辭職信

時間：2024-08-19 01:36:33 辭職信我要投稿

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關于辭職信

　　在日常學習、工作或生活中，許多人都寫過書信吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。你所見過的書信是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關于辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于辭職信

關于辭職信1

尊敬的xx總：

　　你好！

　　昨天因我情緒激動，語言偏激，有不周之處還望海涵。感謝您一直以來的關心和支持。士為知己者死，我的主張和想法在這多少有所體現。公司總體還算看好。希望在我除名以后您還能按照我之前的市場規劃操作實施。做為您指定在摩托市場的開路人我已基本完成使命。所以借春節來臨之際，特提出辭呈。希望到此能劃個得個圓滿的句號。

　　有兩點要特別申明一下：

　　一、本人對公司所有同事和領導沒有意見，特別是對您更沒有任何意見。

　　二、本人對公司一直以來的運行管理制度沒有意見，特別是對現有的報銷制度更沒有意見。

　　有些意見我還是要保留，因為任何人沒有明確對我說明出差報銷是除住宿費以外是50元包天。這次墊出的費用算自己賣乖，但我收入有限，不可能還會有下次墊這種開銷。本自以為努力在外面節省時間是為公司節省開銷，不料自己已是危機叢叢。

　　建議：希望在任何一個公司里，不要讓老實人吃虧，不要讓有闖勁的人心寒。要讓努力的`人得到實惠。要讓干事的人得到好處。肺腑之言！還望理解！

　　辭職原因大致為兩點：

　　1、因自己處事不周，影響領導威嚴

　　2、對自身利益保障缺乏安全感

　　我已訂到了xx號返鄉的車票，敬請批復，望珍重！

現辭職職務：xx業務員

辭職人：xx

xx年1月6號

關于辭職信2

網吧有關領導：

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在網吧所擔任的職位。我決定在此辭呈遞交第30日后離開網吧，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協助網吧對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果網吧覺得我在此辭呈遞交之后30日內某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　現我將在網吧工作期間內做出以下總結：

　　1．初到網吧時，我們網吧的工作站剛配好，就差系統沒做，我和網管只好加班加點熬通宵把系統做了，網管不懂如何做系統，我只好手把手教他們克盤，只有如此才能在20xx年10月1日順利開業。

　　2．系統做好了，但我們的收費系統沒有做，我說做pubwin ep收費系統，陳總告訴我應該做pubwin 4收費系統，因為以前“網吧”一直用這個收費系統，而我又沒有做過pubwin 4系統，所以我們只好花錢請人做，這是我的責任，后來因為網監科規定所有網吧必須用pubwinep 收費系統，我們網吧只好把原有的改成pubwin ep。

　　3．在10.1試營業期間一直出現不定時掉線情況，我一直沒有找到原因，請來了我們硬件提供商的高級技術人員，他們的公司的技術人員來了這之后也沒有解決此問題，在沒有辦法的情況下，他們公司技術人員只好從公司拿了較好的路由器來給我們試用（在此之前我也向領導提過換路由的問題），當我們用了他們的路由器之后掉線情況降到了百份之五左右，可以說已經排除了這種不定時掉線情況，有掉線情況都是病毒和顧客下載所引起。

　　4．在年底也就是12月，我們網吧電影服務感染了一種叫熊貓燒香的病毒，此病毒被當時在互聯網稱來特級型病毒，把我們整個網吧的局域網都感染了，導致整個網吧的網速下降，顧客一直叫罵，這是我沒有做好防御措施的責任，在沒有辦法的情況下只好將服務器的系統重做了，并利用這個時期也把整個網吧的系統重新做了。

　　5．春節將近，學生已回家，在沒有事可做的情況下，我帶著網管清機箱內的灰層和擦桌子，做完了這些之后我又把系統重新做了一次，自從做了這次系統之后，把以前存在的雜七雜八的問題全部解決了，到目前為止都沒有聽到某個顧客說系統存在什么問題。我非常重視我在網吧半年多的這段經歷，也很榮幸自己成為過網吧的.一員，我確信我在網吧的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響。我愿借此機會對網吧的領導給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝！現已進入夏季不知到，不知上海怎樣??人還未走，卻已淚流滿心。對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。晚上作出這個決定后和幾個朋友去喝酒了，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的?? 感謝老板在這里對我生活上和工作上的關心與支持，感謝阿姨(經理)的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

