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簡單辭職報告

時間:2024-06-18 21:01:40 辭職報告 我要投稿

【精選】簡單辭職報告匯編十篇

  在公司工作了好幾年之后,介于某些原因我們會選擇離開,這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么辭職報告應該包括什么內容呢?以下是小編收集整理的簡單辭職報告10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】簡單辭職報告匯編十篇

簡單辭職報告 篇1

尊敬和親愛的溫總:

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發展!

  其實我已經很幸福,很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發展添磚加瓦。

  特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會--做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

  在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

  在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

  感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的`支持和幫助,無言以表,再次感謝!

  因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復!

  離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。

  大恩不言謝謝(鞠躬)!

  我相信,我有新的開始------

簡單辭職報告 篇2

尊敬的.X經理:

  您好!

  感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧,從X年X月份來到公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

  而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20 xx年x月x日

簡單辭職報告 篇3

尊敬的管理處、管理所領導:

  您好!我叫,于xx年10月25日到隧道管理所工作,擔任車牌號為的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出離職,來到這里也快四個月了,單位的`氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的經驗和技能;生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。 在隧道管理所工作期間,嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定,做到了出車前有檢查、用車后有保養,該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作,望領導批準我的申請,并請幫助辦理相關離職手續。

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

  xxxx年xx月xx日

簡單辭職報告 篇4

尊敬的領導您好:

  我進**已經有幾個月了,由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  我非常重視在**公司內這段經歷,也很榮幸成為**的一員,特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的.知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  愿祝**生意興隆!

  敬請領導同意并批復!

簡單辭職報告 篇5

  X總,您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是××項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的.必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

  祝愿:XXX,傳承百年!

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  XXXX年XX月XX日

簡單辭職報告 篇6

  1.格式要求

  (一)標題

  在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。

  首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

  (四)結尾

  結尾要求寫上表示敬意的話。

  (五)落款

  辭職報告的落款要求寫上辭職人的`姓名及提出辭職申請的具體日期。

  2.簡單的辭職報告

尊敬的領導:

  你好:

  尊敬的公司領導:我因XXXX事,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  日期

  3.簡單的辭職報告

尊敬的領導:

  由于本人有事,為遵守(某某單位)規章制度,特寫申請辭職料理,由于事急,為此給(某某單位)帶來不便,敬請各級領導諒解、批準為盼。

  此致

敬禮

  辭職人:

  日期

簡單辭職報告 篇7

尊敬的X總:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,是我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,使我在養老事業特別是在社區居家型養老方面的經營模式上又有了新的認識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  但是由于最近我的.家庭事務比較多,致使生活多有不便,并使在近期的工作之上我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的工作,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作,我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,在公司的這段經歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是公司的一員而感到榮幸。 最后祝您和所有的同事身體健康,工作順利!

  此致

敬禮!

  XX

  20xx年12月31日

簡單辭職報告 篇8

尊敬的領導:

  從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的.最好的工作環境。

  但是我再三考慮還是寫下這一封辭職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

  從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

  懇請公司接受我的辭職請求!

  此致

敬禮

  申請人:XX

簡單辭職報告 篇9

尊敬的領導:

  我進**已經有幾個月了,由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  我非常重視在**公司內這段經歷,也很榮幸成為**的一員,特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的'知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  愿祝**生意興隆!

  敬請領導同意并批復!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  辭職時間:xx年xx月xx日

簡單辭職報告 篇10

尊敬的領導:

  您好!

  依照公司規定,我向您遞交了這封辭職申請書。

  我在這家公司已經有4年之久,在這段時間,可以說工作還算愉快,與公司領導及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰知,上個月在工作期間發生了意外,被工地上掉落下來的`磚塊砸傷并造成右手嚴重骨折。

  在醫院治療了近一個月,然而出院那天被告知醫藥費還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費不是應該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應了支付醫療費,可是要求我辭職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無權在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衛自己的權益。

  最后,祝您和各位同事工作順利。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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