【實用】人員辭職報告四篇
在崗位上呆了一段時間后,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,這時就需要學習寫辭職報告吧。是不是苦于寫不出正規的辭職報告呢?下面是小編精心整理的人員辭職報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
人員辭職報告 篇1
尊敬的經理:
您好!我是辦公室xx,辭職報告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產假。可是產假是勞動法規定的,公司怎么可以扣我錢呢。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,結果公司上級領導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產假。我覺得這個非常的不合理,產假本是法律規定的',現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!
人員辭職報告 篇2
不知不覺到值機室工作已經有大半年時間。在這段不算太短的時間里,還是獲得了許多。剛來的時候什么都不懂,通過前輩,師父的不斷教導,慢慢地國內各個航空公司的值機業務都能基本上手。這期間有自己的虛心學習,更有同仁的細心指導。在這大半年的時間里,認識了很多同事。一起工作,一起外出吃飯,感覺在這樣的大集體里工作真的是很幸福的事情。工作時我們大家相互幫忙,相互支持;休息時開開玩笑,看看電視,感覺像回到了在學校的日子。還未走出校門前就從各種報道中了解到在社會工作,在單位上班每個人都是勾心斗角,相互暗算的。但真的走出了校園,來到了這里,我才發現,我是幸運的,因為我看到了大家的真誠相待。剛來時并沒有人會歧視我們這些"菜鳥",相反的,每個前輩都是很認真的教導我們怎么做。現在,我們基本上手了,面對新人,我們也細心的`教導。我們覺得這是值機室的優秀的"傳統",我們也應該繼續保持下去。
或許是出于"年少輕狂"的緣故,心里總有種不安分的因子在跳動。在這大半年的時間里也逐漸發現自己并不太適合于這種工作時間很"彈性"的工作。總覺得自己的理想并未得到實現。總希望通過自己的一番努力而實現自己的夢想,而非現在相對于穩定,福利待遇不斷提升的安穩工作。或許是太"幸福"里,才會一味地不知天高地厚。當我將自己想要辭職的想法告訴給我的父母,朋友時,他們首先的反應都是很驚訝,他們不了解為什么在這么好的單位工作還會想辭職,但我只能說人各有志,每個人都有自己的想法,都想通過自己的方式去實現些什么。或許當真正失去后我才發現自己的無知。但在此之前,我還是想努力看看,想證明有些事情我也是可以實現的。盡管我知道前面的路定會相當難走,相當困難,但一切皆有可能。只有在遇到困難了,才會找到真正的解決方法。
盡管有些不舍,離開已經熟悉的環境,熟悉的同事,但經過了不斷的矛盾心情后還是要做出抉擇的。與其一心多用,哪件事都不能做好,不如全心全意地去完成一件事。因此,必須做出選擇。
謝謝大家的幫助。
簽名:
年月日
人員辭職報告 篇3
20xx年底到這家公司的,工作了不久就發現不如自己想的那樣,是一家家族型的私人企業,做事情很難的。
辭職的念頭是在7月成型的,10月付諸實施的。我是屬于那種特別容易得到工作機會的人,大學畢業12年,有豐富的工作經驗,有足夠的執業資格。
原來的公司口頭答應我的是20萬年薪,我們這里,大都還是口頭說說的,但是,勞動合同還是有的,合同規定我的月薪是2400元。非常低,這為我后來的辭職留下了麻煩。 3月15號,公司派我去上海擔任一個快要倒閉的項目的項目經理,我出色低完成了任務,把那個項目救了回來,但是,復雜的人際關系讓我非常疲憊,思之再三,還是決定走。 當我對外流露出這個意思后,朋友們幫我介紹了幾家,是上市公司,年薪一般給30萬。另外一家特級企業給我的是更優厚的條件,有巨大的獎勵,只要我認真優質地完成工作,我將得到百萬的獎金,這非常有吸引力,我和他們談成了,新公司看重的是我的'工作經驗,我看重的是公司給我的平臺,就是說他們即使給我的收入沒有那么高,我也非常樂意過去工作,我希望,很希望做成一生有意義的項目。因為我有從不接賂的習慣,我相信,我會做的很出色的。 是的,我是從事建筑行業的,很黑的行業,幾乎是平常的事情,但是,我,還有我對我的團隊的要求是絕對不可以接賂,這在我的朋友圈里很有口碑。
一直覺得接受那些錢,和偷老板的錢一樣的。 回過來說辭職。
現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發我獎金,津貼也不給,而且,因為我原來每月為項目領的錢都是有借條的,但是,我還過去的發票公司是不打我收條的,現在,他們就在這上面做了手腳,說是我欠他們6萬。
而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的),他們扣留了公司的很多的重要的資料,現在,大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開,錢,不重要,但是,這樣做,的確是讓人不爽。
人員辭職報告 篇4
尊敬的領導:
您好!
自從我大學畢業就進入了xx公司從事質檢員工作,到現在已經三年了,在這里我完成了從學生到職員角色的轉變。很感謝公司全體同仁對我工作上的細心指導,生活上的照顧。作為質檢員,我負責公司產品出售前的質量檢查工作,對公司產品合格數的統計工作,產品率的分析工作,協助做好產品質量保證體系的標準,協助做好公司iso9000質量管理標準,可以說這些也是質檢員應該做的。我辭職的主要理由還是工資問題,我工作三年了,然而我的工資并沒有漲多少,還是保持在二千多的水平,隨著我年齡的`增長,又有結婚的打算,如今的收入已經無法滿足我的需要,所以我決定辭職。決定辭職后,我現在除了感謝和抱歉,我已經不能再為公司做什么事了。祝愿公司在今后蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
時間:xxxx.xx.xx
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