員工辭職信15篇【通用】
在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，想必這時寫辭職是必不可少的。那么辭職信里該包含哪些內容呢？下面是小編幫大家整理的員工辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工辭職信1
xxxxxx有限公司總經理室：
各位領導，我帶著xxxx的心情寫這封次致信。感謝您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間xxxx的機遇和挑戰。經過xxxx這兩年在公司從事的xxxx開發和xxxx管理工作，使我在xxxx開發，xxxx管理等領域學到了xxxx知識、積累了xxxx的經驗。對此我深懷感激！
xxxx薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信2
尊敬的領導：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的.時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
姓名
時間
員工辭職信3
尊敬的領導：
您們好!
我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感激各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的'這刻，我衷心向您說聲多謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。
離開公司，離開以前一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，多謝。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月xx日
員工辭職信4
xx總：
您好!
本人__，由于_______原因，在此特向您提出主動辭職。
在公司工作一年多的時間里，在您的指導與培養下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示感謝。
具體工作將于____年__月__日前完成交接，并于____年__月__日正式離職。其他人事關系調配等方面的'相關事宜，望您通知人事管理部門，根據相關規定予以協調配合，盡快完成離職相關的各項事宜。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職信5
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的.離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：
我考慮在此辭yuan呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業生涯發展帶來非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
附加:
1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職申請。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信6
尊敬的劉總：
此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
每個人總會因為自己的私人原因，而不得已向公司領導遞辭職。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的.離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職信7
尊敬的公司各位領導:
首先由衷的感謝各位領導在這三年時間對我的信任和栽培。自從20
xx年畢業，我非常幸運地加入到中鐵大橋局五公司這樣有戰斗力和專業水平的團隊中學習和成長。一路走來，公司各位領導都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的幫助。不僅使我在業務水平上有了全面的了解和提高，更讓我學習到了大家對工作敬業和努力的精神，這些都是我以后需要在自己的事業道路上堅持和學習的。
但是考慮到家庭和以后長遠的`發展，我更加渴望追求一種相對穩定的工作環境，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司造成的不便我深感抱歉。但同時也希望公司領導能體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮和批準為盼。
此致
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信8
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的員工辭職信。
我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔任編輯，在這段時間里，我結識了友好熱情的同事和親切的領導。在同事和領導的幫助下，我在工作中不斷學習、成長，采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時間同事對我的幫助，領導對我的'栽培和信任以及公司給予我良好的工作環境和廣闊的發展平臺。
但因為個人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發展的時候提出辭職，我深感抱歉。我希望能在20xx2年9月7日正式離職，在此之前，我會積極完成領導分配的工作，并協助同事做好工作的交接。
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，工作順利！祝公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展！
此致
敬禮
姓名
時間
員工辭職信9
尊敬的領導：
您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的'餐飲服務員。
在__餐廳的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了"低調做人，高調做事"的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在__餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！
"天下沒有不散的宴席"，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿__餐廳興旺發達，再創輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
員工辭職信10
尊敬的各位領導：
您好!由于個人一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，離職預定日期為xxxx年x月xx日。
在xxx工作x個月的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xxxx提供給我這個良好的平臺，這里工作的經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的'工作、生活中給予的大力支持與幫助、信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。特此望批準申請，并請公司協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將繼續認真做好本職工作。祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信11
尊敬的領導：
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展!
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。
我十分重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激_總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月x日
員工辭職信12
尊敬的公司領導：
從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的.一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工辭職信13
尊敬的人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務必留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面思考，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。
當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得個性無奈。但是很快就進步了，此刻大嶸華都能提六箱。但是這樣的進步讓我覺得自我在很附庸，的證明就是原先自我原先也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自我并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就
是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的.不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我務必立刻辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網絡工作。
期望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：x
您好！
向您提交辭職信的時候，想得很多、很多！在公司工作、實習的兩年的時間里，很感謝領導和同事的關懷。在這里學習了很多的在大學不能夠學到的經驗，工作、生活已經不再那樣懵懂。同事之間關系都很融洽，每一天都在歡笑中度過！也許離開了這個工作崗位再也不會找到這樣的輕松、愉快的工作了！
可是還是要辭職，因為已經看透了國有企業里的種種弊端，已經沒有心思在這里在這樣耗下去了！經理，捫心自問，在這里我既沒有關系，有沒有拍馬溜須的本事，以后怎么可能有一個很好的前程呢？你沒有看到我們公司現在幾乎每一個進來的人都有背景嗎？不是什么部長的妹妹，就是什么科長的親戚！像我這樣的沒有關系、沒有背景的人，怎么可能有什么前途呢？沒有前景的公司，怎么可能讓我再有什么理由留在這里呢？
不要說什么前景呢？沒有好的前景，能夠賺錢也行呀！像我們這樣的以銷售額為目的的商業公司，看著同樣在這里上班的人能夠領工資6000多，我們卻只有1600左右，你還想在這里工作嗎？你想嗎？你感覺能留下我們嗎？本來我們規定每六個月輪一次崗位，每一個人都公平的能夠在效益最好的崗位工作，可是現在八個月了，我們去問所謂的領導，現在卻以經理想得很多，壓力很大的理由搪塞我們！這有道理嗎？為什么我們輪崗的時候就能夠輪出來呢？現在又到輪崗的時候，卻說壓力很大，沒有計劃輪崗！狂暈，細想下了，是呀！怎么可能輪崗呢？我們這幾個在效益不好的崗位的同事，沒有一個有背景的！看看那幾個肥缺，那個不是部長、其他門店經理的親戚！這才是您顧慮的吧！我說的不對嗎？
要說我們沒有實力去提高效益也不對，就拿我們這個崗位來說吧！開柜兩年來，銷售額400多萬，有320多萬是我們這幫人銷售的！我們沒有實力嗎？真的沒有嗎？
不想再說什么了？以前一直以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，現在看來根本就不是，這個所謂的大家庭，里面是用關系編織起來的！牽一發而動全身！你一個人都不是好惹的！對吧！這就是您，不想，也不敢調崗的愿意吧！得罪了哪一個人都不好！對吧！
看透了，還有什么理由留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎？點到為止！
希望領導予以批準！
20xx年12月10日
員工辭職信14
尊敬的某經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經兩年了，在這兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的.日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職信15
尊敬的行領導：
您好！首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。
加入ｘｘ銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝ｘ行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于ｘ行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
ｘｘ銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝ｘｘ銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。
由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。
我確信在ｘｘ銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的.一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是ｘｘ銀行的一員而倍感榮幸。
再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。
最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利！
辭職人：
年月日
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