企業(yè)個人辭職信

時間：2023-10-14 07:04:55 辭職信我要投稿

企業(yè)個人辭職信15篇(推薦)

　　現(xiàn)今，辭職越來越常見了，某種情況下，我們會告別公司，當(dāng)我們辭職時都要是寫辭職信的。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)個人辭職信，希望對大家有所幫助。

企業(yè)個人辭職信15篇(推薦)

企業(yè)個人辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是售后部的xxx，在這個時候打擾您的工作真的很抱歉，望您諒解。在經(jīng)過了這段時間的工作后，我終于下定了決心。自己的情況目前已經(jīng)明了，自己目前的狀態(tài)，確實不適合在這份工作中發(fā)展。并且因為家庭的開銷漸漸變大，我也不得不去思考，去追求。為此，我在這里向您提出申請，希望在x月x日能離開公司，望您批準(zhǔn)。

　　真的很慚愧，自己作為一名售后部的客服人員，在公司其實也沒有多久的工作經(jīng)歷。但是在這段工作的日子里，我也在不斷的提升自己的能力，努力的去完成自己的工作。但正是因為自己的了解和體會，自己發(fā)現(xiàn)自己在這份工作中，并沒有多少的.熱情。這使得我很糾結(jié)，很難去判斷。但是，在最后，我還是下定決心要跳出自己的舒適圈，我需要去提升自己，去嘗試不同的事情！

　　我很慚愧，我知道自己的離開無異于給大家添麻煩，但我也清楚，如果帶著這樣的心結(jié)去工作，給公司代理愛的危害和影響會更加的嚴(yán)重！為此，我在仔細(xì)的再三思考后，選擇了這樣的道路。為此給大家?guī)淼穆闊┖屠_，也希望大家能原諒，真的很抱歉。

　　算算日子，自己來到工作也有x月了，在這些日子里，我從公司里，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們的身上，都收獲了很多的東西。不僅僅是工作的經(jīng)驗和方法，更多的是，大家的關(guān)心和幫助！真的很謝謝的你們，你們的幫助讓我感受到了公司溫暖，也感受到了我們xxx是一個親切的集體！我很謝謝x領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的講解和分析，謝謝售后部的同事們在工作中給我的鼓勵！你們的幫助，一直是我前進的動力！

　　但是，我們踏上社會，要考慮的東西就不得不多了起來，要顧慮自己的生活，要顧慮身后的家庭，這些都是過去所沒有的也是我現(xiàn)在顧慮的事情。我真的很遺憾不能在這個欣欣向榮的隊伍中繼續(xù)努力的提升自己，讓自己能為公司的發(fā)展做出貢獻。但是我會記住在這里的每一天，記住子啊這里的這些朋友們！

　　盡管我要離開了，但是我也會一直為自己曾在xxx公司工作過而自豪！最后，祝愿xxx公司的同事們，工作步步高升！朋友們，身體健康，生活幸福！祝愿xxx公司，在你們的努力下，越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信2

尊敬的主管：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的.環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　隨著對貴企業(yè)在xx代維工作的進展，發(fā)現(xiàn)我自身與貴企業(yè)有很多相矛盾的地方，為不影響貴企業(yè)在xx代維工作的利益，使企業(yè)業(yè)績再上一層樓，決定向貴企業(yè)辭職。

　　在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災(zāi)難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的`事情，再次感謝在困難時領(lǐng)導(dǎo)對的關(guān)心和照顧。

　　經(jīng)過深思熟慮決定向xx中心的領(lǐng)導(dǎo)和總企業(yè)人事部提請辭職，決定在—10—14號星期二離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準(zhǔn)批，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx月xx日

企業(yè)個人辭職信4

尊敬的主管：

　　你好！

　　在餐廳工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在餐廳里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的.環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信5

尊敬的主管：

　　你好！

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到xx，xx等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性，遠(yuǎn)航需要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)該作為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步，向多年前中國的"掃盲"運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動"遠(yuǎn)航二"，"遠(yuǎn)航三"，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx年—20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要

　　上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的.經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信6

尊敬的人力資源經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我計劃在此后的時間里重返學(xué)校進修，以期可以提高自己的'相關(guān)知識。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與關(guān)心。在這里我學(xué)到了許多。在xx公司這一段時間里，是我工作的.珍貴財寶，同時這段時間也發(fā)覺了自己許多不足之處，需要改進的地方也許多。

　　由于是做xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友情。我從內(nèi)心盼望這分友情能連續(xù)并永久維持下去。

　　但是由于我的個人的緣由，經(jīng)過深思熟慮的思索，我打算辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼�。對由此為公司造成的不便，我深感愧疚�?/p>

　　最終，我真心盼望xx公司能在今后的建設(shè)與進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信8

xxxxx有限企業(yè)總經(jīng)理室：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入企業(yè)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在企業(yè)從事的.xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向企業(yè)提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為企業(yè)造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望企業(yè)能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　二零**年七月xx日

企業(yè)個人辭職信9

尊敬的`校領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，賜予了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，現(xiàn)我正式向?qū)W

　　讓知識帶有溫度。

　　校提出辭職申請，將于2022年暑假離職，請學(xué)校做好相應(yīng)支配，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!感謝!祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信10

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我想，我應(yīng)當(dāng)提出辭職了。

　　可能，我天生不是做管理者的料，我必需承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很絕望！有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)當(dāng)從哪爬起來�？墒�，我沒有這個士氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)當(dāng)算件好事，一個有閱歷、有力量的財務(wù)主管會對公司有很大關(guān)心的。

　　我很感謝公司給我供應(yīng)的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長期以來如此的信任和支持！我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的絕望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

　　當(dāng)時選擇來到邁為，是正確的'。我不會遺忘領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的關(guān)心，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘！我真心的盼望邁為能過成長壯大，盼望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，盼望有一天，我可以傲慢的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

　　我愧對公司給我供應(yīng)的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)個人辭職信11

尊敬的黃總：

　　您好！

　　很抱歉在這個關(guān)鍵時刻向公司正式提出辭職。

　　來到和平也有2年多了，正是在這里我開始踏進了社會，完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司和睦的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

　　或許只有重新走到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，在學(xué)校也是佼佼者，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深的痛苦，不能自拔，人是要學(xué)會慢慢長大的。

　　我也清楚，公司正值用人之際，但是2年的`工作仍在原地踏步，讓我很苦惱�？紤]到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成任何不便或損失，現(xiàn)在我鄭重向公司提出辭職！

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓公司各項工作做到平穩(wěn)過度。

　　離開公司，離開這些一直關(guān)愛我的同事，很舍不得，舍不得同事間那份真誠和友善的合作。愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮長印人的精神，再創(chuàng)佳績！

　　祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

xxx

20xx年xx月x日

企業(yè)個人辭職信12

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這__個多月里對我工作的支持與幫助，。在這里我學(xué)到了很多。在x'x'x—x'x'x公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多，

　　因為是做x'x'x—x'x'x__工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的.個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　最后，我真心希望x'x'x—x'x'x公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮

　　辭職人：xxxx

　　x'x'x—x'x'x年x'x'x月x'x'x日

企業(yè)個人辭職信13

xx:

　　您好!我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些私人原因主動，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

　　在過去20xx年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的`財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

　　xxxx

企業(yè)個人辭職信14

親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

　　我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開企業(yè)。

　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的`方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

　　×× 敬上

企業(yè)個人辭職信15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　從XXXXXX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經(jīng)過XXXXXX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的`經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

XXX

　　20xx年11月05日

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