企業感謝信范文匯編四篇
在日常學習、工作抑或是生活中,大家都有寫信的經歷,對書信很是熟悉吧,書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書。你知道書信怎樣寫才規范嗎?下面是小編為大家整理的企業感謝信7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
企業感謝信 篇1
尊敬的員工:
從5月份開始,我們拉開了公司調整的步伐,目的是在暑假前完成調整,經過這一暑假,在全體高管們以及全體員工們的共同努力下,華成業績凸顯,華成也變得更強壯,更有戰斗力,更能擋風雨。
現在是時候,對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的`力量,有些是因為家里有事或者個人原因離開,有些是因為公司的改革而離開,以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的,無論是怎么退潮的,他們都是華成曾經的一員,都是我們曾經的同事,走過了風雨,也走過了彩虹,所以他們的名字和成績,永遠銘刻在華成的成長史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這里,我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠如**說的一樣,當我們為了與現在在職的所有員工相比,為了對公司現在的每一個人負責,曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”,為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責,這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是:讓工作效率提升起來,對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。
謝謝大家!
企業感謝信 篇2
致****的感謝信
尊敬的***董事長:
您好!
在***為期四個月的學習生活,即將接近尾聲。在****一體化實驗班里,有我們許許多多的回憶。記得20xx年2月12日,剛來到****公司的時候,我們心懷忐忑,甚至帶有悲壯。當時我們不知道來****公司能干什么,沒有目標,沒有方向。
來到****,我們成為了新宿舍的第一批住客。在這里我們見證了****的日新月異,我們前面的操場越來越寬,我們宿舍的設施越來越完善,我們的餐廳越來越寬敞………
參加這個實驗班,是我們從學校的書本進入社會的第一步,在這里,讓我們將理論變化成了實踐。在這里,我們真正的確定了目標,改變了原有的態度,我們不僅收獲了學識,也收獲了成長的快樂。在這近四個月里,不僅有老師們教我們學會專業知識和技能、學會交流和溝通、學會為人處事。還有****的各位師傅教了我們很多書本上學不到的知識。我們忘不了****教授給我們介紹的電子世界里的五個演員電容、電感、電阻、二極管、三極管,給我們講了三個天,天生我材必有用、蒼天不負有心人、天無絕人之路。讓我們一輩子受用;我們忘不了徐鑫奇經理給我們講的自動化發展前景,讓我們對專業、對未來的發展更加充滿信心;我們忘不了****龍師傅給我們講的液壓氣動,講完之后馬上帶我們親自實踐;我們忘不了****師傅給我們講的西門子的先進設備,讓我們對新知識、新技術充滿了好奇和興趣;我
們也忘不了****師傅帶領著我們爬上電梯學習盤車和進坑底??還有許許多多的'教導過我們的師傅,在此無法一一細數??
仍然清晰記得初來乍到的我們是那樣的迷茫,四個月的歷練,讓我們慢慢長大、成熟。可能在50年后,我已經兒孫滿堂,當我走不動了,我就會坐在搖椅上看著孫子、孫女們嬉戲打鬧,兒女們在身旁噓寒問暖,我就會跟他們講起我的那些年,那些年我們***實驗班的日子。
這一切的一切,都因為有***,有董事長您。從我們剛來到****,您就對我們關愛有加,給我們提供這么好的住宿條件,給我們提供這么好的學習環境,給我們提供這么好的實訓設施,今天還親臨教室諄諄教誨。董事長,謝謝您!
同學們,讓我們一起起立,向**董說聲:“謝謝!”
祝:
