電信員工辭職報告

時間：2024-10-12 15:13:29 辭職報告我要投稿

電信員工辭職報告

　　在經濟發展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的電信員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。

電信員工辭職報告

電信員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是20xx年11月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在中國電信工作及學習的機遇。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了很多業務常識，也深深的領會到了中國電信拼搏進取的企業精力。我們的員工都非常敬業，加班工作已經不是新穎事，甚至有些員工為了及時實現義務通宵工作的。網管中央的李主任也無比的當真負責，并不乏對員工的體貼與懂得。所以我信任，固然北方電信當初業務還不是良多，但咱們有這樣優良的員工和領導，再乘著全業務開明與經營的春風，北方電信一定可以蓬勃發展，實現三足鼎峙。

　　每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會答復中國電信的工作是相稱不錯的。

　　然而，一個好的`工作并不必定合適每一個人。我個人的性情是比擬內向的，愛好對一些技巧進行研究。然而我的應變才能并不強，面對監控崗位上天天打來的無數的電話并須要對機房各專業職員進行公道的調度很難適應。于是，我對我的職業生活進行了從新定位。經由長時光的斟酌之后，我得到了一個論斷：比擬從事網絡裝備保護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。

　　還有，我盼望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工，而且他們把人生最主要的多少年都貢獻給了中國電信，他們應當得到相應的回報。這無論是對公司仍是員工都是一件好事。

　　對我的行動給公司造成的影響我表現深深的歉意。

　　最后，在電信工作的殘余日子里，我一定會站好最后一班崗，保障不會在我的崗位上產生重大錯誤。并做好交接班工作，盡力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘刻“中國電信”優秀的企業精神！

　　祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告2

　　尊敬的領導：

　　很抱歉在此時遞上了我的辭職信！

　　轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

　　這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的`移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

　　在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“移動人”。

　　在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

　　最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

　　辭職人：某某

　　日期：xx

電信員工辭職報告3

各位領導：

　　很抱歉這個時候遞了我的辭職信！

　　轉眼間，我在移動工作了將近一年。非常感謝各位領導對我的關心和培養，讓我在移動工作的這一年里快速成長，在工作生活中收獲很大，完成了從學生到社會人的角色轉變。領導都是我職業生涯中最尊敬的老師。但遺憾的是，由于個人原因，考慮到長遠的職業發展規劃，我決定辭去目前的工作。

　　這是我一生中最難做出的決定。這段時間心理矛盾重重，猶豫不決。我在中國移動邁出了職業生涯的第一步，舍不得在這里和藹可親的領導；舍不得笑的同事；舍不得開心的移動大家庭；忘不了縉云山新動力新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了移動人的歸屬感；忘不了沙坪壩地區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的.感受；忘不了集團客戶中心的生活和工作，讓我一步一步成長。但是，按照我自己的職業發展規劃，我不得不辭去現在的工作。這種矛盾的心理讓我痛苦不堪。經過幾次猶豫，我終于做出了這個決定。請領導理解和批準。

　　在過去一年的移動工作中，我主要從事產品管理。我非常感謝領導委員會做了如此重要的工作。但是由于個人能力有限，經驗不足，很多地方還是有很多問題的。但是，在領導的悉心指導和同事的熱情幫助下，我在工作中不斷成長進步，為我的職業生涯打下了堅實的基礎。我會記住移動公司以德、健康、完美的企業文化。在以后的學習和工作中，我會不斷進新，永遠不會忘記自己是一個移動人。

　　離職前，我將一如既往地堅守工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導。

　　布置的工作，站好自己的最后一班崗。

　　最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

　　辭職人：xx

　　日期：XX

電信員工辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好!我是11年11月來到公司的新員工。非常感謝公司能夠給予我在中國電信工作及學習的時機。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃開展，實現三足鼎立。

　　每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會答復中國電信的工作是相當不錯的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比擬內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的`應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會

　　在我的崗位上發生重大過失。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記"中國電信"優秀的企業精神!祝中國電信事業蓬勃開展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告5

尊敬的XXXX領導：

　　我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　自從XXXX年進入XX以來已經有XX個年頭了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了我人生的一次重要轉變——從學生到員工。

