，而不是放棄一門一門，同樣，快速和高效的傳遞出包括我的愛的孩子被困的wenhe村，成千上萬的群眾，避免自然災害的成功，和組織是盡快恢復生產和生活的人。
這對你想要人們認為，最緊迫的需要，這取決于群眾的利益高于天的以人為本的高度負責的態度和務實的風格，我表示衷心的感謝和崇高的`敬意!
我相信你，所以好領導，領導了家鄉的人們將能夠克服，寫給縣委政府的感謝信烈酒，方百計地管理好應急救援和救災工作和恢復和重建工作，也一定能夠在你的領導特別注意人們的思想指導和心理咨詢，消除災難讓人們恐慌，以確保系統的安全與穩定的社會的高度。
遠離家，我們不會忘記您的，人們不會忘記你，我希望你在以后的工作，繼續保持和發展賑災救災性能的團結一致、共克shijian，不怕疲勞、連續戰斗精神，領導縣人民早期全面復蘇各種秩序。與頑強意志和敢于勝利信心，重繪藍圖的家里一個更好的生活。
我們還將緩解本職，跟上你，”我malongren“驕傲的名稱添加更多的榮耀。
給部門感謝信 篇3
尊敬的XXX
您好！
感謝您對中泰市場部一直以來的支持與鼓勵，使我們的各項工作都能順利有效開展，您的耐心幫助與悉心指導一直是我們前進路上的`良師益友。在此，中泰市場部向您報以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中能夠繼續得到您的支持與指導。
祝您工作快樂，身體健康！
此致
敬禮！
中泰市場部
給部門感謝信 篇4
尊敬的xx學生會漳州校區分會宣傳部部長：
您好！誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會人力資源部負責的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運作效率的一項重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的'反饋。
由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結合貴部的意見和建議進行改進。
在整個中期述職過程中，各個部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現了不參與述職的個別現象；述職前未明確每個人的評分構成，以至個別評分表數據缺失；評分時成員未閱讀并遵照考評細則；述職完成后未能及時交上部門成員的工作總結和評分表，導致統分工作推遲；各部門與主席團的數據溝通不當等。如有出現上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進行改進。
最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。
xxx人力資源部
20xx年 4 月 13日
給部門感謝信 篇5
尊敬的XX同事
您好！
感謝您在上半年以來對中泰市場部各項活動以及工作的支持與理解，您的積極幫助與配合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，中泰市場部向您報以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進，一如既往的`支持市場部的工作。
祝工作快樂，身體健康！
xx市場部
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