優秀辭職報告(合集15篇)
隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編幫大家整理的優秀辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優秀辭職報告1
尊敬的xx主任：
您好！ 工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的'科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。 在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。 祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。
辭職人：xx
xx年xx月xx日
優秀辭職報告2
敬愛的各位領導：
自XX年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的'理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年9月12日
優秀辭職報告3
尊敬的領導：
你們好！
此次我懷著無比愧疚的心情來寫此陳訴。由于事變來得太忽然，急遽得讓我措手不及。
起首，是謝謝。謝謝周司理、易主任和列位同事在我的事變中所賜與的照顧、支持和品評指正，讓我看到了本身在事變中的不敷，提示我及時改正錯誤，變得更積極、更上進。這也將為我以后打下精良的事變底子。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我本身都沒底的陳訴，是我沒能推行好與周司理的`約定，也是我辜負了領導對我的一番欣賞與提拔。我的忽然離職，給領導和同事憑添了很多貧苦，也給部分的開展事變增長了諸多未便，在此，我致以深深的歉意。
站在平常的崗亭邊，看著這眼火線才順應的環境，追念本身在這一個多月時間里。要說本身對這個崗亭有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是本身辛辛勞苦積極過將近兩個月的地方，那些驕陽下汗水，那些疲累中的對峙，都將成為我即將已往的回想。忽然的離開讓我變得很不舍，也困在與司理之間的答應夷由不決。人往高走，水往底流。經再三思量，還是決定提筆寫此陳訴，呈請部分領導答應。再次謝謝我的這些領導和同事，也再次對周司理致歉。
此致
敬禮
申請人：
________年______月______日
優秀辭職報告4
尊敬的院領導：
您好!
自從20xx年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。
今天我選擇離開××，有很多原因：
1、長期重復的.上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;
2、每月20xx元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大;
3、也許是能力有限，我認為我在××已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮
員工：xx
20xx年3月17日
優秀辭職報告5
中國周刊雜志社領導：
您好！因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。
經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作人之將走的肺腑。第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂泛財經的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是們最明顯的.感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
優秀辭職報告6
在我進入**醫院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢？我有些不確定。
**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？**員工當時和**總監談的薪資就是試用期*000，轉正*500。**總監是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫院，認為談好的事情會有什么變化呢？結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復**員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監**，依然無法解決。
在，大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫院（**總監石集團的總監，在醫院的時間很少）。而我一直在說這個如何如何的好。現在，發生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫院？其實，我對醫院的`很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理？似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
優秀辭職報告7
尊敬的公司領導：您好！此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現任何的漣漪。在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因為針織對我來說，本來就是一個陌生的行業，能堅持到現在，而且可以作出一點點的成績，我已經盡力了，我也知道我在這個行業中再進步的余地已經很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的'調整一下自己。從畢業到現在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實，也很快樂，因為在這里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領導等各方面。很榮幸，在**的發展史上，我能盡自己的一份薄力。**是我從學校走上社會的第一個臺階，是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺，我希望這種感覺一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。
記得，我和陳總聊天的時候說過：如果有一天，我覺得我不能再為公司做的時候，我會自己離開。我知道公司現在缺人，*總請放心，我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了，人員也就都來了。因為我手頭上有兩個外單，歐林，還有09年產品開發等事情。等這些事情做完，我也就該走了。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝——年少氣盛， 不愿意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續向前進。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 在我提出辭職之前，我不曾告訴任何一個人，因為我不希望因為我的離開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！祝領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮公司員工：xxx
20xx年6月x日
優秀辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的`思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業務發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
優秀辭職報告9
尊敬的各位領導：
您好!
首先感謝 xx能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對 **的各位領導和同仁表示深切的 感謝。
在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的'是，由于不習慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。(堅持工作到 年 月 日)
望公司各位領導，組織考慮!
