公司辭職信(匯編15篇)
在崗位上呆了一段時間后，有可能我們會選擇辭職，想必這時寫辭職是必不可少的。那么你會寫辭職信嗎？下面是小編精心整理的公司辭職信，歡迎大家分享。
公司辭職信1
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告，我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題。首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的'方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己，而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠，所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
敬禮
辭職人：
x年xx月xx日
公司辭職信2
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職蒙牛乳業有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的蒙牛乳業有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給蒙牛乳業有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開蒙牛乳業有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的蒙牛乳業有限公司×××崗位上，蒙牛乳業有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在蒙牛乳業有限公司工作已經×年（改成自己蒙牛乳業有限公司工作實際時間），回首自己在蒙牛乳業有限公司工作、生活和學習的.點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，蒙牛乳業有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。
申請人：
年月日：
公司辭職信3
尊敬的領導們：
從20xx年7月至今，在公司接近一年的時間里，我學到了很多東西，也認識了很多優秀的人，讓我受益匪淺。在這個崗位上我學到了一些專業技能和一些工作經驗外，同時還學習到很多工作以外的為人處事的道理，這都是我一生難得的財富，當然也是我更加需要改善學習的東西。在這過去的一年里，我衷心的感謝公司給予我的一些照顧及提供我成長的'機會！當然，我也自認為自己在這一年的工作中做出了自己最大的努力。
人是需要不斷進步和不斷學習的，來使自己更加優秀。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，我決定通過轉換環境來磨練自己。再者，加上我的一些私人原因， 經過深思熟慮，我還是決定提出辭職，并希望能在月底正式離職。也希望公司盡快找到更優秀的人來接受這份工作，以不影響公司的發展。
希望公司對我的申請予以批準,并在5月底正式離職。祝公司發展蒸蒸日上，業績越來越好！再次感謝公司讓我曾經成為其中一員，祝領導們及各位同事工作順心！
申請人：
20xx年5月
公司辭職信4
xxx總：
您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的`關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：XXXX，傳承百年!
簽名：xx
20xx年xx月xx日
公司辭職信5
尊敬的各位領導：
首先，感謝各位領導這些年來對我工作上的鼓勵以及對我照顧，不知不覺，在公司工作已4年有余，在這4年中，未給公司創造出有價值的東西，反倒是給公司增添了不少麻煩，公司辭職信的范文。 在4年的工作中，各位廠領導一直給予我莫大的照顧，工作過程中，對我的寬宏和諒解，一直讓我倍受感動，4年了，彈指一揮間，在工作過程中給領導帶來不少麻煩。卻又未能夠為公司創造出理想的價值。一直深感不安。 然而，此時此刻，卻又不得不讓我重新審視一下自己，轉眼自己已經26，剛進廠的時候還是一個毛頭小子，現在已經是一個快奔而立之人了。現如今面臨著一下幾件大事：
1、終身大事是我一個首要的問題，為人子女，孝道第一，不孝有三，無后為大，此已經成為我第一首要任務了;
2、面對市場越來越激烈的競爭,努力提高自己的競爭力也是一個首要任務,就現在我的收入而言,建立一個完整的.家庭都談不上;
3、現如今和女朋友天各一方,對自己以后的家庭問題也是一個先天的障礙; 面對如此多的問題擺在我面前,所以我不得不做出一個沉重的決定，辭去這份工作，給公司帶來不便還請領導諒解。謝謝！
公司辭職信6
尊敬的某團體董事會:
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在某團體內擔負重要崗位工作，并取得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展遠景布滿向往，希看能加進這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調劑，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的.價值也難以得到應有的體現，本人日趨對自己可能沒法在公司創造本人本來期看的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭往在某團體常務副總裁的職務，希看董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝賀某團體的明天更加興旺發達。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
公司辭職信7
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的`階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！此致 敬禮！
公司辭職信8
xx總：
過去我一共聽過你四次的講話，每次聽完你的演講我都會感到受益匪淺，同時對未來的工作更加充滿信心，所以每次我都聽得特別的認真，并作必要的記錄，一封辭職信。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠見。實際上，您的講話更多是基于對事實現狀的剖析，從而對公司未來的發展提出建設性的規劃和指導性的意見， 對于公司發展中的相關問題您的態度總是積極、友好和中肯，闡述也是發自內心的。從你的談話中我感覺得到你應該仍在不斷地學習最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個企業的發展要從人的發展這個角度出發，”這也正是現在企業發展所常提到的“一個企業的.競爭最終就是人才的競爭”，因此人才是企業最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個企業的文化息息相關的，也許是因為xx企業的性質和身份的雙重性，在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感，坦白地說，這里的學習和溝通機制也許應該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰斗力，從而打造出一支優秀的團隊。
因為市場方面的原因， 我即將離開公司，我自認為自己是個懂得如何做事的人，但好像始終沒有在這里找到屬于自己發揮的一個平臺，我好像還沒有完全適應像xx公司這樣性質企業的管理，不過即便是現在要離開，我也仍然感謝過去你所給予我這樣一個平臺，讓我多了一份這樣的工作經歷，在我走之前，我真想聽聽，作為企業的領導，您對一個企業的底層的員工（一線工作者），他們的想法和心態，他們對企業的看法和評價，到底有多少的了解，因為這些都關系到一個企業的執行力如何更有效地得到貫徹和落實，當然你身為董事長，是不需要去抓細節上的管理，但也許您也會認同這樣一種說法：就是您可以監督公司的中高層領導班子，他們是否去做了這件事，辭職信《一封辭職信》。對嗎？
