員工辭職報告

時間：2024-06-30 13:19:59 辭職報告我要投稿

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關于員工辭職報告

　　在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的關于員工辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于員工辭職報告

　　關于員工辭職報告篇1

尊敬的xx：

　　我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的`成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

　　現由于個人原因，我不得不提出辭職申請，希望能于xx年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

　　再次對您xx年來的培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培育及同事們給我的無私幫忙。大家對我的信任和幫忙，讓我不斷成長。特殊令我感動和難忘的是，領導給我學習時機，讓我成為一名合格的餐飲效勞員。

　　在xx餐廳的這段工作經受，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的急躁指導下學到了許多學問，長了許多見識，不管做事還是做人，這些珍貴財寶都將使我受用終身。感謝領導給我的工作時機及對我的培育，讓我對自身的潛力量進展了更深一步的挖掘！

　　這段日子以來，我始終以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在鼓勵著我。在這里我學到了不少學問，在這里我對效勞行業有了全新的熟悉。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　作為一個外地人，我也曾想過在xx餐廳長干，但是由于我個人的身體緣由，我不得不離開這個集體。盼望我的離開不會給餐廳帶來任何的.損失和不快，究竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，究竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的緣由，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！

　　“天下沒有不散的宴席”，盼望領導諒解！最終祝大家工作開心，同時更祝福xx餐廳興盛興旺，再創輝煌！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇3

×總：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的`工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

　　致禮！

　　辭職人：×××

　　xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇4

尊敬的**：

　　經過再三思考，正式向公司提出辭職。

　　由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

　　在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的`支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

　　我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

　　希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

　　關于員工辭職報告篇5

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職xx股份有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的xx股份有限公司xx崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx股份有限公司管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開xx股份有限公司xx崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的xx股份有限公司xx崗位上，xx股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在xx股份有限公司工作已經xx年，回首自己股份有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫;有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，xx股份xx有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。

　　xx股份有限公司xx崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分難得，我很感激xx給我的幫助，但是由于個人想尋求更好的發展，所以請領導批準我的辭職!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇6

尊敬的公司領導：

　　你們好!

　　首先感謝公司對我的培育,這半年多來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的`關心讓我感謝不盡。在這半年的時間里我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。

　　現由于家庭緣由不能在公司連續工作了，請領導賜予批準!

　　最終，誠心祝福公司蓬勃進展，事業蒸蒸日上!祝福各位領導與同事：身體健康，工作順心!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇7

尊敬的公司：

　　您好!

　　非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出離職。希望公司能給給予同意和諒解。

　　由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請在我正式提出離職請求后一天內盡快找人接手我的工作，謝謝的`理解。

　　對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望x貨運的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇8

尊敬的劉總：

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？？

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活

　　過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開？？但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般

　　節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的'年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又

　　是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇9

尊敬的領導：

　　您好！我是設計部室內設計師xx，在公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

　　1、審查施工單位施工準備工作，包括現場臨時設施的搭設、機械設備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應情況等；

　　2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；

　　3、審查施工單位安全技術方案，監督檢查項目的安全目標，制訂安全生產檢查制度，檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業安全資格審查認可證》。組織現場安全檢查，組織召開安全生產例會；

　　4、審查施工單位的質量保證體系。嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范的要求施工，對工程的關鍵工序進行質量把關。嚴格控制進場材料的質量，控制材料的質量及使用體系。配合主任工程師及相關部門做好材料、設備的選樣，收集景觀工程新型材料及施工技術等相關資料，嚴格控制景觀工程的觀感質量，對工程質量負責；

　　5、仔細審查設計圖紙的內容，與設計人員充分溝通，確保設計的合理性。嚴格控制景觀工程各施工階段的施工成本，配合相關部門選擇成本低、效果好的技術方案及成本方案。嚴格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況，做好工程量的把關；

　　6、根據工程項目的`總進度計劃目標，編制景觀工程單項施工進度計劃，在實施過程中進行調整，明確各主要工作線路上的影響因素，在各專業工程師的配合下，實現工程的進度目標；

　　7、對由于設計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時準確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續；

　　8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現場文明施工落實情況，對施工現場材料堆放場地進行合理布置，確保施工現場道路暢通，安排合理有序；

　　9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

　　每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。望領導諒解！

　　關于員工辭職報告篇10

尊敬的：

　　你好！

　　我是新加入公司的，趁著如今試用期未滿還沒有轉正，一切都還在剛剛開始階段，我決定辭職。

　　首先，我是抱著學習的目的加入公司的，在試用期間，我也確實學到了不少東西，但隨著對公司，對這個行業了解的越來越深，我也越來越發現公司要走的這個方向和自己原來計劃的方向背道而馳。我想學的是技術類的，例如后臺管理維護，可實際上做的`卻是內容方面的東西，我經過再三思索后覺得這方面并不是那么的適合我自己，因此起了辭職的念頭。

　　其次就是工作氛圍，我個人比較享受相對來說較為輕松的工作氛圍，而在試用期我感覺公司的氛圍較為緊張嚴肅，高強度的工作節奏讓我有點吃不消，雖然說同事和都對我頗為照顧，我也不勝感激，但我還是沒辦法適應公司的快節奏，在試用期間我自身也在不停的調整自己的狀態，也想過要去適應這份工作，適應這個大環境，但是可能是真的因為方面與現在就職的崗位方向上出了問題，導致我內心深處有點提不起興致，因而總是會有種與公司整體氛圍格格不入的感覺。這是我個人心理上的問題，也更堅定了我要辭職的決心。

　　最后就是我因為私人原因最近搬家了，然后公司附近也沒有找到好的住房，于是搬到一個離公司較遠的地方，每天上下班十分的不便，交通不便利的同時每天花在路上的時間也都很浪費，于是我左思右想還是最終決定放棄公司這個職位，也希望能有比我更優秀的人加入到公司來。

　　綜上，感謝您百忙之中抽空來看我這份辭職報告，很遺憾不能繼續和公司攜手同行，也很感謝這段時間以來公司對我的栽培及同事對我的關心，在這兒的點點滴滴都將成為我人生中美好的回憶。

　　在正式離職之前我會做好手頭的交接工作，還望批準我的離職申請！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　關于員工辭職報告篇11

曹課，您好：

　　當你閱讀這封信時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。

　　我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去。現在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動，想再搏一把。

　　記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。

　　記得公司6月份每天的CATIA培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的CHB021會議，這些都讓我成長。

　　來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。

　　難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的`溫馨。真的舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

　　開發部座椅二組職員：高林

　　20xx-10-05

　　關于員工辭職報告篇12

　　尊敬的領導：您好！經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。

　　軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的'觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

　　衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。