****蒸蒸日上,宏圖大展!
******實驗班全體學生
20xx年5月17日
企業感謝信 篇3
在兒子踏入社會前,有位父親告誡兒子三句話:“遇到一位好領導,要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的運氣好,要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想,就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心里,始終秉行這個原則做事。或許每一份工作都無法盡善盡美,但還是要感謝工作環境,感謝老板,感謝每一次的工作機會,滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去計較,要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。因為每一份工作都有寶貴的經驗和資源,如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等,這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
吉百利大中國區人力資源總監曹淵勇表示,目前一些處在實習期的大學畢業生,還沒干活就先和老板談條件,或者在新崗位上剛取得一點小成績,就和部門主管討價還價,這是不合時宜的。“這時,他們應該懂得感謝企業的培養,而不是計較是否應多拿幾百元錢,應該在自己有業績的時候,再向企業提出合理的加薪要求,這樣在企業里才能有更大的發展。”
程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年,正當他干得得心應手時,公司倒閉了。這時,又恰逢他的第三個兒子剛剛降生,他必須馬上找到新工作。有一家軟件公司招聘程序員,待遇很不錯,史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業知識,他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試,他對此充滿了信心。可是面試時,考官提的問題是關于軟件未來發展方向的,他從來沒考慮過這方面的問題,他被淘汰了。不過這家公司對軟件產業的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信:“貴公司花費人力物力,為我提供筆試、面試的機會,我雖然落敗了,但長了很多見識。感謝你們的勞動,謝謝!”這封信經過層層傳閱,后來被送到總裁手中。三個月后,史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來,這家公司看到了他知道感恩的品德,在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是美國微軟公司。十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業績成了微軟的副總裁。
在企業中,知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示,許多知名企業在招聘員工時,看重的不僅僅是他們的專業知識,而是他們處理問題的方式和融入企業的速度,換句話說,就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。然而,現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已,卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然,視為純粹的商業交換關系。
石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道:現在,每當我想起我曾供職的公司,想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生,內心就涌起感激之情,那段工作生涯是我一生奮斗的開端,為我打下了成功的基礎,我永遠對那三年半的經歷感激不已。所以,我從未像有些人那樣抱怨老板說:“我們只不過是奴隸,我們被雇主壓在塵土上,他們卻在美麗的別墅里享樂,高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金,他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過,是誰給了他們就業的機會?是誰給了他們建設家庭的可能?是誰讓他們得到了發展自己的可能?如果他們已經意識到別人對他的壓榨,那為何不一走了之,結束壓榨?工作是一種態度,決定了我們快樂與否。”誠然,雇用與被雇用是種契約關系,可在這種契約關系的背后,就不能有感恩的成分嗎?正是因為我們有了這次工作機會,才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以,為什么不告訴領導,感謝他給你機會呢?
當然,每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智,你都不能不對別人心存感激。想想自己的每次行動,哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持,還有平時從他們身上學到的.知識,才讓你有了成才和晉升的機會。安東尼說:“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心,時時對自己的現狀心存感激,同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝。”
一位由普通職員晉升為總經理的人士這樣說道:“我剛到這家公司時,只是一名沒有任何經驗的普通職員,為什么在短短兩年內就被晉升為總經理?這是因為,我時常懷著一顆感恩的心去工作,我感謝老板給予我的機會,我感謝同事對我的點滴關懷與幫助。”滴水之恩,當涌泉相報”。正是這種感恩心,讓我更加努力工作,我要盡最大的努力來回報這一切,沒想到,生活卻給予我更大的回報。”
滿懷感恩去工作,并不僅僅有利于公司和老板,感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。班尼迪克特說:“受人恩惠不是美德,報恩才是。當人擁有感恩之心的時候,美德就產生了。”不要以為工作是平淡乏味的,當你滿懷感恩之心去工作時,你就很容易成為一個品德高尚的人,一個更有親和力和影響力的人,一個有著獨特的個人魅力的人。
你要相信:感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門,發掘出你無窮的潛力,迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
企業感謝信 篇4
市委、市政府:
x月x日,受集團公司董事長、總經理的委托,xx同志帶隊參加了集團公司揭牌儀式和x療養基地揭牌儀式,得到了市委、市政府的熱烈歡迎和盛情接待,令我們萬分感動.在此謹向市委、市政府及相關委辦局致以衷心的感謝.
作為市工業發展的`重要企業,公司的改革和發展始終得到了市委、市政府的高度重視和親切關懷。市委、市政府及市相關委辦局為集團的成立做了大量富有成效的工作,速度快,效率高,令人欽佩.療養基地的順利落成同樣得到了市委、市政府的深切關懷和大力支持,從療養基地的規劃選址到破土動工,直至順利落成,市委、市政府及相關委辦局都為之付出了艱辛努力,使我們深受鼓舞。
今后,公司將進一步加強與市委、市政府的友好合作。我們堅信,在市委、市政府的關心與支持下,雙方的合作之路將會越走越寬闊,我們愿意為地方經濟建設和社會進步不斷注入新的活力。
再次感謝市委、市政府及各委辦局對公司的關心與支持。
二〇xx年十一月二十六日
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