員工：xx
20xx年3月17日
優秀辭職報告10
尊敬的xx：
您好，經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的.辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段（1年）時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
祝愿公司在往后的發展中更上一層樓。
敬禮！
申請人：xx
x年x月x日
優秀辭職報告11
尊敬的X總：
您好！在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎的`業務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業務員，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。
現由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業務蓬勃發展！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
優秀辭職報告12
尊敬的公司領導
感謝領導給我機會讓我進入xx公司工作以及一直以來對我工作的照顧。
來到公司已經一年有余，在這期間，我盡力努力工作，盡力完成領導交給的任務，并且通過不斷學習提高自己，但相對而言，我感覺我的'水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點，所以我感覺并不適合在公司繼續發展。經過最近時間的思考，我覺得我離我所追求的目標越來越遠。我是一個能為自己理想不斷拼搏的人，我希望能盡力地達到我所要追求的目標，哪怕只有一絲渺茫的希望我都不愿意放棄，所以在此，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。相信領導會給予諒解。
祝公司業績順利推進，創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
xx
XX—09—15
優秀辭職報告13
尊敬的領導：
從20xx年x月加入公司至今，已經在中聯工作了整整三年，收獲了很多，在此表示由衷的感謝。
加入到重工行業從事質量工作，對于自身而言基本算是一個全新的開始，很高興這一路走來，有宋部長、王部長、李主任這樣的領導，也有很多同齡且充滿激情和責任心的同事。無論是實干還是遠慮，無時無刻不從他們身上受到鼓舞、啟發并獲得動力。
常言“底層看利益，中層看發展，高層看榮譽”，對于中聯而言，目前的.困境導致的收益下滑只是我離職的一個誘因，因為房貸等壓力，基本處于入不敷出的狀態，但是對于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暫時低廉，而是對于未來前景的不明晰。
處于低谷的公司其實就像初創期的企業一樣，充滿困難和挑戰，而這正是磨礪自己的好機會。我接受這樣的機會，但實在無法接受這個機會附帶的混沌。短短的幾十年工作生涯中，三年不可謂長，也不可謂短，而且對于一個我剛畢業就想加入的公司而言，我對它也有感情，希望它更好。
感謝三年的時光有中聯的陪伴，有身邊這些同事的一同走過。
由于我自身的原因，感覺自己不能再給中聯提供更多的支持，自己的狀態和表現也無法說服自己毫無愧疚的繼續留在公司，所以，經過自己慎重考慮，現向公司提出辭職，望給予批準。
此致
敬禮
辭職人：
xx年xx月xx日
優秀辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，在這個時候提出辭職申請！當有這個想法的時候，我就一直在責問自己，為何會出現這樣的情況。也明白人生的每一次選擇無關對錯，在某個時段某個地點突然就開始迷茫，以前所堅持的所信仰的所努力的一切是否對未來有意義。當梭羅在《瓦登爾湖》中喊出，大多數人活在平靜的絕望中時候，突然覺得這“人”包括了我在內。
每天的上班下班工作工作，在過去人生的三十年中找不到可以讓自己回憶的畫面。我覺得生活不應該這樣。雖然在現在這個年紀，有其獨有的壓力。但我不想就為了這個就把自己束縛在沒有自由的空間里。我一直認為頭破血流比坐以待斃好的.多。人要打破心的枷鎖，向往自己心中所追求的世界。于是我在這個時候提出了這樣的理由，希望公司給予理解！
XX年1月27日那天，我懷著憧憬來到這里，一眨眼已過1231天，在這一千多天里，我不敢說我為公司貢獻了多少，起碼自己在職業素養為人處世等方面都有了很大的提高，這所有的一切都是**帶給我的。可以讓我在以后生活中，未來的道路上出現困難的時候不斷的督促我、鞭策我、鼓勵我。讓我心懷感恩，讓我知道在一千多天相處的日子里是多么的珍貴，多么的讓人難忘。
現在，經過長時間的深思熟慮，在公司戰略轉型的關鍵一年，在所有公司同仁的激情高昂的熱情中，還是以這種方式離開了大家，我心生愧疚。千言萬語匯集在心頭，不知所言。
新西蘭希拉里一輩子的事業就是登山不止，當有人問他為什么登山，希拉里回答因為山在那里。其實我想說的是，因為我想去那里！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
優秀辭職報告15
各位領導你們好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的`關心和培養，對于此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持幼兒園老教師辭職報告。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日
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