給經理辭職報告
在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的給經理辭職報告，希望對大家有所幫助。
給經理辭職報告1
尊敬的領導:
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的.慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
給經理辭職報告2
尊敬的公司領導：
從20xx年**月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由于我個感覺，我在過去的`一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
給經理辭職報告3
各位領導:
在公司工作的這兩年，得到了公司同事的各種幫助，真心感謝大家。
這兩年在公司工作的很開心，感覺公司的氛圍就像一個大家庭一樣，大家相處融洽。x x在公司，我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立x x關系。這兩年公司利用公司給的學習時間，通過學習新事物來充實自己，增加自己的知識和實踐經驗。真心感謝公司兩年多的照顧！！
x x年下半年，公司給了自己一個學習做市場運營的.好機會。但由于缺乏x x經驗，未能為公司做好新市場開發，對公司兩年的培訓感到愧疚。
個人感覺過去一段時間的表現并不能讓自己感到滿足，對公司這兩年的照顧也有點慚愧。也覺得這兩年沒有為公司做出什么貢獻，覺得自己能力還遠遠不夠，在公司需求的各個方面能力都不夠。經本人和公司慎重考慮，現向公司提交辭呈，希望公司予以批準。
此致
敬禮！
辭職申請人:xxx
20xx年6月2日
給經理辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我向您提出辭職這個事情是我考慮了很久之后才做的決定，我覺得這是我做的正確的一個選擇，至少現在我是這樣的認為的。我并不是一時的沖動才做的這個決定，這個想法我早就有了，只不過我是到了現在才向您提出來這個事情。我知道我的辭職可能您是會覺得有一點可惜的，但是我希望您不要挽留我，因為我既然想要辭職的話肯定是會有自己的一些考量的。
我在工作也有很多年了，雖然我的工作并不是完成得最出色的那一個，但至少我覺得我完成得還是很不錯的。作為的銷售經理，我的工作是比較的重要的，畢竟我需要把的產品向客戶推銷出去。我覺得我是做得很不錯的，我也是有自己的一套方法的。我也是從一個小小的銷售慢慢的做到今天的這個位置的，所以對于銷售的一些工作內容也是非常的了解的。雖然我現在只需要出面去談一些比較大的單子，但我的下屬的銷售的情況我也是一清二楚的。
我手下的員工工作都是做得非常的不錯的，我也會推薦一個接替我的工作的人選，到時候您也可以考察一下他的工作能力，看看他究竟能不能夠接替我的位置。所以我覺得我的離開是不會給和銷售部門帶來影響的.，因為我認為我的員工的工作能力是很不錯的，是能夠做好我這個職位要做的一些工作的。我是非常的了解他們的，所以我也是考慮和考察了他們很久之后才做的這個決定的。或者是您有其他的選擇也是可以的，我只是給您一個推薦的人選。畢竟的員工是會更加的了解我們的產品的，若是向外招聘銷售經理的話也是需要一段時間的，也需要給他一段時間的適應期，也要給我的下屬一些適應期，是比較的麻煩的。
我是很感謝您對我的照顧的，在您身上我是學到了很多的東西的。您一直以來都是非常的相信我的，所以很多的事情我也敢去做。我在工作的這段時間也學到了很多，雖然以后我不在繼續工作了，但對我以后的工作幫助也是很大的，我也是非常的感謝給了我很多的機會和信任的，可以說沒有和您我是不會有今天這樣的成就的。雖然現在要離開了，但我對還是抱有祝愿的，希望能夠發展得越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
給經理辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾這個時候提出辭職。可能我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這x年里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務經理會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個，無法擔當領頭人的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務經理的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到，是正確的`。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔離開，離并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望能過夠成長壯大，飛黃騰達!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
給經理辭職報告6
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