一個即將離職的員工，對一個公司的董事長嘮叨了這么多，實有些大不敬，不過也正是因為這樣的機會，才讓我有勇氣和膽量向您發言，因為我的所做所為是對與不對，已經都不重要了。不管怎么說，你是一位讓我敬佩的領導。我想說的就這么多，感謝你，xx董事長。
辭職人：
日期
公司辭職信9
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的.培養，個人在業務方面得到了很大提高，公司的企業文化和工作環境也令我在享受著工作。
但是近來由于某些個人原因，已經影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于20xx年8月5 日正式離職，請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。在您正 式批準離職后，我會列出書面交接清單給您。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
公司辭職信10
尊敬的領導：
您好！我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的'一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝x生x意興隆！
敬請領導同意并批復！
此致
敬禮！
辭職人：xx
時間：xxxx年xx月xx日
公司辭職信11
尊敬的賈總、毛總等公司及部門領導：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的'指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。兒童小故事
無論對于國泰君安還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝國泰君安證券業務順利，飛速發展!
愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
XXXXXX
X年X月X日
公司辭職信12
尊敬的領導：
您好!
時光荏苒，轉眼間在某某工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學習相當接近會計價值的稅務知識。由于個人職業規劃與一些現實的因素，經過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。
從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀某雄偉的廠區到現成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領導某理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現實企業的操作中。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經驗，將是我會計職業生涯中的第一筆寶貴財富。
接手某某工作兩個月了，迅速的崗位調動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務工作之余我至今沒能準確理解某的工作原理。再三考慮到自身職業規劃，我感覺自己不適合也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續再為公司服務了，所以選擇盡早離開，相信我的.這個決定對您對公司都是的選擇。
我考慮在 選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康。
再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事某某在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解!再次對大家說一聲，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
公司辭職信13
尊敬的領導：
您好!
我從xx年進入酒店從事前臺工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。
希望公司能夠早日找到合適的人接替前臺工作，我希望能在今年x月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。
祝愿公司開創更美好的'未來!
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司辭職信14
尊敬的公司領導：
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的.心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續發展，在這個月月底離職。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
自從xxxx年xx月xx日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快已過去9個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業績蒸蒸日上!并祝愿您和大家能開創出更加美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
辭職時間：xxxx年xxxx月xxxx日
公司辭職信15
尊敬的領導：
我很遺憾自己要正式提出辭職申請。
來到公司也已過六年了，我在這六年里，有抱負過，有迷茫過，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事，也很高興認識了這么多的同齡同事，在本單位有過錯，有過不知所措，也有過快樂，有過收獲。單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，有更多的歸屬感與穩定感。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向單位辭職于自己是一個極大考驗，也許平穩出惰性，也許自己更想明白自己所追求，追求另一個環境考驗一下自己，追求自己的所望，然而作出一個沉重的決定。未來是怎樣不能預測，但也正想在此考驗一下自己，嘗試一下變幻莫測的人生。因此本人鄭重向單位提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的1個月內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的'空缺，同時我也能夠把自己所負債的任務能很好地交接，使對接同事能夠相對容易熟悉接替工作。
能為本單位效力的日子說長不長，說短也不短了。我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過渡。離開本單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，真很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善的相處共事。
在幾年里，本是無的單位，到現在，大家基本都能熟練業務，單位也相對穩定了。但知識不斷在變化，所以我們都應以新手的態度認真學習好自己的業務，更好提升自我的知識與能力。本單位已經發生了巨大的變化，我很遺憾不能為本單位更好，更成熟的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿本單位業績一路飆升!同事們的業務知識與能力有更多，更好的進步與認識。單位領導及各位同事工作順利愉快!身體健康！
此致
敬禮
辭職人：……
年 月 日
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