　　在過去的歲月里單位給我了良好的學習和鍛煉機會。一次次的測試、一次次的網優、一次次的出差，那些艱苦的、困難的事也早已成為我人生的一筆財富，一種沉淀。直到現在我也不曾忘記進入XX時，XXXX誨人不倦的教導，不曾忘記剛剛進入XX后XX主任的傾心指導，不曾忘記每每遇到問題時XX領導的關懷、鼓勵。也不曾忘記那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事們，正是大家的幫助我才逐漸成長。回想XX年來的工作，我想最多的'便是感謝。在臨別直接我要真誠的說：謝謝你們，也謝謝XXXX。

　　但時光總是不會停下他匆匆的腳步，如今的我已將近而立之年。作為一個30歲的人我感到壓力很大，雖然我的父母從來沒有抱怨過我不曾為他們買過什么，雖然他們從來沒有抱怨過生病時我不在身邊，雖然他們從來沒有抱怨過我始終沒有成家，但是我知道，他們已經漸漸老去。而我渴望在他們有生之年為他們，為家庭做的更多些。

　　于是幾經輾轉反側我不得不做出艱難的決定放棄現在的工作，離開那個寄托著我人生理想的崗位，告別這么多關心、支持幫助過我的同事、領導。我滿含著愧疚與遺憾。愧對單位上上下下對我的期望，愧對各位的關心和愛護，也遺憾不能經歷XX今后的發展與輝煌，不能分享你們的甘苦，聆聽各位的教誨，也遺憾什么都沒留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的第一份工作。

　　在最后的一段時間里，我會做好所有工作的交接，為XX站好最后一班崗，靜心等待您的答復、處理。

　　最后讓我像剛剛進入XX工作時一樣，祝愿XX的發展蒸蒸日上，重塑輝煌。

　　XXXX

　　XX月XX日

電信員工辭職報告6

尊敬的XX領導：

　　我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　自從XXXX年進入XX以來已經有x個年頭了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了我人生的一次重要轉變--從學生到員工。

　　在過去的歲月里單位給我了良好的學習和鍛煉機會。一次次的測試、一次次的網優、一次次的出差，那些艱苦的.、困難的事也早已成為我人生的一筆財富，一種沉淀。直到現在我也不曾忘記進入XX時，XX誨人不倦的教導，不曾忘記剛剛進入XX后XX主任的傾心指導，不曾忘記每每遇到問題時x領導的關懷、鼓勵。也不曾忘記那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事們，正是大家的幫助我才逐漸成長。回想x年來的工作，我想最多的便是感謝。在臨別直接我要真誠的說：謝謝你們，也謝謝XXx。

　　在最后的一段時間里，我會做好所有工作的交接，為XX站好最后一班崗，靜心等待您的答復、處理。

　　最后讓我像剛剛進入XX工作時一樣，祝愿XX的發展蒸蒸日上，重塑輝煌。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

電信員工辭職報告7

中國電信的領導們：

　　帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

　　我知道許多人都想進電信，我為什么選擇辭職：

　　1.這里升職特別困難，這里的困難指的是在沒有任何人事關系的狀況下。電信的等級完全等同于中國古代的官品，從一崗到十一崗。正式工進剛進去通常是九崗或者十崗。沒有后臺的進了電信就是做牛做馬的命，想升個八崗?不好意思，一個區分公司一年給的八崗晉升名額不到5個，有關系的人全占了。還有一條路，你也可以去跑領導關系，這也得看你跟誰了，通常要貼到6崗以上的，才能保證你拍的馬屁是有效的，假如你跟的領導也是沒有后臺的，那你拍的馬屁估量全是在馬腿上

　　也許是我自己的緣由，我不太情愿去搞這些關系。但是在國企，起碼在電信這是很困難的。

　　2.其實以前做客戶經理，雖然背著營銷任務，我還是很快樂的，由于可以自己支配時間，還有營銷費拿。不過聽說現在的客戶經理已經變質了，電信現在完全是在透支客戶關系。產品特別的爛，我前面說的那些已經是好的了，但是這些產品已經下線了，現在出的產品都是特別的貴而且不好用，打個比方說電信號稱開發了通，可以掌握員工上網，比如禁止、bt，這個想法很好，但是一個月就200多，而且經過實踐，這個東西用起來什么都掌握不了，只能降低網速，于是我們可憐的`客戶經理怎么營銷的：去領導那里軟磨硬泡的給客戶批個優待，比如一個月給300優待給人家，然后裝個這個破東西。最終還得勸人家：別用，要不到時候出故障那就慘了……