　　我堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！！謝謝！

　　愿網吧能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！！

關于辭職信3

各位領導：

　　加盟博客網半年多來，甲方乙方互有失望，辭職信（IT版）。繼續呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

　　離開博客網后，我會恪守勞動合同中有關競業限制的約定，在限制期內不會進入與博客網存在直接競爭關系的企業，也不會從事與博客網有競爭關系的業務。

　　希望各位領導批準我的離職申請，并在7－10個工作日內完成工作交接。

　　作為一個要走的人，對于博客網的發展有幾點管窺之見，供各位領導參考：

　　老方憑借多年關注IT行業所積累的功力，敏銳地看到了博客發展的大趨勢，并義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，占據了web 2.0的發展先機。但從博客網的發展看，老方在從一個IT評論家轉變為一個成功的企業家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。

　　沈楓臨危受命，博客網終于有了一個能夠把公司各個業務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的'事。以博客網今天的局面，沈楓要進行的業務整合是一項非常艱巨的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間，辭職報告《辭職信（IT版）》。

　　博客網的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業模式，在這個過程中，形成博客網與博客用戶的共同利益關系是關鍵問題。內容建設的調整應是第一步，即便博客網要做博客門戶也不應是現在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區化。編輯的工作不應是copy、paste，而是設法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創······

　　客網要邁向Nasdaq，收入關是必須要過的。目前的內容調整過程中，一些具有商業價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響；最近一段時間以來，中國移動、中國聯通和中國電信以整頓業務為名開始了針對SP的削藩運動，博客網在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業務，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關領導審慎考量······

　　衷心祝愿博客網和各位能夠獲得最后的成功！

　　簽名

關于辭職信4

　　一、基本格式

　　(一)標題

　　在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　辭職信正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

　　(五)落款

　　辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　二、寫作要求

　　(一)辭職信的概念

　　辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。

　　(二)辭職信的特點

　　1.含蓄性。

　　2.簡潔性。

　　(三)辭職信的結構

　　辭職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

　　1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。

　　2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。

　　3.正文。一般寫三個層次。

　　(1)辭職理由。即說明“為什么辭職”。

　　(2)表明辭職態度。直接說明自己要辭去什么職務，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。

　　(3)表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。

　　4.結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。

　　5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。

　　(四)辭職信的寫作要求

　　1.態度懇切、措辭委婉。

　　2.不要批評對方。

　　【相關禁忌】

　　1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

　　2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

　　3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

　　【注意事項】

　　1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

　　2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意

　　范文：

　　辭職信1

　　尊敬的公司領導

　　您好!

　　由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司一切職務，敬請批準。

　　在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年12月30日

　　辭職信2

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的.一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年12月30日

　　辭職信3

　　尊敬的XXX公司人事部領導：

　　我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年12月30日

關于辭職信5

　　xxx總：

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

　　過去，我總是把自己的`挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝飛豪事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意!

　　xxx

　　20xx年2月15日

關于辭職信6

尊敬的公司領導：

　　自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份工作。同時，我和各同事合作的很愉快開心!

　　時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的領導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。由于個人職業規劃和一些現實因素，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西,然而工作上的'毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作.

　　經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

關于辭職信7

尊敬的所長：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經一年了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。尤其是鐘所您，是您把我從畢業的就業挫折中拉了出來，把我一手帶進華都的，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。在這里我有過歡笑，也有過汗水，更有過收獲。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選來接替我未完成的工作，同時我也能夠協助您對工作接手人進行過渡，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓手頭的工作做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的'尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　以后，當面對社會上其他人詢問的時候，我會驕傲的說，我也是華都的一員！即便離開現在的工作崗位，我仍舊認定你是我會計職業生涯的引路人，非常希望能在日后的工作中得到您的指教，更希望能在新的單位上能有機會與華都一起合作，充當橋梁的作用，從而達至共贏，衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮

　　姚健湘

　　20xx年9月日

關于辭職信8

　　辭職信格式

　　標準辭職信格式和范例

　　辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務是寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。

　　辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

　　（一）標題

　　在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　（二）稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的.單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　（三）正文

　　正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先就要說明是申請提出申請辭職，開門見山讓人一看便知

　　其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來

　　最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導同意解決等等

　　（四）結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”

　　（五）落款

　　辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　辭職信范例

　　尊敬的領導：

　　您好!在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領導批準我的申請。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的'諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

關于辭職信9

尊敬的老板們好：

　　我從入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲XX年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平；但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失；我會在剩下的.工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　日期