20xx年是xxxx公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了xxxx公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在xxxx公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的xx部經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
作為公司的經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位職數，對每一個崗位都制定了相應的.崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，對公司企業燃氣資質注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發展奠定了基礎。圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
給經理辭職報告7
尊敬的XX：
您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的。
由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。
經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的'經驗。對此我深懷感激！
由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月5日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：
xx年9月30日
給經理辭職報告8
尊敬的公司領導：
非常抱歉，非常抱歉此時正式從公司辭職。有點突然，不過是形勢所迫。請領導理解！
來到貴公司已經快半年了，在這里我學到了很多豐富的知識、優秀的技能、寶貴的經驗和做人的原則，并且獲得了快速的成長。我很榮幸成為肯德基這個著名的優秀跨國公司的一員。在貴公司工作、學習、發展的日子，將是我人生旅途中特別難忘和珍貴的回憶！感謝公司和領導的精心培養和關心！回想起來，我在公司的日子是如此美好：領導無微不至的'關心和照顧，同事們的熱情關心和幫助，讓我感受到了組織的溫暖和團結的力量，我深深感謝公司的領導和同志們！毫無疑問，如果我能留在公司發展，未來會很光明！
但是，這個時候我不得不離開，每個人對我的感情都那么難以割舍，我感到無比愧疚！我承認這種行為有點背信棄義，忘恩負義，但是自古以來忠孝難行，我選擇回家孝順父母是合理的。據說母親長途旅行時很擔心。畢竟她的孩子是她媽媽長出來的肉，我們的一舉一動都會影響她的心。俗話說，一切美德以孝為先，父母到了享受幸福的年紀，我也到了孝順的年紀。以前我以為只要在外面賺夠了錢再給家里打電話就是幸福。但是，現在我發現假期結束了，家人圍坐在一起，有父母在人間，有孩子在人間，品嘗著我們最愛的美食，一邊說笑一邊享受著家庭的幸福。幸福是陪伴心愛的家人，漫步在空氣清新、風景迷人的鄉村，在陽光明媚的周末自由呼吸新鮮空氣，盡情享受狂野的樂趣。幸福就是家人需要我的時候我能陪在他們身邊，哪怕只是給他們帶一壺熱水洗腳，需要照顧的時候有人會照顧我，哪怕只是一個人半夜拉被子。五顏六色的繁華城市足夠吸引人，值得留戀，但并不屬于所有人。我覺得屬于我的應該是日出日落的安穩生活，像小橋一樣看不膩的暖心愛人。我家小姑娘從小嬌生慣養，目光短淺。她沒有為共產主義奮斗一生的崇高理想。但是，每個人都有自己的志向。我只想回家做一個穩定的公務員，嫁一個好老公，幸福，恩愛，恩愛，白頭偕老。所以，請領導們理解和成全！
最后感謝各位領導的支持和關心！也感謝同事們的幫助和關心！祝肯德基前程似錦！也祝各位領導和同事身體健康，萬事如意！
此致
致敬！
申請人：
日期：
給經理辭職報告9
尊敬的銀行領導：
您好!
經過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝xx銀行在我剛從xx大學金融專業畢業就給我就業機會，但是我現在只能說抱歉，因為我的離職。在xx銀行三年多的時間里，我從實習生做到了大堂經理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經理我完成以下職責
1、協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的`現象;
2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系;
3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;
4、推介銀行金融產品，提供理財建議;
5、保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全;
6、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。
在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
給經理辭職報告10
尊敬的領導:
您好!
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的`一員。截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!
由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xxx
時間
給經理辭職報告11
尊敬的xx領導：
您好!
