餐廳辭職報告（集合）

　　在日常生活和工作中，報告不再是罕見的東西，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編精心整理的餐廳辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　餐廳辭職報告 篇1

各位領導:

　　您好！

　　首先感謝領導對我進行了一個多月的培訓，感謝同事們無私的幫助。每個人的信任和幫助讓我不斷成長。尤其讓我印象深刻的是，領導給了我鍛煉的機會，讓我成為了一名合格的餐飲服務員。

　　在xx餐廳的這段工作經歷是我人生中非常充實的一段時間。在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這會讓我受益終生。在領導耐心的指導下，我學到了很多知識，獲得了很多感悟。這些寶貴的財富會讓我終身受用，無論我做什么，還是做人。感謝領導給我工作的機會，培養我，讓我能更深入的挖掘自己的潛在能力！

　　從這幾天開始，我就一直把餐廳當成自己的家，全心全意做每一件事。對餐飲行業已經有了感情，感激之情一直激勵著我。在這里我學到了很多知識，在這里我對服務業有了全新的認識。平凡而有趣的工作生活場景，是我難忘的'回憶。同事朋友，領導親戚都是我的肺腑之言。

　　作為一個外國人，我曾經想過在xx餐廳工作，但是由于個人健康原因，不得不離開這個群體。希望我的離開不會給餐廳帶來什么損失或者不快，畢竟我在餐廳的作用并不大。我有點舍不得離開，畢竟這里的每個人都讓我覺得很親切！然而，我有理由必須離開。今天剩下的時間我會全心全意地工作。請放心！

　　“天下無不散之宴席”，希望領導們理解！最后，祝大家工作愉快，祝xx餐廳前程似錦！

　　我在此交流

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇2

尊重的經理：

　　您好！首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。

　　我帶著復雜而矛盾的心情寫下這封信。自從我加入這家餐廳以來，你對我的引導和信任給予了我許多機會和挑戰。在餐廳工作期間，我學到了很多知識，積累了寶貴的經驗，對此我深表感激。然而，由于我的工作能力有限，近期的任務使我感到力不從心，經過長時間的思考，我決定遞交辭職信。

　　由于我的個人能力不夠，我擔心會影響到餐廳的正常運營。而且，現在我必須參加計算機等級證書的培訓，這意味著在接下來的很長一段時間里都不能下班。因此，經過深思熟慮，我決定在今年x月前辭去我在餐廳的工作。我知道這樣會給你帶來一些不便，對此我深表歉意。

　　非常感謝你和餐廳的`所有同事們對我的教導和關懷，在餐廳工作的經歷對我來說非常寶貴。無論將來何時，我都會感到榮幸能成為餐廳的一員。我相信在餐廳的工作歷程將成為我職業生涯中非常重要的一部分。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　xxx年XX月XX日

　　餐廳辭職報告 篇3

尊敬的xx:

　　自從xx從事出納工作以來，我一直很喜歡這份工作，但由于一些個人原因，我不得不重新確定我未來的方向，最終選擇開始一份新的工作。

　　我希望公司能盡快找到合適的.人來接收出納員，并希望在今年xx月底前正式離開。如果我能給我更多的時間找工作，我會非常感激的，我希望公司能理解！當我提交辭職時，我會盡我的職責，做我應該做的事情。

　　最后，真誠地說：對不起，謝謝.

　　祝公司創造更美好的未來！

　　希望領導能批準我的申請，并協助辦理相關的離職手續。

此致

敬禮!

辭職人：

　　xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我們餐廳的經理。我來到我們餐廳已經有x年了，一開始的時候，我并不是我們餐廳的經理，我是從餐廳的服務員開始做的，因為我在工作中的表現非常的出色，您破格提拔我，讓我成為了餐廳的經理，我是很感謝您的。時間是過的很快的，轉眼之間，我從xx年擔任經理到今年也已經有x年了。現在要離開我們餐廳，還是很舍不得的。我早已把這里當成了我的另外一個家，現在要離開，也是不得已而為之。

　　這幾年我的工作做得是非常的不錯的，沒有辜負您對我的信任。在您不在的時候，我能夠很好的處理我們餐廳的一些事務，平時也能夠很好的管理好我的下屬，和其他的管理者工作，溝通經營好我們餐廳。至少我擔任經理的這幾年，餐廳沒有出現過什么大亂子，每天都井井有條的。我的表現應該也沒有讓您失望，您也跟以前一樣的信任我，什么都放手讓我去做。

