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前臺的辭職報告

時間:2024-06-22 23:02:31 辭職報告 我要投稿

前臺的辭職報告集合七篇

  在人生中會更換工作是正常的事情,有時會因為一些原因離開崗位,這個時候就要用到辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢?下面是小編精心整理的前臺的辭職報告7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

前臺的辭職報告集合七篇

前臺的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我是公司的前臺XXX,以前的自己一直覺得自己是一名喜歡安穩平淡生活的人,可是近期我才發現自己并不是甘于現狀的人,所以很抱歉在此我想要向您提出辭職,所以給您寫下這封辭職報告,一方面希望自己能夠向您表達自己將要離開公司的歉意,另一方面也希望您和公司其他領導能夠考慮我的辭職并同意。

  作為一名前臺工作人員來說,我不僅需要對公司的日常工作有所了解,我還需要對于公司的外在客戶有所了解。公司的前臺是一家公司的門面,所以我在公司的'一言一行都代表著公司,除了每天需要接待對待公司來訪的人之外,我還要對公司的很多內務工作進行處理,公司前臺不像是公司的其他部門,前臺只需要一個兩個人就夠了,所以對于每一家公司來說,前臺崗位的工作人員并不是一個需求量很大的崗位,所以我也清楚自己現在離開這個公司無疑不是對于自己的損失,但是我還是希望自己能夠遵從內心的真實的想法,做到不讓自己后悔。

  在我加入公司,成為公司的前臺人員的這一段時間里,我每天都兢兢業業的為公司做事,我自認為自己是一個干實事的人,從來不會將自己的工作夸大其詞,也不會空口說大話,自己做的是什么就是什么,做了多少就是多少,所以對于自己的日常工作,我都是盡心盡力的去完成,也不會去因為自己今天做了除自己工作本身其他的事情的原因,就去邀功之類的做法,我覺得公司是一個大的集體,是一個互相幫助的團隊,所以我一直以來都是將自己的全身心放在工作上。

  之所以選擇現在離開公司,很大的原因是因為自己覺得前臺的工作并不是很適合自己,這也并不是因為自己不喜歡這份工作,而是自己希望能夠在自己還想要努力拼搏的時候去拼搏,我之所以會來做這份前臺的工作,也是因為自己之前覺得自己可能會喜歡這種安逸的工作和生活,但是現在也工作了這么長的一段時間,我也明白自己并不是很向往這種生活,反之,我必將希望自己能夠參加一份具有挑戰性的工作,所以很抱歉,除此之外,我也希望領導能夠知道此次辭職并不關乎于公司,也不因為同事的其他外在因素,完全是因為自己本身的個人原因。

  所以希望領導您能夠認真的考慮我的提議,并且能夠批準我的辭職的申請。

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

前臺的辭職報告 篇2

  尊敬的酒店及部門領導:

  首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

  經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的.四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

  很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于XX年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

  在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

  最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

  房務部員工xxx敬上。

  xx年x月x日

前臺的辭職報告 篇3

尊敬的公司領導:

  我在本企業服務了x年,在此期間,我獲得了許多工作技能, 拓寬了眼界視野,建立了良好的人際關系。這些都是公司為我提供了良好的施展平臺、公司領導給了我合適的'發展機會所致。本人深表感謝。 但是,由于以下幾個方面的原因,本人打算離開公司(可詳細展開)

  1、個人原因; 2、工作環境出現瓶頸; 3、薪酬方面距離本人的預期有較大出入; 4、尋求更廣大的施展舞臺;

  本人現在正式向公司提出辭職申請,請批準!對于本人離職所帶來的損失,我深表歉意;我已經安排好當前的工作,并且,我感覺(人名)是接替我的良好人選,請公司領導考慮!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

前臺的辭職報告 篇4

敬愛的領導:

  您好!

  我是前臺李紅。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的`機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。()其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。

  前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

  謝謝!

前臺的辭職報告 篇5

  尊敬的領導:

  您們好!

  像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,因為,一個小小的客服人員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,記得第一天來到公司您讓我登陸xx網,當時我什么都不懂的時候到現在,我學到了很多東西。如果沒有您,可能我與這些東西永遠都是那么的陌生,也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是,到現在為止,我也沒有達到應該達到的`要求,我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足,所以我大可以一走了之,最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然,責任是另一碼事。 我想說在這段時間里面我發現了很多問題,也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。

  所以我選擇辭職,我想這對我個人來說是非常明智的。

  我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻,看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的,相信很多人都是這樣的,作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx.11.15

前臺的辭職報告 篇6

尊敬的XX:

  你好。

  當我寫下這封信的時候,內心很矛盾,斟酌再三,還是決定告訴您。很高興,我能夠來到這里,感謝緣分,我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了,似乎我還是忘不了學校里的生活,那種單純,那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂,但是并非這樣,整日“無所事事”,讓我產生了回學校讀書的念頭,與日遞增。

  于我,一生難得做一次前臺接待員,一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光,所以無論如何,我都感謝這段經歷。說實話,不管我是以什么方式來這里的,我都很感激領導給我的機會,雖然在工作中做的并非那么好,甚至還給您增添煩惱,對此,我十分歉意。這段工作經歷,對我來說,影響深遠,并伴隨著我成長。來廬山的兩個月,讓我學會了一些做人的道理,也增長了一些工作經驗,更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是,我在這里受到了同事和領導的照顧,在此,我萬分感謝。不經意間,讓我想到了剛來的那天,承蒙虞所長和董經理的盛情宴請,讓出來乍到的我,感受到了人大的熱情好客,心里十分感激。那將成為一段過去,一段美好而又難忘的回憶。

  很抱歉,也許我的'辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  無論如何,我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創造什么價值,也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發,我這次廬山之行是失敗的,不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,行為也是。作為一個有神論者,我還是感謝這段緣分,而且我對廬山之“吃”與最動聽的廬山話依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話,“輕輕地,我來了,正如我悄悄地走,我揮一揮衣袖,不帶走半片云彩”我開心地來,理應開心地走。

  對于我的辭職,可能有點匆忙,讓您有點意外,很抱歉,我令您失望了。對于何時離去,我聽從您的安排,只是先前傳達自己的想法,呈現自己的做法。我會在余下的日子里,盡心盡力,站好最后一班崗,貢獻自己應有的能力,為人大,為關心我的人。以后有機會我會來廬山的,更會回來入住的。

  最后,祝福領導,身體健康,家庭幸福,工作愉快;祝愿人大,生意興隆,財源滾滾,節節攀升。

  此致

敬禮

  姓名

  日期

前臺的辭職報告 篇7

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的文章由關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的.崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心文章由,沒有及時的數據統計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

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