　　后來我去了市場部，這里是我真正受不了的緣由，每天勞碌的不是如何做宣揚、假如策劃一項營銷，每天做的都是為了領導開會而勞碌，國企大大小小的會議不斷，這幾年下來，除了PPT，EXCEL，我真的腦子一片空白。

　　有人確定會說，這有什么，到哪里不是對著個電腦做，正式工待遇多好，我也這樣想過，我應當用天際網友的一句話來總結：對牛彈琴不行怕，可怕的是一群牛每天對著你彈琴。

　　大家明白我的意思了吧……不多說了

　　祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信!

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告8

中國電信的領導們：

　　帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。我已經厭倦了每天開會匯報我今天發展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告（還需要拍照片回來證明），已經厭倦了電信每月一薪的勞動競賽內容和每月不變的績效工資（無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區別就是幾十塊上下），厭倦了每星期雙休時需要下小區營銷加班卻沒加班費也沒補休......我身為全球500強企業的員工，拿到卻是只比我家小區保安多200元的績效工資（人家還包吃住），在汽油費、物價飛漲的社會，快要養不起家的我只好選擇離開，另謀高就……

　　現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

　　一、首先當然是提成待遇問題：

　　一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務（完成任務的`有不少是沒經過用戶私開業務的），待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和網通移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規定，（在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發工錢）給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。

　　二、電信的服務誠信問題：

　　誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協議上出爾反爾的結果；一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發展，由于新業務協議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，發展不好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發錢？公司培訓開會總選下班以后進行？難道這些都不屬于工作范圍之內？算是電信白送的嗎？親愛的中國電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推委，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現在的市場趨勢（經濟危機）和用戶是否真的能夠接受呢（88元套餐轉119元套餐）？

　　親愛的電信領導，現在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者！我要離開了，再見，我不干了！我還要提醒你，大多數的員工都注意到了上述幾點！祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告9

尊敬的公司領導：

　　您好，很遺憾自己在這個時間向公司正式遞交辭呈。

　　從xx年2月至今，進入xxxx客戶服務中心工作的一年時間中，得到了公司各位領導和同事的多方幫助，我非常感謝大家。在過去的一年多時間里，我在公司里和大家處得也很開心，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，同時在公司里我也學會了為人處事之道，如何與客戶建立良好關系等方面的`東西。并在公司的過去一年里，利用公司給與的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加了自己的一些知識和實踐，我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!

　　個人感覺，在工作中對自己不是非常滿意，以致于有些愧對公司的照顧。我需要重新確定我未來的方向，出于個人發展和一些家庭原因，經過自己和家人的慎重考慮，基于以上種.種原因，我現向公司提出辭職，望公司給予理解和批準。

　　最后，衷心祝愿公司事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事健康快樂!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxxxx

　　xx年xxxx月xxxx日

電信員工辭職報告10

尊重的領導：

　　你好！

　　我是年11月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在工作及學習的機遇。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了很多業務常識，也深深的領會到了xx拼搏進取的企業精力。我們的員工都非常敬業，加班工作已經不是新穎事，甚至有些員工為了及時實現義務通宵工作的。管中央的李主任也無比的當真負責，并不乏對員工的體貼與懂得。所以我信任，固然北方電信當初業務還不是良多，但咱們有這樣優良的員工和領導，再乘著全業務開明與經營的春風，北方電信一定可以蓬勃發展，實現三足鼎峙。

　　每當別人問我在的工作怎么樣的時候，我都會答復xx的工作是相稱不錯的。

　　然而，一個好的工作并不必定合適每一個人。我個人的性情是比擬內向的'，愛好對一些技巧進行研究。然而我的應變才能并不強，面對監控崗位上天天打來的無數的電話并須要對機房各專業職員進行公道的調度很難適應。于是，我對我的職業生活進行了從新定位。經由長時光的斟酌之后，我得到了一個論斷：比擬從事絡裝備保護的工作來說，我可能更適合從事絡設備產品開發的工作。所以，我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。