　　我們餐廳的生意是越來越好了，營業額屢創新高，我心里也是很高興的。自我上任之后，做了很多項改革。您也非常的支持和信任我，讓我放心大膽的.去做。我的改革主要就是針對節假日，平時大家的工作都是做得很不錯的，但人一多起來，就都手忙腳亂的。所以針對這一情況，我也做出了一些改變，對他們進行了一些培訓。現在人再多，他們的工作也能夠做到不慌不忙，井井有條的。

　　我們餐廳的經營范圍是中餐，主要做的就是午餐和晚餐。營業的時間是上午的十點半到晚上的九點，中間會有休息的時間。這樣的上班時間是很不錯的，員工的福利待遇也非常的好。但是因為我自己的一些原因，我之后沒有辦法繼續留在餐廳工作。我也感到非常的遺憾，不能再和同事們一起并肩作戰，一次又一次的突破營業額了。我不想因為自己的私人問題影響到我的工作情緒，也不想因為自己影響到我們餐廳的正常工作。所以我考慮了很久，還是做出了辭職這個決定，希望您能夠理解，也希望您能夠同意我的辭職請求。

　　在餐廳工作的這幾年，我對餐廳也產生了很深厚的感情。如果不是萬不得已，我是絕對不會離開我們餐廳的。我很感謝在我工作的這些年里，您對我的關心和照顧。祝愿我們餐廳能夠經營得越來越好，生意越來越紅火。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　在餐廳工作一段時間中，學到了很多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說＇學無止境＇，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。

　　餐廳的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的`個人利益來說）。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇6

尊敬的領導：

　　非常感謝給我這個機會在貴餐廳工作，以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于個人原因，今天我在這里正式提出辭呈。

　　在__的時間里，經理們給予了我很大的'幫助和教導，使我在這個工作崗位上積累了一定的餐飲工作的經驗，同時也學到了許多烹飪知識。對此，我很珍惜也很感謝，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　最后，祝貴餐廳生意興隆，步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：__

　　20__年__月__日

　　餐廳辭職報告 篇7

尊敬的經理:

　　您好!首先我很愧疚這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了很多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身工作力量不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思索，我打算遞上辭呈。

　　為了不因為我個人力量不足的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我打算在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來肯定程度上的'不便，對此我深表歉意。

　　感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教育和照看，在餐廳這段經受對我而言特別的寶貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯進展中相當重要的部分。

　　祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順當!

　　再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示愧疚。同事盼望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇8

尊敬的領導：

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。在過去的時間里，我仔細回顧了自己的工作情況，并且深感來到這家公司工作是我的幸運。我一直非常重視這份工作，也十分感激公司領導對我的關心和教導，以及同事們給予的`幫助。在公司工作的一年多時間中，我不僅在專業技能方面有了很大的提高，也在個人修養上取得了進步。感謝公司領導對我的關心和培養，對于此刻的離開，我只能深表歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。然而，我發現自己對從事當前行業的興趣逐漸減退。我不希望持續以這種情緒工作，既對不起您也對不起我自己。正好此時有一個機會出現，我打算嘗試一下新的職業道路。因此，我決定辭去目前的職位，請您能夠理解和支持。

　　請您理解我做出的決定，并原諒我離開的方式。我希望未來還有機會能再次與大家共事。在我提交辭職報告后的1-2周內，我會盡力完成工作交接，以確保沒有遺漏。雖然只在公司工作了短短一年，但我看到了這段時間里公司取得的巨大進步和喜人變化，我感到非常欣慰。很遺憾我無法繼續為公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我衷心祝愿公司業績一路飆升！也祝愿領導和同事們工作順利！

