給單位領導的道歉信

時間：2024-11-01 16:24:10 道歉信我要投稿

給單位領導的道歉信

　　在現在社會，越來越多地方需要用到道歉信，寫道歉信時要注意說明情況與理由，實事求是，簡明扼要。那么，怎么去寫道歉信呢？以下是小編為大家整理的給單位領導的道歉信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

給單位領導的道歉信

給單位領導的道歉信1

尊敬的單位領導：

　　在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。

　　為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

　　總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的'錯誤特點。

　　我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。

　　正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。

　　現在，我已經深深地知道錯了。

　　為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

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給單位領導的道歉信2

尊敬的領導：

　　我是在迫不得已的情況下寫這份信的，

　　情況有三，其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。

　　其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的`誠意，故本人采取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。

　　您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴里套出什么話來，您的嘴很穩，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。

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給單位領導的道歉信3

尊敬的**領導:

　　----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

　　關于在處理**一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

　　----您是我們的.榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

　　20xx年x月x日

給單位領導的道歉信4

尊敬的領導：

　　您好！首先，請接受我對您真誠的道歉。

　　其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師，我非常感激您。

　　自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。

　　后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的'“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

　　俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。

　　這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

　　隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

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給單位領導的道歉信5

尊敬的領導：

　　您好！我想了很多才寫下了下面的內容。

　　“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。

　　人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

　　去與留這二字，在我心里一直反復。

　　直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。

　　當初進入公司時您對我的滿懷期許。

　　而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。

　　想起這些至今令我汗顏。

　　在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。

　　父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。

　　我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

　　曾記起研究開發部的朝氣，熱情。

　　技術工程部的和諧，沉穩，責任。

　　這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的`印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。