休產假后無奈的辭職報告

　　在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的休產假后無奈的辭職報告，希望能夠幫助到大家。

休產假后無奈的辭職報告1

尊敬的xxx：

　　本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　xx年年9月15日至xx年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。

　　xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

　　xxx

　　日期：

休產假后無奈的'辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于xx年8月30日入職xx全球快運有限公司為單證工作。

　　xx年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。

　　xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的.機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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