　　飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我在提交辭職申請之前希望能夠繼續履行我的工作職責，直到離職為止，請主管安排我的工作任務，我將盡職盡責完成應該做的事情。此外，我希望主管能夠理解我并不挽留我。雖然離開會讓我感到舍不得，但原因就不必多言。既然已經做出決定，挽留只會使我的離開更加困難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我想是時候對xxx餐廳說再見了，經過漫長的思想斗爭，基于我的個人原因，我還是決定辭職，向您遞交這份辭職報告，我這個人性格沉穩，不會隨意做決定，但是一旦做出了決定就不會再更改，還請您不要挽留我，做徒勞的事，我很抱歉向您提出辭職，我知道我無論在工作能力上，還是個人形象上都十分的出色，你給我的工作待遇也是十分的優厚，但是我還是要辭職，因為我個人的一些原因。帶您帶來不便先在這跟你說一聲對不起了。

　　我于半年前進入到我們餐廳工作，就職于xxx餐廳服務員職位。我的適應能力極強，別人要花一個星期甚至是更多的時間進行崗前培訓而我僅僅花了三天時間適應工作，一下氣就熟悉了我們餐廳的工作流程，其主要原因是我在大學的時候，經常兼職的工作就是餐廳服務員，我有著很好的工作經驗，并沒有讓您操太多的心，所以您經常拿我作為餐廳的模范來訓人，說我就職的時間短，還做的比其他員工要好要細致，這點我很是榮幸。我每天的工作任務對我來說就像吃飯睡覺一樣輕松，我在工作期間，認真負責，從來沒有因為服務問題遭到客人的反感和舉報，“去，把你們經理給我叫過來”這樣的話我從來沒聽到過，甚至有些有禮貌的客人，還會對我說聲“謝謝你的服務！”我想這是我們服務員最想聽到的話了，這就證明了客人十分滿意我的服務，我想我是喜歡上服務員這份工作了，但是出于無奈，我不得不離開我們餐廳了。但還請您放心，我不會忘了餐廳的各位同事，也不會忘了您對我的栽培和厚愛，更不會忘了我們餐廳。

　　我的男朋友在xxx省那邊工作，我們相隔兩地，他每次一到周末就不遠萬里的來找我，沒有落下一次，他也從來沒向我提過讓我辭職去他那邊，因為他不想讓我為難，他知道我很喜歡這份工作，領導，我是在不想他每周辛辛苦苦工作完，周末好不容易休息還要搭乘那么久的'火車來看我，然后見面不到半天又要回去，我心疼他，所以我想為他做點什么，我毅然決定向您辭職，去他那邊的城市找工作，跟他呆在一起，這樣對我對他都好，就不用忍受異地戀的煎熬了。

　　尊敬的領導你就體諒下我的個人情況，批準我的辭職吧。我知道我這么做是有點辜負餐廳對我的栽培了，辜負了您對我的厚望，但是我還是覺得愛情比工作重要，我希望在周末之前，你就能審批通過我的辭職報告，我在這先向您表示感謝，謝謝您了。

　　最后祝愿xxx餐廳生意興隆，財源廣進，蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇10

尊敬的酒店領導：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展!

　　其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。

　　離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

　　在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。

　　我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在12月25日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的'時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是我們餐廳的服務員xx，此次向您提交這份辭職申請書，是希望在xx月xx日從餐廳離職，由于我個人需要回家結婚，開始新的人生，所以也是希望領導能予以批準。

　　我并非是本地人士，來到這邊打工也是為了更好的生活，而今和愛人都覺得不能兩地分居，而且也是到了要結婚的年齡了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做點小生意，開始新的一種生活，當然這也是經過了我們仔細的考慮和準備的，所以我得離開我們飯店了，也有些不舍飯店的同事和這兒的工作環境，雖然這份工作比較的辛苦，但薪水還是不錯，而且同事之間的相處也是挺和諧的，平時生活里也是得到了同事們很多的幫助和支持，在工作上面也是有時候忙不過來，他們也是會盡力的幫忙。

　　在餐廳的這段日子，我勤勤懇懇的工作，認真的完成領導交代的工作任務，做好服務的工作，無論是客戶點單，或者上菜，搞好衛生，只要是需要我去做的事情，我都積極的做好了，客戶對我的評價也是不錯的，沒有客戶在我工作的時候投訴過我，更是在評價的時候給予了我好評，我知道雖然服務員是比較基礎的一個崗位，但是作為服務行業的一員，如果連服務都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何況我在飯店也是學到了很多的東西，對于服務員的認識也比之前有了更多的了解。

