離職辭職報告
隨著個人素質的提升，需要使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的離職辭職報告，希望對大家有所幫助。
離職辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職人社局工傷保險科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局工傷保險科崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己人社局工傷保險科崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局工傷保險科崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的'艱難決定。相信在我目前的人社局工傷保險科崗位上，（改成自己人社局工傷保險科崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在（改成自己人社局工傷保險科崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首人社局工傷保險科崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
（改成自己人社局工傷保險科崗位所在的單位名稱）人社局工傷保險科崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：x年xx月xx日
離職辭職報告2
尊敬的院領導：
您好! 我很抱歉自己在這個時候向學校提出辭職。 自去年初到*****職業學院以來，我一直受到了學院各位領導的關懷和幫助，對此我是感恩不盡的。 在*****職業學院工作學習的一年多里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，團結和諧的辦公環境，以及各位領導的關愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能夠愉快的工作，開心的學習。學院領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院為我個人的發展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。
在*****職業學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的成長和發展，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關照，在學院里我感受到了家的溫暖，在此我對于學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝! 我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始，往后學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對于學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。
對于學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的'老師。 為了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月13日。所有的工作我將會順利完整的在10月13日前交接給系里的其他老師。能為學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，
并且今后如果有什么需要我幫忙的地方我定將竭盡所能，盡力降低由于我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。 離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。 感謝這一年來學院領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿我們的*****職業學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，為社會培養出更多有用的人才。
祝學院的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職辭職報告3
尊敬的公司領導：
我懷著復雜的心情，決定向公司提出辭職報告。在此先感謝公司對我在這里工作期間的關照和培養，同時也向公司表示歉意和深深的歉意。
在這里的三年時間里，我得到了許多機會和挑戰，學到了許多在學校沒有學到的知識，在公司的大家庭中，我結交了很多好友，也得到了很多人生的啟示和教育。感謝公司為我提供的這次機會，讓我在這里得到了這么多的人生經驗和成長。
但是，由于家庭的'原因，我不得不回到老家照顧年邁的父母，為家庭負責，因此，在艱難的心理斗爭后，我決定向公司提出辭職報告。這一決定，讓我很矛盾，但是還是希望得到公司的理解和支持。
在公司中工作了這么長時間，我深刻地認識到了隊伍合作的重要性，也深切地體會到了一個人無法取代一個團隊的力量。我相信，在未來的日子里，公司可以如今天一樣繁榮昌盛。
最后，我向公司表示感謝和祝福。我深信，我所學到的東西，將會成為我人生中寶貴的財富。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年XX月XX日
離職辭職報告4
親愛的領導：
你們好!
很遺憾這個時候我向公司提出辭職，由于本人需回家結婚,并且結婚后準備在家里自己創業,很遺憾這個時候我向公司提出辭職。 來到這里也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的`事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請公司原諒我的離開。 祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
離職辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各位領導的重視和栽培以及多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過無數歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領導平易近人，同事的熱心幫助以及優良的工作環境，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。由此我更加努力學習，認真工作。不辜負領導對我的栽培。
由于最近家庭事情一直不順利，各個方面給我帶來了巨大的壓力。這樣的狀況下，我無法保證能夠正常上班并專心工作。如果我以現在的心態和狀態繼續上班，可能對公司造成一定程度的損失。因此，我不得不做出一個艱難的決定，離開我所熱愛的崗位。我也很清楚，在這個時候辭職對我個人和公司都是一次考驗。公司正處于招聘之中，我離開可能會影響到公司的產量和進度，導致延遲。出于對公司負責的態度，為了避免讓我的.情況影響到公司的決策，我鄭重地向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會讓公司受到更多的損失，我也可以專心打理家里的事情。雖然我在公司工作只有一年多的時間，但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當之后，仍愿意回公司就職。來回報教我終身受益的技術本領的公司。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻本身的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
離職辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對公司來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為公司的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到這，是正確的。我不會忘記領導對我的`信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職報告，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望公司能成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職辭職報告7
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
在這半年里，公司給了我一個又一個很好的學習的平臺，這里的.工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進社會后第一次有了歸屬感。這里留給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。
