含蓄的辭職報告

　　在公司呆了一段時間后，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。那么如何把辭職報告做到規范、合理呢？以下是小編為大家收集的含蓄的辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

含蓄的辭職報告1

親愛的××領導：

　　我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的`人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

含蓄的辭職報告2

尊敬的各位領導：

　　你們好！首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的'下一步選擇。

　　在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

含蓄的辭職報告3

x總:

　　您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺,去實現自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤，但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合。

　　我曾是一名學習財務專業的學生,更希望有一個規范的'平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法，了解這里的情況之后,我本以為靠我自己我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發現，以我的經驗在沒有約束的狀態下我是不能做到的。所以，仔細考慮，我還是決定放棄現在的工作.請見諒。我希望能盡快安排我現在工作的交接.另外,我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作。

　　謝謝!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

含蓄的辭職報告4

尊敬的公司領導：

　　自去年7月12日入職始，恍然已過去一年多。這段時期，我得到了公司領導提攜，并與各位新朋友一起，積淀了許多難忘的記憶。非常感謝!

　　公司業績很好，員工薪資不低，額外的業務提成也使人們團結一心，更積極賣力。大家都把認真、負責任地工作視為一件理所當然和光榮的事情。公司氣氛活躍，上下關系和睦，同事相處融洽，每個人都工作得自在、開心。我也不例外，感覺工作跟生活一樣輕松、愉悅。

　　公司是大家庭，是小社會，也是一所充滿未知、值得探索的“大學”。這段時間，我漸漸轉換了學生本位的角色觀念，更加堅強獨立;我逐步適應了社會的人情冷暖，更加成熟穩健;我也完全擺脫了對父母的依賴心理，學會了如何待人接物，如何合作競爭，如何自立自強，從而踏上了真正屬于自己的`人生道路。

　　然而，由于家庭等原因，我不得不離開南陽一段時間，并且于近期離開本公司。公司有規定，員工離職，當提前一月遞交辭呈。我將遵循相關制度，完成各項業務交接，并征求各位領導批準后離開。我堅信，憑借公司的良好業績、優質管理和先進文化，定能招龍引鳳，吸引更優秀人才前來。

　　現在，我向公司提出辭職，并希望公司按規定發放最后一月工資。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

含蓄的辭職報告5

尊敬的公司領導:

　　從我來到公司到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一走過來。

　　變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的.。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了!

　　曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊日益變化，我們的工作自然也要受到影響與變化!

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大的問題?領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來的，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦決了，不然會“積勞成疾”的!

　　作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任!

　　經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位!

　　這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子!”

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxxx

　　xx.12.16

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