　　還有，我盼望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工，而且他們把人生最主要的多少年都貢獻給了中國電信，他們應當得到相應的回報。這無論是對公司仍是員工都是一件好事。對我的行動給公司造成的影響我表現深深的歉意。最后，在電信工作的殘余日子里，我一定會站好最后一班崗，保障不會在我的崗位上產生重大錯誤。并做好交接班工作，盡力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘刻“xx”優秀的企業精神！祝xx事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

電信員工辭職報告11

尊敬的領導：

　　很抱歉這個時候交辭職信！

　　轉眼間，我在電信工作快一年了。非常感謝領導們的關心和培養，讓我在這一年的電信工作中成長迅速，在工作和生活中收獲頗多，完成了從學生到社會人的角色轉換。所有的領導都是我職業生涯中最尊敬的老師。但是很遺憾，由于個人原因，考慮到長遠的職業發展規劃，我決定辭去現在的工作。

　　這是我這輩子做過最艱難的決定。這段時間我的心理一直充滿矛盾和優柔寡斷。我在中國電信邁出了職業生涯的第一步，我無法忍受這里和藹可親的領導；不愿意笑的同事；舍不得享受電信的“大家庭”；我忘不了縉云山“新動力”新員工培訓基地營地的美好時光，讓我從此有了作為“電信人”的歸屬感；在沙坪壩地區的`體驗式實習，讓我第一次對電信公司有了直觀的感受；我忘不了集團客戶中心的生活和工作，讓我一步一步成長。但是，按照自己的職業發展規劃，又不得不辭掉現在的工作。這種矛盾的心理讓我很痛苦，幾次猶豫之后，我終于做出了這個決定。請領導理解并認可。

　　在我近一年的電信工作中，我主要從事產品管理工作，非常感謝領導委托我做這樣重要的工作。但是由于個人能力有限，經驗不足，很多地方還是存在很多問題。但在領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，我的工作不斷進步，為事業打下了堅實的基礎。我會牢記電信公司“誠信健康，精益求精”的企業文化。在今后的學習和工作中，我會不斷進步和創新，永遠不會忘記我是一個“電信人”。

　　離職前，我會一如既往地堅守崗位，履行日常職責，認真完成領導交辦的工作，堅守最后一個崗位。

電信員工辭職報告12

尊敬的領導：

　　很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！

　　轉眼間我在電信的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

　　這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國電信邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“電信人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對電信公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的'職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

　　在電信近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。電信公司“正德厚生、臻于至善”的，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“電信人”。

　　在之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

　　最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告13

尊敬的中國電信的領導們：

　　帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

　　我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。

　　我已經厭倦了每天開會匯報我今天發展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一薪的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區營銷加班卻沒加班費也沒補休......我身為全球500強企業的員工，拿到卻是只比我家小區保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養不起家的'我只好選擇離開，另謀高就......

　　現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

　　一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和網通移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。

　　二、關于電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發展，由于新業務協議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，發展不好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發錢?公司培訓開會總選下班以后進行?難道這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎?

　　親愛的中國電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推委，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現在的市場趨勢(經濟危機)和用戶是否真的能夠接受呢(88元套餐轉119元套餐)?

　　親愛的電信領導，現在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你，大多數的員工都注意到了上述幾點!祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信!

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

電信員工辭職報告14

　　尊敬的領導：

　　您好!我是11年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的`認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。

　　每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會

　　在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記"中國電信"優秀的企業精神! 祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

　　辭職人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

電信員工辭職報告15

尊敬的公司領導：

　　您好，很遺憾自己在這個時間向公司正式遞交辭呈。

　　從xx年2月至今，進入xxxx客戶服務中心工作的一年時間中，得到了公司各位領導和同事的多方幫助，我非常感謝大家。在過去的一年多時間里，我在公司里和大家處得也很開心，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，同時在公司里我也學會了為人處事之道，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去一年里，利用公司給與的'良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加了自己的一些知識和實踐，我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!個人感覺，在工作中對自己不是非常滿意，以致于有些愧對公司的照顧。我需要重新確定我未來的方向，出于個人發展和一些家庭原因，經過自己和家人的慎重考慮，基于以上種.種原因，我現向公司提出辭職，望公司給予理解和批準。

　　最后，衷心祝愿公司事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事健康快樂!此致

敬禮!

　　辭職人：xxxxxx

　　xx年xx月xx日

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