　　別看服務員是一個基礎的崗位，但是只有我在我們飯店做了服務員之后，我才知道，服務員是需要懂得很多的，像商務的'禮儀，如何的擺放餐具，特別是我們飯店不是一個普通的飯店，有高規格的西餐，一次宴席下來，服務員要做的事情很多，從餐具的擺放，如何上菜，什么時候提供什么樣的餐具，這些都是有規矩，有順序的，而不是簡單地給客戶點單就行了，而且有些客戶不懂得如何點餐，我們服務員也是要做好引導的工作，對菜也是要有一定的了解，不是說這個是我們飯店的招牌菜，就這么簡單就結束了的。而是要認真的去給客戶介紹這款菜是怎么樣的。

　　在我們餐廳，我也是學到了特別多，讓我更加明白，做好一名優秀的服務員是多么的不容易，同時對于不能在我們飯店繼續工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生還有其他的可能，也是要和我愛人回家結婚了，也是希望領導

　　能夠支持。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　很抱歉，在您這還沒干夠一個月就要辭職，但是這是我現在最想做的事情，辭職對我來說是最好的選擇，也是對xx西餐廳的負責，我不適合咱們餐廳這個職位，還請您另謀高就吧，我實在是沒臉再在這待下去了。還望您諒解。

　　我們西餐廳在我是您半個月前高薪聘請過來的主廚，我對自己的廚藝也很是滿意，我也認為自己值這個價，一直以來行為極其的高調，不懂得什么叫做謙虛，

　　總覺得我高人一等，有點看不起人的感覺，正因為如此，我在后廚雖說是主廚，但是卻處理不好跟同事之間的關系，讓我感覺不到大家工作的那種積極向上的氛圍，這是我想辭職的原因之一。西餐廳本就是高消費的高檔場所，里面人行為舉止都十分的得體，無論是服務員還是食客，都是如此，每個人穿的都十分的正式嚴謹，衣冠不整者還不能入內，仿佛來這里吃飯就像是學生到教室上課可以一樣，都十分嚴格的要求著自己的行為舉止，但是這也不是我想看到了，這完全沒有我想看到的那種食客們吃飯的氣氛，這是我想辭職的原因之一。今天上午的一個食客點醒了我，他是一個人來先吃飯的，點了一份牛排，我按照我以往的經驗去做，最后卻遭到了食客的退貨，說我烤的有點焦了，十分的影響口感，然后我又從新做了一份，讓服務員端了上去，最后還是遭到了退貨，這次的原因是說，牛排上的芝士放多了，完全掩蓋了牛排的香味……就這樣一共經歷了三次，我親自去請教了他，他什么話都沒說，自己動手給我做了一份，我吃完之后心服口服。他告訴我我還是適合當中餐廳那種湘菜館的主廚，這是我想辭職的'原因之一，也是最重要的一點。的確，我就是湘菜廚師出身的，就是因為工作低，且說出去不太好聽，就想著進修了西餐廳的主廚。但事實證明我還沒有學到家，根本不配在您這個全市最豪華最高檔的西餐廳當主廚。

　　認清自己是好事，我思考了很久，在家也跟媳婦商量過了，我們決定還是兩夫妻自己開店創業，不給別人打工了，做一家中西結合餐廳，不再一味的追求高端路線，而是更加的平民。還望領導能體諒，我是辜負了您的期望，沒有把您的西餐廳帶領走向更高的頂峰，但是我發現了自己完全沒這個能力，根本沒有去努力的必要，這個月的工資我也不要了，畢竟我還沒做滿一個月呢，給您造成困擾，在此跟您說一聲對不起了。真心的希望，您能在我之后謀得一位大將，為西餐廳注入新鮮血液，再創輝煌。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇13

尊敬的經理：

　　您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了西餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。

　　經歷這段時刻在西餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了西餐廳的`正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在xx年x月前辭去而我在西餐廳的任務。我知道這個進程中會給你帶來一定的不便，對此我深表歉意。

　　感激你和西餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在西餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以曾經是西餐廳的一員而感到榮幸。

　　祝西餐廳各位同事身體安康，工作順利!

　　再次對我離任給西餐廳所帶來的不方便表示歉疚，同時希望西餐廳可以諒解我，對我的請求予以思索和同意。

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　餐廳辭職報告 篇14

x總：

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的'總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

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