職工辭職報(bào)告

時(shí)間：2024-10-17 00:39:18 辭職報(bào)告我要投稿

【精選】職工辭職報(bào)告3篇

　　現(xiàn)今，辭職越來越常見了，我們或許會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x去，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫辭職報(bào)告了。我們該怎么去寫辭職報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的職工辭職報(bào)告3篇，歡迎大家分享。

【精選】職工辭職報(bào)告3篇

職工辭職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，職工辭職報(bào)告。

　　職工謝昆杰因諸多原因無法再為公司發(fā)展盡到自己一分薄力，在我寫下這份報(bào)告的時(shí)候內(nèi)心無比愧疚，由于本人能力實(shí)是有限，擔(dān)當(dāng)不起公司予以我的任務(wù)與責(zé)任，本人自覺學(xué)歷低下，資歷平平，身無長物，世間比比皆是，實(shí)是過于平凡，常居公司碌碌無為，實(shí)感有礙于公司長遠(yuǎn)發(fā)展，自視羞愧難當(dāng)，每每想起實(shí)為有愧于公司及各領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)愛，每逢月中頒發(fā)工資，自感無地自容。鄙人淺陋對于尤主任對我的錯(cuò)愛，我內(nèi)心十分坎坷，總覺自身缺陷太大，缺點(diǎn)過多，總是一不留心便犯錯(cuò)誤，時(shí)時(shí)把機(jī)器及計(jì)劃系統(tǒng)弄壞，極大阻礙了病人的治療進(jìn)程，雖經(jīng)尤主任時(shí)時(shí)教誨，可我卻屢錯(cuò)未改，當(dāng)誤病人治療，對公司財(cái)產(chǎn)造成損害，對此我實(shí)在對不起大家，深覺內(nèi)心不安，我們的公司是一個(gè)有著長遠(yuǎn)發(fā)展的公司，前景一片大好，我們的公司有著優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班底，有著一個(gè)精英的團(tuán)隊(duì)及廣闊的市場，地理位置極佳，相信我們的公司絕對會(huì)在鄭州以及河南甚至更廣闊的區(qū)域占有突出的'地位，這點(diǎn)我深信不疑，我憧憬著公司的未來，向往著公司卓越的成就，期望著自己在這成就來到的一天，驕傲的對自己說我曾為這博大的成就盡了一份微薄之力，但事與愿違，我的能力實(shí)是低微淺薄，于公司一年卻未為公司做一點(diǎn)實(shí)事，相反卻給公司帶來了諸多麻煩，想到此處，內(nèi)心無比自責(zé)，自覺個(gè)人能力低微，智力愚鈍，品行鄙陋，相形見絀之余，實(shí)在覺得內(nèi)心愧疚

　　另，我自己生活粗大，揮霍無度，不能節(jié)制，現(xiàn)已24歲，每逢朋友同學(xué)結(jié)婚生子，仍需向父母伸手要彩禮錢，每當(dāng)與此，實(shí)在覺得對不起二老，恨自已能力淺薄，身份卑微，如今畢業(yè)工作1年有余，不但未對父母盡到微薄孝心，竟現(xiàn)今不能自給，仍需父母補(bǔ)給，實(shí)在羞愧難當(dāng)，無臉面對，內(nèi)心難以自依，實(shí)在無法原諒自己，每每想起自己內(nèi)心對父母的點(diǎn)滴承諾，再回視自己……無顏以對，工作報(bào)告《職工辭職報(bào)告》。

　　鑒于這一年當(dāng)中公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，和我對公司的“貢獻(xiàn)”，再加上我個(gè)人原因，實(shí)覺做什么也無法彌補(bǔ)我的過失，實(shí)在沒辦法面對大家，也實(shí)在沒法找到一個(gè)能夠說服自己，原諒自己留下的理由，實(shí)在沒有辦法，在懷著羞愧、自責(zé)、悔恨與對公司美好未來的憧憬當(dāng)中我寫下了這份辭職報(bào)告，內(nèi)心深感愧疚不安，唯望各位領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，在此再次對公司及各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意，望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　職工謝昆杰

　　20xx年6月7日

職工辭職報(bào)告篇2

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重，在昆山商廈從事銷售已經(jīng)7年了，在北門店也工作了整整一年，和同事們相處的`融洽和睦。

　　但是，由于一些個(gè)人原因的影響，無法繼續(xù)再為公司服務(wù)，實(shí)在是深感歉意。考慮再三，我還是決定向公司正式提出辭職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解。

　　在離開之前，我會(huì)把交接工作做好，我相信接替我工作的同事會(huì)做得更好。最后祝愿公司蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮

職工辭職報(bào)告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)。

　　1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。——這也太平易近人了吧?

　　2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。

　　3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

　　你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

　　4.說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的.項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5.用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

　　6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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