很抱歉向您提出辭職，畢竟我作為酒店的經理，手中要處理的工作并不少，這時候辭職的話無疑會對我們酒店的日常和未來的工作開展帶來影響。但是我卻沒有辦法不這樣決定，因為我的身體已經無法支撐我再繼續工作了，身上的疼痛一直在提醒我要休息，我也無法忽視這些由身體發來的警告。只能希望酒店和領導能夠理解，也希望領導能夠同意我的辭職。
我自從來到我們酒店以后，從一個小小的領班到現在的經理，可以說是經歷了許多的風雨，在酒店中的每一個角落我都能夠看到過去的我所留下的身影。在酒店的發展中我是傾注了心血的，我也很自豪能夠看到我們酒店逐漸的壯大，逐漸的發展。
按理來說，我們酒店的發展走上了正軌，我此時此刻就應該好好的享受勞動果實，并且就下一步的發展做出計劃，更加努力的投入工作才對。可是事情的發展總不會是一帆風順，雖然我想如此，但我的身體卻不太同意，這段時間里更是疼得我難得的請了一次假去醫院好好的檢查了一次。
醫生警告我說再不注意修養，等病情進一步惡化以后我就需要住院治療了，并且會多吃上不少的苦頭。本來我是準備還能撐就多撐一會的.，但是當我看到我的家人擔憂的目光，我卻怎么也無法將我的身體置之度外了。就是這樣，我接受了醫生和家人的建議，選擇辭去酒店經理的職位，回家好好的修養一段時間。
我也知道，現在正是我們酒店工作繁忙的時候，馬上就要迎來假期，我們酒店一年的營業額有很高一部分是從假期中獲得的。為此我們應該更加努力的籌辦準備才對，但是我現在卻必須要離開我奮斗了xx年的工作崗位，背棄領導對我的信任，實在是讓我非常的抱歉。
但是現實不會因為想法而改變，身體也不會憑空好轉，魚與熊掌我只能選擇其中一樣，因此只能遺憾的離開崗位，放下手中的工作。當然，我也不會突然就離開崗位，在這段時間里因為我的身體不適我已經將一部分工作分發下去了，現在我雖然即將要離開崗位，但是也會在離開之前將工作盡可能的安排好，不留下任何一點問題。
而且雖然我離開了酒店，但是在交接工作上如果有什么問題，也可以隨時打我的電話，我會盡力的解釋清楚，方便酒店工作的再次展開，從而不影響我們酒店的發展經營。
辭職人：xx
20xx年x月x日
給經理辭職報告12
尊敬的領導：
您好!
我是餐飲部的XXX，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的'流逝，斗轉星移，我多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。我已成為我們酒店的經理。我在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了X年多的酒店，離開與我并肩工作了X年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
給經理辭職報告13
尊敬的公司及營業部領導：
本人經過認真考慮，決定辭去營業部客戶經理工作一職。
XXXX年XXXX月，我有幸加盟XXXX證券，這是我職業生涯中一段重要的日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的關照幫助，讓我能在較短的`時間內順利地熟悉適應這里的工作。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝XXXX的悉心栽培支持！也要感謝所有曾經關心幫助我的人，是你們在我剛入行時幫我迅速掌握業務，做好自己的本職工作；同樣也是你們在我迷茫失落之時為我排憂，我才能重新振奮精神，以積極的姿態投入到工作于生活中去。
古語有云，學如逆水行舟，不進則退。鑒于個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力。誠望營業部領導能夠諒解，并請批準我的辭職申請。
我會在最后這段時間里將手頭上的所有工作做全面、細致的交接，還請領導放心。
最后祝各位同仁身體健康、工作順利！祝XXXX營業部證券業務取得更大的成績！
此致
敬禮！
辭職人：XXXXXX
XX年XX月XX日
給經理辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職企業副總經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的企業副總經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開企業副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業副總經理崗位上，xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首企業副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）企業副總經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業副總經理崗位工作者。我十分感激幫助和
見證我成長的（改成自己企業副總經理崗位所在的.單位名稱）各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在企業副總經理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。在此感謝xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！
由于老家在xx地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。為此，我經常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業副總經理崗位上的工作效率，對xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）的發展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業副總經理崗位工作回家鄉。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。
能為xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。望xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好企業副總經理崗位的每一項工作。
最后，感謝xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）對我的培養，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝
祝xxx（改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱）事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給經理辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
在xx公司整整x年的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職！
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的`品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁，甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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