員工辭職報告

時間：2023-07-11 14:00:37 辭職報告我要投稿

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員工辭職報告【匯編15篇】

　　在經濟發展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編整理的員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工辭職報告【匯編15篇】

員工辭職報告1

各位領導:

　　您好！

　　當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重�，F在，公司的發展需要每個人都盡自己最大的努力。因為狀態不好和一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心坐在公司無所事事，所以請假。

　　目前公司正處于快速發展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。希望公司領導在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。20xx年8月19日離職，希望得到公司領導的'許可！感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！

　　辭職人:xx

　　日期:X年X月X日

員工辭職報告2

尊敬的各位領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司近兩個月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學校園向社會的過渡�；厥變蓚€月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。在這里，我很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是

　　您給了我一個又一個很好的學習機會，一次又一次的幫助，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　由于個人的原因，讓我對工作失去了信心，突然沒有了信念，讓自己產生了消極的思想，同時自己開始懷疑自己的潛力，對自己沒信心。當我不能改變自己這些問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的.！

　　我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念！謝謝！

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上，更祝愿我們的百貨中心銷售大賣，業績節節高！以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告3

尊敬的總經理：

　　我帶著復雜的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入xxxx公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xxxx公司xxxx部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為xxxx公司今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。

　　特別自20xx年xx月xxxx-以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近xx年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說“謝謝領導”了!

　　現在，由于我xxxx的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于xxxx工作的.特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在xx月xx日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業務的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，-總您和全體員工工作順利，身體健康!

　　綜上所述，因為個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告4

尊敬的領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來酒店工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的.時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望酒店領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變（xx）。并希望能保持聯絡，

　　希望酒店領導能理解，并批準我的辭職請求

　　祝酒店前程似錦，生意蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。

　　感謝x商場給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在商場的工作，我學到了很多知識、積累了一定的`經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在商場內的這段經歷，也很榮幸自己成為x商場團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　我很滿意x商場的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職申請�，F提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

　　對于由此為商場造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望商場能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：x

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好!我是生產車間的xx，下面是我的辭職報告;

　　首先，非常感謝您這大半年來對我的信任和關照。

　　今天，我懷著非常復雜的心情，來遞交這份辭職書，到這公司工作是我的幸運，領導很好，同事們也很好，之前我口頭提出來表示要離開，你們都真誠挽留我，我非常感激。但是天下沒有不散的.宴席，我心底里還是希望自己能夠出去闖一闖，做一些自己想做的事，希望公司能夠理解.也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會.我會在上交辭職書后服從公司安排完成工作交接再離開公司。

　　本公司和諧進取的工作環境給我留下了深刻的印象，我衷心祝愿公司的業績蒸蒸日上，領導及各位同事工作順利，身體健康!同時希望領導批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

員工辭職報告7

尊敬的主管、副理：

　　你好！我是商場導購員XX，下面是我的辭職報告。

　　在商場從事銷售工作的一年里，學到了很多知識，商場的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激商場給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在商場自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于商場培育人才或是我自身完善都是突破的'難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　商場營業部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

員工辭職報告8

敬愛的總經理：

本人于xx年4月向單位遞交了辭職申請書，因當時個人自身原因，計劃辭職，留出更多時間照顧家庭，現經過慎重考慮，認為在工作與照顧家庭上自己可以協調好，所以請求收回辭職報告。

　　本人已經過深思熟慮，對因此給單位帶來的`麻煩深感抱歉，在以后的工作中，我會加倍努力，勤懇認真做好本職工作，請領導批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工辭職報告9

尊敬的X經理：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XXXX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的.崗位。

　　我希望在XX年XX月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人在未離開崗位之前與我交接，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

　　XX年XX月XX日

員工辭職報告10

尊敬的領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事前臺工作，使我在工作中學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。

　　由于個人的`原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與月底正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮

　　辭職人：

日期：

員工辭職報告11

尊敬的公司領導：

　　我在X集團已有一年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。

　　但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。

　　集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的`不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有達到顛峰和走向更大的規�；�，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

　　而我的個性更適合獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友黨在企業內，就無法達到真正的成功。

　　因此，我寫下這篇。退組織的辭職報告。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的楊經理：

　　您好！

　　首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的'提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持！

　　請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。

　　在上交辭職信后,我將會在11月20日正式離職，以便完成工作的交接。

　　在短短的四年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升！

　　公司領導及各位同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告13

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

　　經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況�！凹壹矣斜倦y念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

　　我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的'職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；

　　在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；

　　沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的"薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；

　　口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；

　　產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；

　　新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越��；

　　無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

　　說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費！

　　現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！

　　請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

員工辭職報告14

親愛的老板:

　　您好！首先，非常感謝大家這半年來的信任和關心。

　　這段時間我認真回顧了半年來的工作情況，覺得能在xx酒店工作是我的.幸運。我一直很珍惜這份工作，也很感謝老板這半年來的關心和教導。在xx酒店工作的半年多時間里，我學到了很多東西，無論是溝通還是生活都有了很大的改善。感謝老板的關心和培養，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。我很感激這份工作給了我一個很好的鍛煉機會，但同時我發現自己做不了這份工作，工作時間長讓我有點不知所措。所以，我決定辭職。請支持我。

　　請理解我的決定。我將在年底后離開酒店，以完成工作移交。很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只能真心希望xx酒店的業績一飛沖天！老板和同事工作順利！