十分感謝公司對我的培養，感謝領導和同事對我的關心和幫助。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，沒有遺憾，沒有怨言，不論以后成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機會。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業有成！誠祝公司業績百尺竿頭，更進一步！、
此致
敬禮
申請人：xx
離職辭職報告8
尊敬的領導：
我謹以此函表達我對公司的感激之情，同時遺憾地通知您，我決定主動離職。作為一名員工，我曾在這里度過了寶貴的時光，積累了寶貴的經驗，收獲了許多美好的回憶。但在深思熟慮后，我認為現在是我個人發展邁出新步伐的時刻。
首先，我要衷心感謝公司領導和同事們對我的支持和關心。在這里工作的日子里，我學到了很多知識，也結識了許多優秀的人才。大家在工作中相互幫助、共同進步，讓我受益匪淺。公司給予我充分的施展才華的舞臺，讓我有機會挑戰自我，實現自身的職業價值。這份工作讓我更加自信，也讓我更加明確了自己未來的發展方向。
然而，在職業生涯中，每個人都會面臨新的機遇和挑戰。我認為現在是我尋求新發展的最佳時機，我懷抱著對未知的`憧憬和對新挑戰的渴望，因此做出了這個艱難的決定。無論未來選擇的道路如何，我都會銘記在心公司對我的栽培和培養之恩，將這段寶貴的經歷融入到自己的成長歷程中。
我深信，離開不代表結束，而是一個新的起點。我會珍惜在公司所學到的一切，用以指引我在未來的人生道路上不斷前行。我會帶著對公司的美好回憶和對同事們的深深祝福，懷著感恩的心情離開這個溫暖的大家庭。
最后，再次感謝公司對我的信任和支持。我由衷地祝愿公司業務蒸蒸日上，員工們工作順利，團隊更加團結。希望未來我們有緣再相聚，彼此能夠展望美好的未來。
謹致問候
XX
日期：20xx年XX月XX日
離職辭職報告9
尊敬的領導和同事們：
我寫這份辭職報告的心情很復雜，但在深思熟慮之后，我決定向公司提出辭職申請。回顧在公司工作的時光，我深感榮幸能夠參與到公司的發展歷程中，也收獲了領導和同事們的關心與支持，在此表示由衷的感謝。
首先，我要感謝公司給予我的成長機會和平臺。在這里，我學到了很多知識，提升了自己的'能力，也結識了一群優秀的同事。公司文化的浸潤讓我受益匪淺，工作中遇到的困難和挑戰都讓我更加堅強和成熟。
然而，每個人都有自己的職業規劃和生活追求。在這個階段，我需要面對新的挑戰，開拓自己的職業發展空間。因此，我認為現在是一個適合離開公司，追逐夢想的時機。
在離開之際，我也想提出一些膚淺的建議，希望對公司的發展有所助益。首先，我覺得公司可以進一步完善員工福利制度，關注員工的個人成長和生活品質。其次，加強內部溝通和團隊合作，營造更加融洽的工作氛圍。最后，希望公司能夠更加注重創新和技術研發，保持競爭力，實現可持續發展。
離開是為了更好的相逢，我相信離開公司并不是結束，而是另一個全新的開始。我會懷著感激的心情，背負著公司培養的才華，迎接未來的挑戰。我會永遠珍惜在公司的每一份記憶，也會懷念曾經一起工作的每一位同事。衷心祝愿公司業務蒸蒸日上，前程似錦！
最后，再次感謝公司給予我的機會和關懷，希望公司在未來的發展道路上更加輝煌燦爛！
祝：公司蒸蒸日上，一切順利！
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
離職辭職報告10
尊敬的公司領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年4月11日正式加入這個大家庭，到現在整整快6個年頭了，在公司的過去6年里，領導的關心和鼓勵歷歷在目，對工作的支持和理解也讓我倍感溫馨，同時也讓我切實感受到了一個大公司的凝聚力和執行力，這對我的人生閱歷是個極大地豐富。我對于公司領導6年的照顧表示真心的感謝！
我經過深思熟慮，決定離開。有句俗話說得好：“天下無不散之筵席”。我不想讓生活留下遺憾，也不想讓家庭有所遺憾。孩子的教育問題一直讓我頭疼不已。因此，我離職的首要原因是為了給孩子提供一個穩定的教育環境。同時，我也想給自己一個證明的機會，看看是否能達到自己設定的目標。相信公司領導會理解我的`決定。
我很抱歉，在公司正處于“再創業共發展”的第二次決戰階段，我們已經開始著手上市和電商計劃。不過，就在這個關鍵時刻，我意外地提出了離職申請。對此，我深感抱歉。
在我提出離職后的一個月時間內，我將一如既往地全力以赴完成工作，盡責履行我的職責，并且保持高效的工作態度。我將把最后一班崗位站好，確保工作平穩過渡，同時也愿意為公司培養新人并提供必要的指導和支持。如果公司領導同意，我隨時可以正式離開。
祝控股集團上市、電商齊頭并進，再創輝煌。同時祝公司領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
離職辭職報告11
尊敬的公司領導：
對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的`勞動換來的是公司美好的未來。
但因為我個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年5月23日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
年月日
離職辭職報告12
尊敬的王經理：
您好！
從20xx年3月至今，在公司工作已經接近7個月的時間里，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的.影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個項目部中的每一位，因為你們讓我成長。
在過去幾個月的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我非常感謝公司領導給我的機遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。但是由于某些個人原因使我不得不向公司提出辭職申請，我已考慮成熟，并希望與今年 10月 5日正式離職，望公司領導批準。 我希望五洲城建開發有限公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝五洲城建開發有限公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
離職辭職報告13
尊敬的楊總：
承蒙楊總收留，我才有機會在畢業實習之際進入健鷹公司，從實習到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，此將使我受益終身。
在工作中我不斷得到了楊總的教導與點撥，受益匪淺;工作中還得到楊老師的指點與幫助，受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益。
健鷹公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任，我將終抱感激之情。
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的`知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職申請，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
辭職人：XXX
日期：
離職辭職報告14
尊敬的領導：
謝公司領導一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。
在此之前我百思不得其解，xxx待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xxx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出xxx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對xxx有用，更對社會有用的'人。我真的明白了，謝謝領導。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xxx的栽培，感謝xxx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
離職辭職報告15
尊敬的公司領導：
我是河北冀南片區xxx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：
1、我自身的原因
經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的.。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
2、環境的原因
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……
最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我xx的人生不值這一點錢，請放心。
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